勞動契約-金融行業 篇1
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動契約。
一、 勞動契約期限
1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為 個月。
2、無固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任務為契約期限。該工作任務為： 。
二、工作內容
(一) 根據甲方工作需要，乙方從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
(二) 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
(二)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計畫生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動並支付工資。
六、社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
甲方向乙方提供如下福利待遇：
七、保守商業秘密和競業限制
(一)乙方在契約期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。
(二)乙方掌握甲方商業秘密的，勞動契約終止或解除後年(月)內，不得在(地域)從事 (業務範圍)工作。
(三)在競業限制期限內，甲方按月向乙方支付競業限制經濟補償費，具體標準為 元/月。
八、雙方約定的其他事項
九、勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本契約發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
十、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(委託代表人)簽章：
契約簽訂日期： 年 月 日
勞動契約-金融行業 篇2
________、________(以下簡稱甲方)和 ________、________ 、________ (以下簡稱乙方)，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》(以下簡稱《合資企業法》)及中國的其它有關法規，按照平等互利的原則，經過友好協商，同意在中國共同出資建立合資企業，特簽訂如下契約。
第一章 總則
第一條 本契約雙方如下：________
甲方：________
(以下簡稱甲1方)
法定地址：________
法定代表：________
(以下簡稱甲2方)
法定地址：________
法定代表：________
乙方：________
(以下簡稱乙1方)
法定地址：________
法定代表：________
(以下簡稱乙2方)
法定地址：________
法定代表：________
(以下簡稱乙3方)
法定地址：________
法定代表：________
第二條 甲1方、甲2方對於本契約規定的關於甲方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務;乙1方、乙2方、乙3方對於本契約規定的關於乙方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務。
第三條 合資企業的名稱為 ，英文名稱為 (以下稱"________公司")。
法定地址：________
第四條 ________公司為中國的法人，遵守中國的法律、法規以及有關條例、規定並受其管轄和保護。
第五條 ________公司為有限責任公司。合資各方對________公司的責任以各自認繳的出資額為限。按照各自在註冊資本中的出資比例分享利潤和分擔風險及虧損。
第六條 根據董事會的決定，________公司經政府有關部門批准後，可以在中國國內、外設立分支機構。
第二章 經營目的和業務範圍
第七條 ________公司的經營目的是：________用科學的經營管理方法，為國內、外用戶提供租賃服務，協助國內企業的技術改造和設備更新，支持國內用戶的出口創匯和機器、設備的出口租賃，促進中國和____以及其他國家、地區之間的經濟交流和技術合作。
第八條 ________公司的業務範圍如下：________
1.根據中華人民共和國國內、外用戶的需要，經營國內、外生產的各種先進適用的機械、電器、設備、交通運輸工具以及各種儀器儀表、電子計算機等以及先進技術的租賃、轉租賃、租借和對租賃資產的銷售處理。
2.直接從國內、外購買經營前述租賃業務所需要的技術租賃物。
3.租賃業務的介紹、擔保和諮詢。
第三章 出資
第九條
1.________公司的投資總額和註冊資本均為 元。甲、乙雙方的出資比例各為________%，出資金額各為________元。
2.合資各方出資比例和以現金支付的金額如下：________
甲1方：________ %________元，其中________元以與其等值的人民幣支付。
甲2方：________ % ________元，其中 ________元以與其等值的人民幣支付。
乙1方：________ %________ 元
乙2方：________ % ________元
乙3方：________ % ________元
3.在________公司領到營業執照後 ________個工作日內，合資各方應將上述各自認繳的出資額全部匯入________________公司在中國________的帳戶。
4.以人民幣出資時，人民幣與美元的換算率，應以繳付日當日的中國國家外匯管理局公布的外匯牌價為準。
5.在合資期間，________________公司不能減少註冊資本。
6.合資各方繳付出資額後，應由在中國註冊的會計師驗證並出具驗資報告，由________公司據以發給出資證明書。
7.合資期間內，合資的任何一方，不得將________________公司發給的出資證明書轉讓、抵押，或作為第三者對________公司擁有債權的目的物。
第十條
1.________公司註冊資本的增加、轉讓或以其他方式時處置，應由董事會會議通過，報原審批機關批准，然後到原登記管理機構辦理變更登記手續。
2.合資各方的任何一方，如將出資額的全部或一部分進行轉讓時，其他的合資方有優先購買權。合資方的任何一方向第三者轉讓出資額的條件，不得優惠於向其他合資方轉讓時的條件，本款中的合資各方為甲1方、甲2方、乙1方、乙2方、乙3方。
3.在甲、乙雙方的出資比例保持相等的條件下，甲、乙各方的出資額可以在各自部相互轉讓。
第四章 合資各方的責任和義務
第十一條 合資各方發揮各自具有的特點和長處，為支持________公司的建立和業務開展，承擔下述責任和義務：________
1.甲方的責任
(1)負責為建立________公司向中國政府有關部門辦理報批，領取批准證書和營業執照等有關手續。
(2)協助租借辦公用房和購買辦公用品。
(3)介紹和推薦租賃用戶和項目。
(4)提供國內金融和租賃市場信息。
(5)協助________公司在中國國內成立分支機構。
(6)向________公司推薦優秀的經營管理人員及其他人員。
(7)協助為________公司中的外籍人員辦理入境簽證、長期居留證、旅行證等手續。
(8)協助籌措外匯及人民幣資金。
2.乙方的責任
(1)利用在 及世界各國的營業網，宣傳________公司的租賃業務，向________公司介紹和推薦租賃用戶和項目。
(2)介紹和推薦世界各國生產的技術先進、價格合理的租賃物件。
(3)協助________公司向國外出租設備、以及承租人產品的出口。
(4)提供國際金融市場、租賃業務的信息以及開展租賃業務所需的各種契約文本。
(5)協助對國外用戶進行資信調查。
(6)在________公司所在地或 對公司職員進行業務培訓。
(7)協助________公司使用註冊資本在外國購買交通工具、通訊設備及辦公用具。
(8)協助________公司以優惠條件在國外籌措資金。
第五章 董事及董事會
第十二條 董事的派出
1.________公司的董事共 名，其中甲方派出 名，乙方派出 名。
2.董事的任期為 ________年，可連任。董事的替換或缺員補充，要由原派遣方面以書面形式通知董事會，該董事的任期以前任者的任期剩餘期間為限。
第十三條 董事的職責
1.________公司董事出席董事會，提出方案，對於需要審查、批准的議案，行使表決權。
2.董事為非駐勤職務，在________公司不取報酬。但如董事擔任________公司的駐勤職務時，將享受與職務相應的工資等遇。
第十四條 董事長、副董事長
1.________公司的董事會設董事長一名，副董事長一名。董事長由甲方派出的董事擔任，副董事長由乙方派出董事擔任。
2.董事長為________公司的法定代表，負責召集並主持董事會。
3.副董事長輔佐董事長工作。董事長在不能履行其職責時，應授權副董事長或其他董事，代表________公司行使職權。
4.董事長、副董事長的任期與董事的任期相同。
第十五條 董事會的召集
1.________公司的董事會由合資各方派遣的全體董事組成，董事分別具有一票表決權。
2.董事會原則上一年一次。一般在________公司的營業年度終止後__個月內，在________公司總部所在地召開。
3.董事長和副董事長經過商議，認為有必要時或三分之一以上的董事提議召開會議時，要召開臨時董事會。
4.董事長最遲要在會議召開三周之前，將召開董事會的通知和議案，以書面傳送給各位董事。
5.召開董事會必須有三分之二以上的董事出席。董事如不能出席時，可向其他董事發出委任書，代替出席和表決，但一個董事最多只能代替一人。
6.董事會議記錄應包括會議議程的要點和結論，經主持人和參加會議的董事簽字後，原本保存在________公司。
第十六條 董事會的職責
1.董事會為________公司的最高權力機構，決定________公司的一切重大事宜。同時對________公司具有進行領導和監督的權利。
2.董事會職責如下：________
(1)修改________公司章程。
(2)決定延長合資期限、提前終止和解散________公司等事項。
(3)決定註冊資本的增加、轉讓或其他有關資本的事項。
(4)任免________公司總經理、副總經理和經營委員會成員以及聘請總會計師等。
(5)決定與其他經濟組織合併、________公司資產的全部或重要部分的轉讓以及接收其他經濟組織的重要資產等。
(6)國內、外之分公司、子公司、國外代理機構的設立和撤銷。
(7)批准財務決算、決定________公司三項基金的提取比例、利潤分配或虧損處理辦法。
(8)確定經營方針，決定各年度業務計畫和財務預算。
(9)決定會計處理規則和資金籌措方針。
(1)決定________公司組織機構的設定和變更。批准有關職工工資、獎金、福利、醫療、待遇等勞動管理方面的規定。
(11)決定駐勤董事和高級職員的待遇。
(12)審查、批准總經理和經營委員會提出的業務報告。
(13)審查、批准董事提出的議案。
(14)決定________公司有關經營管理的規章制度。
(15)決定其他重要事項。
3.關於上述(1)-(9)項的決議，應由出席會議的全體董事通過方可作出。關於(1)-(15)項決議，在出席會議的三分之二以上董事同意後即可作出決定。
第六章 經營管理機構
第十七條 總經理、副總經理
1.________公司設總經理一名、副總經理一名。每屆任期為 ________年，可以連任。第一任總經理由乙方從派出董事中推薦，副總經理由甲方從派出董事中推薦。經董事會聘任。第一任總經理、副總經理期滿後，每屆總經理、副總經理由甲、乙方輪流推薦，經董事會決定聘任。
經董事會聘請，董事長、副董事長、董事可以兼任________公司的總經理、副總經理。
2.________公司實行董事會領導下的總經理負責制。總經理的職責是：________
(1)在董事會授權範圍內，對外代表________公司。
(2)根據董事會和經營委員會的決定，安排領導________公司日常經營管理業務。
(3)作為經營委員會的主任，召集主持經營委員會會議。
(4)決定董事會授權範圍內的租賃議案，提供信用議案以及資金籌措。
3.副總經理輔佐總經理對________公司全面業務的管理。並可兼任部門經理。
4.總經理、副總經理不能兼任外部其他經濟組織的總經理、副總經理，不能參加其他經濟組織對________公司的競爭。
第十八條 經營委員會
1.________公司設立經營委員會。經營委員會由總經理、副總經理以及其他高級人員組成，委員經董事會任命。經營委員會主任由總經理擔任，副主任由副總經理擔任。
2.經營委員會每月召開一次。委員如不能出席會議時，可委託其他委員代替出席。委員會中的任何一名委員如要求召開會議，可隨時召開臨時經營委員會。
第十九條 經營委員會的職責為
1.擬定上報董事會會議討論的議案。
2.批准超過總經理許可權的租賃項目以及其他提供信用的方案。
3.批准超過總經理許可權的資金籌措。
4.國內業務代理機構的設立和撤銷。
5.執行董事會會議決定事項。
6.________公司規則、制度的具體制定。
7.任免部門經理以下的管理人員。
8.根據________公司勞動管理規定，具體決定有關職工雇用、解僱、工資、獎金、福利、醫療等事項。
9.決定職工的培訓計畫。
1.向董事會提出年度財務報告、利潤分配方案以及定期業務報告。
上述1-4項的決議，應由全體出席會議的委員全部同意通過後方能決定。第5-1項在出席會議的三分之二以上的委員同意的情況下即可決定。
第七章 勞動管理
第二十條 ________公司職員的雇用、辭退、工資、勞動保護、福利和獎懲事項，按照《中華人民共和國中外合資企業勞動管理規定》及其它實施規定，經董事會制定草案，由________公司和________公司的工會或個別簽訂勞動契約規定之。
第二十一條 關於甲乙雙方推薦的高級職員的雇用和工資待遇、社會保險、福利、出差旅費標準等問題，由董事會討論決定。
第八章 稅務、財務、會計、審計
第二十二條 ________公司按照中國有關法律和條例的規定，繳納稅金。
第二十三條 ________公司的財務與會計制定，應根據中國的有關法律和財務會計制度的規定，結合本公司的情況加以制訂，並報當地財政部門、稅務機關備案。
第二十四條 ________公司按照《合資企業法》的規定，提取儲備基金、企業發展基金和福利及獎勵基金。每年提取的比率，由董事會根據________公司的經營情況，討論決定。
第二十五條 ________公司以 幣作為記帳本位幣。根據權責發生制的原則，採用借貸記帳法記帳。
第二十六條 ________公司的會計年度，每年從一月一日起到十二月三十一日止。所有的記帳憑證、傳票、統計表、帳簿都用中文書寫，重要的記帳憑證、帳簿、統計表，要同時使用英文書寫。
第二十七條 ________公司在中國________開設人民幣及外匯帳戶。也可在經批准和指定的國內、外其他銀行開立帳戶。
第二十八條 ________公司的財務審計，應聘請中國的註冊會計師審查、稽核，並將結果向總經理或董事會報告。
第二十九條 合資各方，可以向________公司派遣自己的審計師，檢查會計帳簿，費用由派出方自理。
第三十條 ________公司的董事或持有董事委任書的代理人，可隨時閱覽、檢查________公司的會計帳簿以及其它計算記錄。
第九章 利潤分配
第三十一條 公司提取三項基金後的可分配利潤，如董事會決定分配，則應按公司各方出資比例，按會計年度進行分配。
第三十二條 在前年度的虧損未被全部彌補前，不得分配利潤，以前年度沒有分配的利潤可以併入本年度利潤分配。
第三十三條 乙方分得的淨利潤，在按照中國的稅法規定的納稅後，可向國外匯出。
第三十四條 每營業年度的最初四個月內，總經理要制定出前年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，向董事會提出，接受審查。
第十章 合資期限、解散及清算
第三十五條 ________公司的期限為：________自________公司的營業執照簽發之日起 ________年。
如任何一方提議延長，並得到董事會通過之後，可以在合資期滿 ________年之前，向對外經濟貿易部提出申請。
第三十六條 ________公司如發生下列事態之一，經對外經濟貿易部的批准後，可宣布解散：________
1.________公司合資期限屆滿。
2.________公司發生重大虧損，失去了繼續經營的能力。
3.________公司的任何一方違反本契約或________公司章程的規定，致使________公司無法繼續經營。
4.由於戰爭或其他不可抗力原因，________公司蒙受重大損失，難以維持經營。
5.公司不能達到經營目的，同時又無發展可能。
第三十七條
1.________公司在合資期滿或按照上條規定中途解散時，董事會要將清算的程式、原則以及清算委員會的人選等向企業主管部門提出，接受審查和對清算的監督。
2.清算委員會的人選，一般從________公司的董事中選出。董事不能作為清算委員會委員或不適合擔任委員時，________公司可以聘請在中國註冊的會計師或律師作為委員。
清算費用以及清算委員會委員的報酬，從________公司的財產中優先支付。
3.清算委員會的任務是：________就________公司的財產、債權、債務等進行全面調查，編制資產負債表和財產目錄，提出財產作價及計算根據之後，決定清算方法。清算方法經董事會決議後，由清算委員會實施。清算期間內，清算委員會可以代表________公司起訴或應訴。
第三十八條
1.________公司在合資期限終了或解散時，以其總資產對債務負擔責任。
2.資產進行轉讓或處理時，外匯資產要取得等價外匯以清算外匯債務。
3.不能轉讓或處理的資產剩餘時， 方要以合適的平價額。將剩餘資產全部接收，清算債務。
4.償還債務之後的剩餘資產，超過註冊資本的增值部分，按照中國稅法的規定納稅後，根據合資各方的出資比例進行分配。
5.分配給乙方的剩餘財產中的外匯部分，按照中國稅法的規定納稅後，可以向國外匯出。
第三十九條 ________公司清算工作結束後，清算委員會要向董事會提出清算報告，得到董事會批准後，向對外經濟貿易部報告，同時，到工商行政管理局辦理註銷登記和繳銷營業執照的手續，並對外公告。
第四十條 因合資期限期滿，解散或其它理由而本契約終止時，合資的任何一方，不能在自己投資的任何公司繼續使用本________公司的名稱。
第四十一條 ________公司解散後，各種檔案資料、帳簿的正本由甲1方保存，其副本由甲1方以外的合資各方全體分別保存。
第十一章 違約責任和爭議的解決
第四十二條
1.任何一方未按本契約第九條的規定，如數按期繳付出資額時，則從第十五天起算，每逾期一個月，違約方應向守約方繳付相當其出資額 %的罰金。逾期三個月，則除繳付累計應出資額 %的罰金外，其他合資方有權按本契約第三十六條3款規定，終止本契約，並要求違約方賠償損失。
2.因合資的任何一方違反本契約，使本契約不能履行時，應由違約方承擔經濟責任。
第四十三條
1.對本契約或________公司的章程進行解釋或履行時，如發生糾紛，其糾紛的當事者要以不使________公司的利益受損為前提，進行友好協商，謀求問題的解決。
2.協商不能解決時，可以提請仲裁。仲裁要在被告的所在國進行。被告者如是甲方，則由中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會進行仲裁，被告者如是乙方，則由 國 仲裁協會進行仲裁。
仲裁機構的裁決是最終決定，對雙方具有約束力。仲裁費用由敗________承擔。
3.在解決糾紛期間，除去糾紛的事項以外，合資各方要繼續遵守履行本契約及________公司的章程所規定的其它事項。
4.仲裁時使用語言為英語。
第四十四條 本契約的效力，解釋、履行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。
第十二章 契約的文字、生效及其他
第四十五條 本契約用中文和 文書寫成，兩種文本具有同等效力。
第四十六條
1.本契約在簽字後，報對外經濟貿易部審批，自批准之日起生效。
2.契約條款的修正、變更、補充，由合資各方協商，以書面形式一致同意後，報對外經濟貿易部審批，經批准後與本契約具有同等效力。
3.本契約未規定的事項，根據《合資企業法》及有關法律，由合資各方協商決定。
第四十七條 向合資各方傳送檔案的地址，以本契約第一條所記載的各方的法定地址為準。
第四十八條 本契約於 ________年 ________月 日，由合資各方的授權代表，在中國 簽字。
中方簽名：________ 外方簽名：________
勞動契約-金融行業 篇3
契約編號：_________
甲方(用人單位)名稱：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人(委託代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一章 契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：自________年月____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_________天。
第二章 工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三章 工作時間和休息休假
第四條 乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第四章 勞動保護和勞動條件
第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第五章 勞動報酬
第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低於本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本契約第_________條中明確。
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。
第十六條 ?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
第六章 社會保險和福利待遇
第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第二十條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)________________________。
(二)________________________。
(三)________________________。
第七章 勞動紀律和規章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約。
第八章 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十五條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十六條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
(1)_________
(2)_________
(3)_________
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)雙方不能依據本契約第二十五條規定就變更契約達成協定的。
第二十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本契約。
第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十八條、第二十九條終止、解除本契約：
(一)患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動契約等級的;
(二)患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
(五)義務服兵役期間的;
(六)擔任集體協商代表在履行代表職責的;
(七)符合法律法規、規定其他情況的。
第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十二條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條 本契約到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第三十四條 本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約，雙方就契約期限協商不一致時，補簽或續訂的契約期限應從簽字之日起不得少於____月。乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
第三十五條 訂立無固定期限勞動契約的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本契約終止。
_________
_________
_________
第九章 保守商業秘密和競業限制
第三十六條 乙方在契約期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止契約前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動契約中相關內容。
第三十八條 乙方掌握甲方商業秘密的，勞動契約終止或解除後________年(月)內，不得到經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關係的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費_________元。
第十章 經濟補償與賠償
第三十九條 甲方違反勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
第四十條 甲方解除乙方勞動契約，除本契約第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。
第四十一條 甲方解除本契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第四十二條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除契約前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低於企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。
第四十三條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動契約、與乙方訂立無效勞動契約、違反規定或本契約約定侵害乙方合法權益以及解除勞動契約等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
(一)造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入25%的賠償費用;
(二)造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
(三)造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用25%的賠償費用;
(四)乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用。
第四十四條 乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(三)本契約約定的其他賠償費用。
第十一章 違反勞動契約的責任
第四十五條 當事人一方違反本契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金25%元。
第四十六條 其他違約責任_____________________________。
第十二章 雙方約定的其他事項
第四十七條 _________________________________。
第十三章 勞動爭議處理
第四十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十九條 以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第五十條 本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第五十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
_________
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人
或(委託代理人)：_________
簽約地點：_________ 簽約地點：_________
________年____月____日 ________年____月____日