國小教師勞務契約 篇1
甲方(用人單位)名稱：
根據企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條、聘用契約期限
本聘用契約期限為一年自 年 月至 年 月。
第二條、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校國小代理教師，負責我校國小教學工作。
(二)熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高教育教學質量。
(三)努力鑽研業務，提高教學能力，做到認真備課、上課、批改學生作業，按時完成學校安排的教育教學工作，保證教學的質量。
(四)嚴格執行教師日常行為規範要求，把好教學質量關。
(五)注意個人形象，上班要穿著乾淨、整齊，穿著打扮要與自己的職業相吻合。
(六)嚴格執行我校的作息制度，按時上下課。
(七)虛心聽取意見，服從學校安排和管理。
(八)乙方必須身體健康，無任何傳染病。
(九)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條、工作報酬
(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資。
(二)經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老、醫療、失業保險。
第四條、聘用契約的終止與解除
(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規時本契約自行終止。
(二)聘用期間，如乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並提前一個星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
(四)因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金 300元。
(五)如乙方在試用期滿後，不能勝任所聘崗位，本契約終止。
第五條、附則
(一)本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
(三)本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方代表：
乙 方：
年 月 日
國小教師勞務契約 篇2
聘方(甲方)：_________________
法人代表(負責人)：_________________
應聘方(乙方)：_________________
住址：_________________
身份證號碼：_________________
聯繫電話：_________________
聘用期限：_________________自年月日至年月日(______年)
聘請待遇：_________________
1.每月元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：_________________按園教師考評方案兌現。
幼稚園教師職責
1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。
2、認真及時制訂教育活動計畫，鑽研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析並記錄幼兒發展情況，因材施教。
3、。科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼稚園各項教育常規及幼稚園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。
4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。
5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇於改革、創新，不斷進步自身的業務素質。
6、治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。
7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯繫，了解幼兒親職教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。
8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。
聘任契約的解除與終止：_________________
1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約：_________________
(1)聘期內嚴重不履行契約的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼稚園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。
(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易秘密的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約;
(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：_________________
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按本契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方需提出解除契約的。應在學期結束前一月提出，乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
乙方在聘期被本園解聘或經本園答應主動辭職，次協定自解聘之日起無效。
本協定自_____________年______月______日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：_________________(簽字或蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章)
_____年_____月_____日
國小教師勞務契約 篇3
甲方：_____________________
乙方：_____________________
身份證號：_________________聯繫方式：_________________
甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》，結合具體實際，簽定本協定。
一、聘用崗位
第一條：甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力, 甲方聘用乙方從事_________科目教學工作。乙方在甲方規定的工作時間內可接_________個班。
二、契約期限
第二條：本協定於______________年_______月_______日生效，至______________年_______月_______日終止。本協定約定的聘任期滿後，甲方根據考核結果和教學工作需要，重新與乙方商定是否續簽聘任協定。
三、權利和義務
第三條：甲方的權利與義務
1、為乙方提供教學工作需求的條件，根據規章制度及本協定條款對乙方進行管理。
2、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務。
3、甲方如更改上課時間需提前通知乙方，雙方相互協商。
4、按本契約的約定按時支付乙方的工作課酬，保障乙方應享有的工作待遇。
第四條：乙方的權利與義務
1、提交一份身份證複印件和一張一寸免冠照片。
2、遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查。
3、乙方在教學過程中必須做到不得私自竄課、不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準時到達教學點。
4、教學認真，對學生負責，以提高學生成績為目的。
5、未經甲方同意不得私自與學生和家長互留電話號和QQ號等聯繫方式! 不得私下與家長或學生聯繫!
四、工資和社會保險
第五條：工資結算方式，兩種，乙方可按自己意願任選其一
(1)工資周結：第二周結算第一周工資，第三周結算第二周工資，依次類推。若乙方無故臨時中止契約，則最後一周工資扣留不結算!
(2)工資月結：每個月月初結算上一個月的全部工資，並於首月扣除其中_______元作為押金，以後工資不再扣除押金，契約期滿後_______元押金自動返還，若乙方無故臨時中止契約，則_______元押金扣留不退! 乙方自願選擇第___________種工資結算方式。
兩人及兩人以下班型：
高一：_______元/_______分鐘。高二：_______元/_______分鐘。高三：_______元/_______分鐘 三人及三人以上班型：甲、乙雙方各收取本班型全部學費的_______%。
第六條：因甲乙雙方之間建立的關係是兼職勞務關係而不是勞動關係，因此甲方不承擔社會保險繳納義務。
五、契約的變更、解除及終止
第七條： 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方有權隨時解除契約並扣留押金：
(一)乙方在聘用期間，教學質量差，不能很好的完成教學任務的。
(二)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的。
(三)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。
(四)故意不履行崗位職責，單方終止契約，給學校工作造成損失的。
(五)體罰學生，侮辱學生的。
(六)一個月內累計請假_______次或連續_______月請長假，以及累計遲到_______次。
六、違約金
第八條：為保證正常的教育教學秩序，乙方在契約期未滿，乙方若確有實際困難，不能履行協定，須提前兩周通知甲方，且乙方需自行尋找相應有能力接替乙方教學任務的老師並經學生許可後，可與甲方協商提前中止契約，雙方達成一致後押金返還。否則，乙方若明知契約期未滿卻仍單方面中止契約，則甲方有權扣留全部押金並追究責任!
第十條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前三天通知甲方，與甲方協商，否則上課時間不變!
第十一條：乙方必須嚴格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如因乙方早退、缺課、遲到造成損失一切後果由乙方負責。
第十二條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益。不得做出有損甲方利益的行為、言論，一經發現將扣發全部課酬作為違約金，並有權要求乙方承擔相應的損失。
七、附則
第十四條：因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協定無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方契約自行終止。
第十五條：本聘用契約一式_______份，由甲乙雙方簽字後生效，甲乙雙方各執_______份。
甲方(簽字)：________________
乙方(簽字)：________________
_________年____月____日