畢業生僱傭契約

畢業生僱傭契約 篇1

此雇用契約由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本契約,僱主將聘用雇員且雇員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任:契約雙方同意雇員將受聘從事_________工作,並履行以下職責。

二、期限:本契約有效期為_________(年、月),從________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作日和工時:雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點至_________點,一周共_________小時。

四、報酬:僱主同意就雇員的服務提供以下報酬:

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元,每兩周結算一次,支票支付。

3.其他報酬(紅利、佣金等),數額及計算辦法如下:

五、扣除款:每次發薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外,僱主不得剋扣雇員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目):_________。

六、主要工作地:雇員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,僱主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費:在本契約到期或中止(不論中止原因如何)時,僱主將負責雇員返回僱傭地的機票費用。

八、保險和醫療費:僱主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用,包括_________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知:雇員在出現重病或死亡情況,僱主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_________。

十、食宿及其他:僱主必須保證提供以下方便:

1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)僱主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協定)

2.每日_________餐,每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理一伙食。

4.(同上)上下班在僱主指定地下車,免收車費。

5.(同上)津貼:_________。

6.(同上)其他:_________。

十一、其他規定:下列附加規定適用於本契約:_________(制定或附加工作和膳宿規則,以及雇員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和雇員簽字。)

十二、終止契約:本契約可根據下列規定終止:

1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除契約時,僱主應支付雇員契約解除生效前的薪金,並為雇員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成契約終止理由:

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行僱傭規定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待。

僱主(簽章):_________雇員(簽章):_________

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

_________年____月____日_________年____月____日

畢業生僱傭契約 篇2

一、義務和責任:契約雙方同意雇員將受聘從事_________工作,並履行以下職責。

二、期限:本契約有效期為_________,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工時:雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點至_________點,一周共_________小時。

四、報酬:僱主同意就雇員的服務提供以下報酬:

1.每_________美元;

2.每加班_________美元,每兩周結算一次,支票支付。

3.其他報酬,數額及計算辦法如下:

五、扣除款:每次發薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之稅收和社會保險費外,僱主不得剋扣雇員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為:_________。

六、主要工作地:雇員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,僱主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費:在本契約到期或中止時,僱主將負責雇員返回僱傭地的機票費用。

八、保險和醫療費:僱主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用,包括_________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知:雇員在出現重病或死亡情況,僱主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_________。

十、食宿及其他:僱主必須保證提供以下方便:

1.僱主提供住宿,每月收費_________美元。僱主免費提供住宿。雇員自備住宿

2.每日_________餐,每月收費_________元。

3.雇員自理一伙食。

4.上下班在僱主指定地下車,免收車費。

5.津貼:_________。

6.其他:_________。

十一、其他規定:下列附加規定適用於本契約:_________

十二、終止契約:本契約可根據下列規定終止:

1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除契約時,僱主應支付雇員契約解除生效前的薪金,並為雇員購買他返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成契約終止理由:

1.雇員_________次無故曠工和_________次無故上班遲到;

1.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;

1.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

1.雇員放棄工作職責;

1.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行僱傭規定的職責;

1.在物質或其他方面受到特別虐待;

1.無故拖延支付雇員的工資;

1.違犯本契約任何一項規定;

1.其他規定:

十三、爭議的解決:因本契約而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決:

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告僱主;

2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的契約段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間,僱主和雇員的僱傭關係存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務:雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協定:上述條款規定構成本契約雙方當事人之間唯一的,不可分割的協定,該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

僱主:_________雇員:_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

畢業生僱傭契約 篇3

甲乙雙方經友好協商,就甲方學生赴乙方實習事宜,根據勞動部門和教育部門等的有關規定,達成以下協定以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定

1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批准,具有合格辦學資質的各類學校;

2.乙方是在當地工商行政機關註冊,並經勞動行政部門認可,有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

甲乙雙方均應提供相應證件作為本協定的附屬檔案。

二、實習生要求

1.實習生共_________名,其中男生_________名,女生_________名;

2.實習期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求:_________

4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試,並在開始實習前經乙方指定醫院體檢,合格後方能開始實習。

三、甲方的權利和義務

1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢,且學生流失率不得超過0%;

3.體檢結果需由乙方確認,體檢不合格者由甲方負責帶回;

4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表、學籍證明、身份證複印件或戶籍證明複印件,如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定,乙方有權隨時通知甲方退回學生;

5.學生從面試到體檢、簽訂契約、報到的整個過程中,甲方需指定一名教師全權負責管理並配合乙方直至學生進入企業工作;

6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回並另行安排其實習或學習,乙方提供具體考核不合格原因;

7.在學生實習期間,甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難,協助乙方做好學生的思想工作,負責與學生家長進行溝通,保證讓學生安心實習,並將意見及時反饋給乙方;

8.甲方應向乙方支付學生安置費_________元人,具體金額按照實際體檢合格人數計算,其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之後、進廠報到之前繳納,剩餘__年________月____日

甲方:_____________

甲方代表:_________

簽訂地點:_________________

乙方:_____________

乙方代表:_________

簽訂地點:_________________

________年________月____日