技術人員的勞動契約 篇1
甲方（聘用單位）：地址：性質：法定代表人（委託代理人）：
乙方（被聘用者）：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動契約，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動契約期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動契約，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動契約期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動契約條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動契約規定的義務，無法解除勞動契約。經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。
二、聘用契約期限風險提示：
試用期包含在勞動契約期限內，《勞動契約法》中對試用期長短的限制根據契約期限的來規定，如：
1、勞動契約期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動契約期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動契約期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
（一）本契約自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
（二）本契約自________年____月____日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。
（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。
（三）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
（五）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（六）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
（一）甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
（二）甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
五、工作紀律
（一）甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協定，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
（二）乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家____省的有關規定發給乙方醫療補助費。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家____省有關規定執行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
（一）本契約期限屆滿，即行終止。
（二）本契約雙方約定的終止條件出現，即行終止。
（三）本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
3、連續________年考核不合格。
4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
4、乙方不能履行聘用契約。
（六）甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條
（五）項規定解除契約：
1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
2、患病或負傷，在法定醫療期內。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規規定的其它情形。
（八）乙方解除本契約，應提前____日書面通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
1、試用期內。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
3、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
4、國家法律、行政法規規定的其他情形。
（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用契約，可能給單位代理技術項目終止、引發智慧財產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
（十一）項解除契約時依法給予經濟補償金。
（十二）經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
（十三）甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
（十四）乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
（十五）本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
（一）由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
（二）當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
（三）當事人一方違反契約，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
（四）其它違約責任：
九、本契約一式____份，甲、乙雙方各執____份，本契約約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
技術人員的勞動契約 篇2
甲方：公司
法定代表人或委託代理人：
乙方：性別：
出生日期：__年__月__日
家庭住址：
所屬街道辦事處：
簽訂日期：__年__月__日
一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動契約書，共同信守本契約所列條款，共同執行《公司實行全員勞動契約制實施細則》。
二、勞動契約的期限
本契約期限為__年，自__年__月__日起，至__年__月__日止。其中試用期為__個月，自__年__月__日起，至__年__月__日止。
三、生產(工作)任務
1.甲方根據本企業生產(工作)需要，安排乙方____生產(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方同意根據甲方生產(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。
3.乙方必須按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協定書》。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。
2.其它必要的生產、工作條件。
五、甲方的權利和義務
1.根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。
3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)試用期內發現乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後(包括經甲方批准延長的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在博事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。
(6)契約期內乙方由於個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動契約的監督檢查。
4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動契約：
(1)勞動契約期限未滿，又不符合本契約書第五條第(一)款第3項的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方患有職業病或因工負傷致殘;並經甲方勞動鑑定委員會確認的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的;
(5)應徵入伍，在義務服兵役期間的;
(6)按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業工作未滿三年的;
(7)符合國家有關政策的。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動契約：
(1)甲方不能按勞動契約的規定支付勞動報酬的;
(2)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(3)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動契約或違反政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(5)經甲方同意，屬於正常工作調動的;
(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的;
(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的;
(8)經甲方同意，因私出國進修或定居的。
(二)乙方的義務
1.遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。
2.積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。
3.遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
4.努力完成生產、工作任務，並達到經濟責任制中規定的各項指標。
5.按甲方要求完成技術培訓任務，並達到考核標準。
6.如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《公司崗位結構工資實施細則》或《公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
2.甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。
八、勞動保險和福利待遇
1.乙方在契約期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。
3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。
4.患有精神分裂症、癌症、癱瘓等難以治癒的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑑定委員會討論並經職代會批准，可享受長期醫療期。
5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補充養老保險金。
7.乙方因契約期滿終止契約至社會待業或屬於本契約中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動契約時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。
九、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。
2.乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續訂、解除勞動契約的手續
1.勞動契約期限屆滿，即終止執行。勞動契約期限屆滿前，如雙方需要續訂契約時應提前30天書面通知對方，並辦理續訂契約手續。
2.契約期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更契約的相關內容，並辦理變更手續。
3.任何一方解除勞動契約，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動契約手續。
4.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬於應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動契約的原因。
5.乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動契約自行解除。
十一、違反勞動契約應承擔的責任
任何一方違反勞動契約或給對方造成經濟損失，應當根據其後果和責任大小，按照《公司實行全員勞動契約實施細則》第十一條的規定償付違約金和進行經濟賠償。
十二、其它具體事項
1.乙方因終止、解除勞動契約時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。
2.甲乙雙方履行契約中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不願協商或協商不成的，按國務院發布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。
3.本契約未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。
4.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經勞動局鑑證後，自簽訂之日起具有法律效力。本契約由甲方主管部門勞動局監督執行。
十三、《崗位協定書》、《病休協定書》、《休延長產假協定書》、《離崗休養協定書》為本契約書的附屬檔案，與本契約一併生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
技術人員的勞動契約 篇3
甲方： 國公司 法定地址： (電話，電報掛號，電傳)
乙方： 中國公司 法定地址： (電話，電報掛號，電傳)
第一條
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本契約附屬檔案(略)該附屬檔案為本契約不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用。乙方人員出入國國境的簽證和在國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在國工作期間，由甲方按本契約的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(包括周日和官方假日)
3.上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。
4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國公司帳戶，並按國銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐國大使館經濟參贊處。
5. 甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付並匯給中國駐國大使館經濟參贊處在銀行帳戶。
第四條
甲方負責乙方人員從到的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米;
(二)其餘人員為4一一5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條
1.乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天假期工作天數。
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本契約，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本契約所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有
權享受回的機票。
2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費。同樣，甲方將根據國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。
2.在期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或契約結束以後不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。 2.本契約自簽字之日起生效，有效期年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本契約延期後，乙方人員在工作年後，月工資增長百分之十五。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的三個月內予以替換，不給任何費用。
2.在契約期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由於執行工作而生病且有醫療證明者除外。
3.在本契約簽字期間或簽字後，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票。但甲方按本契約規定在工作結束時，負責其從至的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間乾私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。
2.乙方人員抵達後，國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
第十五條
由於地震，颱風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響契約的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行契約的責任，亦可商定補救辦法的補充協定，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本契約的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條
為保證本契約及其附屬檔案的履行，雙方應相互提供履約契約的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。
第十八條
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對契約的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本契約，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和契約關於解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本契約或與本契約有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協定時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程式規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在契約履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行契約和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本契約的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。
本契約用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力。契約正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。
本契約於20年月日由甲，乙雙方的授權代表在國市簽字。
甲方代表：
乙方代表：
簽約日期：
技術人員的勞動契約 篇4
甲方(用人單位)___________
單位住所：___________
法定代表人(或負責人)___________
乙方(勞動者)___________
住址：___________
身份證號碼：___________
聯繫電話：___________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為勞動契約。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為___________。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式___________份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)乙方(簽字)___________
簽約代表(簽字)___________
日期：___________年___________月___________日
技術人員的勞動契約 篇5
甲方(用人單位)
單位名稱： 住 所 地： 法定代表人或負責人： 聯繫電話：
乙方(專業技術人員)
姓 名： 性 別: 出生年月： 文化程度： 居民身份證號碼 聯繫方式: 現居住地址：
鑒於乙方在甲方單位從事專業技術人員期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本勞動契約，以資共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
1、甲、乙雙方確定本契約期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 。
二、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，通過書面形式可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
2、甲方可以根據當天的工作安排適當的延長乙方工作時間，但是一般不超過一小時;乙方當天加班超過一小時的，可要求甲方依法支付加班加點工資;休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
3、乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業秘密包括但不限於以下內容：
1.技術信息：技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等;
2.經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;
3.甲方依照法律規定或有關協定的約定，對外承擔保密義務的事項;
4.乙方在職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
五、勞動報酬
1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。甲方應根據政府公布的工資指導線和生產經營狀況，建立正常的工資增長機制。
2、經雙方協商，乙方實行 工資分配形式：乙方試用期的工資標準為 元/月。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。
六、社會保險
1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
2、乙方有權向甲方查詢各項社會保險繳納情況，甲方應予協助。
3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
4、乙方發生工傷後，甲方將會按照國家和地方有關政策法規支付相關待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產工作和經營。
七、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。一方要求變更契約的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應在收到之日起十五日內作出書面答覆，逾期未作書面答覆的，視為不同意變更勞動契約。
2、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
3、乙方可以依據勞動契約法的規定解除本契約：
4、甲方依據勞動契約法解除契約的，應提前三十日以書面形式通知乙方本人。
5、乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
①、用人單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
②、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
④、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; ⑤、在試用期內的;
⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
6、有下列情況之一的，勞動契約終止：
①、契約期限屆滿;
②、法律法規規定的契約終止的其他情形。
7、本契約到期，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
8、本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的.甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約，雙方就契約期限協商不一致時，補簽或續訂的契約期限應從簽字之日起不得少於 月。乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
9、甲方應自解除或終止勞動契約之日起十個工作日內向乙方出具解除或者終止勞動契約證明，但乙方未能按照規定辦理工作移交的除外。
10、在乙方履行完必要手續的十五個工作日內，甲方應辦理完畢乙方的檔案轉移和向社會保險經辦機構申請辦理社會保險關係轉移等手續。
九、保密期限
1、甲乙雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方離職後承擔保密義務的期限自離職之日起計算到_________。
十、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協定所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發及培植有關商業秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額等;
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限於律師費、差旅費等)，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協定約定要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，可以協商解決;不願協商或者協商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、在簽訂本勞動契約時，乙方應甲方提供有效的身份證複印件;在勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時書面告知甲方。甲方按本契約乙方所填內容發出的任何通知在乙方沒有書面告知變更情形前是有效的。
2、本契約末盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，雙方可另協商解決。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執—份。
4、本契約經甲乙雙方簽字或蓋章後成立並生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
技術人員的勞動契約 篇6
甲方：_________
乙方：_________
甲方因生產需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自願訂立本協定。
1、本協定自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠後，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠後試用期工資為_____元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿後視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費__________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協定期滿後一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿後六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如__________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿後六個月至本協定到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協定期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如__________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為__________元，甲方承擔_____元，乙方承擔_____元，每月在乙方工資中扣除_____元。
8、乙方進廠後應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。
9、本協定自甲乙雙方簽字蓋章後即生效，擅自塗改的無效。
甲方：_________
乙方：_________
____年____月____日
技術人員的勞動契約 篇7
單位：
工種崗位：
職工姓名：
甲方：（一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負責人）
乙方：（指簽約的職工個人）
為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務和各項指標的完成，根據甲乙雙方自願的原則，特簽訂本契約，並由鑑證人（指車間、分廠或者部室的行政負責人）鑑證，自簽字之日起生效。
契約崗位：
契約期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
崗位職責及任務：
考核獎勵內容及解除契約的規定：
本契約一式三份，簽約雙方及鑑證人各一份。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）
簽證人：（簽字）
_________年_________月_________日
技術人員的勞動契約 篇8
甲方:
乙方:
甲、乙雙方依據《中華人民共和國契約法》之規定，就甲方聘請乙方擔任生產技術總監一事達成協定如下，以茲雙方共同信守：
一、甲方聘用乙方擔任技術總監。由乙方對甲方有機茶生產經營所需的茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉採摘、加工、包裝、儲存、運輸等各個環節的技術性問題，提供全方位的指導和服務。
二、聘用時間為期三年，自20xx年7月1日開始起算至20xx年6月30日止。契約期滿後，雙方另行協商是否續簽。
三、乙方的報酬由兩部分構成。第一部分是每年的基本報酬為30000元;第二部分為效益獎金，初步擬定為20190元。該部分獎金在年底時，由甲方根據乙方貢獻和工作成效，確定具體的發放金額。
四、鑒於乙方只是在甲方兼職從事技術諮詢服務工作，雙方之間並不形成勞動關係，因此甲方不負責乙方社會保險事宜。
五、鑒於乙方為甲方兼職技術總監，甲方不要求乙方每天按時上下班，但甲方每月到崗時間不得低於 天，合計每月不得低於 小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準。
六、乙方每月至少安排 次員工技術培訓，每次技術培訓時間不得低於1小時。乙方需對有機茶生產相關茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉採摘、加工、包裝、儲存、運輸等方面全面進行培訓。尤其應當對農藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進行培訓，並向全體員工明確強調哪些屬於國家明令禁止施用的農藥、化肥、除草劑，以確保有機茶生產質量。
七、乙方必須全面按照有機茶的標準進行規範管理、指導，對甲方產品生產過程進行監督管理。乙方不得出現責任上的差錯，如工作中出現責任差錯，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。
八、如果乙方在工作中出現嚴重差錯，乙方將負責賠償由些給甲方造成的直接經濟損失。出現下列情形之下，則視為乙方出現嚴重差錯：
1、因乙方原因導致甲方直接經濟損失5萬元以上;
2、所生產的茶葉成品不符合有機茶標準的比例超過 %;
3、茶葉成品不符合衛生標準或者農藥殘留超標;
4、其它對甲方生產或聲譽造成嚴重影響的事件。
九、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，或用於申請權利保護、生產經營以及向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
十、乙方除了履行職務的需要之外，還需承擔下列保密義務：
1、必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
2、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;
3、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方的技術秘密或其他商業秘密信息;
4、非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;
5、乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
十一、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在任職期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費由乙方自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
十二、乙方不能滿足本協定約定的到崗時間、或者不能完成培訓任務、或者出現兩次以上的責任差錯、或者一次以上重大責任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術總監情形的，甲方有權要求提前終止契約，並追究乙方違約責任。
十三、甲乙雙方任何一方違反本契約之約定造成對方經濟損失的，應該賠償對方經濟損失。雙方約定守約方的經濟損失為3萬元，確有證據證明守約方經濟損失超過3萬元的，以有證據證明的實際經濟損失為準。另外，守約方實現權利的費用應由違約方承擔。
十四、本契約經雙方簽字、蓋章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。
十五、本契約一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
技術人員的勞動契約 篇9
甲方：_________
乙方：_________
甲方根據工作需要和乙方的工作業績表現，推薦乙方參加_________省高級專業技術職務評審。經甲乙雙方同意，達成如下協定：
一、甲方的權利與義務：
1、乙方取得正高或副高專業技術職務資格後，甲方在乙方履行相應職責的前提下予以聘任。
2、保證乙方在聘任後享受甲方規定的高級專業技術職務人員有關待遇。
二、乙方的權利與義務：
1、乙方取得正高或副高專業技術職務後，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂書。
2、被聘用後，享受甲方規定的高級專業技術職務人員有關待遇。
三、違約責任：
乙方在服務期內不得提出調離甲方，甲方有權不予批准。若乙方強行調離甲方，乙方需按所欠服務年限賠償違約金，正高每年承擔_________元違約金，並收回新評教授慰問金_________元，副高每年承擔_________元違約金。
四、本協定一式二份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字後生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
技術人員的勞動契約 篇10
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
地址：
風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動契約，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動契約期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動契約，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動契約期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動契約條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動契約規定的義務，無法解除勞動契約。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
第二條 乙方的工作範圍：根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理諮詢。
第三條 契約期限及報酬：本契約有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至契約終止，試用期工資為_____元;契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
風險提示：
試用期包含在勞動契約期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據契約期限的來規定，如：
1、勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動契約期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款：
實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規定或雙方協商決定。
第五條 甲方權利和義務
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除契約：a.應聘會計違反契約事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;d.應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，並應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認並按要求於當月25日-30日前交給甲方。
第六條 乙方責任和義務
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算，並負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規定必由法人代表到場外，均由乙方參加，並及時將會議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、為甲方提供會計、稅務等方面的諮詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、對在執行會計業務中知悉的商業秘密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止契約時有義務與甲方作好賬務交接工作。
7、契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計職務。
風險提示：
卡議單獨簽訂競業禁止協定的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;
2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;
3、高級行銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;
5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協定無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。
第七條 社會保險和福利
風險提示：
可納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協定，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
(一)雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方為乙方繳納公積金。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病舉工資或疾病救濟費。
第八條 任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第九條 契約終止
1、本契約期滿或法定終止條件出現，本契約即行終止。
2、本契約因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，勞動契約期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產的;
(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，契約期滿的，甲方應當續延乙方契約期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動契約的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。
4、甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
第十條 勞動爭議處理
(一)勞動契約依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，並嚴格、依法執行勞動契約的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
第十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十二條 本契約自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
甲方(蓋章)：
法定代表人：
________年______月______日
乙方(簽字)：
________年______月______日