勞動契約可以約定自動續簽嗎 篇1
一、“自動續簽”是否等於合法的勞動契約訂立行為
關於勞動契約的簽訂，《勞動契約法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動契約。這一句話內涵很豐富，所謂的書面勞動契約必須包含以下幾個要素：
1、存在書面契約
法律上書面的範圍不僅是指紙質，電子形式的契約也行，如電子郵件。但是由於電子形式容易被修改，不太可靠，一旦發生爭議，需要對契約的真實性進行討論，枉費功夫，所以推薦使用紙質的勞動契約。
2、存在簽訂行為
簽訂是對勞動契約條款的認可。紙質的勞動契約上，雙方要簽字蓋章而電子形式的契約中，表示認可的語句和發出該語句的行為也是簽訂。
3、存在法定條款
《勞動契約法》中對於法定條款有明確的規定，勞動契約期限就是其中一項。其他比較重要的還有勞動報酬、工作時間等。
首先，公司所採取的勞動契約中，約定員工沒有異議契約自動續簽。
這一做法使得續簽的勞動契約沒有單獨的書面版本，沒有單獨簽訂的行為，其勞動契約期限也缺乏明確的約定。不符合訂立書面勞動契約的要求，不應當視為訂立書面勞動契約。
其次，所謂“沒有異議，自動續簽”的條款，是採取了契約中默示的效力。
即使用一種不作為，表明契約方的態度。這種做法不適合使用在勞動契約中。一般的契約雙方履行完畢後覺得滿意，可以按照原來的條件繼續不斷履行下去。但勞動契約是對勞動關係的約定。勞動關係一方提供勞動，一方支付報酬。勞動者需要隨著年齡的增長、經驗的提高，獲得更好的報酬和福利待遇。如果僅僅憑藉某一次契約簽訂，勞動者就放棄了未來數十年通過勞動契約將改善後的內容予以書面確認的權利，這不是勞動契約法要求書面訂立的初衷。
再次，認可自動續簽的做法，可能對勞動契約法體系帶來重大漏洞。
最有可能出現的就是自動延長條款，如勞動契約到期前一個月，如果勞動者沒有書面提出終止勞動契約的，勞動契約期限自動延長一年。如果認可自動續簽的默示效力，就不能否認自動變更的默認效力。認可了這種自動變更條款，那《勞動契約法》中對於簽訂兩次固定期限勞動契約，需要簽訂無固定期限勞動契約的約束將徹底喪失意義。
所以，綜合來看，自動續約的條款不能被認為是合法的勞動契約訂立行為。用人單位據此不簽訂勞動契約的，應當自勞動契約到期第二個月起支付兩倍的工資。
二、“自動順延”是否等於簽訂一份無固定期限勞動契約
《勞動契約法》規定，勞動契約可以分為“固定契約期限”、“無固定契約期限”和“以完成一定工作任務為期限”的勞動契約。用人單位表示簽訂這份自動順延的勞動契約，其實質是簽訂了一份無固定期限勞動契約，這樣的觀點是否正確?
小編認為，此類約定了“自動順延”條款的勞動契約並不屬於上述三種勞動契約之中的任何一種。一般用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動契約之後，就不會再出現勞動契約期滿終止的情形。而本案中勞動契約三年期滿後，無論是勞動者還是用人單位，都有選擇不續簽或不順延，終止勞動契約履行的權利，這與“無固定期限勞動契約”的性質與特徵並不相符。再說，如果“自動順延”的條款生效，那么連續簽訂二次契約後應簽訂無固定期限契約的規定就會變成一紙空文，這顯然違反了立法本意。
因此，勞動契約中約定“自動順延”條款就使勞動契約的期限超出了三種法定類型。根據勞動契約類型法定的原則，超出的類型不具有合法性，此類“約定順延”的條款不具備法律效力。
三、勞動契約續簽的簡化形式
在實踐中，若用人單位與勞動者在勞動契約期滿後，對於勞動契約的續簽無其他異議，我們建議用人單位在勞動契約續簽時，可製作《勞動契約續簽確認書》，對雙方續簽的意思表示及原契約條款的繼續履行作一個書面的確認，如此形式上相對比較簡化，同時也符合了勞動契約續簽的法定要求。
律師建議
雖然對上述法律觀點持相反的觀點的不在少數，但是還是建議用人單位，在員工勞動契約到期後，另行簽訂書面的勞動契約，以避免相應的法律風險。
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勞動契約可以約定自動續簽嗎 篇2
甲方：_____________________
身份證號：_____________________
乙方：_____________________
身份證號：_____________________
甲方與乙方於_________年_________月_________日共同出資購買位於：_________省_________市_________區的房產一套，為便於管理房產，防止以後發生糾紛，甲、乙雙方就該房產的歸屬約定如下：
第一條甲乙雙方同意：該房產雖登記在乙方名下，但實際歸屬由甲乙雙方各占50%份額約定共有。
第二條購房出資配比
購房總價為人民幣;購房首付由甲方出資總計_________人民幣，乙方出資總計_________人民幣進行支付;購房餘款由乙方以其名義向銀行申請貸款進行支付。
貸款信息：__________________貸款契約編號：__________________，貸款金額：__________________人民幣，貸款還款時間：_________個月，分期進行按揭償還;按揭
指定收款賬號：__________________。
開戶行：__________________。
戶名：__________________。
貸款償還方式：甲方每月_________號前向按揭賬戶轉賬人民幣作為該期按揭款項，對應按揭期剩餘應承擔部分由乙方進行承擔。
如因甲方原因匯款不及時導致該期欠款，由乙方先行墊付，並可向甲方進行追償。
第三條本協定生效後，房產產生任何收益、孳息、支出等費用均有雙方共同分擔或雙方共同所有。
第四條如甲乙雙方日後涉及房產價值分割，按照甲乙雙方各占_________%的份額進行分割。
第五條本協定生效後，未經甲、乙雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除對房產的歸屬、房產相關債務分擔、房產相關收益及孳息等任何涉及該房產的處置事項，如有變更以及解除均需得到雙方的書面同意方為有效。
第六條如任何一方有違上述條款、或違背誠實守信原則、或擅自對該房產進行處置而非先行協商的，違約方必須承擔守約方的一切損失。
第七條本協定未列明事項雙方可以另行補充簽訂協定，履行過程中若產生爭議雙方應友善協商處理，協商不成時，任一方均可向房產所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條變更登記安排
如甲方有要求，乙方應配合按本契約約定的份額登記在乙方和甲方名下。
第九條房產分割安排
年月日以後，任何一方均有權要求將房產進行分割，分割方式為：雙方提出補償方案，補償方案最高的取得房產全部所有權，取得房產全部所有權一方向對方支付補償。
補償方案要求：指向對方支付的現金，應在1個月內支付補償全款，房屋剩餘房貸與債務由取得房產一方負責償還。
第十條其它約定
本協定於甲、乙雙方簽字之日生效;本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
聯繫人：__________________聯繫人：__________________
簽署時間：________年________月________日
勞動契約可以約定自動續簽嗎 篇3
甲方：_____________________，
____________年___月___日出生，
____族，住址：_______________，
身份證號：____________________
乙方：_____________________，
____________年___月___日出生，
____族，住址：_______________，
身份證號：____________________
雙方於____________年___月___日登記結婚，具有合法的夫妻關係。甲乙雙方都願共築愛巢、白頭偕老。但為防止今後可能出現的財產糾紛，雙方經友好協商，達成如下協定，雙方遵照執行：
一、離婚條款：
經過甲乙雙方共同協商，雙方一致同意如果甲方出現以下情形導致夫妻婚姻關係破裂，甲方應按照本協定第二條規定承擔賠償責任：
1、重婚或者與他人同居的;
2、對乙方實施家庭暴力或虐待、遺棄乙方的;
3、有賭博、吸毒、嫖娼等惡習經乙方勸說仍然屢教不改的;
4、因甲方原因經常夜不歸宿，故意不履行夫妻同居義務的;
5、其他因甲方過錯導致夫妻感情破裂的情形。
二、損害賠償責任：
經過甲乙雙方共同協商，因本協定第一條所列情況發生，甲方同意按照以下約定來對乙方承擔損害賠償責任：
1、甲方名下的所有房產歸乙方所有，過戶手續應在雙方婚姻關係正式解除之日起10日內辦理。自本協定生效之日起，如甲方將自己名下的房產過戶或者轉賣給他人，則以房屋在離婚時的市價折算成人民幣賠償給乙方。
2、甲乙雙方的共同財產歸乙方所有，過戶手續應在雙方婚姻關係正式解除之日起10日內辦理。
3、甲方向乙方補償現金人民幣_________萬元整，並於婚姻關係正式解除之日一次性全額支付。遲延一天處罰金萬分之五。
三、特別約定條款：
1、甲乙雙方一致同意，不論出於何種原因，如甲方主動提出離婚的，甲方應支付給乙方人民幣_________萬元，作為精神損害補償，支付方式為在辦理離婚手續時直接以現金支付給乙方。如雙方已生育子女，則甲方放棄子女的撫養權。
2、甲乙雙方一致同意，不論出於何種原因，如乙方主動提出離婚的，如雙方已生育子女，則乙方放棄子女的撫養權,且不得與子女見面。
四、爭議條款：
本協定未盡事宜，由甲乙雙方共同協商簽定補充協定，補充協定需經甲乙雙方簽字後生效。補充協定與本協定具有同等法律效力。因執行或履行本協定，以及因本協定產生的任何爭議，由雙方在互諒互讓的基礎上共同友好協商解決，如協定解決不成，甲乙雙方任何一方均可向人民法院提起訴訟。
五、文本條款：
本協定一式兩份，甲、乙雙方各持一份，兩份協定具有同等法律效力，在雙方簽字或蓋章後生效。
甲方簽字：___________乙方簽字：___________
日期：_______________日期：_______________