申請續簽勞動契約

申請續簽勞動契約 篇1

_____________單位領導：_________________

我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位_____________營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：_________________

一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由於該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。20__年我在參加省農村__________職大大專班的學習後，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致

敬禮

申請人：______________

申請續簽勞動契約 篇2

我叫，男，____歲，大專文化，年____月與貴行簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴行馬鞍山____區政務公開大廳營業所上班。兩年來，我在行、所領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有三：

一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。營業儲蓄所是支行對外的視窗和門面，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨櫃人員，每天都要和數以十萬計的錢打交道。在今年____月前，我在城北營業所上班。由於該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。

因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立優質服務的形象，我始終牢記貴行一樣的業務，不一樣的服務，我們能做得更好的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給儲戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與儲戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了儲戶的滿意和信任，主動在我所存款數十萬元。如縣運管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈後，將他的存款近十萬元全部轉入我所儲蓄。

二是契約期內，以優良的作風確保了生命財產的安全。近年來，隨著國家大經濟環境的進一步惡化，社會治安形勢嚴峻，金融安全不容忽視。為確保國家財產和個人生命安全，我在當班期間嚴格遵守省、市、縣行的各項規定，現金、電腦、空調、印鑑、電源、火爐等都按規範操作，並隨時檢查，及時消除安全隱患。

下班攬儲時，我也注意做好安全防範工作。近兩年來，我在愛人的支持幫助下，爭取到縣交通系統下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建築公司、縣航運公司等單位在城北所開戶，其中開對公戶兩家，開工資戶兩家，各項攬儲都超額完成了規定任務。對於數額較大的儲蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬。兩年來我當班期間沒有發生一起安全事件。

三是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。年我在參加省農村金融職大大專班的學習後，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，ab操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴行同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示XX人的美好形象。

此致

敬禮

申請人：____________

日期：________________

申請續簽勞動契約 篇3

尊敬的各位領導： 我叫劉鑫，本公司職業是：生產操作員，20xx 年 8 月與本單位簽訂為期一年 的勞動契約，現契約到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動契約。 在過去的五年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和 一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。 鑒於此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作 任務。當然在工作中也有待改正的地方，這裡還是要感謝領導和同事們給我糾正。 在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希 望能夠繼續為本公司服務，懇請各位領導同意續簽勞動契約，我必將更加努力的工作，遵守 職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神 狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發揮力量。 基於以上所述，我申請改簽無固定期勞動契約，並希望得到領導的認同。

申請續簽勞動契約 篇4

甲方：____________

乙方：____________

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動契約(編號：______________)。續簽契約期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動契約內容作如下變更，並同意補充如下事項：

原勞動契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

本續簽勞動契約書一式_____份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方_______________(蓋章)

法定代表人__________(簽名)

乙方__________(簽名)

_____年_____月_____日

申請續簽勞動契約 篇5

甲方(用人單位)：

乙方(職 工)：

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽本勞動契約。

一、 原簽訂的勞動契約於 期滿，編號為： 。本次續訂契約期限為第 種形式。

1.固定期限：自 起至 止。

2.無固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或終止勞動契約條件出現時止。

3.以完成一定工作任務為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務完成止。

二、 甲方安排乙方從事 崗位，並於每月 日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以 元支付乙方工資。

三、 乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。因履行本契約發生爭議，原勞動契約相關內容應作為爭議處理的依據。原勞動契約約定內容與現行勞動法律、法規、規章不一致的，按現行規定執行。

四、 甲方和乙方在 年 月 日簽訂的《勞動契約》效力延續至 年 月 日，契約續約期為： 年/月。雙方權利義務不變，仍適用原《勞動契約》的約定。

五、 本契約私自塗改或未經合法授權代簽無效。

六、 本勞動契約(續簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

申請續簽勞動契約 篇6

單位領導：我叫_____，女，_____歲，_____文化，年月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位__________所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：

一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在所上班。由於該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。

但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，AB操作等項業務工作我都爛熟於胸。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。

今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致敬禮

申請人：___

________年____月____日

申請續簽勞動契約 篇7

尊敬的各位領導：

您們好！

我叫，本公司職業是：生產操作員，XX年x月與本單位簽訂為期一年的勞動契約，現契約到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動契約。在過去的五年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒於此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這裡還是要感謝領導和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續為本公司服務，懇請各位領導同意續簽勞動契約，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發揮力量。基於以上所述，我申請改簽無固定期勞動契約，並希望得到領導的認同。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

申請續簽勞動契約 篇8

單位領導： 本人 ，男，大專文化，20xx 年 11 月與貴單位簽訂為期一年 的勞動契約，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同 事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做 好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到 期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二： 一是契約期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工 作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的 每一項任務，並協助同事完成各項工作。 二是契約期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持 下，工作之餘，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電 加油”。對工作中涉及到的部分軟體進行進一步的掌握，達到熟練運 用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，儘快 掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。 一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成 績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如 果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作。 此致 敬禮

申請續簽勞動契約 篇9

因本人個人原因自願放棄與公司簽訂勞動契約，特此聲明。

本人明確：

一、公司在已告知本人是雙方經過協商一致確立勞動關係的基本內容，並知曉勞動契約內容，其基本內容包括：勞動契約期限(試用期期限)、工作崗位及職責、勞動報酬及發放的條件和方式、工作地點、駕駛員安全協定等。

二、本人確認在沒有簽署此申明之前，公司已經以書面的形式向本人發出告催簽訂勞動契約書的公文。在公司多次告催無效的情況下(口頭、書面形式)，公司方才要求本人簽訂一份《放棄簽訂勞動契約聲明》的，不簽勞動契約完全是本人自已的意願，本人同時自願要求放棄工齡工資以及其它相關經濟補償等的索賠、債務和其他已知或未知的事件提起訴訟及簽訂固定勞動契約的權利，並承擔因此造成的全部法律責任。

申明人：________________證明人：________________

時間：________________時間：________________

申請續簽勞動契約 篇10

單位與你於__________年__________月__________日簽訂的《勞動契約》的期限將於__________年__________月__________日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動契約，如同意續訂契約，請於__________月__________日上/下午__________時到__________(部門)辦理續訂勞動契約手續。如不同意續訂契約，請於__________月__________日前以書面方式答覆單位。

通知方(簽名或蓋章)

____ 年 _____ 月 _____ 日

簽收回執

本人已收到單位(_______________)於__________年__________月__________日發出的《續訂勞動契約通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)

____ 年 _____ 月 _____ 日

申請續簽勞動契約 篇11

甲 方：

乙 方：___________________________(以下稱“乙方”)

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體契約，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約)，共同信守契約所列各條款，並確認契約為解決爭議時的依據。

第一章 勞動契約期限

第一條 契約期限

從 20xx 年 10 月 28 日起至 20xx 年 10 月 27 日止。

第二章 工作內容與工作地點

第二條 甲方聘用乙方從事 業務代表 工作，詳見“職責描述”。

第三條 乙方的工作地點為 三亞市 。

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第五條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位或其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

1. 甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

2. 甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

第三章 工作時間與休息時間

第六條 乙方實行 不定時 工時制。

第七條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

第四章 勞動報酬

第八條 甲方於每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第九條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。但甲方可根據實際經營狀況、規章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準)等，調整乙方當月的工資標準，但不可低於國家規定的最低工資標準。

第五章 規章制度與勞動紀律

第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，維護 甲方的聲譽和利益。

第十一條 乙方不得從事其他任何第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。

第十二條 甲方依法建立的各項規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、保密協定、培訓協定、競業限制協定、安全準則等)，均為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。乙方違反勞動紀律，甲方可依據上述規章制度的規定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動契約(甲方不做經濟賠嘗)。 第十三條 乙方已收悉並詳盡甲方的各項規章制度，自願嚴格遵守並接受獎罰。

第六章 社會保險

第十四條 甲方根據國家和海南省有關規定參加社會保險，甲方為轉正 乙方辦理有關社會保險手續，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。

第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和海南省有關規定執行。

第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南 省有關規定執行。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十七條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第十八條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第十九條 甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、職業技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等甲方有關規章制度的教育培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。

第八章 勞動契約的變更、解除和終止

第二十條 訂立契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，契約應 變更相關內容。訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除。

第二十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除契約，無需任何賠償。

1. 如無特別約定的，契約簽約後三天內員工未能上崗的。

2. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

3. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

4. 未經辦理請假手續，擅自離職達三天以上;

5. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

6. 未經公司書面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業務的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

7. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被弔扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。

8. 乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，除給予紀律處分外，甲方還可以隨時解除契約。

9. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

10. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約的。

11. 乙方經多次指導或培訓仍不能勝任本職工作的。

12. 乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關損失的。

13. 法律法規規定的其他情形。

第二十三條 在契約期限滿後,公司就當前運營情況和個人考核狀況進行續簽。

第九章 後契約義務

第二十四條 本契約契約期內，甲乙雙方均有權提前終止契約，但需要提前30日書面向對方提出。契約解除或終止時, 乙方應履行完下列義務，甲方才為乙方結算最後一個月工資及其他費用:

1. 向甲方指定的人交接工作;

2. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產;

3. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4. 協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

5. 完成甲方規定的離職流轉程式，辦理有關離職手續;

6. 處理其他應了而未了的事務。

第二十五條 本契約解除或終止時, 甲方應履行下列義務:

1. 甲方應當在解除或者終止本契約時，如乙方需要，應為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明;在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

2. 應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第二十六條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十四條規定的義務, 或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規定期限內辦理離職手續，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的, 視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇, 甲方不予結算相應的工資及其他費用。

第十章 經濟補償與賠償

第二十七條 乙方在甲方工作轉正後，任何一方在對方未違約的前提下，提前終止契約，乙方必須履行第二十四條規定的義務，否則不結算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止契約，甲方需按國家法律規定根據乙方的工作年限給予相應賠償。

第二十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反契約約定的條件解除勞動契約，給甲方造成任何損失，依照法律法規約定和契約約定應承擔賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括但並不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分依法向乙方追討。

第十一章 培訓服務期與競業限制

第二十九條 乙方在契約期間如有接受甲方提供的出資專項技術培訓或學習考察，約定為甲方的服務期應相應延長。乙方若違反本條約定，提前解除契約的，應償付甲方培訓費用，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第三十條 雙方也可另行簽訂《培訓/考察協定》，約定具體服務期、賠償標準並執行。

第三十一條 乙方應當保守甲方的商業秘密，包括但不限於下述內容：

1. 技術信息。技術信息的範圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

2. 經營信息。經營信息的範圍一般包括客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

3. 公司依照法律規定和有關協定約定對外應承擔保密義務的事項等。

第十二章 勞動爭議處理

第三十二條 甲、乙雙方因契約而發生爭議時，應充分協商解決。協商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十三章 其他規定

第三十三條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：

1. 身體狀況：身體健康，符合崗位要求。

2. 在簽訂本契約時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。

第三十四條 乙方在甲方工作期間所創作的職務作品的智慧財產權歸甲方所有。

第三十五條 自本契約生效後，雙方之前簽訂的任何《勞動契約》自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本(包括但不限於《保密協定》、《培訓協定》、《競業限制協定》)的規定與本契約不一致的，以本契約為準。

第三十六條 乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託契約首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。

第三十七條 契約一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

申請續簽勞動契約 篇12

_____________先生/女士，勞動契約將於_____________年_____________月_____________日期滿。

現就契約續簽事宜向部門領導及員工本人徵詢意見：_________________

部門經理意見：同意與該員工續簽勞動契約?□是□否如續聘，您建議契約期為：_________________年

領導簽字：_________________

日期：_________________

員工本人意見：同意與公司續簽勞動契約?□是□否

員工本人簽字：_________________

日期：_________________

人力資源部意見：_________________

人力資源部：_________________

日期：_________________

申請續簽勞動契約 篇13

單位領導： 我叫 ，女， 歲，大專文化， 年 月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位 營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範， 認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮， 決定申請續訂勞動契約，其理由有二： 一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在 營業所上班。由於該所地處鬧市， 因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位 的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作 認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的 滿意和信任。 二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是 主動放棄休息和娛樂時間， 拋開繁瑣的家務， 集中精力， 積極主動地抓好業務學習， 不斷為自己“充電加油”， 以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，ABIS 操作等項業務工作我都爛熟於胸， 操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間， 沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。 兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的 作風、一流的服務展示單位的美好形象。 此致 敬禮

申請人：

年 月 日

申請續簽勞動契約 篇14

續 訂 勞 動 合 同

經甲乙雙方協商同意，續訂本契約。

一、甲乙雙方按以下第 種方式確定續訂契約期限：

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動契約時止。

二、雙方就有關事項約定如下：

1. ;

2. ;

3. 。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方於 年 月

日簽訂的勞動契約中的約定繼續履行。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或委託代理人(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

申請續簽勞動契約 篇15

您與集團簽訂的勞動契約將於_________________屆滿，集團將擬與你按以下[□"中劃[√"

意見辦理勞動續簽手續。

□ 簽訂無固定期限勞動契約。

□ 簽訂有固定期限勞動契約，期限為____年。

請您於______年____月____之前，將回執返回集團人力資源部。到期未返還回執者，視為您不願

與集團續訂勞動契約意願。

大連海創投資集團有限公司人力資源部_________________

回 執

本人於______年____月____日收到大連海創投資集團有限公司，其意

見已在下[□"中劃[√"。

□ 本人同意公司續訂無固定期限勞動契約的意向安排。

□ 本人願意與公司續訂有固定期限勞動契約，期限為__________年。

□ 本人不願意與公司續訂無固定期限勞動契約/有固定期限勞動契約。

□ 本人要求終止勞動關係。

員工簽名:

日期:_________________

申請續簽勞動契約 篇16

在勞動契約到期後，有的員工不願意續簽勞動契約，其根本原因並不是向個別HR認為的想藉此要求用人單位支付雙倍工資，而是在於有其他多種原因，未續簽勞動契約。

由於支付雙倍工資的時效在未續簽勞動契約之日起30天后開始計算，因而HR應抓住這一時間積極與部門主管進行聯繫，了解未續簽勞動契約員工以往及近期工作情況、未與公司續簽勞動契約的原因；之後根據部門主管的意見研究下達不同內容的續簽勞動契約通知書。

例1、對於前期表現較好、近期表現反常的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見可留也可走，不會對工作造成影響的員工，可以下達下列內容的續簽勞動契約通知書：

你與公司的勞動契約已於××年××月××日到期，由於雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動契約事宜，契約範本《未續簽勞動契約》。

如您另有高就或者不能就續簽勞動契約與公司達成一致，雙方的勞動關係將於××年××月××日時（下班時間）終止。

這樣約定的目的：促成員工儘快作出決定，避免雙方事實勞動關係的繼續存在。

例2、對於前期、近期表現較好、部門主管意見也認可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時，可以下達下列內容的續簽勞動契約通知書：

你與公司的勞動契約已於××年××月××日到期，由於雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動契約事宜。

如您到時不願意前往或者不能就續簽勞動契約與公司達成一致，但同時在××年××月××日正常上班的，雙方的勞動關係將視為按原勞動契約內容續簽一次。

這樣約定的目的：除促成員工儘快作出決定外，重要的`是雙方的事實勞動關係隨著員工的正常上班轉為有勞動契約約束下的勞動關係。如員工對勞動契約的部分條款有想法，雙方可以協商進行變更。

最後要提醒的是：給員工下達的續簽勞動契約通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的，對於想留用的員工可採用工會委員、部門主管、其他同車間（科室）同事在場證明的方式進行確認；對於不想留用的員工可採用郵寄的方式寄往原勞動契約約定的郵寄地址，避免雙方發生勞動爭議時沒有送達的依據。

申請續簽勞動契約 篇17

一、勞動契約不續簽需要提前通知嗎

現行法律並沒有規定勞動契約期滿不續簽是否需要提前通知，一些地方性規定中有要求需要提前通知，因此，勞動契約期滿不續簽是否提前通知取決於兩點：一是當地勞動行政部門是否有強制性規定需要提前通知;二是勞動契約是否約定需要提前通知。

勞動契約到期不續簽，仍需提前30天通知，雙方均有準備，可以交接工作，提前辦理相關手續。若契約到期雙方均未提出續簽，也未提出不續簽，視為自動延續。

二、勞動契約如何續簽

勞動契約履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續簽程式，否則可能導致用人單位應當續簽而未續簽勞動契約的事實勞動關係。需要注意以下問題：

1、用人單位應當對勞動者的勞動契約進行綜合評估後再決定該勞動契約是否續簽以及按照什麼勞動條件進行續簽。用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續兩次簽訂過固定期限勞動契約的。通過對上述這些因素的充分考慮後，如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動契約的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動契約法》頒布實施後在單位的連續工作年限支付相應的補償金。

2、用人單位以書面方式徵求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續簽勞動契約進行意思表示都十分重要。因此，在勞動契約續簽前必須徵求勞動者的'意願，如果勞動者在單位提高勞動條件後仍不願意續簽，甚至是勞動者本意就不願意續簽勞動契約的，用人單位就無需向勞動者支付經濟補償金。

3、用人單位和勞動者都同意續簽勞動契約的，應當在原勞動契約屆滿前完成勞動契約的續簽。

通過上文的講解，我們可以清楚的知道法律中並沒有具體規定不續簽勞動契約的是否需要提前通知，但在一些地方性的規定中要求提前通知。因此，實踐中還需要根據具體情況具體分析。

申請續簽勞動契約 篇18

(乙方)：_________________

我們雙方於年月日簽訂的勞動契約將於年月日期限屆滿,公司決定不再續訂勞動契約,現通知你終止勞動契約。終止勞動契約時間為：_________________年月日。

請你於接到本通知後至終止勞動契約前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續。(EMS掛號信、OA發文視為已收到)

特此通知。

甲方簽發人(簽名或蓋章)：_________________

簽發時間：       年      月      日 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

簽收回執

本人(乙方)已收到公司(甲方)於年月日發出的《不續簽勞動契約通知書》。

乙方簽收人(簽名或蓋章)：_________________

年       年      月      日 

申請續簽勞動契約 篇19

尊敬的領導：

本人，於調入工作，契約到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。(年度考評均為優秀獲得獎勵被評為)，經過本人考慮，現申請續簽勞動契約，希望領導批准

申請人：

xx年xx月xx日

申請續簽勞動契約 篇20

(乙方)：_________________

雙方所簽期限為_______________年______月______日至_______________年______月______日的勞動契約，因勞動契約期限屆滿，現在通知你續簽勞動契約。

續簽勞動契約期限類型為：_________________□有固定期限勞動契約(契約期限為_______________年______月______日至_______________年______月______日);□無固定期限勞動契約。其他條款與原契約保持一致。

請收到此通知書後7日內簽署意見並交還辦公室。過期不予答覆，此通知書失效後，視為你申請終止勞動契約。

特此通知。

甲方簽發人(簽名或蓋章)：_________________

簽發時間：_______________________年____月____日

乙方意見：_________________

乙方簽字：_________________

簽字日期：_______________________年____月____日

申請續簽勞動契約 篇21

編號：

同志：

您好！

本公司與您簽訂的勞動契約將於 年 月 日到期，請在接到通知書後7個工作日內，到公司人力資源部辦理勞動契約續簽相關手續，逾期不辦理的'公司將視為您方自願終止勞動契約，勞動關係於勞動契約期滿後即行解除。

人力資源部 年 月 日

續簽勞動契約通知書（回執）

X有限公司人力資源部：

貴部發出的《續簽勞動契約通知書》，本人已於 年 月 日收閱，本人 □同意 □不同意 與公司續簽勞動契約。 （請在□打“√”進行選擇）

簽名：

日期：

年 月 日

申請續簽勞動契約 篇22

續簽勞動契約通知書

續簽勞動契約通知書

______________（乙方）：

雙方所簽期限為______年____月____日至______年____月____日的勞動契約，因勞動契約期限即將屆滿，現按照原勞動契約約定條件通知你續簽勞動契約。

你的意見：1同意2不同意

請收到此通知書後7日內簽署意見後並交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動契約將到期終止。

特此通知。

甲方簽發人（簽名或蓋章）： 乙方簽字：

年   月日年 月日

……………………………………………………………………………..

簽收回執

本人（乙方）已收到單位（甲方）於______年____月____日發出的《續簽勞動契約通知書》。請收到此通知書後7日內簽署意見後並交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動契約將到期終止。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

年月日

申請續簽勞動契約 篇23

續簽勞動契約申請書最新範文

單位領導：

我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位_____________營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：

一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由於該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。此致敬禮

申請人：_________________

_______ 年__________月__________日

申請續簽勞動契約 篇24

尊敬的領導：_________________

本人於20__________年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動契約，一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進步。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約。現將日常的工作情況總結如下：_________________

一、日常工作作為一名行政人員，每天應對繁雜瑣碎的事務性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。但要做到優秀，自己的能力學識還有一定距離，我將從多方面努力，進一步提高自身能力，以積極的心態面對每天的工作。

二、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：_________________經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致於工作起來有時不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。

今後我要加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，最佳化工作質量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致敬禮

____ 年 _____ 月 _____ 日

申請續簽勞動契約 篇25

用人單位（甲方）：

地 址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼：

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽201X 年11月1日雙方簽訂的勞動契約。續簽契約期限從201X 年02月01日至201X年02月18日止。原勞動契約書、變更協定書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

本續簽勞動契約書一式兩份，雙方各執一份。本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法人代表簽名： 身份證號碼：

申請續簽勞動契約 篇26

縣農業銀行：

我叫，女，____歲，大專文化，____年____月與貴行簽訂為期兩年的勞動契約，現在_____區政務公開大廳營業所上班。兩年來，我在行、所領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有三：

一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。營業儲蓄所是支行對外的視窗和門面，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨櫃人員，每天都要和數以十萬計的錢打交道。在今年____月前，我在城北營業所上班。由於該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。

因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立優質服務的形象，我始終牢記貴行一樣的業務，不一樣的服務，我們能做得更好的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給儲戶一個滿意的服務。

由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與儲戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了儲戶的滿意和信任，主動在我所存款數十萬元。如縣運管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈後，將他的存款近十萬元全部轉入我所儲蓄。

二是契約期內，以優良的作風確保了生命財產的安全。近年來，隨著國家大經濟環境的進一步惡化，社會治安形勢嚴峻，金融安全不容忽視。為確保國家財產和個人生命安全，我在當班期間嚴格遵守省、市、縣行的各項規定，現金、電腦、空調、印鑑、電源、火爐等都按規範操作，並隨時檢查，及時消除安全隱患。

下班攬儲時，我也注意做好安全防範工作。近兩年來，我在愛人的支持幫助下，爭取到縣交通系統下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建築公司、縣航運公司等單位在城北所開戶，其中開對公戶兩家，開工資戶兩家，各項攬儲都超額完成了規定任務。對於數額較大的儲蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬。兩年來我當班期間沒有發生一起安全事件。

三是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。

我在參加省農村金融職大大專班的學習後，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，ab操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴行同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示XX人的美好形象。

此致

敬禮

申請人：________

________年____月____日

申請續簽勞動契約 篇27

單位領導：_________________

本人_______________，男，__________文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期_____年的勞動契約，現在貴單位__________部門上班。_____年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：

一是契約期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，並協助同事完成各項工作。

二是契約期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之餘，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟體進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，儘快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

_____年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作。

此致

敬禮

申請人：_________________

_____________年__________月__________日