美髮店員工勞動契約 篇1
____________美髮店根據勞動法規雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本契約，確立勞動關係。
____________美髮店以下簡稱“甲方”同意聘請____________先生/小姐/女士以下簡稱“乙方”為本店契約員工，職位____________身份證號碼：___________________。
一、契約有效期：契約期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：
1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美髮店的制度，努力做好工作。
2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
1、固定工資____元/月2、按多勞多得的報酬方式3、甲方每月日如期發放貨工資。
如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
四、續訂、變更、解除、終止勞動契約：
1、契約期滿即告終止。
如經雙方協商同意可以續訂契約。
2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字。
如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約.3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，1乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。
3乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約：
1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
2、勞動契約約定的解除條件的。
六、本契約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本契約第七條規定的情況外解除勞動契約，應提前30天以書面形式通知甲方。
否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
八、乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
4、勞動契約及其附屬檔案中約定的其他賠償費用。
5、乙方單方面解除勞動契約，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
1、所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
2、在本美髮店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。
作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美髮店的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回美髮店，方可辦理離職手續。
乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。
如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本契約的附屬檔案，與本契約有同等約束力。
本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。
如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方： 蓋章： 日期：
乙方簽署：員工姓名正楷：日期
美髮店員工勞動契約 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股契約。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自年月 日起，至 年月日止，總計 年。
二、入股金額：乙方出資總計人民幣元，計股。
三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計)，總計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。
四、分紅：①每月日為分紅日，同時召開股東會議。 ②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
A、契約到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
B、契約到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
C、契約到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬體設備更新之用)，是為當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方契約期內，不得與任何人在? 區域內做任何營利性投資。
②乙方在契約期滿後，若未續約，則在契約期滿後，一年內，不得在當地開設美發、美容店。
③契約到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
八、以上契約若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
九、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美髮店員工勞動契約 篇3
甲 方：
法定住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
乙 方：
法定住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
經甲乙雙方共同協商，雙方同意以共同出資、共同參與經營合作的模式經營甲方位於：___________________________________(以下簡稱：_________店)，雙方在收益共享、風險共擔的基礎上達成如下協定，由雙方共同遵守執行：
一、出資數額比例：
1、甲、乙雙方同意由雙方共同按照一定比例出資並與共同合作經營該店，收益共享，風險共擔;
2、甲、乙雙方共同確認：該店預計投資總金額為 萬元(其中：裝修及硬體投資 _____________萬元、預付費用[包括房租、產品等]___________萬元)，上述總金額按照100股折算，則每股股金價值為 元(附屬檔案1、《投資明細表》實際投資總金額有出入的，雙方在開業後一個月內進行實際核算);
4、乙方出資金額總計為：元，所占出資比例為：%;
剩餘出資由店內其他出資者根據實際情況進行出資;
5、甲、乙雙方應在 年 月 日前將上述款項如數支付給甲方或繳至雙方共同指定帳號。
二、利潤分配及風險承擔
1、利潤計算方法以當月現金總流水收入(卡金、銷售、實做現金)減去當月運營費用(包括但不限於：房租、人員工資、水電、產品設備、物品、稅金、管理費、品牌使用費、裝修基金等當月所有開支)為當月利潤;
2、以各方實際出資所占股份比例計算當月所分利潤;
3、每三個月結算利潤一次，於當月20日發放紅利;
4、在合作經營過程中，如出現盈虧，各方按持股比例共同承擔。
三、合作期限
1、合作期限：以該店面租賃契約期相同，房屋租賃契約期滿後，如雙方要繼續合作，雙方需另行協商合作協定。
2、經雙方同意，每四年為一個經營周期，自 年 月 日至 年 月 日止;
3、在本協定期間、或在本協定期滿但雙方同意仍以本協定約定方式合作的，雙方根據實際設計和裝修支出進行投資入股，如有超支，再由各股東按照比例分攤超支部分;
4、雙方經營周期合作期結束後，乙方退出合作或雙方停止合作，由甲方財務部核算後，按照乙方股份比例退還原始股金，乙方並扣除本協定中未消費卡金的(第五條“2、B”條)相應數額。
5、如遇到不可抗拒因素，如契約到期不可續租或在周邊區域無法再繼續開店合作，如出現損失由持股各方按股份比例共同承擔損失。
四、裝修基金條款
1、雙方同意，由甲方從每月利潤中提取部分資金作為四年後的“裝修基金”(註：裝修基金的計算按照：本協定“一、3”中該店裝修及硬體投資總額計算，按四年平攤到每個月，上述費每月從利潤中扣除：____ 元即作為裝修基金);
2、四年協定期滿，雙方同意仍以本協定約定方式合作的，則雙方直接使用在合作期間提取的裝修基金進行投資裝修，如有剩餘裝修基金按比例退還給乙方，如有超支則按照比例分攤超支部分;
3、 雙方合作期間滿後，任何一方選擇停止以本協定方式續約合作的，則在經營期間提取的裝修基金由店核心算後，按照乙方股份比例分配並支付給乙方相應數額。
甲 方：
乙 方：
日 期：