暑假工的勞動契約 篇1
甲方：________________
乙方：________________
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，簽訂在校大學生勞動契約如下：_________________
一、實習期限自________________年________________月________________日至_____________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。
二、實習內容
1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;
2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程式和實務;
3.乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務;
4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。
三、實習報酬
實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。
四、實習紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑑定。
五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金_________________元。
七、乙方向甲方交納________________元人民幣的履約定金，作為履行本協定第五條、第六條的擔保。
甲方:_________________
乙方:_________________
________年____月____日
暑假工的勞動契約 篇2
甲方：珠海市天旗企業管理資詢有限公司 地址：廣東省珠海市香洲區前山明珠南路2158號華業大廈903室 電話： 0756-6880199 傳真： 0756-6880198
乙方： 身份證號碼：
經友好協商,就乙方輸送暑期工至甲方工作事宜，本著平等、自願、誠信合作的原則，雙方達成如下協定：
一、協定期限及輸送人數：
1、本協定有效期 年 月 日至 年 月 日。
2、輸送的員工以實際輸送名單為準。
二、合作細則：
1、工人在職期間，如有違反甲方廠規廠紀的，應先給予指正與教育，如3次勸阻仍無改正，甲方可予以調崗或辭退，工人如不能適應崗位或其他特殊原因要辭工提前 15天遞交書面辭工書,待甲方企業批准後方可到期辦理離職手續;如辭退員工或員工辭工應於3日內辦清離職手續離廠，離廠前甲方仍負責該員工的食宿，辦清離職手續即離廠。
2、乙方不得私自與甲方的合作夥伴進行溝通操作，如違背原則私自與其單方面合作，乙方有權要求2萬元~5萬元之間的賠償。
3、甲方企業負責給乙方工人購買團體意外險，合作期間因在工作時間和工作場所以及食宿場所發生的意外情況，乙方應積極配合甲方企業組織救治，但在廠區外打架鬥毆除外;
4.乙方輸送工人入職工作7天內提出離職的,甲方不受理,並不予結算其工資;
三、甲方的權利和義務：
1、輸送員工有如下情形的，甲方有權提出退回及更換，乙方須及時根據甲方的要求退回和更換：
A、嚴重違反甲方所提供的廠方規章制小度，業務規程或勞動紀律的。
B、不能勝任甲方的工作崗位的。
2、甲方給務工人員合理崗前培訓。
3、甲方提供乙方之輸送工的待遇：
(1)甲方對乙方輸送的員工薪資實行計時工資制，其支付標準按 元/小時(包括平時加班、周未加班、法定假日加班)，免費提供住宿(水電費每個宿舍員工平攤)，免費提供吃一日兩餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。
(2)甲方每月保證最低上班 260個小時工作時間, 每天正常上班8 -10小時，遇到特殊情況每天上班不得超過12個小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方保障每月補足260個小時(註：每月上班時間不足260個小時需補到260個小時，另外如因員工本人原因造成本月總工時不足260小時的，甲方不給予補足260小時);超出保底時間則按實際工作時間計算所得工資。
(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。
4、甲方每月 30 日前以協定約定的計算方式以現金方式統一結算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執一份存檔。
5、甲方應按輸送人數、出勤和考核結果製作員工的工資表，工資表應在工資發放前三天發至乙方，為了便於乙方有效地協助企業對其員工進行管理，乙方員工的工資條由甲方發放;
8、契約期滿，工人最後一個月的工資甲方務必在工人離開工廠3個工作日內支付全部工資及乙方所有費用，超
出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的食宿由甲方負責)
9、乙方輸送工人進廠乙方不得向其收取任何費用，甲方不可以隨意解僱務工人員。如有重大違紀事件需要解僱時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協商處理。為保障務工人員的工作服務質量，甲方認為乙方個別員工無能力勝任工作必須解僱時，該員工工資由乙方統一按期領結。
四、乙方的權利和義務：
1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求輸送契約工：
(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿16周歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無殘疾，學歷不限，具有有效身份證或戶口本(原件或複印件)
(2)能吃苦耐勞，遵紀守法，嚴格遵守廠規廠紀，服從管理者。
2、乙方負責做好所輸送員工的思想和穩定工作，協助甲方進行日常管理工作。
3、乙方務工人員在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規章制度。如有違反甲方規定的，按甲方規定處理。並通知乙方管理人員出面協助。
4、乙方輸送工到達甲方後，要向甲方提供輸送人員的花名冊，以便雙方協調管理。
5、乙方無正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務人員調走，違反本條規定視情節嚴重程度，甲方有權對乙方處罰。
五、附則：
1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協定及甲乙雙方的商業秘密。如一方違約，則違約方承擔另一方的一切經濟損失。並付相關法律責任。
2、本協定未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協定執行過程中，雙方可協商另行簽定補充協定。
3、本契約到期日則本契約自動終止，如需續約的，雙方需另外簽訂契約。契約終止後，乙方人員離開甲方場所，甲方在契約終止日三個工作日之內結算並支付所有款項。
4.代理招聘待遇如下表(註：學生工作不滿10天的無代理，學生也無工資，滿10天不滿30天，按契約天數算代理費用:
人數： 價格：
0-10人 30元/人
10-50人 50元/人
50-100人80元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“80/45*實際工作天數=代理費) 100-200人100元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“100/45*實際工作天數=代理費)200人以上150/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“150/45*實際工作天數=代理費)另外人數達50人以上的，除代理費外，獎獎金200-1000不等(代理費發放時間與工資發放時間一致)
六、本協定自雙方簽字蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協 商約定，約定條款可作為本協定的補充，與本協定具有同等的法律效力。
甲方：簽字(蓋章) 乙方：簽字(蓋章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
暑假工的勞動契約 篇3
企業：_______________(以下簡稱甲方)
學生：_______________(以下簡稱乙方)
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方暑假期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協定：
一、乙方應達到的要求：
1、年滿________周歲，持真實有效身份證及學歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、B肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染髮，紋身。
3、不抽菸
4、其他要求：_______________
二、甲方責任
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環境，宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。
3.甲方每天提供9元餐補，上班一天補一天，休息不補。先付錢月底補助。
三、乙方責任
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切後果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協定約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意後，辦理離職手續。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、衝突或意外事故，由乙方自己負責。
四、薪資福利相關費用
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣________元，工資發放日為月底準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方暑期結束時，甲方應一次性付清乙方工資。
五、工作周期：自________年________月________日至________年________月________日。
六、如本協定與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協定，補充協定與本協定均具有同等法律效力。
八、本協定一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協定自動失效。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽字)
代理人簽字：_______________
電話：_______________電話：_______________
簽定日期：_______________簽定日期：_______________