勞動契約簽 篇1
尊敬的_______先生/小姐：
由於以下原因：
1□________________________________________________________
2□本廠與你簽訂的勞動契約期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動契約。
特此，通知你於_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動契約！
發出部門：__________
發出人/日期：___________
勞動契約簽 篇2
勞動契約簽訂委託書
委託人： （具有法人資格用人單位全稱） 法定代表人：
地址：
受委託人： （無法人資格部門或分支機構全稱） 負責人： 職務：地址：
根據《中華人民共和國勞動契約法實施條例》規定，我單位委託 （無無法人資格部門或分支機構全稱）以本單位的名義與其所招用的勞動者直接簽訂勞動契約，並對其簽訂的.勞動契約的履行、變更、解除和終止行使管理職權，對其勞動契約簽訂和管理行為我單位承諾承擔全部法律責任。
本委託有效期自年 月 日起至年 月 日止。
委託人：（蓋章） 法定代表人： （蓋章）
勞動契約簽 篇3
先生/女土：
你與公司簽訂的勞動契約將於 年 月 日到期，為了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動契約續簽事宜通知如下：一、請你於收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動契約，勞動契約文本由公司提供。二、如你不願意與公司簽訂勞動契約，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關係，並為你結算正常工作期間的工資。由於你拒簽勞動契約所引起的'一切不利後果，由你本人自行承擔。三、如你在收到本通知後，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動契約，也不以書面形式通知公司不願意簽訂勞動契約，公司將終止與你的勞動關係，並為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動契約時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團有限公司人力資源部
年 月 日
職工簽名：
日 期：
年 月 日
勞動契約簽 篇4
先生/女士：
公司已於 年 月 日通知您簽訂勞動契約，現到期未收到您的.任何回復，如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動契約》也不辦理離職手續，此舉屬於嚴重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動契約的權力，同時對您此舉，公司視同您個人自願放棄“向公司追究不簽《勞動契約》”的權力，因此給公司造成損失的，也將由您個人承擔。
特此通知
公司
年月日
勞動契約簽 篇5
一、勞動契約簽訂的主體
毫無疑問，主體肯定是勞動者與用人單位。但是在勞務派遣中，對勞動者來說，存在著兩個單位，一個是與勞動者簽訂勞動契約的派遣單位，另一個是使用勞動者的用工單位。法律對於勞務派遣契約作了嚴格的規定，在時間上，要求至少簽定二年以上的固定期限契約;在勞動報酬上，要求同工同酬，同時勞動者在無工作期間，可以享受最低標準的工資。上述措施，充分保障了被派遣勞動者的合法權利。
勞動契約法對於自然人與自然人簽訂的契約，譬如家裡請保姆的僱傭契約等是不納入勞動契約範疇的，由其它法律另行調整。但是對於個體工商戶與自然人簽訂的僱傭契約，法律認定為勞動契約。勞動者對此要作出區別。
二、勞動契約的種類有哪些
一般說來，勞動者可以簽訂以下三類勞動契約：
1、固定期限勞動契約
2、無固定期限勞動契約
3、以完成一定工作任務為期限的勞動契約
對於勞動者來說，最最關心的就是無固定期限勞動契約，因為此勞動契約充分保障了勞動者的長期勞動權利。對於勞動者來說，不必再擔心在年底的時候老闆是否會炒自己的魷魚。但是，應當指出的是，無固定期限勞動契約不等同於“終身制”，對於勞動者來說，只要提前三十天通知，仍然可以解除無固定期限勞動契約。而對用人單位來講，只要有法定的理由，履行法定的程式，支付法定的補償金，仍然可以解除無固定期限勞動契約。
要簽訂無固定期限勞動契約上，只要滿足以下條件，勞動者就可以提出簽訂無固定期限勞動契約：
1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
2、用人單位初次實行勞動契約制度或者國有企業改制重新訂立勞動契約時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
3、連續訂立二次固定期限勞動契約，續訂勞動契約的。
如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動契約的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動契約。這一條款的出台，充分保障了那些沒有與用人單位簽訂書面勞動契約的勞動者。這意味著，對於那些不願意於勞動者簽訂勞動契約的用人單位，等待他們的是二種結果，一是一個月以上一年以內違法不與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資;用工滿一年不與勞動者訂立書面勞動契約的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動契約。用人單位的違法成本大大加大，估計以後事實勞動關係將越來越少。對用人單位來講，自用工之日起，一個月內就應當與勞動者簽訂書面勞動契約，否則等待他們就只能是上述兩種結果。
勞動契約簽 篇6
上海_________________有限公司(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用_________________(以下簡稱乙方)為正式職工，經雙方協商，訂立契約如下：_________________
1、雙方契約期為三年，從______年____月____日起至______年____月____日止，
簽勞動契約樣本。其中，從______年____月____日起至______年____月____日為試用期。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動契約。乙方也可以隨時解除本契約，勞動契約期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動契約，續訂期以續訂契約為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
2、乙方工資及福利待遇：_________________
基本工資依據職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險，甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。
3、甲方基本權利和義務：_________________
根據工作需要和規章制度及本契約條款規定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：_________________
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關檔案的秘密。乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止契約：_________________
1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責任的。
5)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
甲方：_________
乙方：_________
______年____月____日
勞動契約簽 篇7
20__廣東省勞動契約簽署
甲方:________________地址:________________
法定代表人(主要負責人):________________
乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________
現通信地址:________________聯繫電話:________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動契約法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條 本契約期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________
簽訂時間：________年________月________日
勞動契約簽 篇8
致_____________公司：
本人身份證號(_________________)謹此確認本人已完整閱讀，並充分理解和認可《勞動契約》的內容。現收到公司交付給本人的已完整填寫並蓋章的《勞動契約》壹份。
員工簽字：_________________日期：_________________
勞動契約簽 篇9
_____________先生/小姐，(身份證號：_________________)
你好!
公司與你年月日簽訂的勞動契約將於年月日到期。公司願意在保持原勞動契約條件不變的情況下，與你續簽為期年的勞動契約。現公司書面向你徵詢續簽意向，請在下列選項中進行選擇
a、同意續簽
b、不同意續簽
請你填寫完畢此意向書後，在三個工作日內(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續簽。
公司
員工簽字 _____ _____
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動契約簽 篇10
致_____________公司：
本人身份證號謹此確認本人已完整閱讀，並充分理解和認可《勞動契約》的內容。現收到公司交付給本人的已完整填寫並蓋章的《勞動契約》壹份。
員工簽字：_________________
日期：_________________年月日
勞動契約簽 篇11
勞動契約簽收單
編號：
本人 年 月 日收到用人單位交付的編號為 的《勞動契約》，契約基本內容為：
勞動者姓名：
身份證號碼：
所屬部門：
崗 位：
入職時間：
契約期限：
簽約時間：
備 註：
勞動者(簽名、捺印)：
年 月 日
勞動契約簽 篇12
甲方：_____________
地址：__________________郵碼：_________________電話：_________________
法定代表人或委託代表人：_____________職務：________________
乙方：_____________
性別：_____________年齡：________________
居民身份證號碼：_____________
__________年__________月__________日
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約為_____________期契約。
本契約生效日期__________年__________月__________日，其中試用期_____________
本契約_____________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時 。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動契約簽 篇13
編號(工號)：
本單位與您簽訂的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動契約將屆滿，經本單位認真考核，認為您在契約期內表現符合本單位用人標準，現因工作需要，擬與您將勞動契約續訂至_____年_____月_____日或，工資為人民幣_____元。先徵求您的'意見，請認真考慮，並請於_____月_____日前向經辦人書面回復您的意見。
勞動契約簽 篇14
甲方(聘用單位)：_________________
乙方(受聘人員)：__________________
甲、乙雙方在平等自願的前提下經友好協商，初步達成本《聘用意向書》：
1、乙方擔任崗位(工種)：_________________
2、聘用契約期：_________________從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日
3、月薪待遇：__________________元/月
4、其他福利待遇：_________________
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動契約書》。
本《意向書》一式貳份，甲、乙雙方各執壹份
甲方(聘用單位)蓋章：_________________乙方(受聘人員)簽字：_________________
_____年_____月_____日
勞動契約簽 篇15
尊敬的________：
根據《中華人民共和國勞動契約法》和《中華人民共和國勞動契約法實施條例》規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動契約。接此通知後，你應當自年月日（即用工之日）起一個月內，於年月日前與本單位訂立書面勞動契約。否則，本單位將依法與你終止勞動關係，並不給予經濟補償。
特此通知！
用人單位蓋章：___________
法定代表人簽字：___________
日期：___________
勞動契約簽 篇16
勞動契約簽訂意向書
_____________先生/小姐，(身份證號：_________________)
你好!
公司與你______年____月____日簽訂的勞動契約將於______年____月____日到期。公司願意在保持原勞動契約條件不變的情況下，與你續簽為期年的勞動契約。現公司書面向你徵詢續簽意向，請在下列選項中進行選擇
a、同意續簽
b、不同意續簽
請你填寫完畢此意向書後，在三個工作日內(即______年____月____日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續簽。
公司
員工簽字
______年____月____日______年____月____日注
本意向書一式兩份，員工執一份，另一份由員工簽字後留人事部存檔。
簽收單
(編號：_________________)
本人已於______年____月____日收到公司發給我的《勞動契約續簽意向書》。
本人簽名：_________________
(身份證號：_________________
勞動契約簽 篇17
乙方:
雙方自__________________________續訂勞動契約的期限類型為:
1.固定期限勞動契約(固定期限勞動契約期限自___________________)；
2.無固定期限勞動契約。
其他條款與原契約一致。
請在收到此通知後__天內簽署您的意見，並將其返還給人力資源部。期滿後未回復的.，本通知作廢，視為你申請解除勞動契約。
特此通知
甲方出具(簽名或蓋章):
於_________________________發布。
乙方意見:
乙方簽字:
簽字日期:____________________。
勞動契約簽 篇18
先生/女士:
您與公司簽訂的勞動契約將於年月日到期。為了更好地維護雙方的.合法權益，根據有關法律法規，現就勞動契約續簽事宜通知如下:
1.請在接到本通知之日起三日內到公司人力資源部簽訂勞動契約，勞動契約文本由公司提供。
2.如果您不願意與公司簽訂勞動契約，請在接到本通知後三天內書面通知公司，公司將與您解除勞動關係，並在正常工作時間內結清您的工資。因你拒絕簽訂勞動契約而造成的一切不良後果由你自己承擔。
3.如果你在規定時間內沒有與公司簽訂勞動契約，或者接到本通知後書面通知公司不願意簽訂勞動契約，公司將與你解除勞動關係，並在正常工作時間內結清你的工資。
4.請在簽訂勞動契約時將此通知退回公司人力資源部。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工簽名:
日期:20xx年xx月xx日