兼職設計師勞動契約 篇1
契約編號____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方(公司)________________________法定代表人___________
註冊地址_____________________________________________
乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼_________________________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)
聯繫電話：_______________________________________
聘用方：某某有限公司 (以下簡稱甲方)
應聘方： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著自願、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協定，由雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方產品造型設計師一職。
二、聘用期限：
自二0xx年 六月 九 日起至二0xx年六月八日止，為期壹年，契約期滿聘用關係自行終止，甲方應在契約終止當日結清乙方薪金。
三、權利義務：
(一)甲方：
1、 由甲方監督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
(二)乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規章制度。
2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
四、 工資待遇：
(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發放。
(二)乙方按所負責工程的結算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
五、 契約解除：
(一)聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
(二)在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的；
(四)由於其他原因乙方要求解除聘用契約，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意並做好交接工作方可離職。
六、 其它事項：
(一)未盡事宜甲乙雙方協商決定。
(二)本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
(三)本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
(四)附加條款：
(1)___________________________________________；
(2)___________________________________________；
(3)___________________________________________；
(4)___________________________________________；
(5)___________________________________________。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
電話： 電話：
簽約時間：
兼職設計師勞動契約 篇2
編號
甲方：
乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關係，甲乙雙方經協商，特制定契約如下，雙方共同遵守。
本契約執行時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
一、 甲方的權利與義務：
1、 為乙方提供優良的辦公環境。
2、 按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。
3、 甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。
4、 協助乙方開展工作，提供業務機會。
5、 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本契約並予以勸退（需提前一個月）。
6、 甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
7、 甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。
8、 在契約期間，乙方的'一切工作成果歸甲方所有。
二、 乙方的權利與義務：
1、 如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用契約。
2、 乙方在契約期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、 契約期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見管理規章制度）
4、 乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、 有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密。
6、 按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。
7、 團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。
8、 有特殊情況應義務加班。
三、 具體薪酬及提成如下：
1、 工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為： 元（按每月滿天出勤日為標準，節假日或休息日除外），每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮 80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。
2、 簽單業績提成：1 / 3
3、設計提成：
4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，（不包括管理費、主材費用、）不論單大小。
5、年終獎=個人年總業績×0.5點。
6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。
7、對於業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。 8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、 薪酬發放、結算方式及時間：
1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。
2、個人設計提成，在工地圓滿完工並和業主結算後下一個月結算。
3、簽單提成獎待工地開工後，在開工本月的工資發放日進行逐步發放。
4、對於只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費後結算。
5、年終獎發放形式:年終總結是發此數額的1/2，第二年年中總結髮剩下的1/2，契約期未滿擅自離職者，取消年
終評獎資格，剩餘提成作為公司教育培訓費補貼給公司。
五、 其他約定：
1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。
2、乙方有義務做些公司文案工作。
3、由於行業自身的特殊性，實行工作包乾制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。
4、由於乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、今後如甲乙雙方由於各方面原因單方面向對方提出需解除此協定時，雙方必須提前一個月提出；乙方儘快處理好手中與公司相關的工作，並做好離職前的交接工作；甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：雙方有效解除此協定後的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。
8、在契約期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任。
六、 爭議處理 ：
雙方發生勞動爭議後，甲、乙雙方應當協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解；協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，契約自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名（公章）：
證件號：
聯繫電話：
乙方簽名：
證件號：
聯繫電話：
時間：
兼職設計師勞動契約 篇3
甲方：_________ 乙方：_________
地址：_________ 地址：_________
郵編：_________ 郵編：_________
授權代表：_________ 授權代表：_________
電話：_________ 電話：_________
傳真：_________ 傳真：_________
開戶行：_________ 開戶行：_________
帳號：_________ 帳號：_________
甲、乙雙方本著誠實信用的原則，經過協商後簽訂本契約。
一、甲方義務：
1、甲方在簽訂本契約三日內，向_________提交本人真實，有效，合法的證明檔案，同時向網站提供個人照片及簡歷，個人作品（至少_________幅）。
2、遵守中華人民共和國法律，自覺維護俱樂部的公眾形象。
3、積極參與俱樂部組織的有關活動，並及時反映各方面的問題，關注俱樂部的發展。
4、vip會員按年度向俱樂部交納會費，_________元/年。
5、真實準確的填寫會員登記表。
6、保證所發布相關作品的著作權為個人所有，所傳遞信息真實可靠，如遇侵權等相關問題，將自行承擔後果。
二、乙方義務：
乙方為甲方提供服務條款如下：
1、定期舉辦學習沙龍，為會員提供學習交流平台：邀請專家和行業權威人士解析國際理念，分析流行趨勢；裝修，裝飾領域科研成果發布；優秀作品點評；_________網上學習沙龍。
2、定期舉辦聯誼party或體育健身活動，加強設計師，專家學者的互動性交流。
3、通過_________提供各種平面媒體的宣傳推廣服務：vip會員的工作室將獲得價值_________元專題優先採稿權；vip會員將獲得價值_________元案例優先採稿權；vip會員個人理念與設計作品在_________做以介紹；_________的“會員俱樂部”將刊登會員信息。
4、通過_________網站贈送國內第一個網上高度自主的設計師個人工作站：訂閱設計師感興趣的產品信息；查詢消費者在網站投標和材料商的詳細信息；為設計師提供作品展示空間，並能自行上傳作品及發布理念；接受材料商和消費者信息反饋；個人信息的詳盡介紹。
5、贈閱專業參考期刊書籍，提供國內外專業參考書刊名錄，訂閱服務：贈閱_________全年刊物，價值_________元；贈閱_________全年刊物，價值_________元；贈閱_________全年刊物，價值_________元；提供國內外專業參考書刊名錄，及訂閱服務。
6、為每個會員提供個性化服務：會員可以在_________網站訂閱_________和_________。我們將把您的需求直接告知產品提供商，您將有機會獲得最優惠價；會員可以自動接收自己曾在網站發表過的所有文章。並且當您的文章被行業專家和同行回復時，_________網站_________將在第一時間通知您；會員將定期收到由網站郵發的設計師個人評價數據報告；vip會員將獲得_________的設計師資料的單獨推薦。
7、為每個會員提供充分的市場空間：會員將通過_________網站獲得每天超過_________名有設計需求者的瀏覽；網站和多本期刊構成的綜合平台為會員提供了潛在的訂單機會；會員將獲得由_________網站為您推薦的裝飾公司招聘人員的機會。
8、為會員提供信息咨訊多方位服務：會員享受新優建築裝飾材料信息；會員將獲得網站定期傳送的雜誌出刊及重要文章信息；會員將獲得成為_________網站各類產品品牌打折活動及群體特賣活動信息；會員將獲得有關品牌打折活動及鎖定群體特賣活動信息；會員將得到專業培訓，講座，展會信息。
三、乙方有權對甲方提供的資料進行編輯，並不承擔侵犯甲方相應權利的責任。經乙方編輯處理過的甲方資料及圖片，未經甲，乙雙方允許，任何第三方不得採用。許可第三方使用的具體情形由雙方另行協商，協商的結果作為附屬檔案與本契約同等效力。
四、甲方必須保證所提供資料的著作權及真實性，如因此引起糾紛，乙方不承擔任何法律責任。
五、乙方在簽訂本契約後，無法向甲方提供規定的會員服務，甲方有權與乙方中止契約。
六、vip設計師會員服務費為_________元人民幣。
付款方式：_________；
付款時間：_________。
七、一切未盡事宜，甲，乙雙方應本著誠實信用的原則進行協商解決。
八、本契約有效期為________年，自乙方收到會員費之日起生效。
九、本契約一式_________份，甲乙雙方名執_________份，具有同等法律效應。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
兼職設計師勞動契約 篇4
甲方(單位)全稱 ____________________
單 位 類 型_______________________
法定代表人(或負責人)_______________________
登 記 注 冊 地 _________________________
乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________
出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時間 _________
身份證件號_________
戶 籍 所 在 地_________________
實 際 居 住 地 ________________
聯繫方式及電話 _________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定採用下列第( )種方式確定勞動契約期限
(1)固定期限勞動契約： 自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿，經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不願續訂的，本契約終止
(2)無固定期限勞動契約：自 年 月 日起。乙方符合《勞動契約法》第十四條規定情形並提出簽訂無固定期限勞動契約的，雙方應當訂立無固定期限勞動契約。
(3)本契約自 年 月 日起始，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定並且完成目標是確切具體的)為契約終止期限。
二、工作內容和工作地點
(1)工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。
甲方根據生產(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。
(2)乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。
兼職設計師勞動契約 篇5
用人單位（甲方）：___________________________________________
註冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________
性別：_______
年齡：_____
籍貫：____________________
身份證號碼：_________________________
電話：____________________
住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條、聘用崗位及職務
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，並聘任__________設計師__________職務。
2、工作地點：______________________________
第二條、聘用契約期限
經雙方協商，選定以下第__________種作為本契約的期限：
1、以完成一定工作為期限的契約
本契約生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止。
2、有固定期限勞動契約
本契約期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動契約
本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
4、勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的.，應在契約期滿前_______個月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
（1）按契約約定支付乙方報酬。
（2）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（3）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
（1）乙方的工作職責是________________________________________
（2）乙方必須認真專研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，並積極提高與客戶溝通能力。
（3）設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。
（4）不得使任何第三人獲得、使用或計畫使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。
（5）不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、正本、副本、磁碟、光碟等。
（6）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
（7）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
甲方：
乙方：
日期：______年______月______日
兼職設計師勞動契約 篇6
用人單位（甲方）：___________________________________________
註冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________
性別：_______
年齡：_____
籍貫：____________________
身份證號碼：_________________________
電話：____________________
住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條、聘用崗位及職務
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，並聘任__________設計師__________職務。
2、工作地點：______________________________
第二條、聘用契約期限
經雙方協商，選定以下第__________種作為本契約的期限：
1、以完成一定工作為期限的契約
本契約生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止。
2、有固定期限勞動契約
本契約期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動契約
本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
4、勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
（1）按契約約定支付乙方報酬。
（2）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（3）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
（1）乙方的工作職責是________________________________________
（2）乙方必須認真專研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的`目的，並積極提高與客戶溝通能力。
（3）設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。
（4）不得使任何第三人獲得、使用或計畫使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。
（5）不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、正本、副本、磁碟、光碟等。
（6）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
（7）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
甲方：
乙方：
兼職設計師勞動契約 篇7
編號：_________
甲方(用人單位)___________
用人單位名稱___________
用人單位住所___________
工商登記___________
註冊類型___________
乙方(勞動者)___________
姓 名___________
性 別___________
出生年月___________
文化程度___________
戶籍所在地址___________
現居住地 址___________
居民身份證號碼___________
社會(養老)保險號 碼___________
就業登記證號碼___________
聯繫方式___________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動契約期限"：
a 、有固定期限的勞動契約自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b 、無固定期限的勞動契約自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c 、以完成 工作任務為勞動契約期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動契約終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_______________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
a 、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：_________
每周周______至周______工作，上午_________，下午_________。
每周周______為休息日。
b 、甲方實行三班制，安排乙方實行____________運轉工作制。
c 、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d 、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
勞動契約
經甲、乙雙方協商一致，同意於____年_____月_____日續簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動契約(契約編號：_________ )。原勞動契約內容不變，續簽契約期限從____年_____月__日至____年_____月_____日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：_____________________
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字蓋章)：_________
法定代表人或委託代理人(簽字蓋章)：_________
________年_____月______日 ________年_____月______日
兼職設計師勞動契約 篇8
甲方：_________________乙方：_________________
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關係，甲乙雙方經協商，特制定契約如下，雙方共同遵守。
本契約執行時間從年月日起至年月日止。
一、 甲方的權利與義務：_________________
1、 為乙方提供優良的辦公環境。
2、 按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。
3、 甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。
4、 協助乙方開展工作，提供業務機會。
5、 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本契約並予以勸退(需提前一個月)。
6、 甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
7、 甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。
8、 在契約期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、 乙方的權利與義務：_________________
1、 如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用契約。
2、 乙方在契約期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、 契約期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見管理規章制度)
4、 乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、 有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密。
6、 按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。
7、 團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。
8、 有特殊情況應義務加班。
三、 具體薪酬及提成如下：_________________
1、 工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利：_________________每月保底工資為：_________________元(按每月滿天出勤日為標準，節假日或休息日除外)，每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。
2、 簽單業績提成：_________________
家裝提成標準
月業績量
10≦萬元
10-20≦萬元
20-35≦萬元
35﹥萬元
提成標準
3.5%
4%
4.5%
5%
公裝提成標準(可根據實際情況協商調整)
月業績量
10≦萬元
10-25≦萬元
25-50≦萬元
50﹥萬元
提成標準
2.5%
3%
3.5%
4%
客服類型在本月對應業績量本單提減標準
豎=客戶類型橫=月業績量
10≦萬元
10-20≦萬元
20-35≦萬元
35﹥萬元
自己找的客戶或公司上門的客戶
+0%
+0%
+0%
+0%
網路派單客戶或客戶介紹的客戶
-1%
-1%
-1.5%
-1.5%
業務員的老客戶
+1%
+1%
+0%
+0%
3、設計提成：_________________
設計提成標準(按建築面積計算)
建築面積在
550元≦/平方
500-700元≦/平方
700-1000元≦/平方
1000元﹥/平方
提成標準
3.5%
4%
4.5%
5%
4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。
5、年終獎=個人年總業績_____0.5點。
6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。
7、對於業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。
8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、 薪酬發放、結算方式及時間：_________________
1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。
2、個人設計提成，在工地圓滿完工並和業主結算後下一個月結算。
3、簽單提成獎待工地開工後，在開工本月的工資發放日進行逐步發放。
4、對於只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費後結算。
5、年終獎發放形式：_________________年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結髮剩下的1/2,契約期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩餘提成作為公司教育培訓費補貼給公司。
五、 其他約定：_________________
1、 乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。
2、 乙方有義務做些公司文案工作。
3、 由於行業自身的特殊性，實行工作包乾制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。
~2/3~
4、 由於乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、 甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、 今後如甲乙雙方由於各方面原因單方面向對方提出需解除此協定時，雙方必須提前一個月提出;乙方儘快處理好手中與公司相關的工作，並做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、 押金收取：_________________為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：_________________雙方有效解除此協定後的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。
8、 在契約期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任。
六、 爭議處理：_________________
雙方發生勞動爭議後，甲、乙雙方應當協商解決;不願協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解;協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，契約自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名(公章)：_________________乙方簽名：_________________
證件號：_________________證件號：_________________
聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________
年月日：_________________ 年月日：_________________
兼職設計師勞動契約 篇9
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
第三條 本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約。
本契約於 年 月 日生效，本契約於 工作完成時終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工程設計專員 . 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 .
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
兼職設計師勞動契約 篇10
甲方：
乙方：
為明確甲乙雙方責任，經友好協商，雙方達成以下協定：
第一條：設計項目的內容
甲方交給乙方的設計項目____________m2，設計費總計：￥______________元，大寫：___________________
第二條、設計費付款方式、
1、量房、做方案、甲方通過後支付設計費訂金。
2、乙方應在5—7天內完成所有設計圖紙，甲方滿意後支付設計費總額的
3、餘下的設計費將在該項目完全完成後一星期內向乙方支付。
4、若方案不能得到甲方認同，乙方無設計費，若多次出現質量較差或抄襲問題，將取消簽約資格。
5、乙方應向甲方提供賬號或甲方現金結算。
第三條、設計開發步驟
A、甲方在收到客戶詳細設計要求和資料後，將設計要求及資料交給乙方。
B、乙方在甲方要求5—7天的期限內，完成全部設計作品。
C、契約期限
本契約有效期為施工開工至驗收交工後契約自動失效！
第四條：甲方的權利和義務
1、 提供專人與乙方聯絡。
2、 提供所有設計需要的資料交給乙方，並保證資料的完整性。
3、按照契約約定，及時支付乙方設計費用。
4、甲方有權要求乙方在要求的設計期限內無償修改作品。
5、甲方委託乙方設計的項目大小及數量由甲方確定，甲方只按項目付乙方設計費，不提供乙方設計師底薪。
6、甲方與乙方只有設計往來，一切外在的事宜與甲方無關。
第五條：乙方的權利和義務
1、乙方按照甲方提供的設計資料，進行設計製作。
2、在甲方要求的期限內，完成甲方交給的任務，並通知甲方進行驗收。
3、在設計及製作過程中，對甲方客戶陸續提出的修改要求，乙方必須無條件實現。
4、設計作品驗收後，著作權屬甲方所有，乙方不得將使用本契約標的及相關作品，程式，源檔案複製，傳播，出售或許可給其它第三方使用；乙方不得使用剽竊得來的作品，提交給甲方，對於因侵犯任何著作權，專有權或其他侵權責任而造成的損害，由乙方負責賠償及承擔相關的法律責任，甲方將在公司網站上予以公布和曝光。
第六條：驗收
設計作品以甲方和甲方客戶通過為準。
第七條：違約責任終止
1、乙方在雙方商定的設計開發期限內沒有完成甲方交予的'任務，屬自動放棄，超過兩次將取消其簽約資格。
2、乙方在與甲方客戶交流設計主案時，不通過甲方，直接與甲方客戶產生經濟行為，視為乙方違反契約，取消簽約資格並按實際損失賠償甲方。
3、乙方應嚴格保守在合作過程中所了解的甲方的商業及技術機密（包括客戶信息等），否則應對因此造成的損失承擔賠償。
4、作何一方有證據表明對方已經，正在或將要違約，可以中止履行本契約，便應及時通知對方，若對方繼續不履行，履行不當或者違反本契約，該方可以解除本契約並要求對方賠償損失。
5、因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的3天內，及時通知另一方。
6、一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任，本契約所稱不可抗力是指不能預見，不能克服並不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水，地震，火災和風暴等以及社會事件如戰爭，動亂，政府行為等。
第八條：乙方提供
乙方需向甲方提供個人詳細的聯繫方式，簡介，經歷，及以往的作品，還有個人身份證複印件或掃描圖一份。
第九條：其它
1、如果本契約任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本契約的其他所以條款將繼續有效，此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應儘可能接近原約定和本契約相應的精神和宗旨。
2、契約規定的有效期滿，本契約自動失效，屆時雙方若願繼續合作，應重新訂立契約。
3、本契約經雙方簽字並蓋章，自簽訂日起生效。
4、本契約一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
第十條：未盡事宜
以上條款如有未盡事宜，甲方會在以後加以補充，以最新公布契約條款為準。甲方會及時通知乙方。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
兼職設計師勞動契約 篇11
用人單位（甲方）：___________________________________________
註冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________
性別：_______
年齡：_____
籍貫：____________________
身份證號碼：_________________________
電話：____________________
住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條、聘用崗位及職務
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，並聘任__________設計師__________職務。
2、工作地點：______________________________
第二條、聘用契約期限
經雙方協商，選定以下第__________種作為本契約的期限：
1、以完成一定工作為期限的契約
本契約生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止。
2、有固定期限勞動契約
本契約期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動契約
本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
4、勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的.，應在契約期滿前_______個月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
（1）按契約約定支付乙方報酬。
（2）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（3）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
（1）乙方的工作職責是________________________________________
（2）乙方必須認真專研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，並積極提高與客戶溝通能力。
（3）設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。
（4）不得使任何第三人獲得、使用或計畫使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。
（5）不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、正本、副本、磁碟、光碟等。
（6）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
（7）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
甲方：
乙方：
日期：
兼職設計師勞動契約 篇12
甲方:
乙方:
第一條: 乙方進入公司後,需遵守本公司的`各項規章制度,服從公司的調度安排。
第二條: 乙方進入公司後,前七天為雙項選擇期,方,七天之內離職或被公司辭職的,無任何工資，七天工資會正常發放。
第三條: 乙方進入公司後,進行評估,
第四條:,提供實習設計師發展的平台,(包括工地設計等),
第五條:,(必須達到有效客戶五,或者簽單)實習期內公司會對乙方進行綜合評估.沒完成任務的基本工資降為三百元。
乙方遞過辭職報告經過經理批准後,工資按照十元每天發放。（遞辭職報告經批准十五天后方可）
甲方:_________
_______年______月______日
乙方:______________
_______年______月______日
兼職設計師勞動契約 篇13
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委託代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭（現）住址：
居民身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，並聘任__服裝設計師 __職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。
2、本契約自____年_____月____日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是__________________________________________
2、具體工作內容及要求________________________________________ _______________________________
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方在試用期（見習期）內的工資支付標準為： __________________
3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費；
4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式：___________________________
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，記入個人帳戶，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七 、聘用契約的終止、解除、續訂和變更。
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：—————————————————————————————————————。
3、本契約經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；
（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3） 連續兩年考核不合格的；
（4） 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5） 被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；
（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後不能勝任工作的；
（3）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定的.；
（4） 乙方不履行聘用契約的；
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或負傷，在法定醫療期內；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內；
（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
（1）試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（3）甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用契約，將會給單位帶來技術項目終止，產業智慧財產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除契約時應依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本契約自行解除。
15、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項
1、本契約自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按（ ）解決：（1）依法向勞動契約的管理機關請求處理，（2）依法向人民法院起訴。
2、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本契約約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：
乙方（委託代理人）：
法定代表人（委託代理人）簽章：
簽訂日期：
兼職設計師勞動契約 篇14
甲方： 乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔任 職務，為明確雙方利益，權責關係，甲乙雙方經協商，特制定契約如下，雙方共同遵守。
本契約執行時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
一、 甲方的權利與義務：
1、 為乙方提供優良的辦公環境。
2、 按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。
3、 甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。
4、 協助乙方開展工作，提供業務機會。
5、 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本契約並予以勸退(需提前一個月)。
6、 甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
7、 甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。
8、 在契約期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、 乙方的權利與義務：
1、 如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用契約。
2、 乙方在契約期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、 契約期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見管理規章制度)
4、 乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、 有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密。
6、 按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。
7、 團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。
8、 有特殊情況應義務加班。
三、 具體薪酬及提成如下：
1、 工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為： 元(按每月滿天出勤日為標準，節假日或休息日除外)，每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮 80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。
2、 簽單業績提成：
3、設計提成：
4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。
5、年終獎=個人年總業績0.5點。
6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。
7、對於業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。
8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、 薪酬發放、結算方式及時間：
1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。
2、個人設計提成，在工地圓滿完工並和業主結算後下一個月結算。
3、簽單提成獎待工地開工後，在開工本月的工資發放日進行逐步發放。
4、對於只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費後結算。
5、年終獎發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結髮剩下的1/2,契約期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩餘提成作為公司教育培訓費補貼給公司。
五、 其他約定：
1、 乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。
2、 乙方有義務做些公司文案工作。
3、 由於行業自身的特殊性，實行工作包乾制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。
4、 由於乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、 甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、 今後如甲乙雙方由於各方面原因單方面向對方提出需解除此協定時，雙方必須提前一個月提出;乙方儘快處理好手中與公司相關的工作，並做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、 押金收取：為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：雙方有效解除此協定後的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。
8、 在契約期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任。
六、 爭議處理 ：
雙方發生勞動爭議後，甲、乙雙方應當協商解決;不願協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解;協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，契約自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
兼職設計師勞動契約 篇15
甲方：
乙方：
經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協定：
一、 協定時間：
20xx年 月 日起至20xx年 月 日止
二、 協定內容：
(一)工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考
3、工程契約簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地覆核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如製作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽後方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標誌性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。
9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任後簽字生效)，並在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，徵得同意方可借出、複製。
11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計畫。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審簽後交財務扎口。財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
(二)工資待遇
1、年工資總額為 元，每月 日發給 元，餘額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。
2、其他待遇：
1)平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元 /天發給補助費。
(三)考核辦法
工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。(詳見設計人員考核表)
(四)協定解除
設計人員要具備良好的職業道徳，契約期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日