家政工作人員勞動契約範本

家政工作人員勞動契約範本 篇1

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

居民身份證號碼:________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

一、勞動契約期限

第一條本契約為活期契約。

本契約生效日期_____年_____月____日,其中試用期3個月。

二、工作內容

第一條乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方安排的工作。

第二條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價賠償。

第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元,非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。

第五條甲方每月_____號發放乙方上月工資

第六條如乙方辭職,需提前____天向甲方提出申請。

第七條此協定一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效。

甲方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

_________年____月____日

家政工作人員勞動契約範本 篇2

甲方(用人單位)名稱:____________

住所:____________

法定代表人或主要負責人(委託代理人):____________

乙方(勞動者) 姓名:____________ 性別:____________

現居住地地址:____________ 戶籍所在地地址:____________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):____________ 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動契約,共同遵守本契約所列條款。

一、契約期限

第一條 甲、乙雙方選擇一下第 一 種形式確定本契約期限

(一)固定期限:自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限:自用工之日_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日_____年_____月_____日至____________工作任務完成時即行終止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為__________天。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事____________崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求,完成規定的工作數量,並達到規定的質量標準。

三、 工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 一 種工時制度:

(一) 實行標準工時工作制度。

(二) 實行綜合計算工時工作制度。

(三) 實行不定時工作制度。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準

第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛士及有關規章制度的教育和培訓。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉報告。

五、 勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月。

第十條 乙方試用期滿後,甲方應分局本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:底薪 、 加班費 ,其底薪標準為________元/月、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月________ 日,不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

第十二條 實行標準工時,綜合計算公式和不定時工作制度,甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬,按《勞動法》、《勞動契約法》等有關規定執行。

六、 社會保險

第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動契約時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具接觸或者終止勞動契約證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

七、 雙方約定的事項

第十四條 甲方雙方約定本契約增加以下內容:

(一) 甲方出資,為乙方提供法定外培訓的約定:

(二) 保守商業秘密的約定:

(三) 補充保險和福利待遇的約定:

(四)其他事項約定:

八、其他

第十五條 甲乙雙方勞動契約的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

第十六條 本契約未盡事宜,雙方可另行協商解決,與今後國家和本省有關規定相悖的,按有關規定執行。

第十七條 雙方因履行本契約發生勞動爭議,可協商解決;不願協商或協商不成的,可以從爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、附則

第十八條 甲乙雙方約定的專項協定、勞動契約變更協定及甲方規章制度均作為本契約的附屬檔案,與本契約具有同等效力。

第十九條 本契約未盡事宜,按國家及本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行。

第二十條 本契約一式三份,甲乙雙方各執一份,報當地勞動行政部門備案一份。

甲方:____________ 乙方:____________

家政工作人員勞動契約範本 篇3

甲 方:________________

乙 方:________________

簽訂日期:________________

_____勞動和社會保障局監製

根據(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動契約法)和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

一、勞動契約雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人:______________

註冊地址:______________

經營地址:______________

第二條 乙方

戶籍類型(非農業、農業):______________

居民身份證號碼:______________

或者其他有效證件名稱:______________

在甲方工作起始時間:______________

家庭住址:______________

在京居住地址:______________

戶口所在地:______________

二、勞動契約期限

第三條 本契約為無固定期限勞動契約。

本契約於______ 年______月______日生效

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為__________________。

第六條 乙方工作應達到__________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________________。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____________元或按____________執行。

乙方在試用期期間的工資為____________元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____________元或按__________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和_____的`規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、_____有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_____的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

八、勞動契約的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照(中華人民共和國勞動契約法)和國家及_____有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本契約時,為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明,並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容:

十、勞動契約變更書

經甲乙雙方協商一致,對本契約做以下變更:

甲方 (公 章):____________

乙方 (簽字或蓋章):____________

______年______月______日