公司單位員工勞動契約 篇1
甲方(用人單位)名稱：____________________建築工程有限公司
乙方(勞動者)姓名：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等規定，甲乙雙方在平等自願協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
第一條 契約期限採取下列第_____種形式：
1、固定期限。契約期自__________年________月________日起，至__________年________月________日止。
2、無固定期限。契約期自__________年________月________日起至法定退休時間止。
3、以完成一定工作任務為期限。本契約自務完成時終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事生產技術管理崗位(工種)工作。
第三條 乙方按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方所在的崗位實行下列第_________種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批准。
第五條 甲方因工作需要延長工作時間，按《勞動法》執行。
第六條 甲方保證乙方在契約期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，子劃定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條 乙方在試用期工資為_________元/月。
乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第_________種工資形式：
1、計時工資，乙方工資標準為_________元/月，以後按公司工資管理辦法每年增加工齡工資，工資中所含通訊費等全部費用。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_________。
3、其他形式。
第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。
第十條 本契約期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度或本單位《集體契約》確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保障和福利待遇
第十二條在契約期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷有關待遇，案中案國家、省有關規定執行。
第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省本單位《集體契約》的有關規定執行。
第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。 第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體契約》的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害
第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事，減少職業危害。
第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
第二十條 甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動契約的履行和變更
第二十一條 甲乙雙方應按照本契約約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更契約約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動契約的解除與終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本契約及支付經濟補償金，應當按照《勞動契約法》等有關規定執行。
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動契約時應當向乙方出具解除或終止勞動契約的證明，並在十五內位乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動契約有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本契約該發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條 雙方約定的其他事項：___________________________。
第二十七條 本契約期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
第二十八條 本契約未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在契約期內，如本契約內容與國家、省有關規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條 本契約是確立勞動關係及處理勞動爭議的依據，甲方雙方應妥善保管。
甲方(公章)：_________
乙方(簽字)：_________
__________年________月________日
公司單位員工勞動契約 篇2
甲方(用人單位)名稱：__________________________
法定代表人(委託代理人)：__________________________
地址：_________________________
性質：_________________________
聯繫電話：__________________________
乙方(勞動者)姓名：__________________________
性別：__________________________
出生年月：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份證號碼：__________________________
聯繫電話：__________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動契約規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動契約。
一、契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自____年____月____日至____工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。
二、工作崗位
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為___________。
(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。
(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為：___________元/月。
(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第____種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____;其金額分別為____、____、____、____。
2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為______________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本契約第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得剋扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低於工程所在地頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本契約履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在契約期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更契約條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。
變更勞動契約，雙方應簽訂《勞動契約變更書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款：
1、本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效
2、______________________________________
3、______________________________________
(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度，按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動契約的約定應當解除勞動契約的;
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方經考核不能勝任本契約約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本契約的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第(五)、(六)項解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、符合法律、法規規定的其他情況的;
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險費：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方剋扣或者無故拖欠工資的;
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
5、甲方低於當地最低工資標準支付工資的;
6、甲方未按照本契約約定提供勞動保護和勞動條件的;
(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本契約，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除契約手續。
(十)符合下列條件之一的，本契約即行終止：
1、契約期限屆滿的;
2、契約約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________
甲方(簽章)：__________________________
乙方(簽章)：__________________________
__________年________月________日
公司單位員工勞動契約 篇3
甲方：____________建築工程有限公司
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動契約。
一、契約期限
第一條：契約期限__________年________月________日至__________年________月________日。
第二條：契約生效日期__________年________月________日。
二、乙方工作內容
乙方同意為甲方工作，擔任_________________________工程現場施工。
三、勞動保護和勞動條件
第一條：甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
1、甲方提供現場辦公場所及現場食宿。
2、甲方為乙方提供為乙方需求的一切(包括辦公用品、現場施工材料、及成套的施工圖集、施工儀器、等)乙方所需。
四、工程時間和休息休假
根據工程特點，上班時間為上午8：00~12：00、下午2：00~6：00
五、勞動報酬
第一條：乙方應積極工作，保制、保量、完成現場施工技術工作任務。
第二條：甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一)勞動報酬金額：_____________________元/月。
(二)甲方支付勞動報酬時間：每月月底支付乙方。
六、社會保險和福利
甲、乙雙方協商社保費用由乙方自己辦理，甲方不支付乙方社保費用。
七、違約責任及賠償
甲、乙任何一方違約給對方造成損失的，甲方違約根據勞動法給予乙方相應賠賞，乙方違約根據勞動法給予甲方相應賠賞。甲乙雙方需解除契約，甲方無條件解除乙方契約給予乙方3個月工資補貼，乙方需解除契約應提前15天通知甲方，並辦理移交手續，如不提前通知甲方，甲方有權拒付乙方當月工資。
八、安全
經甲、乙雙方協定，乙方在施工現場的安全責任由甲方負責，乙方不承擔任何安全事故。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________________建築工程有限公司
乙方(簽字)：_____________________
__________年________月________日
公司單位員工勞動契約 篇4
用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)
勞動者姓名：_____________________________(以下稱“乙方”)
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體契約，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約)，確定勞動關係。
一、契約的類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇契約類型為(_______________)。
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個月)。
B. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至本契約第七條的終止情形出現時即行終止。
C. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
二、工作內容與工作地點
(一)甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務或職責是:________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________;
(二)乙方的工作地點為____________________________。
(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假
(一)乙方所在崗位執行工時制度(_______________)。
A.標準工時制。
B.不定時工時制。
C.綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。
(三)乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
(一)乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資計發形式(__________)。
A.計時形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點計發工資基數為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。
B.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
C.其他工資形式： __________________________________
______________________________________________________。
(二)甲方於每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動契約的變更、解除和終止
(一)訂立契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方與乙方代表協商簽訂的集體契約有新的約定，契約應變更相關內容。
訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除契約。
(二)甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除契約。
(三)有關解除或者終止勞動契約的事項，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規規定執行。
八、經濟補償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除契約或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接後支付乙方當月工資。
(二)凡屬法律規定應給予經濟補償金的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。
九、培訓服務期與競業限制
(一)乙方在契約期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除契約的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
雙方可另行簽訂《培訓教育協定》，約定具體服務期、賠償標準等並執行。
(二)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術秘密和經營信息。
乙方的競業限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業限制的範圍為______________________________________，地域為_______________________________________________。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
雙方亦可另行簽訂競業限制協定，約定競業限制的範圍、期限、補償標準和違約責任。
十、勞動爭議處理
甲、乙雙方因契約而發生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他規定
(一)甲方依法制定的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協定、保密協定、安全準則等)均屬本契約的主要附屬檔案，其效力與契約條款同等。
(二)本契約如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
(三)本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規規定執行。
(四)本契約生效前雙方簽訂的任何《勞動契約》自本契約簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本(包括但不限於《保密協定》、《培訓協定》、《競業限制協定》的規定與本契約不一致的，以本契約為準。
(五)乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託契約首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________。
本契約經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本契約由甲乙雙方各執一份，契約文本具有同等法律效力。
甲方：______(簽字蓋章) 乙方：______(簽字或蓋章)
簽訂日期：______ 簽訂日期：______
簽訂地點：______ 簽訂地點：______
鑑證機構蓋章：______鑑證編號：______
公司單位員工勞動契約 篇5
甲方名稱：
地 址：
聯繫方式：
法定代表人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規的規定，經甲、乙雙方平等協商、自願簽訂本契約，以資共同遵守。
第一條 契約期限：
一、契約期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限，以完成雙方約定的工作任務為標誌：從 年 月 日起至 年 月 日止。
4、試用期為 個月。
第二條 工作內容和工作地點：
1、甲方根據工作需要，安排乙方擔任 工作，工作地點為九江市現代玻璃有限公司，甲方可根據工作需要對乙方進行工作調整。
2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任的要求，按時、按質、按量地完成工作任務。
第三條：工作時間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、定時工作制，即每日工作 小時(不超過9小時，加班除外)，每月至少休息二日。
2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按公司考勤制度執行。
第四條 勞動保護和勞動條件：
1、甲方根據國家有關規定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具勞動保護用品以及保障乙方安全健康的工作環境。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
第五條 勞動報酬：
契約期內，甲方按國家法律、法規和政策規定，根據乙方提供的勞動的數量和質量，以法定人民幣貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：
1、甲方採用以下第 種形式向乙方支付工資：
2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。
3、月保底工資 元/月，加計件工資 試用期間工資 元/月，其中計件工資係數標準為1。月考核員工計件係數分別有0.8、0.9、1、1.1。根據每月平時表現給予係數。
4、乙方有計件工資的。計件單價約定為以乙方所在崗位規定執行。
5、甲方可根據乙方的職務升降、崗位變動、績效考核結果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調整乙方的工資。
第六條 勞動紀律：
1、乙方應自覺遵守甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定製定的勞動紀律和規章制度，認真履行崗位職責，服從甲方及工作部門的管理。
2、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本契約。
第七條 保險和福利待遇：
1、在契約期內，甲乙雙方每月按國家和當地政府規定繳納社會保險費，乙方依法應繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
2、甲方視工作崗位情況而定是否為乙方購買工傷保險。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規章制度執行。
第八條 節假日安排
1、甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，按照公司規定，按排乙方輪休。
2、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點，乙方應服從甲方統一安排。甲方按規定標準給以予補休或者支付加班工資。
3、乙方加班需徵得甲方確定並同意，否則不視為加班。
第九條 雙方約定的其他事項
1、乙方在操作過程中違反操作規程、玩忽職守造成產品或設備直接損壞的，超出公司產品廢品率規定的，超出部分按該產品成本賠償。設備損壞按實際損壞程度而定進行賠償。
2、甲方管理人員應當及時檢查乙方在生產過程中的質量情況，及時告知乙方存在的質量問題並提出改正辦法，記錄乙方的次品數，經檢驗確認才能作為賠償依據。並且甲方必須在當月內與乙方辦理賠償結算手續。
第十條 勞動契約的終止、解除、續訂和變更：
本契約經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除。
1、有下列情形之一的，本契約自行終止。
(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;
(2)勞動契約期限屆滿;
(3)乙方達到法定退休年齡;
(4)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;
(5)本契約約定的終止條件(事件)已經出現。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)乙方嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成影響的。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動契約無效的;
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前10日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
(3) 甲方因部門人員調整需要進行裁員的;
(4)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定的;
(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架鬥毆的;
(6)乙方服務態度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業信譽、影響社會秩序的;
4、甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動契約：
(1)甲方未按契約約定及時定額支付勞動報酬的;
(2)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的。
(3)甲方未按照勞動契約約定提供勞動條件和勞動保護的。
5、甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
6、經甲、乙雙方協商同意，可延續本契約期限，辦理續訂手續。
7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
8、乙方提出辭職須提前30天寫出書面報告，經甲方批准後才可辦理辭職手續。
9、本契約依法訂立後，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
第十一條 違反契約的責任：
1、一方違反契約時，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
2、由於一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
3、一方由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並可根據情況部分或者全部免予承擔違約責任。
4、乙方未經甲方同意，在契約期內離開工作崗位的，給甲方造成經濟損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任，並接受甲方按國家有關規定對其進行的處理。
5、乙方因竊取或泄漏甲方商業技術機密或違反雙方簽訂的“保密協定”，給甲方造成經濟損失的，應承擔全部賠償責任及其他法律責任。
第十二條 乙方聲明
1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關係，同意提供原工作單位或有關部門出具的社會保險關係狀況和已解除勞動關係的證明材料。
2、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動契約為本契約期限內唯一合法的勞動契約，乙方在此期限內與其他單位無任何形式的勞動關係存在。
3、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫療等保險，造成工傷、意外、醫療等保險關係無效的，一切經濟和法律責任由乙方自行承擔。
4、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔由此產生的全部法律責任。甲方不需補償並解除契約。
5、乙方在工廠外受傷、生病等與甲方無關。
第十三條 雙方在執行本契約時如發生爭議，由雙方協商解決;協商不成，可向九江市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙方各執一份。本契約約定事項違反國家勞動法律、法規或塗改或未經合法授權代簽無效。
第十五條 公司各項管理檔案(包括但不限於《人事管理制度》、《崗位職責》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協定、服務期協定和培訓協定等作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關工作制度，並嚴格遵守。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司單位員工勞動契約 篇6
甲方：___________
乙方：___________
一、___________幼兒教師招聘實行一學期一聘。
聘用條件為：
(1)熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高敬業精神;
(2)有一定幼教工作經驗
二、乙方自願應聘到甲方幼稚園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立契約如下：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、甲方每月向乙方發放基本工職___元。
3、學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)並根據考核結果發給一定學期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，並且追究相關責任。
具體項目是：
(1)保教人數獎目標：全學期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人，人均又獎勵5元。
(2)安全管理獎200元目標為：全學期，乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。
(3)師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，衣冠整潔，若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。
(4)出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
公司單位員工勞動契約 篇7
甲方：
乙方：
甲、乙雙方於年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日;
二、方支付方經濟補償金(違約金) 元;
三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方(簽字)：
年 月 日
公司單位員工勞動契約 篇8
甲方：________
乙方：________ 身份證號碼 ：________
1 、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定， 共同執行。
2 、本協定期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協定的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協定期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協定， 並應提前 1 個月辦理續簽協定手續。
6.2 經雙方協商同意， 可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協定：
6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協定或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協定， 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協定規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 、協定如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、 本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方： ____________
簽訂日期：________年____月____日
一、勞動契約期限，本契約為有固定期限的勞動契約，契約期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點。
乙方在契約期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的'規章制度和操作規程。
四、工資報酬：
甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在契約期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低於當年工作地最低工資標準。
五、工作時間與休息、休假：
1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，並有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。
2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。
六、勞動紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本契約期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動契約。
公司單位員工勞動契約 篇9
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方就_________區域日常保潔事宜，經友好協商，本著平等互利、雙方自願的原則簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 甲方現將_________區域日常保潔工作委託給乙方。
第二條 乙方在約定期限內為甲方提供該區域全面清潔服務。
第三條 甲方責任
1.甲方應提供必要的水電供應。
2.協助乙方解決工作現場遇到的特殊問題。
3.提供乙方員工更衣就餐、設備存放的房間。
第四條 乙方責任
1.負責對所有保潔員的全面管理工作。
2.乙方人員遵守國家法律法規以及甲方的規章制度。
3.乙方人員嚴格按照操作規範、清潔標準進行工作。
4.乙方負責制定詳細的區域清潔計畫供甲方參考。
5.負責提供清潔工作所用設備和物料。
6.乙方在工作中發生意外事故責任自負。
第五條 雙方的權利與義務
1.甲方對乙方的服務及清潔質量不滿意時有權提出異議和要求返工。
2.契約期間雙方都有權利提出終止契約，但需提前一個月通知對方，否則視為違約。
3.甲方應按期支付給乙方每月的清潔費用。
4.雙方都有義務遵守各項條款，在工作中提供必要的協助。
第六條 雙方的違約責任
1.雙方中途變更或終止契約未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，並支付剩餘月份_________%的違約金。
2.逾期不付款，應當承擔違約責任，並按照中國人民銀行的有關過期付款的規定向乙方支付滯納金。
第七條 付款方式及金額：
1.按月付款：甲方於每月底以支票或現金的形式支付清潔費用，乙方在收款後應開列發票。
2.每月的清潔費用總計：_________元，人民幣大寫_________。
第八條 契約有效期為_________年，自_________年_________月_________日至年_________月_________日止。
第九條 契約履行期間，發生不可抗力事件(如地震、火災、水災、颶風等)按照國家有關規定處理;發生本契約未盡事宜，雙方協商解決。
第十條 本契約一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
公司單位員工勞動契約 篇10
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號：_______________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用契約，共同遵守本協定所列條款。
一、契約期限
契約期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方被分配在________部門________崗位工作。
三、乙方工資結構為 底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成 ，
其中底薪為每月元(含養老保險、醫療保險等);全勤獎為每月元，年資為每年________元，績效考核為每月________元。
工資結算方式為：次月____號前結清上月30號之前工資，員工在崗期間產生的培訓費，工服費等相關收費在契約結束時按相關管理辦法一併予以結清
日工資核算方式為：_________________(底薪+全勤獎+年資+績效考核)/30。
乙方在契約期未滿時辭職，須提前一月向甲方提出書面申請，獲準後可於30日後結清所有手續離職，工資經甲方確認無其他經濟往來手續後於下一個工資結算日給予核算結清。(本契約年度考核獎勵下餘部分予以扣除)。如果乙方辭職未獲準擅自離職本契約即行終止，並扣除全部未結工資。由於乙方擅自離職給甲方造成的相關損失甲方有權要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有通過相關法律機構追回的權利。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在契約期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。並扣除乙方當月應付工資的50%;乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c.契約期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利、義務和責任
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
3.乙方的責任
a. 乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。
b. 乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任並接受處理。
c. 乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協定，甲方亦不負任何責任。
d.乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核准，應立即辦理工作移交手續。
e. 乙方應於試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字後立即生效，甲乙雙方各執一份。
六、甲方的其他權利、義務
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約
b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動
七、乙方的其他權利、義務
a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動契約
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：_____________(蓋章)
簽字：_____________
乙方：_____________(蓋章)
簽字：_____________
簽約日期：_____________
公司單位員工勞動契約 篇11
甲方（用人單位）
名稱：物業管理有限公司
法定代表人：
地址：
聯繫電話：
經濟類型：有限責任公司
乙方（職工）
姓名：
身份證號碼：
住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
（一）從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在契約期內）
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
（試用期最長不超過六個月。其中契約期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；契約期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；契約期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為
（二）乙方的工作任務或職責是
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定書或通知書作為本契約的附屬檔案。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（元/日）
2、其他形式：。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。
（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
（一）契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定：
八、本契約的變更
（一）任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約的解除
（一）經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本契約訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的；
9、本契約約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本契約的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本契約並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
（三）乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（五）解除本契約後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止
本契約期滿或甲、乙雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。
本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
（一）甲方的違約情形及違約責任：
（二）乙方的違約情形及違約責任：
十二、調解與仲裁
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
（一）本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
（二）下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
（三）雙方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委託代理人）
20年月日 20年月日
鑑證機構（蓋章）
鑑證人：
鑑證日期：20年月日
公司單位員工勞動契約 篇12
甲方(雇方)：_________________________
乙方：_____________________
甲乙雙方在雙方平等自願，協商一致下，簽訂本契約書。
一、契約期限：
本契約為固定期限契約，期限為1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經商場業務培訓，考核合格後方可上崗。
3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動契約後，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。
4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規定的`營業時間為準。
5、月銷售額不能低於人民幣______萬元(不含_____萬元)。
三、勞動報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。
3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。
四、勞動紀律和條
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進行考核。
3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本契約並不予經濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協定。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。
⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
⑴甲方拖欠發工資1月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
五、經濟補償：
在契約期內，如果一方單獨私自解除契約的，應賠補對方。
六、契約份數
本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。本契約約定事項如有塗改、或非本人寫無效。
甲方：(蓋章)________
代表人：_________
電話：____________
地址：____________
乙方：(簽章)________
姓名：_________
電話：___________
地址：___________
簽訂契約日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日
公司單位員工勞動契約 篇13
甲方：
乙方：
簽署日期： 年 月 日
簽訂勞動契約應注意的事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動契約有關的所有信息真實有效。
二.甲乙雙方簽訂本勞動契約時，凡需雙方協商一致的內容，經雙方協商一致後，應填寫在相應的空格部位。
三.甲方在簽訂本勞動契約時，應加蓋公章；法定代表人或者主要負責人應當簽名或者蓋章；乙方簽字或蓋章。
四.除約定的服務期和競業限制條款外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五.甲乙雙方約定的其他內容、勞動契約變更等。可以不填寫本契約，並可附上補充檔案。
六.本契約用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡潔準確，不得塗改。
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人)
註冊地址：
地址：
郵編：
乙方名稱：
性別：
電話：
身份證號碼：
在甲方工作的開始時間：
家庭住址、郵政編碼、居住地、省、市、縣(區)、街道(鄉鎮)、社區(村組)
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約(以下簡稱本契約)，共同遵守。
第一條本契約期限由雙方協商一致，採取以下第一種形式：
(1)固定期限：從(日期)至(日期)。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日
(2)無固定期限：從 年 月 日。其中試用期為 年 月 日至 年 月 日。
(3)完成某些任務的截止時間：從 年 月 日到 小時。
第二條乙方的工作區域或場所為
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任(部門)(崗位)工作。具體工作內容和要求是：根據部門的工作職責、工作內容、工作流程、工作標準和操作規範完成工作任務；完成管理人員布置的臨時任務。
第四條甲方安排乙方執行標準(○1標準工時制、○2綜合工時制、○3不定時工時制)工時制。
如果執行標準工時制度，乙方每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過48小時。每月休息日為四天。
第五條甲方每月10日以法定貨幣支付乙方工資。甲、乙雙方約定，甲方按照下列第2種方式支付乙方工資。
(1)乙方實行計件工資，計件工資為 。
(2)乙方按小時支付工資，月工資為人民幣，支付項目按 。乙方工資隨甲方經濟效益波動。具體方法是根據酒店月度或年度經濟效益確定具體方案。
乙方試用期工資為人民幣 月。
甲方應向乙方提供當月工資清單。
第六條乙方婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準按酒店《員工手冊》的規定執行。
第七條因甲方原因造成乙方停產或待崗的，在一個工資支付周期內，甲方按照上一個工資支付周期的工資標準支付乙方工資(不含加班工資、特殊工作條件或環境下的獎金和津貼)；超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方當月基本工資。
第八條甲方支付給乙方的加班工資的計算基數按以下第二項計算：
(1)按照本契約第五條約定的工資標準；
(2)根據甲方規章制度規定的計算基數；
(三)集體契約確定的基數。
第九條甲乙雙方關於工資的其他約定酒店有權在不違反勞動法和本契約的前提下，根據酒店的'實際經濟效益調整員工的工資。
第十條乙方在甲方工作滿一年且工作表現良好的，應自願為乙方辦理社會保險，繳納的保險費由甲乙雙方按照勞動和社會保障局的相關保險規定承擔，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關規定執行。第十二條甲方向乙方提供的工資和福利按照酒店《員工手冊》的規定執行。第十三條甲方根據生產崗位的需要以及國家和婁底市有關勞動安全和職業衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。
第十四條甲方應按照國家有關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十五條甲方應當建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。
第十六條在本契約有效期內，甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約約定的內容。變更契約應採用書面形式，雙方各執一份。
第十七條甲乙雙方變更、續訂、解除和終止勞動契約，按照《中華人民共和國勞動契約法》等有關法律法規和婁底市的有關規定執行。
第十八條甲方解除或終止勞動契約時，應向乙方出具解除或終止勞動契約的證明。
乙方應按照甲方的相關規定辦理工作交接..甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。
第十九條甲乙雙方約定的其他事項：
1.契約期內，乙方同意，經酒店及部門培訓不合格的，甲方可根據實際情況調整崗位。
員工簽名：
2.如果乙方與其他用人單位存在未解決的勞動關係，甲方可以立即解除勞動契約。
員工簽名：
3.乙方已仔細閱讀《員工手冊》及相關管理制度的內容，雙方同意並遵守《員工手冊》及制度的規定。
員工簽名：
第二十條甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；或者直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條下列協定作為本契約的附屬檔案：
1.培訓協定應按照酒店員工手冊的相關規定執行
2.機密性協定
3.崗位協定，根據工作職責、工作內容、工作流程和酒店及部門的工作
標準和操作規範的實施。
4.酒店員工手冊，酒店及其部門的各種管理制度。
第二十二條本契約未盡事宜或與國家和婁底市有關規定相牴觸的，按國家和婁底市有關規定執行。
第二十三條本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方簽字或蓋章生效。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
年 月 日
公司單位員工勞動契約 篇14
甲方(用人單位)名稱：___________________
地址：_________________________________
法定代表人(委託代理人)：______________
主要負責人(委託代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_____________________
性別：_________________________________
出生年月：____________________________
家庭住址：____________________________
居民身份證號碼：_____________________
鑒於乙方不具備勞動法律關係的主體資格。根據《民法典》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限
第一條本協定期限從______年___月___日至____年____月___日終止，契約期限為年。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協定期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協定期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點註冊在甲方，即保靖酉水醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，並接受甲方及其委託代理人的平時考核和年終考核。
第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
三、休息休假
鑒於醫療機構的特殊性，乙方每周休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第九條甲方在協定期內應定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。，
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月15日，不得剋扣或無故拖欠。遇節假日順延.
第十二條乙方醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優秀並在甲方工作3年以上按國家政策購買養老保險，醫療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協定期限相同。
七、勞動紀律和規章制度
第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協定。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的.智慧財產權、技術秘密、商業秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入，一經發現扣發下月勞務費。
八、勞務協定的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本協定所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
第十九條經甲、乙雙方協商一致，本協定可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協定。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協定第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點註冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關係的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協定的;
5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協定：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協定確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十四條本協定到期，勞務協定即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協定。
九、勞動爭議處理
第二十五條
因履行本協定發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不願調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協定一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
第二十八條，甲方為乙方提供專項培訓，對其重點培養，乙方必須與甲方約定服務期限，服務時間不得少於5年。因乙方原因要求解除契約且未滿培訓契約約定服務年限的.必須按醫院相關規定.在培訓期間工資和培訓費的1.5倍進行違約金賠償.
第二十九條，本契約未盡事宜，依照國家法律法規相關規定，法律沒有規定的，雙方協商解決。
甲方(公章)：__________________ 乙方(公章)：__________________
法定代表人(簽字)：___________ 法定代表人(簽字)：___________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司單位員工勞動契約 篇15
甲方：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________
甲方地址：_________________
乙方：_________________
文化程度：_________________
性別：_________________
出生日期：_________________年_____________月_____________日
居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：_________________
家庭住址：_________________
所屬街道辦事處：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約期限類型為_____________期限契約。
本契約生效日期_____________年_____________月_____________日，其中試用期_____________個月。
本契約_____________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行_____________工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方 ___________
乙方 ___________
_________ 年 _____ 月 _____ 日
公司單位員工勞動契約 篇16
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款：
一、勞動契約期限
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從年月日起至年月日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪元，全勤獎金元，住房補貼元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼總計元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，契約期滿後退還。
五、契約的變更、終止和解除
契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
契約履行期間，乙方要求解除契約的，應按不滿契約規定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
年月日
公司單位員工勞動契約 篇17
契約編號______________
用人單位(甲方)全稱____________
法定代表人____________，單位地址____________
委託代理人____________，本地辦公地址____________
勞動者(乙方)姓名____________，身份證號碼________________
戶籍所在地________省(自治區、市)________市________縣(區)________鄉(鎮)________村(街)，本地住址____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《________市勞動契約條例》等有關規定，雙方在平等自願基礎上，經協商一致訂立本契約。
一、勞動契約期限，按下列第____項確定：
(1)契約期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(2)以完成一定的工作為期限，從________________至________________止(必須目前具體的起訖時間)。
(3)試用期約定按____項確定：
無試用期;
試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲方安排乙方從事________________工種(崗位)。根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，按以下________項確定乙方工資標準為：
按月工資標準計發勞動報酬，每月工資為￥________元(人民幣大寫：____________________);
②按工日工資標準(1工日=8工時)和乙方實際工作時間計發勞動報酬，每工日工資為￥________元(人民幣大寫：____________________);
③根據乙方完成工作量計發勞動報酬，具體標準為：
無論採用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準。
2、甲方應按規定製作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，並交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥________元(人民幣大寫：____________________)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4、乙方工資按月支付，按以下____項支付和結算：
①每月____日前結算付清上月工資;
②每月____日前支付￥________元(人民幣大寫：________________)，餘款按如下約定結算支付：____________________。
5、工資支付方式按以下____項確定：
①銀行代發：甲方為乙方在銀行開設工資結算帳戶，每月通過銀行代發;
②現金髮放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。
四、工作時間
乙方工作時間按以下____項確定：
①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。
②甲方根據建築行業生產特點，經勞動保障行政部門批准實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：
六、勞動保護
1、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146—__)。
4、乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動契約的解除、變更和終止
1、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本契約：
①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的;
③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
④乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;
⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
⑥乙方被依法追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
①在試用期內的;
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③甲方不能按照勞動契約的約定支付勞動報酬的;
④甲方不能按照國家規定和本契約約定確保勞動條件的。
4、有下列情況之一的，勞動契約終止：
①固定期限勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;
②以完成一定的工作為期限的勞動契約，工作完成的。
九、違約責任
1、甲方未按本契約規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應當按每天￥________元(人民幣大寫：____________________)的標準向乙方支付違約金(自本契約第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算)。
2、任何一方違反本契約給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：________________________________________________________。
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：________________________________________________________。
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議時，可協商解決：協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1、本契約未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有牴觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。
2、本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。本契約簽訂後，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：________________
甲方法定代表人(委託代表人)：________________(簽字或蓋章)
________年____月____日
________年____月____日
公司單位員工勞動契約 篇18
甲方(用人單位)：______________
乙方(勞動者)：________________
身份證號：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 契約期限
本契約期從______年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個月。
第二條 生產(工作)任務
甲方安排乙方從事________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在________，承擔任務，擔任_______工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成契約要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。
第四條 勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動契約範本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如契約期滿未滿，甲方應發給乙方契約期內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條 契約的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除契約：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除契約：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦-理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：(1)契約期未滿，又不符合本第2款規定的;(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決一伙食問題;3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方總計_________元。
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除契約：_________。
5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除契約：_________。
6.甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元;
7.其他需要約定的事項：_________。
第九條 違反勞動契約範本應承擔的違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。
2.因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任。
3.甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4.甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。
第十條 勞動爭議
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本契約自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。本契約塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方(簽字/蓋章)：_____________________ 甲方(簽字/蓋章)：_____________________
聯繫方式：____________________________ 聯繫方式：____________________________
______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日
公司單位員工勞動契約 篇19
甲方：____________________
乙方：____________________
經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所有條款。
一、甲方職責：
1、乙方在本園工作期間，正常上班時間甲方付乙方每月工資為 元，如接送幼兒不滿一個月的，則按實際天數發放工資。
2、甲方在每月__________日發放乙方上月工資。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守幼稚園的工作制度，認真履行司機職責。
2、服從園領導的工作安排，愛護幼稚園的聲譽，維護幼稚園的利益。
3、高度重視幼兒的人身安全，不準酒後開車、疲勞開車，由此造成的事故由司機負責全部責任。
4、如發現車輛有問題，要及時通知甲方，並及時維修和保養。
5、司機要保證園車的衛生，每周進行一次整體清洗工作。
6、不違章、違規駕駛，如有違章、違規造成的罰款由乙方承擔。
7、積極參加幼稚園的活動和事務。
三、有下列情況的，甲方可以隨時解除契約。
(1)乙方不服從工作安排或不能勝任本崗位的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規章制度的。
(3)乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害的。
(4)乙方因身體原因不能繼續工作的。
四、乙方因自身原因不能繼續工作的，必須提前一個月向甲方提出書面申請辭職，否則視為無故解除契約，甲方扣乙方一個月工資。
此契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方：_________________
乙方：__________________
日期：__________________
公司單位員工勞動契約 篇20
甲方(單位)：_____________________
乙方(職工)：_____________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動契約，並承諾共同遵守：
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定採用固定期限勞動契約，約定期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中從______年______月______日起至______年______月______日為試用期，試用期為______月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應向一方說明理由後解除勞動契約。乙方在試用期內要求解除勞動契約應提前三天通知甲方，為獎勵乙方之服務質量，甲方在訂本契約同事向乙方支付定金合契約期滿後，此定金轉化為甲方對乙方之服務獎勵，若乙方中途離開，則應退還該定金金額200%的定金賠付。
契約期滿，經雙方在契約到期前一個月協商達成一致的可以續訂或變更契約;雙方或一方不願續訂或變更的，本契約期滿即止。若乙方出現《勞動契約法》第四十二條情形之一的，本契約依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。
二、工作內容和工作地點
1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。
2、工作地點：由於甲方企業經營性質，雙方在協商一致後，乙方可以根據甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。
3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂並公示的勞動規章和契約約定履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。
2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。
3、乙方確因工作需要加班的，應向甲方提出申請，在獲得甲方相關部門領導認可後方可執行，否則，甲方對乙方的加班不予認定。若甲方安排乙方加班，應書面通知乙方。
4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。
四、勞動報酬
1、每月 15 日為甲方工資發放日，工資發放形式為（現金直接發放、委託銀行發放），乙方的工資標準採用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月
元：其他法律規定之費用參照具體情況。
五、社會保險：乙方自願選擇以下第（______）種方式。
1、自勞動關係建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方因本人原因要求不參加社會保險，要求甲方每月工資發放時進行社保補貼，甲方如當月不發放，乙方應及時提出異議，以便甲方步伐，負責視同收取
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方保證執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本契約。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守國家和地方相關法律規定，遵守甲方制定的各項規章制度；嚴格違守甲方的勞動安全衛生和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。甲方安排乙方在上崗前進行業務培訓，培訓費為務期滿，培訓費公司全額承擔。
2、甲方有權按公司的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查，乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律、經濟等處分，直至解除勞動契約。
八、其他約定條款
1、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協定為本契約的附屬檔案。
2、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和智慧財產權的義務。乙方的保密範圍為： 知曉的公司相關機密和商戶信息，競業限制的範圍 甲方相關聯或類似行業，競業限制的區域為 江蘇省鎮江市，競業限制期限為二十四個月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償元，此款項己於每月乙方工資中甲方發放給乙方，有月份未予發放，乙方應提出異議，以便甲方核對
3、加班報酬：乙方逾時工作應支付的加班費用，甲方以現金形式在每月工資發放時，一併支付。
爽法約定的保密和競業限制協定為本契約附屬檔案。
九、本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，
不影響本契約履行；若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本契約。
十、本契約的解除或終止，應當按照法定的條件、程式和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本契約，按《勞動契約法》第四十八條規定處理。
雙方依法終止和解除勞動契約的，甲方應當自解除或終止勞動契約之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。
十一、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的`，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本契約一式 貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並自本契約簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。
十二、雙方確認勞動契約所填寫的甲方實際經營地和乙方實際居住地為郵寄送達地址，
若任何一方地址發生變動的，應提前書面通知對方，否則按原地址郵寄後的不利後果由對方承擔。雙方有關書面檔案、通知無法送達對方或者對方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達，對方一經簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均視為送達。
十三、公司的規章制度在簽訂本契約時己告知乙方，乙方確認已知悉，並同意遵守。公司之規章制度作為本契約附屬檔案，同時具備法律效力。
十四、本契約一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________
法定代表人、負責人：__________________
或委託代理人（簽名）：__________________
______年______月______日 ______年______月______日
公司單位員工勞動契約 篇21
一、用人單位與職工簽訂勞動契約時，雙方應認真閱讀勞動契約。勞動契約一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效。
三、契約參考文本中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在契約參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中註明並約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協定。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體契約。職工個人與用人單位訂立勞動契約的各項勞動標準，不得低於集體契約的約定。
八、雙方經協商一致後，對勞動契約參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協定;另行簽訂的補充協定，作為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約一併履行。
九、簽訂勞動契約時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)：
公司單位員工勞動契約 篇22
甲方(用人單位)：
名稱
經濟類型
經濟類型
法定代表人(單位負責人)
電話
地址
乙方(勞動者)：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
就業證號碼
住址
市(縣)街、巷(鄉)號(村)
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限
1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。
日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：
(法定代表人)：
(單位負責人)(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂日期：____年____月____日
鑑證機關(章)：
鑑證人(簽章)：
鑑證日期：_____年____月____日
公司單位員工勞動契約 篇23
案情簡介：
小張托親戚找朋友好不容易進了一家公司，當時沒有簽契約，進去後工作很雜，工作崗位不固定，每個月領的工資也不一樣。一年間他多次與公司協商簽訂勞動契約，想把工作崗位、內容、工資等各方面固定下來，可公司總是以“我們需要的.就是一個能幹雜活的人”，“公司效益不固定工資也不能固定”，“如果不想乾就另謀高就”等各種理由予以推託。結果，他幹了一年多，契約也沒簽成。後來公司換了個老闆，一上任就把他辭退了。這個時候，小張十分鬱悶。於是打電話諮詢龍澤園法律援助工作站，這種情況自己應該怎么辦？
法律分析：
《勞動契約法》第十四條規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動契約的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動契約。第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，小張雖未簽訂勞動契約，但自用工之日起已與公司建立勞動關係。由於工作已滿一年，在法律上視為小張與公司簽訂了無固定期限勞動契約。工作人員告訴小張，他可以請求公司從第二個月起到第十二個月向小張支付雙倍工資。如果公司執意辭退他，需要向他支付賠償金。如果公司拒絕，小張可以向勞動行政機關投訴或者申請勞動爭議仲裁。
公司單位員工勞動契約 篇24
招聘方：____________簡稱甲方。
受聘方：____________簡稱乙方。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條：協定期限
協定生效期限為___個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條：協定內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自願形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的'安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責，保證就餐時間，讓加班的幹部隨時用餐。
5、乙方在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。
6、乙方定期到甲方指定醫院接受體檢，所需費用用甲方承擔。
第三條：勞動報酬
1、乙方月工資為：____________元月
2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
第四條：其它
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
公司單位員工勞動契約 篇25
甲方(用人單位)_____________________________.
乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯繫電話____________________)
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動契約：
一、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在______________
崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。
二、契約期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定契約期限：
1、契約期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為________________.
2、試用期(見習期)滿後的工資待遇為____________________.
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________;契約一方因不可抗力未能履行契約並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、契約爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________.
八、本契約其他條款和未盡事宜按集體契約約定或國家有關法律法規執行。
九、本契約簽訂後，甲方應在一月內辦理契約鑑證手續。本契約一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方：_________(蓋章)
法定代表：_________(委託代理人)
乙方：_________(簽名)
公司單位員工勞動契約 篇26
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限
雙方同意按以下第種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從__________年________月______日起至__________年________月______日止。
2、無固定期限：從年月日起至本契約約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從________年________月
日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：
1、無試用期。
2、試用期從__________年________月______日起至__________年________月______日止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為__________________。
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的'工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定或通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四，工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(____________元/日)。
2、其他形式：____________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定：
八、本契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的;
9、本契約約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本契約的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本契約並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本契約後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止
本契約期滿或甲乙雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。
本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調解及仲栽
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________
___________年________月______日___________年________月______日