2025年有效勞動契約的範本 篇1
甲方（用人單位）名稱：
經濟類型：
單位代碼：
法定代表人或（主要負責人）姓名：
單位地址：
聯繫電話：
乙 方（勞動者）姓名：
性別：
號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動契約，雙方應當依法遵守本勞動契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
（一）固定期限：自______年________月_______日起至 ______年________月_______日止，其中試用期自______年________月_______日至______年________月_______日止。
（二）無固定期限：自 ______年________月_______日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自 ______年________月_______日至 ______年________月_______日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自 ______年________月_______日起至工作任務完成時即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協商後再簽定長期契約。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，擔任職務。工作地點位於。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意後，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。
四、勞動報酬
第四條 乙方的工資標準為__________元/月，於每月__________ 日支付。
第五條 乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的百分之八十，並不得低於當地的最低工資標準。
第六條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為 _________元/月，於每月日支付。此工資已包含個人所有社保費用，公司不另行繳納所有社保費用。
第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。
第八條 乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務的，甲方支付乙方工資，不得低於當地的最低工資標準。
五、社會保險
第九條 乙方的所有社會保險費甲方已現金的方式發放到乙方的工資內，甲方不另行繳納。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章.
第十一條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方。
第十二條 為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
第十三條 乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。
七、勞動契約的履行、變更、解除、終止
第十四條 本契約的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動契約法》第三章和第四章的規定執行。
八、雙方約定的其他事項
第十五條
九、勞動爭議處理
第十六條 勞動爭議發生後，甲、乙雙方應協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，仲裁時效期間從當事人知道或者當知道其權利被侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其 他
第十七條 本契約未盡事宜或條款與國家法律、行政法規等有關規定不相符的，按國家現行有關規定執行。
第十八條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲、思想匯報範文乙雙方均完全理解並同意本契約上述所有條款。
本契約經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人或（委託代理人）：(簽名)
本契約簽訂時間：______年________月_______日
2025年有效勞動契約的範本 篇2
男方：____________，男，______族，_____年___月___日生，住____________，身份證號碼：________________________
女方：____________，女，______族，_____年___月___日生，住____________，身份證號碼：________________________
雙方於____________年______月______日在____________人民政府的民政部門登記結婚，婚後無子女，因雙方性格不和，無法共同生活，自願離婚，經雙方協商一致，訂立離婚協定如下：
一、男女雙方自願離婚。
二、現有的房產為婚前男方購買、歸屬男方。
三、房內家具、家電等設施歸屬男方。
四、婚前雙方各自財產歸各自所有，男女雙方各自私人生活用品歸各自所有。
五、雙方確認在婚姻關係存續期間沒有發生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。
六、在夫妻關係存續期間，考慮到婚姻存續期間，女方對家庭有較大的付出，男方願意補償人民幣____________萬。男方承諾，上述款項在______年______月______日前一定付清。
七、除上述房屋、家具、家電外，並無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。本協定書財產分割基於前述財產為基礎。任何一方不得隱匿、轉移婚內共同財產或婚前財產。如任何一方有隱匿前述所列財產外的財產，或在簽訂本協定之前二年內有轉移、抽逃財產的，另一方發現後有權取得對方所隱匿、轉移的財產的全部份額，並追究其隱匿、轉移財產的法律責任，隱匿、轉移方無權分割該財產。
八、若男方未在______年______月______日前按時向女方支付前述____________元，則每逾期一日，其應向女方另行支付未履行金額萬分之四的違約金，直至____________元。
九、本協定一式______份，自婚姻登記處頒發離婚證之日起生效，男、女雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份。
十、如本協定生效後在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向女方所在地人民法院起訴。
男方：__________________ (簽名) 女方：__________________ (簽名)
______年______月______日 ______年______月______日
2025年有效勞動契約的範本 篇3
用人單位：（簡稱甲方）
勞動者：（簡稱乙方）
根據《契約法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協定：
一、用工內容：
甲方僱傭乙方為甲方的工程施工作業人員，乙方為甲方的電力工程（包括安裝、人力運輸等）進行施工作業。
二、用工期限：
甲方對乙方的僱傭為工程施工的臨時性用工。僱傭期限在____月以內。
三、勞動報酬：
乙方被甲方僱傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天xx元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
四、支付方式：
現金支付。
五、用工要求：
1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業安全規範、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工，確保工程的安全施工和工程的質量。
2、如乙方違反《電業安全工作規程》、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
3、如發現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，並賠償由此造成的工期延誤等損失。
六、在履行契約過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
七、本契約一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，僱傭期滿，結清所有費用後自行失效。
八、本契約未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
20xx年xx月xx日