勞動服務協定 篇1
甲方：______________
住所：______________
郵編：______________
聯繫電話：______________
乙方：______________性別：______________身份證號：______________
住所：______________郵編：______________
戶口所在地：______________郵編：______________
聯繫電話：______________
鑒於乙方為單位人員，不再具備勞動關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條協定期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求
第三條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
第五條乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關係所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關係所在單位勞動契約的履行，否則法律後果由乙方自行承擔。
第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關係所在單位為其繳納的社會保險或綜合保險處於延續狀態。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
第七條勞動報酬
1.乙方的勞務報酬為：;
2.甲方支付勞務報酬的時間：;
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條勞動服務協定終止的時間、條件
1.本協定期滿的;
2.雙方就解除本協定協商一致的;
3.乙方由於健康原因不能履行本協定勞務內容的;
4.乙方勞動關係所在單位與乙方解除勞動關係或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協定，須提前7天通知對方。
第十條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期限與本協定期限相同。
第十二條乙方醫療費由其醫療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本協定首部甲、乙雙方的住所為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條補充條款
第十六條本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交人事處勞動工資科備案。
甲方：______________乙方：______________
____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動服務協定 篇2
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號：家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，共同簽訂本勞動契約，雙方共同遵守本契約所列條款。
第一章勞動契約期限
第一條甲、乙雙方協商一致，本勞動契約以完成一定工作為期限。自年月日為契約生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)為契約終止時間。
第二章工作崗位、工作內容
第二條根據甲方生產經營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三章勞動報酬
第三條雙方確定按以下第種方式和標準計發工資：
(一)計時形式。乙方的月工資為稅前人民幣元(其中試用期間工資為稅前元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為，計件單價為。每月日為甲方發薪日。遇節假日可提前發放。
第四章社會保險及其它保險福利待遇
第四條甲、乙雙方按國家和黑龍江省的規定參加社會保險。乙方自行繳納、甲方支付的工費已包括各項社會保險及其它保險福利待遇
第五條乙方患病或非因工負傷的醫療費由乙方自行負責。第六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的`有關規定執行。
第五章勞動紀律
第七條甲方應依法建立和完善各項規章制度，並將各項規章制度告知乙方或者進行公示，甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方或公示。
第八條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規和政策以及甲方的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查和獎懲，對乙方違反規章制度的，有權按照法律法規及甲方相關規定予以處理。
第六章勞動契約的解除
第十條經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：(二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的; (三)法律法規規定的其他情形。
第十二條乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時完成前款工作的，由乙方承擔相應的責任。
乙方違反本契約約定解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動服務協定 篇3
同
契約編號：
甲方：
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯繫電話：
身份證號碼：
依據有關勞動法規，甲乙雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本契約，共同遵守履行。
第一條契約期限本契約有效期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規定執行。
第六條工資休假乙方在試用期內工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為元/月。其餘各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。甲方實行先工作後付薪制度，乙方工資按月以現金髮放，發薪日為次月日。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。
第七條保險福利待遇
(一)在契約期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫療期內的`工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。
(三)乙方在契約期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月個(但一年內累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規定執行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規。
第九條乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程式、技術規範、操作流程、保密規定等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動契約。第九條契約續訂本契約期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意，可以續訂契約。
第十條契約解除
(一)契約期內，經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，原契約無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動契約。(三)如法律無特別規定，乙方解除契約，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意後，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意，私自離職，除須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。(四)本契約終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動契約，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。契約履行期內及契約期滿後，乙方有違反本契約，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。契約履行期內及契約期滿後，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金後，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動契約的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
第十三條特別說明本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字(蓋章)後生效，兩份契約具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本契約的附屬檔案，具同等法律效力。本契約相關條款如與國家法律、法規、政策相衝突時，以國家法規、政策為準。
第十四條其他約定
甲方：
乙方：
法定代表人：
委託代理人：
年 月 日
勞動服務協定 篇4
甲方____________（委託單位）
單位地址:____________
乙方____________（受委託單位）
編：____________
單位電話:____________
協定雙方就甲方委託乙方為甲方在
工作的在職員工（以下簡稱員工）代理繳納養老保險金，失業保險、工傷保險金，生育保險金，醫療保險金、住房公積金，代發工資、代繳個稅等勞動保障事宜，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合作協定：
一、合作基本條件
1、甲是經工商行政管理部門註冊登記的企業、乙方應是由當地省、市勞動或人事行政
部門批准，經工商行政管理部門註冊登記，
具有就業服務或勞務派遣及職業中介資質的人力
資源服務企業。
2、甲、乙雙方必須按本協定約定，誠信守約，履行各自的義務，若任何一方不履行義務的，將應承擔相應的法律和經濟責任。
3、甲方保證委託代理事項符合國家和地方法律、法規和規章制度的'規定，並負責向乙
方及時提供代理服務所需的一切相關員工信息資料。
乙方保證按照國家及當地勞動保障事務的辦事規定，認真及時地辦理好甲方委託各項事務。
二、合作協定期限
1、協定生效。本協定經雙方簽字蓋章後生效，協定期限自__年__月__日至最後一名員工離職之日。
2、協定終止。
本協定可以自雙方認可的終止時間起終止。
任何一方需提前終止本協定的，應提前30日以書面形式通知對方，並經雙方協商一致確認。
任何一方未經對方同意而擅自終止履行本協定書規定之義務的，應將向對方支付違約金。違約金支付的數額標準為：甲方向乙方支付的最近一個月代理服務費的2倍。
聯繫人:____________
信箱:____________
郵編:____________
傳真:____________
單位地址:____________
勞動服務協定 篇5
甲方：____公司法定地址：____
乙方：____公司法定地址：____
第一條
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國，技術工人，行政人員（翻譯，廚師）在國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本契約附屬檔案（略）、該附屬檔案為本契約不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用、乙方人員出入國國境的簽證和在國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
1、乙方人員在國工作期間，由甲方按本契約的規定向乙方人員支付每月的工資。
2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資＝月工資/30天×工作天數（包括周日和官方假日）
3、上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。
4、乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，並按當天牌價電匯給北京 公司帳戶，並按國銀行的規定負擔其手續費、同時書面通知中國駐國大使館經濟參贊處。
5、甲方將乙人員月工資和加班費的25％以國貨幣支付並匯給中國駐國大使館經濟參贊處在銀行帳戶。
第四條
甲方負責乙方人員從到的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1、甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。
2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3、甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險，其保險費每人為（貨幣及數量）。
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5、甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的.家具，床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下：
（一）組長，工程師，技術員，行政人員為8一10平方米；
（二）其餘人員為4一5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1、乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時、
2、根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。
第七條
1、乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十七天。
2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天、如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數。
第八條
1、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本契約，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本契約所余期限的工資，但以最短的時間為準、乙方人員將有權享受回的機票、
2、在乙方願望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資、但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條
在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬、超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費、
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條
1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資、如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費、同樣，甲方將根據行的
規定對傷病者給予補償的各項措施。
2、在期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善後費用、還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1、乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或契約結束以後不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重當地的風俗習慣、
2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1、服務期為年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。
2、本契約自簽字之日起生效，有效期年、期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3、當本契約延期後，乙方人員在工作年後，月工資增長百分之十五。
第十三條
1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的三個月內予以替換，不給任何費用。
2、在契約期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇、但由於執行工作而生病且有醫療證明者除外。
3、在本契約簽字期間或簽字後，凡乙方已在的人員，不享受從到機票、但甲方按本契約規定在工作結束時，負責其從至的旅費、
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間乾私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。
2、乙方人員抵達後，國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
本契約於一九年月日在簽訂。
第十五條
由於地震，颱風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響契約的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行契約的責任，亦可商定補救辦法的補充協定，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本契約的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條
為保證本契約及其附屬檔案的履行，雙方應相互提供履約契約的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。
第十八條
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對契約的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本契約，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和契約關於解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本契約或與本契約有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決、如果不能取得協定時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程式規則進行仲裁、仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在契約履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行契約和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本契約的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。
本契約用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力、契約正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。
本契約於____年____月____日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字。
甲方：____乙方：____
代表：____代表：____
職務：____職務：____
____年____月____日 ____年____月____日
勞動服務協定 篇6
甲方：
乙方：
一、勞務服務形式
甲方根據乙方實際用工需要，組織相關勞務人員，並與他們簽訂勞動契約或協定，建立勞動關係，以外派勞務形式到乙方從事乙方指定的範圍工作。
二、甲方權利和義務
1、 甲方派遣的勞務人員應符合下列條件：
(1) 年齡周歲;
(2) 身體健康經市級醫院體檢合格無色盲(色弱)視力《 》以上、無B肝或B肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病;
(3)文化以上學歷。
(6) 女性無身孕，不 在產後休養期或哺乳期。
2、 甲方需提供勞務人員的基本資料給乙方，以便乙方對他們的管理。
3、 甲方派遣的勞務人員應是甲方的合法雇員， 他們在乙方工作期間，不能被視為乙方的雇員。
4、 甲方勞務人員到乙方工作之前甲方應對他們進行甲方的規章制度培訓、法律、法制和禮貌禮節等素質教育。
4、 甲方勞務人員在乙方工作期間必須嚴格遵守乙方的規章制度服從乙方的管理和安排。
5、 甲方應在一周內接納乙方在《勞動法》規定範圍內辭退的勞務人員。
6、 甲方應根據乙方提供的人員調換或增補要求在15天內及時滿足乙方的人員需求，保障乙方的正常生產。
7、 甲方應及時配合做好因乙方訂單減少勞務人員部分撤離乙方的工作;如乙方訂單增加，
8、 甲方應在一個月內將原撤離乙方的勞務人員重新派遣給乙方。
9、 甲方根據乙方提供的勞務人員考勤表和工資發放明細表負責按月發放勞務人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。
10、 甲方應按國家規定為勞務人員參加社會保險繳納各項社會保險費。
11、 甲方應為勞務人員辦理勞務所需的各項手續並承擔由此發生的費用。
12、 甲方勞務人員發生工傷事故時， 甲方應迅速派人前往處理並負責以甲方名義申報工傷同時做好工傷鑑定和工傷理賠事宜。
三、乙方權利和義務
1、 乙方根據生產訂單需要向甲方書面提出勞務數量、條件、用工期限和薪資待遇等;
2、 乙方安排甲方勞務人員從事合法工作，並負責甲方勞務人員的考勤 每月底將當月勞務人員的考勤和工資明細表提供給甲方。
3、 乙方應負責對甲方的勞務人員進行乙方規章制度、安全生產和業務培訓負責對他們的管理。
4、 乙方應為甲方勞務人員提供必要的勞動保護用品和工作環境。
5、 乙方必須實行國家規定的工作制度，乙方確應工作需要甲方勞務人員加班時應遵守《勞動法》有關規定支付他們的加班工資或給予相應的調休。
6、 甲方勞務人員在乙方工作期間 應享有國家規定的公休和法定假期如工作需要加班應按《勞動法》有關規定支付他們的加班工資。
7、 乙方根據甲方勞務人員的不同崗位給予他們不同的工資報酬在甲方勞務人員提供了正常勞務情況下其報酬不得低於最低工資標準。
8、 乙方承擔甲方勞務人員的各項社會保險費用(養老、醫療、工傷)除規定應由個人繳納的部分。
9、 乙方應對甲方勞務人員發生工傷事故時進行及時搶救並立即通知甲方前往處理 配合甲方做好勞務人員的工傷申報工作。
10、 甲方勞務人員有下列情況之一的乙方可以要求甲方給予調換：
(1) 嚴重違反乙方勞動紀律或規章制度的;
(2) 嚴重失職、營私舞弊 給乙方利益造成損害的;
(3) 被依法追究刑事責任的;
(4) 因患病在規定醫療期滿後不 能從事原工作的;
(5) 不能勝任崗位工作的經培訓或調換崗位仍不能勝任工作的。
11、 甲方勞務人員有下列情況之一的乙方不能要求甲方給予調換：
(1) 工傷醫療期內的;
(2) 女性勞務人員在孕期、產假和哺乳期內的。
12、 乙方應提供給甲方勞務人員每日一頓工作餐或工作餐費、住宿或房租補貼。
四、勞務管理費標準和支付辦法
1、 甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務管理費;
2、 甲方每月按勞務人員工資總額的_____%向乙方收取營業稅;
3、 乙方在每月______日前將甲方勞務人員工資總額、勞務管理費、營業稅、社會保險費匯入甲方指定銀行賬戶。
五、其它事項
1、 甲乙雙方如違反上述協定條款之一而造成損失的各方都有權向對方提出賠償要求。
2、 本協定條款與《勞動法》及其它法律法規相悖以《勞動法》及其它法律法規為準。
3、 本協定有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，如雙方未提前一個月提出終止協定本協定有效期將自動延長一年。
4、 本協定一式兩份雙方各執一份經雙方簽字蓋章後即生效。
5、 本協定執行過程中雙方對未盡事宜可另行協商解決或簽訂補充協定。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動服務協定 篇7
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規規定，經雙方協商一致，達成本協定，共同遵照執行。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條甲方(單位名稱)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址
經營地址
第二條乙方性別
居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址
在蘇居住地址
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
第三條本契約期限為(從以下三種期限中選擇一種)。
1、本契約為固定期限勞動契約。
期限為年個月，於年月日生效，其中試用期至年月日止。
本契約於年月日終止。
2、本契約期限為無固定期限勞動契約。
從年月日起生效。
其中試用期至年月日止。
3、本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約。
自年月日起至工作任務完成時止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：。
根據甲方業務性質所需，在不違反相關勞動法律法規的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內其他地點工作。
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時制度(1、標準工時制2、不定時工作制3、綜合計算工時工作制)。
1、執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
每周休息日為。
工作時間按照甲方的規章制度執行。
乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。
甲方在不違反法律、法規的情形下，經與工會和乙方協商後可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
延長工作時間的工作報酬按照國家有關規定執行，甲方保證乙方每周至少休息一日。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按相關法律法規的規定支付加班報酬。
3、實行不定時工作制的，應採取適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。
第八條乙方加班須徵得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第九條甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產假、年休假等。
五、勞動報酬
第十條甲方採用以下第種方式支付乙方工資：
(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為元(人民幣)，試用期滿後月基本工資為元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低於蘇州市最低工資標準)。
甲方應以貨幣形式每月日前支付乙方勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內，甲方應按本契約約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內的，甲方支付乙方的月生活費不低於蘇州市最低工資標準的70%。
(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為元(人民幣)。
甲方應以貨幣形式每月日預付或者支付工資元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低於蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其餘勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據績效考核結果確定。
第十一條甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規規定支付乙方加班、加點工資。
第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動契約時，甲方應在解除或終止勞動契約時一次付清乙方工資。
六、社會保險和其他保險福利待遇
第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、蘇州市有關規定執行。
第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規定執行。
第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動紀律和規章制度
第二十條乙方應自覺遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理。
乙方違反規章制度的，由乙方自行承擔所產生的後果。
甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本契約。
第二十一條乙方應保守甲方的商業秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
九、契約的變更
第二十二條訂立本契約所依據的法律、法規發生變化時，本契約相關內容亦相應變更。
第二十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷後不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限於調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇。
第二十四條經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要以及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。
雙方簽署的變更協定或者通知書作為本契約的附屬檔案。
第二十五條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十六條由於甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
十、契約的解除、終止和續訂
第二十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及蘇州市有關規定執行。
第二十八條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
由於乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的(包括但不限於乙方不辭而別、下落不明或者未按本契約約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。
第二十九條若乙方需解除本契約，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方(具體部門、職務)為準。
第三十條乙方在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
因乙方原因未辦理交
如遇國家拆遷本契約自動解除。
並按民法典規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。
如果本契約到期而甲乙雙方簽訂的培訓協定約定的服務期限未到期的，本契約有效期順延至培訓協定約定的服務期限的到期屆滿之日止。
十一、培訓條款
第三十二條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立補充協定，約定服務期。
乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協定的約定向甲方支付違約金。
十二、保密條款
第三十三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密以及與智慧財產權相關的保密事項。
第三十四條未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密以及與智慧財產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術秘密和經營信息。
包括但不限於下述內容：
1、技術信息。
技術信息的範圍一般包括：技術方案、工程設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
2、經營信息。
經營信息的範圍一般包括客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、依照甲方保密制度規定和有關協定約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。
第三十五條乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有過保密義務的商業秘密以及與智慧財產權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。
十六、勞動爭議的處理
第四十五條雙方因履行本契約發生爭議，可以協商解決，協商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
5、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本契約未盡事宜，甲乙雙方可以協商另行簽訂補充協定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動服務協定 篇8
甲方：_________
法定代表人或委託代理人：_________
甲方地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
郵政編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
根據《中華人民共和國
勞動
法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為_________期限契約。
本契約生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
本契約_________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行_________工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。
執行不定時工作制的工資支付按_________執行。
第十條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於_________元。
五、
保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十八條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約第十八條規定就變更契約達成協定的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產
經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十一條、第二十二條止、解除本契約：
勞動服務協定 篇9
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
莆田市人力資源和社會保障局監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址
經營地址
第二條 乙方
姓名
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在莆居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
第三條 本契約為無固定期限勞動契約。
本契約於 年 月 日生效，其中
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小
時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承
擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。甲方按 支付乙方
病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配
備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲
方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提
高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國民法典》和福建省及莆田市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的
證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
十、勞動契約變更書
經甲乙雙方協商一致，對本契約做以下變更：
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日
勞動服務協定 篇10
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企業類別：___________________________
法定代表人：___________________________
職務:___________________________
地址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
現住址：_____________________________
原工作單位：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________________。
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
(二)根據行業特點，經批准實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定的內容可以變更或解除。
(二)本協定到期，自行終止。
(三)雙方就本協定解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。
(四)解除本協定有關補償的約定：_____________________________________________________________________________________________________
第九條違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：_________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協定發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人或委託人：(簽或蓋章)
年月日年月日
經審查，本協定符合國家法律和市政府規定，予以鑑證。
鑑證機關(蓋章)：鑑證機關(蓋章)：
鑑證日期：年月日
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
勞動服務協定 篇11
甲方：
法定代表人：
地址：
聯繫方式：
乙方：
身份證號：
地址：
聯繫方式：
經甲、乙雙方充分協商，現就甲方委託乙方催收不良資產事宜達成協定如下：
一、本協定項下的不良資產是指按照人民銀行、銀監局的規定，風險五級分類口徑下的表內、表外不良資產。
二、甲方委託乙方通過自主催收、依法向人民法院提起訴訟和申請強制執行等方式催收不良資產。不良資產的具體筆數和金額以甲方向乙方提供的催收明細為準。
三、乙方催收不良資產的時間為本協定簽訂後的 個月內，遇特殊情況需延期的，雙方需重新簽訂協定。
四、勞務報酬：
(一)乙方履行不良資產催收義務後，甲方按協定一次性支付
(二)甲方向乙方支付的勞務報酬時，乙方需向甲方提供合法有效的票據，由此產生的稅費由乙方自行承擔。
五、甲方在本協定履行期間應遵守下列義務：
(一)按期足額向乙方支付勞務報酬;
(二)積極配合乙方的催收工作，提供必要的債權憑證。
六、乙方在本協定履行期間應遵守下列義務：
(一)不得以任何方式私自暫扣、截留或挪用所催收的不良資產;
(二)不得私自將催收工作的全部或部分委託給任何第三方;
(三)不得向第三人泄露借款人或擔保人的個人信息;
(四)催收過程中不得採取任何非法措施，否則所產生的一切後果由乙方自行承擔。
七、違約責任：
(一)甲方違反本協定第五條所規定的義務，乙方有權終止本協
(二)乙方違反本協定第六條所規定的義務，甲方有權終止本協定，不支付任何勞務報酬，並要求乙方賠償損失。對造成任何第三方損害的，乙方應承擔賠償責任。
八、甲乙雙方都負有嚴格保守本協定內容的義務，不得將本協定內容泄露給任何第三方。
九、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協定未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協定，因履行本協定所引起的糾紛由雙方協商解決或向契約履行地的人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動服務協定 篇12
僱主___________(以下簡稱甲方)
受僱職工___________(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限自_____年___月___日開始，至_____年___月___日終止，其中試用期天。
第二條 乙方同意在甲方從事工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定，保險金額為元。
第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲可以解除契約，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;
3、甲乙雙方不能依據本契約第十二條，就變更契約達成協定的;
第十五條 契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
第十六條 乙解除本契約，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本契約：
1、患病或非因工負傷在醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動契約期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動契約即行終止。
第二十條 甲方依據本契約第十四條、十五條解除乙方勞動契約以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部違反(勞動法)有關
甲方：___________
乙方：___________
簽於：___________
勞動服務協定 篇13
勞動服務協定
甲方：
住所：
郵編：
聯繫電話：
乙方：性別：身份證號：
住所：郵編：
戶口所在地：郵編：
聯繫電話：
鑒於乙方為單位(待退休、停薪留職、協保、下崗待聘、在職)人員，不再具備勞動關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條協定期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求
第三條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
第五條乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關係所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關係所在單位勞動契約的履行，否則法律後果由乙方自行承擔。
第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關係所在單位為其繳納的社會保險或綜合保險處於延續狀態。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
第七條勞動報酬
1.乙方的勞務報酬為：;
2.甲方支付勞務報酬的時間：;
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條勞動服務協定終止的時間、條件
1.本協定期滿的;
2.雙方就解除本協定協商一致的;
3.乙方由於健康原因不能履行本協定勞務內容的;
4.乙方勞動關係所在單位與乙方解除勞動關係或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協定，須提前7天通知對方。
第十條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期限與本協定期限相同。
第十二條乙方醫療費由其醫療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
勞動服務協定 篇14
甲方(用人單位)名稱:
住所：
法定代表人(主要負責人)：
聯繫人：
聯繫電話：
乙方(員工)：
姓名：
性別：
身份證(護照)號碼：
住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)(以下簡稱)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務完成時止。
完成工作任務的標誌是__________________________.
(二)試用期為_______(試用期包括在契約期限內，如無試用期，則填寫“無”)
二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.乙方的工作地點________________________________________.
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息____日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。
甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執行。
(三)甲方每月____日發放工資。
甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________.
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家____省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家____省、市計畫生育的有關規定。
八、契約變更甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。
變更契約應採用書面形式。
變更後的契約文本雙方各執一份。
九、契約解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約;乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動契約。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動契約無效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1、甲方依據本契約第九條第
(一)項規定向乙方提出解除勞動契約並與乙方協商一致解除勞動契約的;
2、乙方依據本契約第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動契約的;
3、甲方依據本契約第九條第
(六)項規定解除勞動契約的;
4、甲方依照本契約第九條第
(七)項規定解除勞動契約的;
5、除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，依據本契約第九條第
(八)項第1目規定終止固定期限勞動契約的;
6、依據本契約第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動契約的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本契約的，經濟補償的發放標準應按和國家____省、市有關規定執行。
甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
一、契約解除和終止手續甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。
甲方應依法向乙方出具書面證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
二、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。
協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
三、雙方認為需要約定的其他事項：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
四、其它
(一)本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
(二)本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
乙方：(簽名)：
簽約日期：________年____月____日
勞動服務協定 篇15
甲方： 身份證號： 系 省 縣(市) 鎮(鄉) 村 號
乙方： 身份證號： 系 省 縣(市) 鎮(鄉) 村 號
甲方因在 經營 需要勞動力，乙方願意前去服務，並經雙方協商達成如下協定，以資共同遵守：
一、服務內容： 服務區 。
二、服務期限： 年 個月，自協定生效之日起算。
三、勞動工資：每月 仟 佰 拾元(￥： 元)，自上班之起計算。
四、工資發放方式：每月一清。
五、甲方必須遵守國家有關勞動法，合理使用勞力，不準虐待雇員，按時、按數發放工資。
六、乙方必須遵守甲方勞動規則，不準無故曠工，提前撕約;不準隨意外出，如因此而造成任何後果，責任自負。
七、乙方因家庭特殊情況而需要回家時，甲方因給予理解，協商放人探親或止約。
八、甲方不準將乙方隨意轉讓給他人使用，如因特殊情況提前休業時，應承擔乙方全部車費。在正常情況下，甲乙雙方各承擔一趟路費，甲方承擔上任前的路費，乙方承擔返回時的路費。
九、乙方萬一發生任何責任事故時，只能請求事發當地法務部門出面解決，於中介單位無任何牽扯。
十、甲方在事業開展中，如有轉產、停業或轉讓時，不準以任何藉口想法攆走乙方。如有類似情況，必須發放乙方全契約的工資。
十一、本契約如有糾紛時，雙方應到當地法務部門調解，任何一方不得有違法現象。為此，本中介單位強烈建議，雙方應及時到當地經營所在地公證機關公證本協定。如不公證，任何糾紛、責任自負。
十二、本協定自甲乙雙方及中介單位簽名或劃押後生效。
十三、本協定一式叄份，甲乙雙方各執一份，中介單位執一份。
備註：雙方在簽定契約前應互相了解。中介單位只是牽線搭橋，並不承擔雙方任何責任。甲方給乙方提前預支 元，此款上班後從工資扣出。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動服務協定 篇16
同
契約編號：
甲方：徐州有限公司
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯繫電話：
身份證號碼：
依據有關勞動法規，甲乙雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本契約，共同遵守履行。
第一條契約期限本契約有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規定執行。
第六條工資休假乙方在試用期內工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為元/月。其餘各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。甲方實行先工作後付薪制度，乙方工資按月以現金髮放，發薪日為次月日。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。
第七條保險福利待遇
(一)在契約期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。
(三)乙方在契約期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月個(但一年內累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規定執行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規。
第九條乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程式、技術規範、操作流程、保密規定等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動契約。第九條契約續訂本契約期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意，可以續訂契約。
第十條契約解除
(一)契約期內，經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，原契約無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動契約。(三)如法律無特別規定，乙方解除契約，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意後，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意，私自離職，除須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。(四)本契約終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動契約，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。契約履行期內及契約期滿後，乙方有違反本契約，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。契約履行期內及契約期滿後，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金後，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動契約的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
第十三條特別說明本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字(蓋章)後生效，兩份契約具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本契約的附屬檔案，具同等法律效力。本契約相關條款如與國家法律、法規、政策相衝突時，以國家法規、政策為準。
第十四條其他約定
甲方：徐州有限公司
乙方：
法定代表人：
委託代理人：
年月日
勞動服務協定 篇17
祖坊(業主)名稱:
地址:
性質:
法定代表人(委託代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生日期:
突出地址:
居民身份證號碼:
湖南省勞動和社會保障部
簽契約的時候一定要知道
1.用人單位和勞動者應當保證在簽訂和履行勞動契約時向對方提供的信息真實有效。
2.勞動契約約定試用期的，試用期計入勞動契約期限。勞動契約只約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動契約期限。勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上的定期和無定期勞動契約，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動契約或者勞動契約期限不滿三個月的，可以不約定試用期。
3.用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標準。
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，應當向勞動者支付不低於工資150%的工資報酬；安排勞動者休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
5.用人單位無故剋扣或者拖欠勞動者工資，違反勞動保障法律、法規或者規章，侵害勞動者合法權益的'，勞動者可以依法向用人單位所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。
6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方有關規定參加社會保險。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規和規章，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和條款
第一條甲乙雙方選擇以下方式確定本契約期限:
(1)固定期限:從(日期)至(日期)。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
(三)完成一定時期的任務。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意上崗(工種)。乙方工作地點為。
根據生產工作需要和乙方的身體條件、工作能力和工作表現，經雙方協商，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協定或通知作為本契約的附屬檔案。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。
第三，工作時間和休息休假
第四條乙方每日工作時間不得超過8小時，每周平均工作時間不得超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資。
高級管理人員、現場人員和部分值班人員等因工作需要或職責不能履行前款規定職責的員工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。
第五條乙方在契約期內享有國家規定的休息休假權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四.勞動保護和工作條件
第六條甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須符合安全衛生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。
勞動服務協定 篇18
甲方： 乙方： 戶口所在地： 居民身份證號： 家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，共同簽訂本勞動契約，雙方共同遵守本契約所列條款。
第一章 勞動契約期限
第一條 甲、乙雙方協商一致，本勞動契約以完成一定工作為期限。自 年 月 日為契約生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)為契約終止時間。
第二章 工作崗位、工作內容
第二條 根據甲方生產經營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事 (崗位)工作。
第三章 勞動報酬
第三條 雙方確定按以下第 種方式和標準計發工資：
(一)計時形式。乙方的月工資為稅前人民幣 元(其中試用期間工資為稅前 元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。 每月 日為甲方發薪日。遇節假日可提前發放。
第四章 社會保險及其它保險福利待遇
第四條 甲、乙雙方按國家和黑龍江省的規定參加社會保險。 乙方自行繳納、甲方支付的工費已包括各項社會保險及其它保險福利待遇
第五條 乙方患病或非因工負傷的醫療費由乙方自行負責。 第六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的有關規定執行。
第五章 勞動紀律
第七條 甲方應依法建立和完善各項規章制度，並將各項規章制度告知乙方或者進行公示，甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方或公示。
第八條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條 甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規和政策以及甲方的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查和獎懲，對乙方違反規章制度的，有權按照法律法規及甲方相關規定予以處理。
第六章 勞動契約的解除
第十條 經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約： (二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的; (三)法律法規規定的其他情形。
第十二條 乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時完成前款工作的，由乙方承擔相應的責任。
乙方違反本契約約定解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動服務協定 篇19
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》等法律、法規的有關規定，雙方在自願、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協定：
一、服務內容：甲方委託乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。
二、視察接待時間： 年 月 日 時 分。
三、視察接待地點： 。
四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√，未選擇項目請划去)
(一)設備租賃與物料購買服務：
租賃備用麥克風3隻 180元/天 預定 天
租賃備用音箱、調音台一套 3000元/天 預定 天
租賃專業照相機一台 200元/天 預定 天
租賃專業攝影機一台 500元/天 預定 天
訂製領導座次牌 每個5元 預定 個
大型鮮花若干盆 1500元
印刷品(含橫幅、文化牆印刷、會議資料列印) 元
租賃對講機3個(領導隨從、會議室、電梯) 150元/天 預定 天
無憂醫保紀念卡大卡+小卡 製作設計 元
紅地毯 20元/平方 預定 天
高級文房四寶租用 200/天 預定 天
(二)製作設計費用：
ppt製作(標準：首頁、內頁、尾頁、板式) 1500元
flash電視動畫演示 150-500元/秒 預定 秒
文化牆設計 -3000元
活動全程後期剪輯製作： 1000元/5分鐘 預定 分鐘
(三)服務費用：
活動前期服務： 1000元
包含場地測量，人員交通餐補，預演人員到位
活動期間服務： 5000元
包含模特聘請，攝影師聘請，攝像師聘請，現場調控人員勞務
活動後清潔服務 500元
甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數、數量、時間進行初步核算，本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為 元。實際天數、數量、製作時間高於預定的，按照實際天數、數量、製作時間進行結算。
五、費用支付方式、期限
1 本契約生效後即日內，甲方應按總服務費用的 % 即 元支付給乙方作為預付款;
2 接待策劃方案完成並通過後，甲方應向乙方支付費用總額的 %，即 元;
3 餘款應當在 本次接待結束後十天內付清。
4 甲方支付給乙方的費用為稅後勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費)，乙方無需提供發票。
5 增加服務項目的，服務費用應即時結清。
6 其他約定
六、契約的解除
(一) 經甲、乙雙方協商一致，可以終止契約;
(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除契約，並要求甲方賠償損失，同時支付乙方已經實際支出和提供的勞務的費用：
1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;
2 甲方遲延支付全部或者部分服務費用，經乙方催告後 日內仍未支付的';
(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的，甲方有權單方解除契約，並要求乙方賠償損失，同時退還已經收取甲方的費用。
七、不可抗力的發生
因不可抗力的發生，致使契約無法繼續履行的，契約終止，甲乙雙方互不承擔違約責任，已履行的部分所發生的直接費用，由相對方支付;契約能夠繼續履行的，經雙方協商一致，可以接續履行。
因一方遲延履行或者不適當履行契約後，發生不可抗力，致使契約無法繼續履行的，遲延履行或者不適當履行的一方應當承擔相對方所發生的直接費用。
八、甲方的違約責任
1 甲方因本契約第六款第三項規定以外的原因提出單方解除契約的，乙方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求甲方在15 日內按總服務費用的 10%支付違約金，同時甲方應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
2 由於甲方原因，造成契約不能按照服務要求履行的，責任由甲方承擔，並應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
九、乙方的違約責任
乙方因本契約第六款第二項規定以外的原因而提出單方解除契約的，甲方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求乙方在15 日內按總服務費用的 10 %支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。
十、契約爭議的解決辦法
因本契約發生的爭議，由雙方協商解決或者申請調解解決，協商、調解無法達成一致或者不願協商、調解的，可選擇以下第(二)種方式解決：
(一)向 / 仲裁委員會申請仲裁;
(二)向 被告所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項
本契約經雙方簽字、蓋章後生效，雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案，附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章) ：
委託代理人 ： 委託代理人 ：
地 址 ： 住 所 ：
電 話 ： 電 話 ：
契約簽訂日期： 年 月 日 契約簽訂地點：杭州市