解除勞動協定

解除勞動協定 篇1

甲方:樂山市銀河建築工程有限公司

乙方:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定,雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下,經協商同意解除雙方的勞動契約,並達成如下協定:

一、甲乙雙方於20xx年xx月xx日解除勞動契約。

二、甲方繼續支付乙方20xx年xx月xx日至xx年xx月3xx日的工資,共3000元,於20xx年xx月xx日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定,給予乙方相當於乙方x個月工資的經濟補償,總計x元,於20xx年xx月xx日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應於20xx年xx月xx日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動契約後,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動契約後,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職後兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的`商業秘密。甲方於20xx年xx月xx日一次性付給乙方保密費x元。

1、保密內容

(1)甲方的交易秘密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數量、交貨日期;

(2)甲方的經營秘密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;

(3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協定期內,乙方違反本協定的,應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

(2)在保密協定期內,乙方違反本協定,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費並處1200x元的罰款。

(3)在保密協定期內,乙方違反本協定,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協定發生爭議,協調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出抗訴。

八、補充說明:

由於乙方從事本公司崗位,對本公司經營發展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層,會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,為了保障公司經營的連續性和正常發展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容,並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續,由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時,接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限,但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協定一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方:樂山市銀河建築工程有限公司

20xx年xx月xx日

乙方:

20xx年xx月xx日

解除勞動協定 篇2

甲方:

乙方:

身份證號:

甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,現就以下問題達成如下協定,供甲、乙雙方共同遵守執行:

1、甲乙雙方協商一致,雙方的勞動契約關係於20xx年xx月xx日解除,乙方的社會保險繳納至20xx年xx月。

2、乙方應在20xx年xx月xx日前完成以下工作交接:

3、根據《勞動契約法》的相關規定及本公司規章制度,甲方與乙方一次性結清基於雙方勞動關係存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用總計人民幣x元(大寫:)。甲方同意於20xx年xx月xx日以(現金或轉賬)方式一次性向乙方支付。

4、甲乙雙方同意並對此解除協定嚴格保密,並不得向任何其他的.人或他方泄露本解除協定的細節;乙方同意並對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密,並不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為,可按本協定第3條所列數額支付違約金。

5、甲乙雙方就此勞動關係不再有任何爭議(包括但不限於工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動契約

簽訂、續簽等所有基於勞動關係建立、存續及解除產生的各種爭議;包括但不限於仲裁、訴訟、行政等方式)。

6、本協定一經簽訂,任何一方均不得主張再回到本協定簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議(包括但不限於仲裁、訴訟、投訴、舉報等),乙方應按按照本協定第3條所列款項向甲方支付違約金,同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。

7、本協定自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

(本行以下無正文)

甲方:(簽字)

公司(蓋章)

時間:20xx年xx月xx日

乙方:(簽字)

時間:20xx年xx月xx日

解除勞動協定 篇3

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》有關規定,雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下,經協商同意解除雙方的勞動契約,並達成如下協定:

一、 甲乙雙方於 年 月 日解除勞動契約。

二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資,總計 元。

三、 甲方給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償,總計 元。

四、甲方根據公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩餘薪酬,總計 元。

五、甲方根據企業承擔比例以現金形式補發乙方20xx年6月至20xx年6月社會保險,總計 元。

六、乙方應於 年 月 日前辦理相關的離職交接手續,及與甲方辦理勞動契約解除手續。

七、甲方應於 年 月 日前向乙方支付本協定約定的全部款項。

八、甲乙雙方解除勞動契約後,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的.行為。

九、甲乙雙方解除勞動契約後,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。

十、本協定是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定,雙方不再存在其他任何勞動爭議;乙方不再因為原勞動契約的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

十一、上述協定符合法律法規規定,自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式兩份,雙方各執一份。

甲方簽字確認:

乙方簽字確認:

年 月 日

解除勞動協定 篇4

甲方:(用人單位)

乙方:(勞動者)

身份證號:

甲乙雙方於____年____月____日簽訂了勞動契約,現由甲方提出協商解除勞動契約要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動契約,並達成如下協定:

一、甲方解除勞動契約的原因是乙方在契約期間因為________事件,嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤,同意甲方提前解除和自己的勞動契約。

二、甲方與乙方的勞動契約與____年____月____日終止;甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

三、因解除勞動契約的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自願放棄其他所有訴求。

四、乙方應當按照甲方離職規定在____日內辦理離職手續。甲方應當給乙方出具離職等證明。

五、本協定一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方:

年月日

乙方:

年月日

解除勞動協定 篇5

甲方:

乙方:

乙方系甲方公司員工,現雙方在平等、自願的基礎上,經友好協商,就解除勞動關係事宜,達成如下協定:

1.雙方協商一致自 20xx年 月 日起雙方解除勞動關係。

2.甲乙雙方同意:甲方除全額支付乙方 月份工資外(按實際工作天數計算),應向乙方一次性支付補償金 元,(包括但不限於經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金)。

3.雙方確認:雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關係。

4.甲方的權利和義務

(1)甲方應當在xx年xx月xx日全額支付乙方xx年xx月xx日份工資 元;

(2)甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金 元。

甲方未在上述期限內支付工資或補償金,每逾期一日,應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5.乙方的權利和義務:

(1)乙方應當在xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間辦理離職手續。

若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續,應向甲方支付5000元違約金,該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的,乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。

(2)商業秘密

乙方應保守甲方的'商業秘密和與智慧財產權相關的'保密事項(包括但不限於電子與文書資料、人事或財務數據,營業、採購等相關數據)。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務,給甲方造成損失的,應當賠償甲方因此所造成的全部損失。

(3)競業限制:乙方在解除勞動關係2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職;不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務(包括但不限於 等)。

乙方違反本規定,給甲方造成損失的,應當承擔損害賠償責任的。

6.本協定履行完畢後,任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協定在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協定一式兩份,各執一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

____年______月______日

乙方(簽字):

____年______月______日

解除勞動協定 篇6

甲方:_____________

乙方:_________________

甲乙雙方於___年___月日___簽訂為期___年的勞動契約,現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致,簽訂本協定如下:

1、自___年___月___日起,解除雙方簽訂的勞動契約,雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為____________元,差旅費、交通費、手機費等費用合計___元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___年___月___日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金___元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定,契約解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協定書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章):____________乙方(簽字或蓋章):____________

法定代表人或授權委託人(簽字或簽章):____________

日期:____________

解除勞動協定 篇7

甲方:法定代表人:

乙方:身份證號:

甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動契約,契約期至________年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致,簽訂本協定如下:

第一條乙方因________年____月____日,在______因公負傷,經治療一段時間後,身體仍無法承受現工作的原因,乙方要求提前解除與甲方的勞動契約。經協商,雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動契約,並由甲方給予乙方相應的補償,並且雙方的權利義務隨之終止。

第二條雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後,支付乙方包括工資、經濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇總計____元人民幣。風險提示:

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續後,甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄其他所有訴求。

第四條本協定自雙方簽字後生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

甲方:法定代表人:________年____月____日

乙方:________年____月____日

解除勞動協定 篇8

甲方:

乙方姓名:

甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的勞動契約,現因,甲乙雙方同意解除勞動契約關係。

經雙方協商一致,簽訂本協定如下:

1.自______年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動契約,雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止;

3.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失;

4.乙方離職後需繼續遵守和甲方簽訂的保密協定,對在職期間從甲方或悉的各種信息承擔保密責任;

5.除本協定約定的內容以外,甲乙雙方一致同意,不再向對方提出任何要求。

本協定自甲,乙雙方簽字(蓋章)後生效;

甲方(蓋章):

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章):

______年____月____日

乙方(簽字或蓋章)

______年____月____日

解除勞動協定 篇9

甲方:____集團)有限公司

乙方:____身份證號碼:______

________(集團)有限公司,與______(集團)有限公司成本契約部預算員(______)在平等自願、協商一致的基礎上,就雙方之間勞動法律權利義務關係達成協定:

(一)甲乙雙方共同確認:本協定系雙方自願協商達成的真實意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協定效力的情形,雙方均應自覺遵守和履行,不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協定書以外的其他勞動爭議,也不存在本協定書以外的'其他任何未結款項。

(二)甲、乙雙方於20____年06月30日起終止勞動關係。甲乙雙方之間自勞動關係終止之日起,再無任何(包括但不限於)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

(三)經雙方核對無誤,甲方在本協定簽字生效後十五個工作日內,一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叄拾玖圓伍角整(包含但不限於乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用:保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

(四)乙方自願放棄其他請求,且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動契約關係解除後無任何糾葛,乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益。

(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協定的內容。乙方若違約則無條件承諾:在甲方書面提出賠償要求後一個自然月內返還本協定中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。本協定一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方:______(集團)有限公司

乙方(簽字):

日期:____年____月____日

解除勞動協定 篇10

甲方:___________

乙方:___________身份證號:___________

甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,現就以下問題達成如下協定,供甲、乙雙方共同遵守執行:

1、甲乙雙方協商一致,雙方的勞動契約關係於20__年5月15日解除,乙方的社會保險繳納至20__年5月。

2、乙方應在____年_____月_____日前完成以下工作交接。

3、根據《勞動契約法》的`相關規定及本公司規章制度,甲方與乙方一次性結清基於雙方勞動關係存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用總計人民幣___________元(大寫:___________)。甲方同意於____年_____月_____日以(現金或轉賬)方式一次性向乙方支付。

4、甲乙雙方同意並對此解除協定嚴格保密,並不得向任何其他的人或他方泄露本解除協定的細節;乙方同意並對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密,並不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為,可按本協定第3條、所列數額支付違約金。

5、甲乙雙方就此勞動關係不再有任何爭議(包括但不限於工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動契約

簽訂、續簽等所有基於勞動關係建立、存續及解除產生的各種爭議;包括但不限於仲裁、訴訟、行政等方式)。

6、本協定一經簽訂,任何一方均不得主張再回到本協定簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議(包括但不限於仲裁、訴訟、投訴、舉報等),乙方應按按照本協定第3條、所列款項向甲方支付違約金,同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。

7、本協定自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

(本行以下無正文)

甲方:___________乙方(簽字):___________

時間:____年_____月_____日時間:____年_____月_____日

解除勞動協定 篇11

甲方:__________乙方:__________

由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿,現乙方因個人原因於________年____月____日提出解除勞動契約,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動契約事宜達成以下協定:

1、雙方同意於________年____月____日解除勞動契約,工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協定書籤訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限於:項目的移交,資產的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職後遵守如下約定:

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協定,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

(2)自解除勞動契約之日起________年內,不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅後)

5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後,甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動契約之日起________年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意,除本協定內容以外,不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協定的約定,應向對方支付違約金_____元。

10、本協定書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:_________________年____月____日

乙方:_________________年____月____日

解除勞動協定 篇12

甲方:________________

乙方:________________

甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動契約,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動契約,甲方同意與乙方解除勞動契約。經雙方充分協商,就解除勞動契約的有關事項達成如下契約。

第一條雙方一致同意於________年____月____日解除勞動契約,雙方的勞動權利義務終止。

第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動契約,按照《民法典》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《民法典》的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

第三條甲方為乙方繳納社會保險費至本契約簽訂之日起終止。

第四條甲、乙雙方在此確認:勞動契約履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動契約,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的'行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。風險提示:

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

第五條乙方應在本契約簽字後____日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。

第六條勞動契約解除後,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密的義務,不得泄露給任何

第三方,否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密契約》、《競業禁止契約》的,仍應遵守原契約的約定。

第七條乙方辦理完各項交接之5日內,甲方向乙方提供包括解除勞動契約在內的相關證明。乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負。

第八條甲、乙雙方解除勞動契約後,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

第九條乙方自願放棄其他所有訴求。

第十條本契約經甲方蓋章,乙方簽字後生效。本契約一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方:________________

________年____月____日

乙方:________________

________年____月____日

解除勞動協定 篇13

甲方:

乙方:

甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的勞動契約,現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致,簽訂本協定如下:

1、因原因要求提前解除與的勞動契約。經協商,自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動契約,雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方;

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方;風險提示:

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止;

5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協定簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為;

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金元;

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定,契約解除後,乙方無需履行任何競業限制義務;

9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議;此協定書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方:法定代表人或授權委託人:________年____月____日

乙方:________年____月____日

解除勞動協定 篇14

甲方:__________

乙方:__________

根據《勞動契約法》等相關法律法規的規定,甲、乙雙方經協商一致,就解除勞動關係事宜達成一致協定如下:

一、因乙方自__________年__________月__________日起至今一直患病未能上班,甲、乙雙方一致同意自___年__________月__________日起正式解除雙方之間的勞動契約(勞動關係)。

二、甲方於本協定簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣__________元【該款項包括但不限於經濟補償金、社會保險待遇(養老保險、工傷保險及失業保險等)補償、工資福利補償等)】。

三、乙方取得上條所述款項後,不得再以勞動關係為由向甲方主張任何權利,甲、乙雙方就解除勞動關係事項全部了結,甲方不再為乙方承擔或支付勞動關係解除前後的任何社會保險金等費用。

四、本協定簽訂之日,雙方已經結清所有賬目(包括但不限於工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務),雙方之間已沒有任何經濟關係。雙方共同承諾:今後雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。

五、乙方離開甲方公司後,對知悉的甲方商業秘密及本協定相關解除勞動關係事項等,負有保密義務。

六、本協定簽訂後,雙方應當誠信守約,任何一方違反本協定任一條款,均視為違約,違約方須向對方支付違約金人民幣__________元。

七、本協定自簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):__________ 乙方(簽字):__________

時間:__________ 時間:__________

解除勞動協定 篇15

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期年的勞動契約,現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。

經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下:

1.自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動契約,雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至________年____月____日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

5.乙方應當於本協定簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自願放棄其它所有訴求。

甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;

甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

________年____月____日 ________年____月____日

解除勞動協定 篇16

甲方:____公司

乙方:__

鑒於乙方已於________年____月____日向甲方提出解除勞動關係並書面提請辭去所有職務,甲方已同意乙方的辭職申請,現經協商一致,甲、乙雙方同意解除勞動關係,並達成如下協定:

一、本協定簽訂之日起解除雙方的勞動關係,雙方的權利義務隨之終止;

二、由於乙方主動要求解除勞動關係,依照法律規定甲方不必支付經濟補償金;

三、甲方自本協定簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用;

四、本協定簽訂之日時,雙方已經結清所有關於集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務,雙方已經沒有任何的經濟關係。雙方共同確認:雙方都已將所有的'經濟憑證進行了交接,自本協定簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理,經濟憑證不再有效;雙方共同承諾:任何一方不得以任何理由、藉口要求對方承擔經濟責任;

五、鑒於乙方曾經是甲方的高級管理人員,乙方同意並授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明:“__自________年____月____日起不再擔任我公司的任何職務,其一切活動自________年____月____日起與____公司無任何關係”;

六、乙方離職後不得利用在甲方獲取的商業秘密從事有損甲方名譽或利益的行為;

七、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;

八、本協定一式四份,甲、乙雙方各執兩份。

甲方(蓋章):__

乙方(簽字或蓋章):

負責人:

________年____月____日

__________年____月____日

解除勞動協定 篇17

編號:

甲方:公司

乙方:

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了勞動契約(編號:),現由甲方提出協商解除勞動契約要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動契約,並達成如下協定:

一、解除勞動契約的日期為:______年____月____日;

二、乙方應於______年____月____日前辦結工作交接;

三、在辦結工作交接時,甲方支付乙方經濟補償金元;

四、其他約定:;

五、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;

六、本協定一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或委託代理人(簽字)

______年____月____日______年____月____日

解除勞動協定 篇18

甲方:有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動契約,現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致,簽訂本自動離職解除勞動契約協定書:

1.自__________年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動契約,雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣__________元(大寫)__________扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣__________元(大寫)__________,甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣__________元(大寫)__________。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至__________年______月______日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。

5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自願放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動契約書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效。

甲方(蓋章)

法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)

__________年______月______日

乙方(簽字或蓋章)

__________年______月______日