中學勤雜工勞動契約 篇1
________________中學(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)______________ 為甲方勞動協定勤雜工，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協定，以便共同遵守。
一、協定期限協定期限為期為________個月，從_______年，從_________年____月___日至_________年____月___日止。其中試用_________年____月___日止。
二、勞動崗位
1、甲方安排乙方從事學校日常雜務工作。
2、甲方有權根據工作需要及乙方的能力和表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
3、乙方應按時、按質、按量完成甲方(各領導)指派的任務，特殊情況或及時處理的問題要立即處理，一般情況問題要在6小時內進行處理。若無故拖延或不聽安排者每次，從月工資中扣除人民幣______元。
三、勞動環境甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作
四、勞動時間及內容
1、勞動時間 甲方實行每月工作30—31天，乙方勞動時間必須與甲方全天候同步，乙方在其正常工作期間不能開展這項工作。
2、勞動內容
(1)乙方負責學校水、電的維修及護理工作(包括抽水機損壞檢修;水龍頭損壞檢修;水管線路損壞維修;1—200米內水管線路安裝;食堂蒸氣管檢修;樓面排水管檢修;教室、師生宿舍、食堂、路燈等老化電線線路更換;按學校要，求工程量不大線路安裝(整棟新教室、新師生宿舍、新食堂除外);甲方的燈泡、線盒、開關、電錶、電風扇更換與檢修;發電機的啟動與觀察和關閉;召開校會、運動會等活動的廣播安裝; )
(2)乙方負責學校其它雜工(包括課桌椅、床架、門窗維修;窗安裝;必要1—2個木門暫時安裝;拉橫幅;貼掛釘標語、圖片;籠基、鐵鏟保管及檢修)
(3)特殊情況下的臨時工作(必須服從安排，工作量1小時內不算加班)，甲方必須提前通知乙方，否則乙方可拒絕完成。
五、勞動報酬
1、按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為人民幣________元，其餘沒有任何補貼。
2、甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
3、甲方因工作需要讓乙方加班時，按照甲方的有關規定給予乙方一定的加班津貼(先由甲乙雙方商定酬金)
4、實行先工作後付薪(每年按1—12個月計薪)
5、甲方只是單方面聘請乙方工作，甲方不給乙方購買，失業、養老等一系列保險。
六、勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規及甲方制定的各項規章制度。
2、乙方應遵守甲方規定的工作程式等相關制度。
3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動協定。
七、勞動協定的執行經甲、乙雙方協商一致，勞動協定可以解除。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除協定。
(1)在試用期間，發現不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
2、出現下列情形之一，甲方可解除勞動協定，但是必須提前10日通知乙方本人。
(1)乙方患病，醫療期滿後不能從事原工作;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或指導，仍不能勝任工作的; (3)勞動協定簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動協定無法履行，經當事人協商不能就變更勞動協定達成協定的;
3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動協定。
(1)甲方強迫乙方從事本協定約定以外的勞動;
(2)甲方未按照勞動協定約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(3)乙方因其它情況需要辭職，需在半個月前通知甲方，否則甲方有權扣除乙方當月的工資。
八、其他本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後生效。
甲方領導代表簽字____________
乙方簽字.__________________
同意乙方負責這項工作的代表簽名：_______________
________年____月___日
中學勤雜工勞動契約 篇2
用人單位（甲方）全稱：_________
法定代表人：____________契約怎么製作_______
單位地址：_____________________
委託代理人：___________租房契約________
本地辦公地址：_________________
勞動者（乙方）姓契約大全名：___________
身份證號碼：___________________
戶籍所在地：__勞動契約_________________
本地住址：_____________________
根據《中華人契約格式規範圖片民共和國勞動法》、《杭州市勞動契約條例》等有關規定，雙方在平等自願基礎上，經協商一致訂立契約格式本契約。契約格式規範圖片
一、勞動契約期限，按下列第_______項確定：
（1）契約期從_______年____勞動契約___月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖時間）。
（3）試用期約定按項確定：______________契約格式規範圖片____________________________
①無試用期；
②試用期從_______年__契約下載_____月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲方安排乙方從事_______工種（崗位）。根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分契約格式配的生產任務。
三、勞動報酬
1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：
（1）按月工資標準計發勞動報酬，每月工資為_______元（人民幣大寫：）；
（2）按工日工資標準（1工日= 8工時）和乙方實際工作時間計發勞動報酬，每工日工資為______契約圖片_元（人民幣大寫：_______）；
（3）根據乙方完成工作量計發勞動報酬，具體標準為：_____________________
無論採用何種契約格式標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低於項目所在地政府規定的最低工資標契約格式規範準。
2、甲方應按規定製作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在考勤表上予以契約格式記載，並交由乙方保管，作為計算工資的契約大全原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_勞動契約______元（人民契約幣大寫：__契約簡單___契約大全__）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4契約、乙方工資按月支付，勞動契約按以下_____契約簡單__項支付和結算：
①每月_______日前結算付清上月工資；
②每契約格式規範月_______日前支付_______元（人民幣大寫：_______），餘款按如下約定結算支付：______________
5、工資支付方式按以下項確定：
①銀行代發：甲方為乙方在銀行開契約怎么製作設工資結算賬戶，每月通過銀行代發契約怎么製作；
②現金髮放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。
四、工作時間
乙方工作時間按以下項確定：
①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每契約圖片周契約圖片休息2天。
②甲方根據建築行業生產特點，經勞動保障行政部門批准實行契約格式不定時或者綜合計契約格式規範圖片算工時工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：_____契約圖片______契約格式規範圖片______契約簡單__
六、勞動保護
1、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方契約簡單提供合格的勞動安契約格式規範全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得契約怎么製作特種作業資格後持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到契約格式規範安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（jgj146—___）。
4、乙方在勞動過程中應遵守安全生契約產、文租房契約明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違契約章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動契約的解除、變更和終止
1、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
2、有下列情況之一的`，甲方可以隨時解除本契約：
①乙方在試用契約怎么製作期間被證明不符合招用條件的；
②乙契約簡單方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的；
③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的契約格式；
④乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等勞動契約行為，經教育仍不悔改的；
⑤乙方嚴契約格式規範重失職、營私舞弊契約，給甲方利益造成重大損失的；
⑥乙方被依法契約格式規範追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲租房契約方解除本契約：
①在試用期內的；
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自租房契約由的手段強迫勞動的；
③甲方不能按照勞動契約的約定支付勞動報酬的；
④甲方契約圖片不能按照契約格式國家規定和本契約約定確保勞動條件的。
4、有下列情況之一的，勞動契約終止：
①固定期限勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；
②以完成一定的工作為契約大全期限的勞動契約，工作完成的。
九、違約責任
1、甲方未按本契約規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應當按每天____元（人民幣大寫：____）的標準向乙方支付違約金（自租房契約本契約第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算）。
2、任何一方違反本契約給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本契約發生勞契約動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提契約起訴訟。
十二、其他事項
1、本契約未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有牴觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。
2、本契約經甲乙雙方簽蓋章後生效，雙方必須嚴契約格式規範圖片格履行。本契約簽訂後，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_____________勞動契約__________乙方：（簽租房契約）____________
甲方法定代表人（委託代理人）：_______
_契約格式規範___________年____________月_______日_______年______月_______日
中學勤雜工勞動契約 篇3
甲方：企業性質：地址：
郵編：
聯繫人：聯繫電話：乙方：性別出生於年月
現住址：
身份證號碼：
甲方乙方為建立社會關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自願、協商致的基礎上，訂立本契約。
第一條勞動契約期限
本契約期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起至年月日止。
第二條工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在：生產(工作)崗位，並為乙方提供必要的生產(工作)條件
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。
3、乙方的生產(工作)任務為：
4、甲方根據生產(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。
乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方執行工作制。
(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經勞動行政部門批准執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規定執行。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。
其支付時間為工資報酬的標準和辦法為。
3、乙方試用期臨時生活待遇每月為元。
4、甲方應當給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
5、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務後，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費，包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險。
雙方解除、終止本契約後，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。
4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。
2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
第八條勞動契約的終止
1、本契約期限屆滿應即終止執行;
2、簽訂無固定期限勞動契約的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;
3、本契約中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。
約定的條件應在本契約約定事項中寫明。
第九條勞動契約變更
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更契約的有關內容：
(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;
(2)本契約所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(3)由於不可抗力致使本契約無法履行的;
(4)乙方身體條件發生重大變化致使本契約無法履行的;
(5)契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
第十條勞動契約的解除
1.甲乙雙方協商一致本契約可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約;
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本契約第九條規定就變更契約達成協定的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。
經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，取得工會或者職工的同意，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第十條第三款第四款的規定解除本契約：
(1)患病或負傷，在規定醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。
不得依據本契約第十條第三款、第四款解除本契約。
7、乙方解除勞動契約應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約;
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
甲方：
乙方：
年月日