五金廠勞動契約模板 篇1
甲方：
乙方：
為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自願的原則，特簽訂本協定。
第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。
聘任期自_____年____月____日起生效。
第二條甲方的權利與義務
1.甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計畫制定績效考核方案。
2.甲方有權對乙方的工作績效進行考評，並依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：
1)核發乙方績效工資;
2)調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等;
3)兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;
4)調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等;
5)調整勞動契約關係，包括續聘、終止、解聘等。
3.甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;
4.甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;
第三條乙方的權利與義務
1.乙方認同並接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，並能正確履行權利與義務。(附：《崗位說明書》)
2.乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資________元(含績效工資)，試用期為________(大寫：________)，轉正後為(大寫：________);
3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;
4.乙方有義務服從甲方的`經營組織管理，遵守公司規定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務;
5.乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德;
6.乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲方的各項工作培訓;
第四條當乙方工作崗位調整時，本協定自動失效。
第五條本協定為甲乙雙方勞動聘用契約的附屬檔案，本協定的修訂、變更即視同為勞動聘用契約的修訂、變更。本協定中的條款如與勞動聘用契約有悖，均以勞動聘用契約的約定為準，且本協定條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用契約的效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
五金廠勞動契約模板 篇2
供方：
地址：
郵碼：
需方：
郵碼：
為保護供需雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》，經協商一致同意簽訂本契約。
一、品名、規格、產地、質量標準、包裝要求、計量單位、數量、單價、金額、供貨時間及數量：
二、供方對質量負責的條件和期限：三年
三、交(提)貨方式及地點：江西省餘干縣
四、運輸方式到達站(港)及收貨單位：貨運
五、運輸費用負擔：需方
六、合理損耗計算及負擔：供方
七、包裝費用負擔：需方
八、驗收方法及提出異議的期限：三個月
九、結算方式及期限：貨到付款
十、違約責任：付20%的違約金
十一、其他約定事項：
1、契約正本一式兩份，雙方各執一份。
2、本契約經雙方簽字蓋章後生效。有效期限自 年 月 日至 年 月 日。
供方(蓋章)：
法定代表人： 委託代理人：
開戶銀行：
需方(蓋章)： 法定代表人：
開戶銀行：
年月日
五金廠勞動契約模板 篇3
出租單位：___公司(簡稱甲方)
承租人：___ (簡稱乙方)
一、甲方同意雙方的要求，將原有“門市部”租賃給乙方經營使用，經雙方協商簽訂本契約，共同遵守。
二、原門市部”共有固定資產元，其中房屋建築面積平方米，經營面積平方米，貨架個，櫃檯20節，保險柜1個，辦公用具若干。乙方每月按固定資產總額4%的比例向甲方交納固定資產占用費。乙方每月向甲方交納占用國家流動資金使用費元。
三、原“五金零部件門市部”屬微利企業，近5年來平均月贏利額千元左右，經乙方充分考慮，同意每月向甲方上繳實現利潤的10%作為統籌基金，每月一般不低於120元。
四、本租賃契約有效期為兩年，自年月日起至年月日止。
五、契約履行期間，甲方對乙方的經營方向進行監督，負責對乙方的業務指導，組織乙方參加各種政治活動，保障乙方在不違反國家政策和規定的前提下自主經營，贏利除足數繳納租金外自主使用。乙方要及時向甲方匯報業務經營情況，未能按月繳納時，按應繳金額每日罰3%的滯納金。
六、乙方在租賃經營期間，各種政治待遇不變，擁有自主經營的權力。
七、乙方向甲方繳納的租金總額為元，每月月初前5天內向公司財務科繳納，一般繳納轉賬支票，如沒有在銀行另立賬戶，也可以繳納現金。
八、本契約正本3份，甲乙及監證機關各1份，副本5份，甲方3份，乙方2份，分別交有關部門備查。
九、其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方：五金公司負責人簽章
乙方：___(章)