勞動簡單契約 篇1
甲 方：
乙 方：
甲、乙雙方於 年月 日簽訂了有固定期限勞動契約，現乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動契約，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動契約。
並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日；
二、乙方辦妥工作交接等離職手續後，乙方____月份的出勤工資於工資發放日匯入乙方工資卡內；
三、本協定自甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效；
四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用；雙方今後無涉，雙方均自願放棄訴訟或仲裁的權利。
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：寧波美康生物科技股份有限公司 乙方（簽字）： 法定代表人或委託代理人：
年 月 日
勞動簡單契約 篇2
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條、契約期限、契約有效期：
自20xx年x月x日至20xx年x月x日止，為固定期限契約，契約期滿聘用關係自然終止。本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條、乙方工作崗位及職責：
1、自契約約定之日起，乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設工程質量監理。
2、熟悉工程條件、技術規範和設計圖紙，控制施工進度、保證質量要求。
3、嚴格執行現場監督旁站規定，按規範檢查和簽認承包人的每道工序，對不符合規定的部分要及時提出，要求承包人糾正，發現重大質量問題應及時報告甲方。
4、監督承包人的各項試驗工作，包括取樣、試件製備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結果，應進行證實試驗，督促承包人整理各項試驗記錄、報告並分類歸檔。
5、按期現場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。
6、做好監理記錄和監理日記，定期和不定期向甲方報告工作。
7、必須嚴格履行監理職責，不得利用職務之便營私舞弊，對甲方利益造成損害。
8、契約期間，對自己人身、財產安全負全部責任。
第三條、工作報酬：
甲方每月支付乙方工資人民幣x元。
第四條、乙方應自覺服從甲方的管理和調遣。
第五條、聘用契約的變更、終止和解除：
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的.，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
3、乙方不履行聘用契約的。
4、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條、其它事項：
1、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
2、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
3、雙方認為需要規定的其他事項。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
xx年月日
乙方（簽字）：
xx年月日
勞動簡單契約 篇3
甲方：
乙方：
為加強本公司廠區日常監管工作，保障公司的正常的生產、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛生保潔、工程維修工作，維護企業形象，確保公司人員、生產、財產、治安、消防安全，現將我公司區域內安全保衛、區域內保潔服務項目承包給乙方進行統一管理。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
契約期限:
第一條：本契約期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二條：契約期滿前 30 日內如甲乙雙方均未提出終止本契約，雙方本著互惠互利的原則在本契約期滿前 10日內簽署新的契約。 物業管理服務項目：
第一條：包括區域內安全保衛、區域內保潔服務。
第二條：乙方按照甲方要求提供相關服務工作人員。
費用的結算及支付：
第一條：甲乙雙方約定的物業管理費用及結算標準依照本契約附屬檔案人員費用彙算表表執行。
第二條：甲乙雙方於每月5日前確認上月的工作量依據本契約附屬檔案人員費用彙算表物業管理服務費用結算清單。
第三條：甲方應於每月20日前根據契約附屬檔案人員費用彙算表支付乙方物業管理服務費（物業管理服務費中包含社會保險費用及稅費）。支付方式為現金或銀行轉賬。
一、甲方權利義務：
（一）甲方有權對乙方的物業管理服務進行考核，對不符合要求的提出書面整改通知，乙方應在收到通知後3日內完成整改並及時匯報給甲方。如乙方未及時整改的甲方有權進行處罰，超過3次未整改的甲方有權終止本契約。
（二）甲方應明確乙方從事物業管理的工作崗位、工作任務和工作要求，然後由乙方負責安排其工作人員完成工作任務。
（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。
（四）甲方應為乙方提供食宿。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；
3、 乙方員工不能提供真實有效身份證明的，或提供虛假身份證明的；
4、 乙方員工廠區內不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的；一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展。
（六）甲方應按照本契約規定的標準和支付方式及時支付乙方物業管理費用。
二、乙方的權利義務：
（一）乙方應做到保障甲方的正常的生產、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛生保潔、工程維修工作，維護企業形象，確保甲方人員、生產、財產、治安、消防安全。為甲方營造一個安全、安定、祥和的工作環境，從而讓甲方的每個業主都能住的安心、放心以提高甲方每個業主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權追究乙方賠償責任。
（一）乙方有權根據當月工量及時增減人員費用彙算表中人員數量，原則上總費用不變。
（二）乙方在簽訂本契約時應提供對廠區的管理細則並由甲、乙雙方確認後作為本契約的附屬檔案。
（三）乙方為提高物業管理質量有權與甲方每個業主簽訂租憑廠區物業管理制度要求大家共同遵守。
（三）乙方應保證具有履行本契約的法定資質，提供甲方所需有關生產、營業執照等資質證明的原件及複印件。
（四）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的.法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。
（五）乙方應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
（六）乙方在本契約的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
（七）乙方應保證按照甲方工作要求足額安排工作人員，人員出現不足時應在兩日內補齊。
三、違約責任：
（一）乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本契約的合法資質的，甲方有權立即終止本契約，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
（二）乙方未按本契約規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本契約，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本契約規定與員工簽訂勞動契約，繳納社會保險或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本契約，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本契約項下的勞務外包費用超過10個工作日的，乙方有權終止本契約；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關法律法規和本契約的其他規定的，甲方有權終止本協定的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
四、發生下列情形之一，本協定終止：
（一）本協定期滿的；
（二）雙方就解除本協定協商一致的。
甲方：________________乙方（簽字）：________________
________年________月________日
勞動簡單契約 篇4
甲方:
乙方:
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自願、平等協商， 達成如下就業意向協定:
一、甲方的權利與義務
1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協定的'相關規定，甲方有權單方面解除協定。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業協定終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動契約及辦理相關手續。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協定。
三、違約責任：
鑒於甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計畫未能按部門崗位工作， 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協定後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金_1000_元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協定；
2、乙方未按協定約定期限內到甲方報到並簽訂勞動契約；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。
四、協定效力
1.本協定自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協定進行補充，均須以書面形式作出，並 經雙方簽字方可生效。
五、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方：
乙方：
日期：_____年__月__日
勞動簡單契約 篇5
甲方(僱主)：
乙方(雇員)：
身份證號：
根據《中華人民共和國契約法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協定：
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天 時 分至 時 分。
2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，甲方於每月 日前支付給乙方。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除契約;
3. 甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意;
6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7.乙方如欲解除契約，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、契約的生效
1.本契約自雙方簽字時生效。
2.本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
簽約日期：
保姆勞動契約書範本三 本協定書由______(僱主姓名，身份證號)，______(家政僱工姓名，身份證號)和______(家政公司)訂立。
家政公司受僱主委託物色家政僱工一名，現經三方協商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協定書。並明確有下列各項條件：
簽署該協定前須首先簽署《附錄：住宿、家務安排及其他要求》。
僱主責任：
1、保證家政僱工每周一天及國家法定節日休息的權利。如因僱主原因不能安排僱工休息的，雙方應按協定中“工作時間”條款執行。無論任何原因，都要保證家政僱工每月實際休息日不少於2天。
2、按每月固定日期準時支付家庭僱工工資。
3、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。
4、不安排家政僱工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外牆工作等。
5、在家庭僱工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。
6、在僱工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭僱工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。
7、須清楚，任何需要專業知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急症，家政人員不承擔責任。
8、不得命令家政僱工受僱於他人從事任何其他職務。
家政僱工責任：
1、上崗前須接受過不少於5天的家政服務培訓。
2、上崗前提示僱主購買家政綜合保險。
3、在服務期間，對僱主家庭人員、財產的安全負有合理的謹慎義務。
4、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。
5、不得受僱於他人從事其他職務。
6、因病或因事請假須及時通知僱主，若請假需離開2天以上應該儘量提前告知。
家政公司責任：
1、必須對家政僱工提供的身份證明、體檢報告、培訓經驗的真實性負責。
2、明確提示僱主為家政僱工購買家政綜合保險。
3、在家政僱工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。
4、若家政公司願意提供中介之外的長期服務，僱主願意為此支付服務費用，則家政公司還應：
a、在協定期限內不限次數為僱主推薦同等級、未預訂的待崗家政僱工供選擇。
b、每月對在崗家政僱工進行不少於1次的培訓，培訓時間為家政僱工的休息日。
c、如應該更換家政僱工造成空缺的，協定期應順延。
工作時間、薪酬、假期及其它費用：
1、家政僱工為僱主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。
2、僱主每月需向家政僱工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資後僱傭雙方應互簽憑據留底。
3、僱主須保證家政僱工每周一天及國家法定節日休息的權利，如因僱主原因不能安排休息，經雙方協商應予以補假或補薪。僱工若因私人原因向僱主請假，可經雙方協商確定假期長短及僱主補償方案。
4、僱主須保證家政僱工在因病或身體條件無法繼續工作的`情況下請假的權利。僱工在獲得正規醫生或醫療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，僱主無權要求家政僱工繼續工作。
5、僱主決定僱傭家政公司推薦的家政僱工後，應於簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。
解除協定：
1、僱主或家政僱工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等於15天的薪金的代通知金，以解除本協定。
2、僱傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協定。
3、家庭僱工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。
4、僱主未能按協定保障家政僱工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發放工資的;長期給予家政僱工超負荷的工作量;明顯傷害家政僱工人身安全、健康、個人隱私及人格。
5、僱主與家政僱工“私下結盟”，惡意傷害家政公司利益。
誠信保證金：
如果家政公司願意負責中介服務之外的“誠信保證金”監管、仲裁，則：
僱主繳納500元/年，家庭僱工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。如發生本協定書“解除協定”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。
特別約定：
由於不可抗力引起的三方未能執行本協定約定，三方同意均不追究責任。
僱主姓名、日期：
家政僱工、日期：
家政公司、日期：
勞動簡單契約 篇6
甲方：
乙方：
甲方合法成立並有效存續，具有合法用工資格。
乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動勞務關係，也不對任何第三方負有競業限制義務，具有合法受聘資格。
本契約簽訂前，甲方已將企業基本情況以及乙方將要從事的具體工作內容、工作條件、工作地點和勞動報酬、安全狀況、崗位職責、考核標準等及對乙方要求等任何必要事項告知乙方，乙方已知悉；同時，甲方已將現行規章制度內容告知乙方，乙方無異議並承諾遵守。
本契約簽訂前，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述，並將相關證件和其它證明檔案的複印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關陳述、所提交的相關證照、資料、檔案是真實、合法的，沒有欺騙、隱瞞或誤導甲方；
據此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等、自願、協商一致基礎上，同意訂立勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本契約期限及類型：
（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
（二）無固定期限：自______年____月____日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
（三）以每個月完成一定的工作任務為標準：自每個月初起至每個月末止，每個月配送任務（含收貨、送貨）為______筆商品配送訂單。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作，擔任_______________職務，工作地點位於____________________。
第三條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
第四條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點和職務（崗位）。但以下情況除外：乙方因工作表現、工作能力、身體原因等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任本職工作的。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方所在崗位執行以下第種工時制度。
1、實行標準工時工作制。
2、實行綜合計算工時工作制。
3、實行不定時工作制，以完成任務量為基礎。
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應報經勞動行政部門批准，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。
第六條乙方在契約期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利
四、勞動報酬
第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》，具體按甲方相關管理制度約定執行。
第八條甲方於每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資，並不得剋扣或拖欠，乙方月度實際收入根據出勤情況及公司相關績效考核制度進行考核後確定。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
第九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調整乙方的工資待遇。
第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。乙方加班須徵得甲方書面審批同意，否則不予視為加班。
第十一條甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計畫生育（產）假等假期期間，甲方應按國家和貴州省有關規定的標準，支付乙方工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞保用品。
第十五條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
六、社會保險和福利待遇
第十六條甲方應按照國家和貴州省有關社會保險的法律、法規和政策規定（繳費基數按遵義市上年度社會平均工資）為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在發放工資時予以代扣代繳。如遇國家相關標準調整，按照調整後標準執行。試用期間乙方社保繳納費用已包含至職務工資內，自行繳納。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和病假工資待遇按照國家和省市有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和省市有關規定執行。
七、規章制度與勞動紀律
第十八條乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十九條甲方依法制訂並正式發布的規章制度（包括但不限於員工手冊、崗位職責、管理制度、培訓協定、保密協定、安全準則等）、《崗位聘用書》，將自動成為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
第二十條未經甲方書面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。
第二十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀律處分、經濟處罰，直至通知解除本契約。對甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
八、勞動契約的變更、解除和終止
第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本契約。
第二十三條訂立契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第二十四條訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除。
第二十五條符合解除勞動契約的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動契約法》的規定解除勞動契約。解除本契約均應提前30天（試用期內提前3天）書面通知對方。
乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，並不予支付乙方任何經濟補償金。：
（1）因乙方下列行為，導致甲方違背真實意願與其簽訂或變更勞動契約的：
a、乙方向甲方虛假陳述個人及社會關係信息、偽造身份證、學歷證書、教育或工作經歷的。
b、乙方不主動向甲方告知或經甲方詢問不予如實告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結勞動關係、對第三方負有競業限制義務等不能或不適合與其建立勞動關係情形的。
c、乙方採取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。
（2）本契約簽訂後，未在約定期限內到達約定崗位工作的；
（3）試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的；
（4）嚴重違反甲方規章制度的；
（5）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（6）乙方在本契約履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動勞務關係，對完成本職工作造成嚴重影響；或經甲方提出，拒不改正的；
（7）違反國家法律規定，被依法追究刑事責任（包括被採取刑事強制措施）的；
（8）法律、法規等規定的其它情形。
第二十六條《勞動契約法》等法律法規規定的勞動契約終止情形出現，本契約即行終止。
九、後契約義務
第二十七條本契約解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；
5、完成甲方規定的離職審批程式，辦理有關離職手續；
6、其他：處理其他應了而未了的`事務。
乙方在試用期內解除勞動契約或者試用期後解除、終止勞動契約的，都要向甲方辦理工作移交手續。乙方完成工作移交手續後，甲方正式簽發給乙方勞動契約已解除、終止的證明。
第二十八條本契約依法解除或終止時，甲方應履行下列義務：
1、依法為乙方辦理終止勞動關係手續、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2、應乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本契約規定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，乙方應當依法承擔相應的法律責任和本契約約定的責任。
十、違約責任
第三十條乙方如違反《勞動契約法》、《本勞動契約》的規定和甲方依法制定的規章制度，未經甲方批准或未按甲方規定擅自離職，或者乙方提出解除、終止勞動契約後，拒不到甲方辦理工作移交手續，違反本契約第二十七條、二十八條、二十九條規定，對甲方造成損失的，乙方應當每日賠償甲方經濟損失500元。賠償的內容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費用、崗位培訓費、乙方擅自離職期間甲方為勞動者額外支付的社會保險費用、對甲方生產、經營、工作等造成的經濟損失。
第三十二條符合《勞動契約法》第四十六條規定情形的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十三條本契約因任何原因終止後，雙方勞動關係即行終止，若雙方未續簽書面勞動契約，乙方不得再以任何理由滯留甲方場所或為甲方工作，如果乙方違反本規定，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實賠償；如果雙方願意繼續建立勞動關係的，應自用工之日起30日內簽訂書面勞動契約，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動契約，按相關法律規定辦理；若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動契約，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實賠償，且甲方有權單方解除契約。
第三十四條乙方所欠甲方任何款項，或者乙方違反《勞動契約法》及本契約約定的條件解除勞動契約，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和本契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括並不限於此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
十一、勞動爭議處理
第三十五條甲、乙雙方因履行本契約而發生爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以在法定期限內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、附則
第三十六條本契約如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第三十七條雙方在本契約簽定前簽定的勞動契約自動作廢，以本契約為準。
第三十八條本契約未盡事宜，雙方另有約定的，雙方沒有特別約定的以法律、法規和公司規章制度執行。
第三十九條本契約生效前雙方簽訂的任何《勞動契約》自本契約簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本（包括但不限於《保密協定》）的規定與契約不一致的，以本契約為準。
第四十條本契約一式貳份，雙方各執一份。經雙方簽字（蓋章）後生效。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解並同意本契約全部內容，本契約的簽訂均為雙方真實意願的表示。
甲方：_________
乙方：_________；
簽訂日期：________年_________月_________日。
勞動簡單契約 篇7
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，以平等、協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約多列條款。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動契約期限”：
1、有固定期限的勞動契約自____年___月___日起至____年___月___日止，契約期滿時，雙方若無異議，視為本契約自動延續。
2、無固定期限的勞動契約自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。
3、以完成________工作任務為勞動契約期限，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動契約終止日。
二、工作內容及要求
1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事________部______________工作，甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假及加班補助
1、甲方安排乙方的工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。即：
a、享受固定底薪。
b、享受加班補助。
c、享受多勞多得的計件提成制度。
2、乙方每周可享受帶薪假一天。
3、雙方約定加班每小時補助叄元整（￥3元正）。
4、法定節假日工作享受：
A、假日紅包。
B、雙方約定法定節假日可調休或補休。
C、如享受紅包後不再享受調休或補休、
5、乙方每月享受帶薪休假的天數為實際出勤天數除以六所得。
6、乙方享受婚假3天。
7、乙方享受直系親屬喪假3天。
8、乙方享受產假根據實際情況雙方協商。
四、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：
1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的.工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
2、甲方承諾每月____日為發薪日。
3、甲方承諾每月____日發放其他補助獎金及計件提成。
4、甲方根據當地政府公布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。雙方協商的工資增長辦法為__________________
5、甲方根據企業經營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________。
五、社會保險和福利
1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
3、如乙方每月出勤天數不足 年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓。
4、乙方每月從工資中繳納__ 年旺季（5—10月份）中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養和儲備人才。
5、若乙方為部門主管職位及以上（含主管）提出離職，需提前2—6個月提出，以便甲方培養和儲備人才。
6、在最後工作日前，乙方必須根據甲方要求並配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續。
六、勞動爭議處理
1、因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、甲方違反勞動法律、法規和規章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
七、其他
1、甲方企業已有的和將來制定的各項規章制度以及乙方身份證複印件作為本契約附屬檔案。
2、本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲乙雙方平等協商解決。
3、本契約不得塗改。
4、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
5、本契約____年___月___日生效。
甲方（公章）：________
乙方（公章）：_________
________年____月____日
勞動簡單契約 篇8
甲方（建築施工企業）：_____________
乙方（農民工）：___________________
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關於進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限
自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在__________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：______________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第______項執行。
1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資_________元，每月工資______元；
2、實行計件工資制，具體標準為：_____________________。
五、勞動保護
1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇；
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施；
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、其他約定的事項
七、違約責任
本契約具有效力，雙方應嚴格履行。一方違反本契約，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、因履行本契約發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：____________
乙方（簽章）：____________
_________年________月_______日
勞動簡單契約 篇9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動契約制的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約履行期限為______年(月)。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;
第二條 工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方在___________________________範圍工作;
第三條 勞動報酬
甲方應按時支付乙方的勞動報酬，並根據公司的發展及員工業務技能的提高，逐步提高乙方的工資水平;
甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按________________________________________________________________
第四條 勞動紀律
甲方應當根據國家的有關法律法規，制定健全內部規章制度和勞動紀律;乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理;
第五條 勞動契約的終止的.條件
本契約期限屆滿應即終止執行。由於工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下，可以續訂勞動契約;
第六條 勞動契約的解除
1、乙方需如實填寫員工檔案，並保證執行契約。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
(1) 嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的;
(2) 嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;
(3) 被依法追究刑事責任的;
(4) 個人能力無法勝任本職工作的;
(5) 乙方無故終止契約的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約，並要求甲方支付其勞動報酬;
(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2) 甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、任何一方解除勞動契約,必須提前一個月以書面形式通知對方(法律法規規定可以不提前通知對方的除外);
第七條 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
從簽訂之日起生效，本契約塗改未經授權代簽無效;
第九條 簽約員工自簽約日起，必須工作壹年
如因特殊原因需要解除契約,須經雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權利及最終解釋權。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人或委
托代理人(簽章)：
勞動契約簽訂時間：______年_____月_____日
勞動簡單契約 篇10
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約為期限勞動契約，契約期自____年__月__日起至____年__月__日止，總計___個月。
第二條本契約試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事___崗位工作，乙方的工作地點為_________。
第五條在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬
第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十一條甲方於每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十五條甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
第十六條訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內 容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
第十七條訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。
第二十條有下列情形之一，本契約自行終止：
1、契約期滿且雙方不能就勞動契約續簽達成一致的；
2、甲方經營的`狀況不佳或已經破產關閉；
3、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
4、法律法規規定的其他情形。
第二十一條本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
七、違反勞動契約的責任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、勞動爭議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
九、其他規定
第二十五條本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第二十六條簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第二十七條本契約自____之日起生效。
第二十八條本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：________ （簽章）
乙方：________（簽章）
____年__月__日
勞動簡單契約 篇11
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
經營地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼 戶口
所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
第三條 本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約。
本契約於 年 月 日生效，本契約於工作完成時終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條 乙方工作應達到標準。
四、勞動報酬
第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為 元或按執行。
甲乙雙方對工資的其他約定
五、勞動契約的`解除、終止
第七條 甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及欽州市有關規定執行。
第八條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明
六、當事人約定的其他內容
第九條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
七、勞動爭議處理及其它
第十條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本契約未盡事宜或與今後國家、欽州市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
______年____月____日
勞動簡單契約 篇12
甲方：
乙方：
一、契約有效期：
契約期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：
1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美髮店的制度，努力做好工作。
2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
1、固定工資____元/月
2、按多勞多得的報酬方式
3、甲方每月 日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
四、續訂、變更、解除、終止勞動契約：
1、契約期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂契約。
2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約.
3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，
(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。
(3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約：
1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
2、勞動契約約定的解除條件的。
六、本契約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八.乙方非依據本契約第(七)條規定的情況外解除勞動契約，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
九、乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
4、勞動契約及其附屬檔案中約定的其他賠償費用。
5、乙方單方面解除勞動契約，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
1、所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
2、在本美髮店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的.代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美髮店的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回美髮店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本契約的附屬檔案，與本契約有同等約束力。 本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：
乙方：
日期：
勞動簡單契約 篇13
甲方：
乙方：__________性別_____居民身份證號___________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約於20__年_____月_____日生效，於20__年_____月_____日止。
二、工作內容
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據甲方相關要求做好本職工作。
第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。
第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應按時上下班，並遵守勞動紀律。
三、勞動紀律
第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動契約。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
四、勞動保護和勞動條件
第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。
五、工作時間和休息休假
第十條、根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十一條、乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。
第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。
七、職業培訓
第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費根據工作年限協商承擔。
第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。
第十五條、在本契約期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動契約，經甲方同意，乙方應當按照未滿契約的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除契約，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第二十條、甲方為乙方創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、契約的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動用工契約期限屆滿，本契約將自動解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
(七)乙方所發放的工作用服裝，未經允許不得在小區外穿著，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除契約。
(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商員工無法在工作的，甲方有權終止契約。
第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
(一)甲方不按勞動契約約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的工作。
(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本契約可以解除。
第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除契約，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方後，方可解除本契約。
十一、違約責任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動契約終止的過錯責任。
第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條、如契約期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十九條、下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計畫、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程式及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖示或電腦磁碟等形式均屬之。
第三十條、對於負責或經(管)以上業務的崗位人員，在勞動契約終止前提出解除勞動契約一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、智慧財產權歸屬
第三十一條、乙方在勞動契約期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的智慧財產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章
日期：
勞動簡單契約 篇14
甲方(用人單位)單位名稱：_________
單位地址：_________聯繫電話：_________
乙方(勞動者)_________
姓名：____________________________
身份證號：____________________________
戶籍地址：____________________________
聯繫電話：____________________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》、《重慶市勞動契約管理暫行辦法》等有關法律法規，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
第一條本契約為臨聘人員勞動契約，契約期限為5個月。本契約自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方自願接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。並願意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調整。
第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。
三、工作時間和教育培訓
第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執行國家規定的工時制度和休息休假制度。
第五條甲方應根據工作特點有計畫地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生等教育培訓，提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
四、勞動報酬
第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規定確定，並由甲方在雙方協商的時間內以貨幣形式支付。
第七條在契約期限內，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日後不得異議。
1、基本工資：每月560元。
2、“五險一金”補貼：每人每月390元。
3、班主任津貼：每月250元。
第八條期末結束時，經甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。
五、社會保險
第九條甲方在契約期限內每月向乙方發放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。
六、勞動紀律
第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛生、教育教學等各項規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位的相關規章制度給予紀律處分，直至解除本契約。
七、契約解除
第十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。第十二條乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本契約(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;
(七)被依法追究刑事責任的;
(八)甲方根據情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規規定的其他情形。
八、契約終止
第十五條有下列情形之一的，本契約終止：
(一)本契約期滿的;
(二)當事人約定的勞動契約終止條件出現的;
(三)乙方退休、退職、死亡的;
(四)甲、乙方雙方實際已不履行本契約滿三個月的，本契約可以終止;(五)乙方患職業病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規定處理後，本契約可以終止。
九、特別約定
第十六條經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公物與結清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。
第十七條甲方出資培訓的員工在契約期或規定的服務期內離(辭)職的，乙方應按規定向甲方支付培訓費。
第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在契約期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。
十、違約責任
第十九條任何單方違反本協定規定，給對方造成損害的，應當根據其後果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理
第二十一條因履行本契約發生爭議的由雙方協商處理;協商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他約定
第二十二條本契約未盡事宜，由甲、乙雙方協商一致後書面補充約定，補充協定與本契約內容有不一致的，以補充協定內容為準。本契約的內容與今後國家及本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十三條本契約一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法人代表：(簽章)
簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期：______年 ___ 月___ 曰
勞動簡單契約 篇15
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為_____________________提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭契約書》如下：
一、契約期限
第一條本契約於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時。乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務報酬
第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定。標準不得低於_______元/月。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。
2.乙方違反公司管理制度的。
3.雙方約定的其他情況。
四、勞動紀律
第九條乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或依法制定的規章制度給予獎勵和懲處。
五、契約的終止與解除
第十條契約期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本契約約定可以解除勞務契約的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）被依法追究刑事責任的。
六、雙方約定的其他內容
第十三條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本契約，並且不給予經濟補償。
（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本契約具有同等效力。
（三）甲方可以在契約有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
（四）乙方在契約期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本契約。
（六）乙方有權享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。
七、法律責任
第十四條甲方因主觀過錯違反本契約，解除勞動關係的，將按下列規定承擔違約責任：
甲方違約解除勞動契約，雙方不再繼續履行契約的，甲方按乙方壹個月的收入作為賠償金。月收入按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。
第十五條乙方提前解除勞動契約或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動契約以及未按約定辦妥交接、離職手續的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任：
（一）乙方發生上述違約情形的，應按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償。月收入甲方可按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。
（二）乙方因違反《崗位職責》，無論故意還是過失，造成甲方的經濟損失，應承擔相應的'賠償責任。
（三）乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產造成損害的，應承擔相應的賠償責任。
第十六條乙方因違反勞動契約及企業的規章制度給甲方造成經濟損失的，按甲方的實際損失承擔賠償責任。
八、爭議解決
第十七條甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。
第十八條乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得藉故鬧 事、破壞正常的工作秩序、停止進行工作或履行職責。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的，將視為曠工，給予書面警告或嚴重書面警告。如果乙方以勞動爭議為理由藉故鬧 事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴重違紀行為，甲方有權立即解除勞動契約，並要求其承擔違約責任。
九、其他
第十九條本契約未盡事宜，均按國家有關規定和企業規章制度執行，企業沒有規定的，通過甲乙雙方協商解決。
第二十條本契約所稱的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規、規章和政策”。
第二十一條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或塗改，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
勞動簡單契約 篇16
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願，協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發放(預留第____月工資，在契約解除時結算)。
三、管理制度
1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善於學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之餘發生意外傷害後果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程式、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細緻，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周
3、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。
3、員工之間發生打架鬥毆事件，每人扣除200元，後果自負。
4、對於工作突出的'員工，年底給予獎勵。
5、上班時間不得玩手機，發現一次扣工資50元。
6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。
七、勞動契約的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動契約，應提前____日通知另一方。
2、如契約期未滿，乙方自行解除契約，甲方將不予發放當月工資及預留的____月工資。
八、其它事項
本契約自甲乙雙方簽字之日起生效，本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
______年____月____日
勞動簡單契約 篇17
甲 方：
乙 方：（身份證號碼： ）
甲、乙雙方於 年月 日簽訂了有固定期限勞動契約，現乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動契約，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動契約。
並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日；
二、乙方辦妥工作交接等離職手續後，乙方____月份的出勤工資於工資發放日匯入乙方工資卡內；
三、本協定自甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效；
四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用；雙方今後無涉，雙方均自願放棄訴訟或仲裁的權利。
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方（簽字）：
年 月 日