臨時用工勞動契約彙編 篇1
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自願報名，經考核合格者予以錄用（試用期為_______天）
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7、滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字：______________甲方：______________有限公司
乙方身份證號碼：________法定代表：__________________
日期：_______日期：_______
臨時用工勞動契約彙編 篇2
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本契約。
第一條勞動契約期限
本契約期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切後果均由乙方自己負擔。
第六條勞動契約終止
1、本契約期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本契約未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
負責人：身份證號：
年月日年月日
臨時工勞動契約書樣本
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動契約：本契約於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的契約：本契約生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為契約終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，並為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動契約的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的';
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本契約，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十五條本契約未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時用工勞動契約彙編 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省、市的有關規定，按照“合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用”的原則，自願訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約類型期限
經甲乙雙方協商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動契約：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日至工作(任務)完成時即行終止。
二、生產(工作)內容和生產(工作)、地點：
(一)甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務內容為：
(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準。
(三)工作地點：
三、工作時間和休息假
(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過( )小時，每周工作( )天平均每周工作不超過( )小時，每周至少休息一天。
2.不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，經與乙方協商同意後，可以延長工作時間，並按《勞動法》規定支付加班工資。
(三)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
經甲乙雙方協商一致，乙方工資支付執行以下第( )種方式：
(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。
(二)實行計件工資制，甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。
(三)其他支付方式：
乙方完成甲方規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資並由乙方簽字確認。其工資收入不得低於所在地人民政府規定的最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方在契約期內按國家和當地有關規定參加社會保險。
(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。
(二)乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書後方能上崗。
(三)甲方根據國家有關法律、法規建立的安全生產制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(四)甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(五)甲方建立職業病防治制度，加強對職業病的防治管理，提高職業病防治水平。
七、勞動紀律
(一)甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
(二)乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
八、勞動契約的解除及終止
(一)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本契約：
1.不能勝任本崗位(工種)工作的;
2.有打架鬥毆、偷竊、賭博、賣淫、擅自停工等違法、違紀行為的;
3.因違規、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4.不服從甲方正當工作安排的;
5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續履行契約的;
8.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的;
9.本契約因訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3.甲方未按勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
4.甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬的。
(四)乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。
九、違反勞動契約的責任
(一)甲乙雙方因勞動契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，任何一方在法定期限內可以向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
(二)任何一方違反勞動契約給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和後果，依據國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬於甲方的，應繼續履行契約;責任屬於乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑑定費、因未履行勞動契約造成的損失等。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份、另一份在乙方工作地備查。
十二、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽訂日期：簽訂日期：
臨時用工勞動契約彙編 篇4
甲方：_____有限公司簽定日期：———————————————
乙方：編號：————————————————
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自願報名，經考核合格者予以錄用（試用期為天）。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的.勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字：甲方：_____有限公司
乙方身份證號碼：
家庭住址：
臨時用工勞動契約彙編 篇5
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人(乙方)：___________________
身份證號碼：___________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：______________。
2.職責範圍和要求：_____________________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的.崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本契約經甲、乙、雙方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式二份，甲、乙雙方，各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時用工勞動契約彙編 篇6
甲方： 企業代碼：
乙方： 身份證號：
本著公平、公開、誠信的原則，經過甲乙雙方協商一致，就乙方的收入說明如下：
一、 乙方正常的工資標準為__ __元人民幣(不低於 市最低工資標準)。
二、 由於行業特點要求，為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制，乙方對此理解和支持，並能按照執行。正常工作時間每天7小時，周六5小時;每天加班1小時，周六加班3小時。
三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員，級別為 級; 理解並依照公司的各項規章制度執行，同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態度來安排最適合的工作並領取相應的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化，收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作並領取相應的報酬或辭退。
四、 在乙方遵守甲方各項規章制度、保證每周單休出滿勤、保質保量並按時完成公司交給的各項工作任務的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資_ _元，出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共 元。其中：加班費： 元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。
五、 績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員幹部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用，如員工有要求，企業可以幫助繳納，費用從上述的收入中扣除。
六、 對於社會保險部分，需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。
七、 乙方入職7個工作日之內，自動離職或被辭退均無工資。
八 上述報酬方案自入職日日開始執行，本契約有效期從 年 月 日致 年 月 日
八、 如出現本協定中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協商解決。
九、 乙方已閱讀甲方相關制度，同意並堅決擁護制度的執行。
十、 甲乙雙方隨時均可解除契約，但應提前一天通知對方。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
臨時用工勞動契約彙編 篇7
甲 方：
乙 方：
北京市建設委員會監根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關規
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方
名稱：
在京住所地通訊地址：
第二條 乙方基本情況
乙方：性別：身份證號：
出生日期：
家庭住址：
郵政編碼： 戶口所在地(市(縣
二、勞動契約期限
第三條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動契約
本契約於 年 月 日生效，於 年 月 日終止。 其中試用期至 年 月 日止。
(√)2、以完成一定工作為期限的契約。
本契約生效日期以乙方實際工作日期為準，且由甲方施工現場管理人員確
第四條 甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)8小時工時制度。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。 乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。
第七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第八條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
五、勞動報酬
第九條 乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿後日工資為元。
甲方應在每月 日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。 甲方在勞動契約終止、解
第十條 甲乙雙方對工資的其他約定：超出甲乙雙方約定工時(8小時)時間以加班形式計算乙方工資(加班累積時間達到6小時，甲方支付乙方 元人民幣)。 甲方以貨幣(人民幣)形式支付乙方工資。
六、保險福利待遇
第十一條 甲方應為乙方辦理工傷保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生後一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
七、勞動契約的解除、終止
第十二條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十三條 乙方解除本契約，應當提前 7天 通知甲方，不得擅自離職。
八、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九、勞動爭議處理及其它
第十五條 雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，如協商解決不成，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十六條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時用工勞動契約彙編 篇8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本契約，並共同遵守。
甲方(單位)名稱：
公司
地 址：老龍河 單位電話：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
族別：
籍貫： 省 市 縣(區) 鄉(鎮) 村 現住址：
聯繫方式：
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意僱傭 同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自願簽訂本勞動契約。
第一條 契約期限：
契約期限自200 年 月 日起至 年 月 日止，契約期滿，本契約自行終止。
第二條 生產(工作)條件
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在 崗位 ，承擔 生產(工作)任務，在契約期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除契約，雙方辦理解除契約手續。
第三條 勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，契約期內工資協商確定為：每月 元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條 勞動保護及保險福利待遇
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，並發給乙方必備的勞動保護用品。
1、 甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在契約期不滿3個月終止契約時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、 乙方在甲方工作年滿一年，並同甲方簽訂了二年以上的聘用契約時，乙方可享受一年一次的探親假，並在返回後可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發，標準/月。
3、 因乙方原因終止契約，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條 契約的變更、解除、終止和續訂
1、 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1) 在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4) 被依法追究刑事責任的。
5) 事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前30天以書面形式通知乙方;
1) 乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2) 乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3) 因訂立契約的客觀依據發生變化，致使契約無法履行，雙方不能達成協定的。
4、 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約在試用期內的。
1) 甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。
2) 甲方不能按契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條 在國家政策允許範圍內雙方需要申明的其他事項：
第七條 違約責任：
任何一方違反勞動契約法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究違約金 元，賠償金 元。
第八條 因履行本契約發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。
第九條 本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家的法律、法規、政策執行。
第十條 本契約自雙方簽訂之日起產生法律效力。契約書一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時用工勞動契約彙編 篇9
甲 方：
乙 方 姓 名 ：
畢業學校：
學歷 ： 專業
身份證號碼：
家庭詳細住址：
乙方父母情況:
父親姓名 工作單位：
母親姓名 工作單位：
家庭詳細住址：
家庭電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》等法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽
一、契約期限
契約期限為
乙方上崗後試用期為2個月，上崗時起一年內(其中包括2個月的試用期在
二、乙方工作內容(崗位)和工作地點
甲方聘用乙方在 項目部 隊擔任 崗位從事勞務工作，根據工程任務的
三、甲方的權利與義務
(一)負責對乙方進行日常管理;
(二)負責支付乙方工資，乙方享受契約規定的工資待遇，乙方在工作崗位
(三)為乙方辦理國家規定的基本社會保險。
四、乙方的權利與義務
(一)契約生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規章制度，服從甲方
(二)工作時間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國家相關規定和國
(三)、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿，學徒工期間工資標準為1100元/月，學徒工期滿後工資標準為1200元/月，同時享受相關津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閒調劑，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。
(四)、基本社會保險：乙方在契約期內上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養老保險手續，並承擔相應的社會保險義務。即基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金，乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、契約期滿或勞動契約關係終止後，社會保險關係同時終止，甲方不再承擔乙方社會保險相關義務。即社會保險關係與本契約關係同時建立同時終止。
1、基本養老保險：實行省級統籌模式，從契約簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證複印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續，養老保險基金的繳納比例按繳費基數，甲方負擔20%，乙方負擔8%。契約終止後養老保險關係同時終止，但可為乙方代收代交養老保險關係6個月，乙方按月將個人和甲方契約期內應負擔的養老保險額用現金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門，6個月後如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個人養老保險關係及時轉走，契約終止後乙方未用現金方式請甲方代為轉交養老保險金或6個月後仍不轉出的，一切後果由乙方自已負責。
2、基本醫療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規定交費後即可按甲方醫保辦法享受醫保待遇，醫療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。契約終止時，醫保關係同時終止，賬戶上乙方個人繳費餘額返還乙方。
3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。契約終止時工傷保險關係同時終止。
4、失業保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，契約終止時失業保險關係同時終止。
5、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。契約終止時生育保險關係同時終止。
(五)、勞動保護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發放必要的勞動保護用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長期從事職業病危害作業的，在甲方醫保指定醫院自覺接受上崗前和離崗時的職業病健康檢查。不願檢查的後果自負。
五、契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動契約，但須提前15個工作日以書面形式通知乙方：
1、履行契約差、怕髒怕苦怕累、不適應工地生活、完不成工作任務、考核不合格;
2、用工單位撤併、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，所從事的工作(工程)任務已完成，或乙方不能從事勞務崗位工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4、訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的;
5、因乙方個人原因，不願或不能從事勞務崗位工作的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除乙方的勞動契約，永不聘用，並追究乙方相關賠償責任：
1、嚴重違反勞動紀律或國家法律及甲方規章制度，損害甲方經濟利益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給甲方造成極壞影響的;
2、不服從管理，不服從工作安排和調整，未經甲方書面批准擅自離崗、曠工，連續曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內累計曠工(擅自離崗)超過十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領導及同事、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟、財產損失的;
6、偽造票據、超過職責範圍亂簽字、亂表態及用其他不正當手段欺騙甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經濟損失的;
7、被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、甲方規定情節較嚴重的。
(四)契約期內，乙方要求解除契約的，應提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動契約：
1、甲方未按契約規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的。
(六) 有下列情況之一，本契約自行終止，且甲方不出具契約終止證明，乙方確實需要時可自願到甲方辦理：
1、契約期限屆滿;
2、契約期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應徵入伍的;
4、乙方父母調出或擅自離開甲方的;
5、乙方未經甲方書面批准擅自離崗，不知去向的;
6、法律、法規規定的其它情形。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂生效後具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向涿州市勞動仲裁機構申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。
七、其他：
1、解除契約前，乙方要辦理好現場工作交接手續，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理契約終止手續。
2、乙方未經甲方書面批准不假外出、擅自離崗、不知去向期間，契約自動終止，乙方的一切行為,引發的一切意外和損失，一切責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。
3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業，幫助解決職工婚生子女就業困難的問題，乙方父母調動(擅自離崗)脫離甲方後就不在照顧範圍，本契約自行終止。
4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數達到規定天數兩倍以上時，將解除乙方的勞動契約.
5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等 本契約經甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗後生效，本契約一式三份，甲方、乙方、擔保人各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時用工勞動契約彙編 篇10
甲方(用人單位)名稱：
地址：(委託代理人)：
乙方(勞動者)
姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至工作(任務)完成時即行終止。
雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作內容和工作地點
第二條雙方協商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行以下第種工時制度。
1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、實行綜合計算工時工作制。乙方在契約期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批准的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算後超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。
3、實行不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經勞動行政部門批准，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。
第五條乙方在契約期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元，其中試用期間工資為 元。
2、實行計件工資制。計件單價為元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。
第七條甲方應以法定貨幣形式於每月日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。
甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
第八條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低於當地政府公布的最低工資標準。
第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計畫生育(產)假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規定的標準，支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度。
第十三條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十四條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十五條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、勞動契約的變更、解除、終止和經濟補償
第十六條經雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。符合解除勞動契約的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動契約法》的規定解除勞動契約。
第十七條《勞動契約法》等法律法規規定的勞動契約終止情形出現，本契約即行終止。
第十八條甲方應當在解除和終止勞動契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。
第十九條符合《勞動契約法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的`，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第二十條甲方違法解除和終止本契約，乙方要求繼續履行契約的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動契約或者勞動契約已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動契約法》規定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十一條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第二十一條雙方協商簽訂的以下協定作為本契約的附屬檔案。
1、培訓協定。
2、保密協定。
3、崗位協定。
4、其他協定。
第二十三條雙方協商一致約定的其他內容：
第二十四條本契約未盡事宜，雙方可協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
使用說明
一、本契約書可作為用人單位與職工簽訂勞動契約時使用,在簽訂勞動契約前,用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動契約法》的規定，並應保證向對方提供的與勞動契約有關的各項信息真實、有效。
二、甲方不得採取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意願的勞動契約。使用本契約書籤訂勞動契約時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動契約後，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、符合簽訂無固定期限勞動契約條件的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動契約。
試用期長短按照勞動契約期限的長短確定。其中不滿三個月的勞動契約和以完成一定工作任務為期限的勞動契約不得約定試用期。
四、根據工作崗位和工作要求的不同，按規定程式報經勞動行政部門批准後，雙方可以選擇執行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
五、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在契約中約定，也可在本契約書後附頁說明,並雙方簽章認可。除約定服務期和競業限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。
六、建築、餐飲、旅遊等行業根據行業特點，可就報酬支付方式、工作時間等方面內容對本文本依法進行修改補充後使用。
七、本契約一經簽訂，任何一方不得隨意塗改。
八、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，應由乙方持有的契約文本不得由甲方代為保管。
甲方：
乙方：
年 月 日
臨時用工勞動契約彙編 篇11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本契約，共同遵守。 一、契約期限：
本契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。契約期滿即終止勞動契約。
二、生產工作任務：
1、契約期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、勞動保護和工作條件：
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、勞動報酬
1、乙方的工資採用 時薪 計算，每小時 元/時 ，
2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
3、契約終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度執行;
六、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動契約的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
(一)發現乙方不符合相關法律制度招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動契約：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的;
(三)用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
八、違反勞動契約應承擔的責任，任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、本契約如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。在契約期限內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的按新規定執行。
十、 雙方需要約定的其他事項：
十一、本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協定的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本契約一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時用工勞動契約彙編 篇12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省、市的有關規定，按照“合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用”的原則，自願訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約類型期限
經甲乙雙方協商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動契約：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日至工作(任務)完成時即行終止。
二、生產(工作)內容和生產(工作)、地點：
(一)甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務內容為：
(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準。
(三)工作地點：
三、工作時間和休息假
(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過( )小時，每周工作( )天平均每周工作不超過( )小時，每周至少休息一天。
2.不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，經與乙方協商同意後，可以延長工作時間，並按《勞動法》規定支付加班工資。
(三)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
經甲乙雙方協商一致，乙方工資支付執行以下第( )種方式：
(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。
(二)實行計件工資制，甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。
(三)其他支付方式：
乙方完成甲方規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資並由乙方簽字確認。其工資收入不得低於所在地人民政府規定的最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方在契約期內按國家和當地有關規定參加社會保險。
(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。
(二)乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書後方能上崗。
(三)甲方根據國家有關法律、法規建立的安全生產制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(四)甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(五)甲方建立職業病防治制度，加強對職業病的防治管理，提高職業病防治水平。
七、勞動紀律
(一)甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
(二)乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
八、勞動契約的解除及終止
(一)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.不能勝任本崗位(工種)工作的;
2.有打架鬥毆、偷竊、賭博、賣淫、擅自停工等違法、違紀行為的;
3.因違規、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4.不服從甲方正當工作安排的;
5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續履行契約的;
8.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的;
9.本契約因訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3.甲方未按勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
4.甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬的。
(四)乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。
九、違反勞動契約的責任
(一)甲乙雙方因勞動契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，任何一方在法定期限內可以向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
(二)任何一方違反勞動契約給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和後果，依據國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬於甲方的，應繼續履行契約;責任屬於乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑑定費、因未履行勞動契約造成的損失等。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份、另一份在乙方工作地備查。
十二、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
臨時用工勞動契約彙編 篇13
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限：
第一條 本契約勞動期限 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容：
第二條 乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛生工作，並根據甲方安排，負責其他臨時清潔工作。
三、勞動保護和勞動條件：
第三條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第四條 甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。
四、勞動報酬：
第五條 甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規定的各類保險、福利總計600元/月（大寫陸百元整）。
第六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦變更契約手續。
1、甲乙雙方協商一致的；
2、立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
五、其他約定事項
第七條 乙方應參加甲方組織召開的有關會議，會議涉及乙方工作內容的，乙方應作好記錄並切實履行。
第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的，損壞單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的；
5、違反工作規定或操作流程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的；
7、履行契約差，完不成工作任務，考核不合格的；
8、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊癒的。
第十一條 雙方解除契約應提前5天通知對方。
六、違約責任
第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動契約，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動契約的有關內容外，任何一方違反契約給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十一條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本契約未盡事宜或與今後國家、各級人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十三條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
日期： 年 月 日
乙方（簽章）：
日期： 年 月 日
臨時用工勞動契約彙編 篇14
甲方：×有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以用(試用期為 天)。
二、用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、δ經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如Υ反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如Υ反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：×有限公司
乙方身份證號碼：
臨時用工勞動契約彙編 篇15
甲 方：
乙 方 姓 名 ：
畢業學校：
學歷 ： 專業
身份證號碼：
家庭詳細住址：
乙方父母情況:
父親姓名 工作單位：
母親姓名 工作單位：
家庭詳細住址：
家庭電話：
一、契約期限
契約期限為
二、乙方工作內容(崗位)和工作地點
三、甲方的權利與義務
(一)負責對乙方進行日常管理;
(三)為乙方辦理國家規定的基本社會保險。
四、乙方的權利與義務
(一)契約生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規章制度
(二)工作時間和休息休假：
(三)、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿，學徒工期間工資標準為1100元/月，學徒工期滿後工資標準為1200元/月，同時享受相關津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閒調劑，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。
(四)、基本社會保險：乙方在契約期內上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養老保險手續，並承擔相應的社會保險義務。即基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金，乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、契約期滿或勞動契約關係終止後，社會保險關係同時終止，甲方不再承擔乙方社會保險相關義務。即社會保險關係與本契約關係同時建立同時終止。
1、基本養老保險：實行省級統籌模式，從契約簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證複印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續，養老保險基金的繳納比例按繳費基數，甲方負擔20%，乙方負擔8%。契約終止後養老保險關係同時終止，但可為乙方代收代交養老保險關係6個月，乙方按月將個人和甲方契約期內應負擔的養老保險額用現金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門，6個月後如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個人養老保險關係及時轉走，契約終止後乙方未用現金方式請甲方代為轉交養老保險金或6個月後仍不轉出的，一切後果由乙方自已負責。
2、基本醫療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規定交費後即可按甲方醫保辦法享受醫保待遇，醫療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。契約終止時，醫保關係同時終止，賬戶上乙方個人繳費餘額返還乙方。
3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。契約終止時工傷保險關係同時終止。
4、失業保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，契約終止時失業保險關係同時終止。
5、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。契約終止時生育保險關係同時終止。
(五)、勞動保護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發放必要的勞動保護用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長期從事職業病危害作業的，在甲方醫保指定醫院自覺接受上崗前和離崗時的職業病健康檢查。不願檢查的後果自負。
五、契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動契約，但須提前15個工作日以書面形式通知乙方：
1、履行契約差、怕髒怕苦怕累、不適應工地生活、完不成工作任務、考核不合格;
2、用工單位撤併、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，所從事的工作(工程)任務已完成，或乙方不能從事勞務崗位工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4、訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的;
5、因乙方個人原因，不願或不能從事勞務崗位工作的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除乙方的勞動契約，永不聘用，並追究乙方相關賠償責任：
1、嚴重違反勞動紀律或國家法律及甲方規章制度，損害甲方經濟利益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給甲方造成極壞影響的;
2、不服從管理，不服從工作安排和調整，未經甲方書面批准擅自離崗、曠工，連續曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內累計曠工(擅自離崗)超過十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領導及同事、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟、財產損失的;
6、偽造票據、超過職責範圍亂簽字、亂表態及用其他不正當手段欺騙甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經濟損失的;
7、被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、甲方規定情節較嚴重的。
(四)契約期內，乙方要求解除契約的，應提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動契約：
1、甲方未按契約規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的。
(六) 有下列情況之一，本契約自行終止，且甲方不出具契約終止證明，乙方確實需要時可自願到甲方辦理：
1、契約期限屆滿;
2、契約期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應徵入伍的;
4、乙方父母調出或擅自離開甲方的;
5、乙方未經甲方書面批准擅自離崗，不知去向的;
6、法律、法規規定的其它情形。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂生效後具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向涿州市勞動仲裁機構申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。
七、其他：
1、解除契約前，乙方要辦理好現場工作交接手續，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理契約終止手續。
2、乙方未經甲方書面批准不假外出、擅自離崗、不知去向期間，契約自動終止，乙方的一切行為,引發的一切意外和損失，一切責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。
3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業，幫助解決職工婚生子女就業困難的問題，乙方父母調動(擅自離崗)脫離甲方後就不在照顧範圍，本契約自行終止。
4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數達到規定天數兩倍以上時，將解除乙方的勞動契約.
5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等 本契約經甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗後生效，本契約一式三份，甲方、乙方、擔保人各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時用工勞動契約彙編 篇16
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工契約。
一、契約期限
契約期限為一年。即自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的.勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、契約變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除契約並提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽章）：______________
_______年_____月___日_______年_____月___日
臨時用工勞動契約彙編 篇17
甲方：_________
乙方：___________
簽定日期：________年________月________日
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自願報名，經考核合格者予以錄用（試用期為____天）。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的`廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：_______乙方：_______
簽字：_______
法定代表人：_______乙方身份證號碼：_______
地址：_______家庭住址：_______
簽訂日期：________年________月________日
簽訂日期：________年________月________日