業務員勞動契約 篇1
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為本公司業務員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協定如下：
一、勞動契約期限
契約履行期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止
其中試用期為 個月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。
2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務
1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。
2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的技術培訓和業務進修條件，並進行業務學習等。
3、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。
4、乙方在契約期內，應樹立良好的職業道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛護集體財產。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。
6、乙方在業務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。
四、用工性質：
(全職) (兼職)
五、勞動報酬
甲方實行本公司的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，並隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
以下列計算薪資的方法選( )
1、業務員工資=底薪+業務提成+獎金
2、底薪計算方法：業務員底薪為
3、業務提成計算方法：
方案一：有底薪 提成 按公司專職業務提成辦法作業(底薪+總營業額5%)
方案二：無底薪 提成 第一單 總營業額的6%;第二單 總營業額的7%;第三單及以後 總營業額的8%~10%.
4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
5、甲方應在每月底向乙方按契約支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)
六、勞動紀律
全職業務員需要在公司規定的時間內每天到公司簽到，兼職業務員需要在公司規定的會議中出席及公司對應領導需要進公司配合時，需要協商配合進公司報到。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的
(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的
(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
(4) 被依法追究刑事責任的
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
6、本契約期限屆滿，勞動契約即終止，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約
八、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反商業私密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任
2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最後將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數據將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。
3、乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費
4、乙方從甲方離職後2年之內不得從事本行業的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。
九、勞動爭議處理及其他
1、因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟
2、本契約未盡事宜，以法律的相關規定予以執行
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
業務員勞動契約 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
（一）本契約期限為_______年，從______年_____月_____日起至______年______月_____日止。
（二）試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在契約期內）：
試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的崗位（工種）為____________，職務為_________，從事的工作內容為_______________________________________________。
（二）乙方的工作地點為______________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營（工作）需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。
（二）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產假等帶薪假期。
四、勞動報酬
（一）甲乙雙方協商，確定按計時工資形式執行。乙方試用期正常工作時間工資_____元/月，試用期滿正常工作時間工資定為______元/月。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。
（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過1個月），定每月_____日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（三）甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的，按勞動法規定予以調休或計發乙方相應的加班工資。
（四）甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
（二）其它福利待遇：按國家相關規定執行。
六、競業禁止及商業秘密
（一）乙方在契約期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。
（二）乙方在任職期間或離職之後，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
八、因履行本勞動契約發生糾紛的.解決辦法
如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。
如雙方因履行本勞動契約發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方薪酬待遇由____________________組成。
2、乙方在簽署本契約時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。
3、本契約的解釋權歸甲方。
十一、雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
1、公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度。
2、本契約（含附屬檔案）一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方（蓋章）：
契約簽訂日期：_______年____月_____日
乙方（簽字）：
契約簽訂日期：_____年____月____日
業務員勞動契約 篇3
甲方(用人單位) 名稱：
住所：
法定代表人：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
家庭住址：
出生年月：
聯繫電話：
聯繫地址(現住址)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動契約，以期共同遵守。
鑒於甲乙雙方將建立勞動關係，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。
甲方嚴格遵守國家法律、法規，依法從事生產經營活動。
甲方根據國家法律法規的規定支付乙方工資，並儘可能提高乙方的福利待遇。
乙方聲明如下：
乙方願意加入甲方的團隊，成為甲方團隊中的一員，並爭取和甲方一起發展。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料(包括但不限於身份證、學歷證)、信息的真實性，合法性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本契約，一經發現，甲方有權隨時解除本契約。
乙方承諾其應聘時無不適合本工作崗位的疾病;否則，視為乙方以欺詐手段訂立本契約，一經發現，甲方有權隨時解除本契約。
乙方保證在簽訂本契約時與其他任何用人單位不存在勞動關係，也不存在其他影響乙方履行本契約義務的其他關係，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本契約，一經發現，甲方有權隨時解除本契約。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限於甲方為此支付的律師費)的，乙方應依法承擔賠償責任。 乙方保證保守甲方的商業秘密，否則，給甲方造成損失的，乙方願承擔一切
賠償責任(包括但不限於律師費、差旅費及因商業秘密的泄漏而產生的不能投產或減產的損失等)。
乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。
乙方確認已經明確被告知以上內容，並且已經詳細知道以上內容的明確含義。
乙方簽字：
契約條款
一、契約期限
(一)勞動契約期限。甲、乙雙方明確本契約期限：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)若乙方開始工作時間與契約訂立時間不一致的，以實際到崗之日為契約起始時間，建立勞動關係。
二、試用期限
(一)雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：
1.無試用期。
2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、錄用條件為：
1.學歷文化：____________________ 。
2.身體狀況：______________________。
3.工作技能：________________________。
4.獲獎情況：___________________________。
5.團隊精神：____________________________。
6.工作經驗：____________________________。
7.其 他：_____________________________。
未盡事宜，以招工公告、啟示、通知等甲方所發布的招工條件為準。
四、工作內容和工作地點
(一)乙方同意在甲方的 部門 崗位上工作，職務為 。工作地點在 。甲方因生產經營(工作)需要，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。
(二)乙方在甲方工作期間，應根據甲方的崗位職責履行義務，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位和相應的工資待遇。
五、工作時間和休息休假
乙方實行第____________種工時制。
(一) 實行標準工時工作制。
(二)實行綜合計算工時工作制，以每月為一個計算周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。 對安排乙方加班的，按照國家規定支付加班工資。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假根據公司安排進行。
六、勞動報酬
(一)乙方在履行本契約約定義務後，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低於當地最低工資標準的工資。
(二)甲方與乙方協商確定，甲方按以下第 種方式計發乙方的工資：(屆時根據不同的工種確定不同的報酬形式)
A. 基本工資制：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發工資)為：__________元。
B.崗位工資制：乙方的崗位工資為：__________元。
C.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方將依據績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。
D.其他工資形式：___________________________________。
(三)乙方試用期工資為 元/月;試用期滿後甲方按照本契約第二條所約定的工資計發形式和標準確定乙方的工資。
(四)乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
乙方患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由甲方按本市最低工資標準的80%支付乙方病假工資;醫療期滿後，按相關法律規定辦理。
(五)甲方由於生產經營需要，可以安排乙方加班。
(六)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法支付乙方相應勞動報酬。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續簽
(一)訂立本契約所依據的法律、法規發生變化，本契約以變更後的法律、法規為準。
(二)經甲乙雙方協商同意，可以採用書面形式變更本契約相關內容。 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除
(三)乙方在試用期內出現《勞動契約法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形的，甲方可以通知乙方解除契約。
(四)乙方在試用期內提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。試用期滿後，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。但不免除乙方應依本契約及相關法律規定承擔的法律責任。如乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，甲方有權依此扣除甲方相應的一個月工資報酬。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1.在試用期間被證明不符合本契約第 三 條所約定的錄用條件的;
2.嚴重違反甲方的規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事責任的;
6.法律法規規定的其他情形。
(六)下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1. 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
(七)下列情形之一，乙方可以解除勞動契約：
1.甲方違反契約規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的;
2.甲方違反契約規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的;
3.甲方違反契約規定，未依法繳納社會保險的;
4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，導致勞動契約部分無效的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方能夠違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
7.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
八、保密條款、競業禁止
1. 乙方應當保守甲方的商業秘密。
商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。
本條所指的商業秘密包括但不限於下述內容：
A. 技術信息。技術信息的範圍包括但不限於技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、原料配方、工藝 流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、實驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、 涉及商業秘密的業務函電等。
B. 經營信息。經營信息的範圍包括但不限於管理經驗、客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
C.其他符合商業秘密構成要件的信息。
2.乙方在本契約期限之內及契約期限屆滿之日起兩年內未經甲方允許，不得對外泄露上條所約定的及與甲方簽訂專項契約所約定的甲方的任何商業秘密或使他人利用甲方商業秘密從事同行業業務;乙方不論因何種原因離職，離職後兩年內不得到與甲方同行業企業就職;乙方不論因何種原因離職，離職後兩年內不得自辦與甲方同行業企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。否則應向甲方支付違約金 元。
3.對於本契約約定外的其他專項保密事宜，甲、乙雙方另行簽訂《保密/競業禁止協定》，約定具體保密事項、競業限制範圍、地域、期限、經濟補償的標準。
九、社會保險及福利
1.甲方在契約期限內依法為乙方繳納各項社會保險，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
2.因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應後果。
3.甲乙雙方終止勞動關係後，甲方配合乙方將保險關係轉出。
4.乙方的相關假期待遇均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
5.甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、損害賠償
1.乙方履行契約不符契約定或者違反法律、法規的規定以及甲方規章制度，情 節嚴重的甲方可解除契約，並由乙方賠償因此給甲方造成的損失(包括直接損失和間接損失)。
2.甲乙雙方在簽定、履行或解除勞動契約過程中違反契約約定和相關的法律、法規的規定，除本契約對違約損失賠償另有約定外均應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，由雙方友好協商解決;協商不成的，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、其他
1.甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
2.本契約未盡事宜，按照法律法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。十三、本契約一式二份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：乙方：日期：
業務員勞動契約 篇4
甲方：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
社會信用代碼：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
甲乙雙方為建立聘用關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本契約。
第一條 聘用期限
1、經雙方協商一致，本契約自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月(天)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本契約。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動契約約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動契約履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動契約約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的;
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期記憶體在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第二條 工作內容和工作地點
1、乙方擔任甲方的銷售業務員，主要負責業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本契約辦理，雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案。
3、甲方安排乙方的工作地點為： ，乙方理解因工作崗位為銷售，需要在 範圍內開展銷售工作。乙方同意服從甲方根據生產或業務經營需要統一調配工作地點，並按照甲方通知的時間和地點就職。
第三條 工作時間和休息休假
1、乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。
2、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
3、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
4、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1、基本工資：乙方為甲方提供正常勞動期間，每月基本工資 元(大寫： )，試用期為每月 元(大寫： )。
2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費 元(大寫： )。
3、出差標準：乙方經甲方同意方可出差，出差期間每天補貼 元(大寫： )，沒經甲方同意自行出差取消補貼。
4、業務提成：
(1)銷售額達到 以下無提成;
(2)銷售額達到 提成 %;
(3)銷售額達到 提成 %;
(4)銷售額達到 提成 %。
如果乙方銷售價低於甲方定價，乙方不得拿提成。
5、甲方每月 日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
第五條 社會保險和福利待遇
1、甲方按照國家和地方相關法律、法規和政策規定，為乙方辦理社會保險並繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規定依法繳納相應的費用。
2、本契約存續期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷，以及處於醫療期、孕期、產期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規定執行。
第六條 承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾並保證如下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本契約直接相關的基本情況與信息真實有效，在本契約中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本契約;
2、本契約存續期內，乙方將根據本契約所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;
4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;
5、乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
第七條 雙方其他約定
1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內向外進行促銷。
2、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生衝突。若由於對產品刻意誇大宣傳，導致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔。
3、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息,並及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月 號之前，向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限於：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。乙方出差在外的，應每隔 日向甲方報告銷售業務情況。
4、乙方充分認識到，以下內容系攸關甲方生存、發展的重要商業秘密和技術秘密，乙方承諾採取一切必要措施確保以下內容不因自身原因而泄露。
(1)甲方的交易秘密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營秘密，包括但不限於經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術數據、專利技術、科研成果。
5、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的商業和技術秘密嚴格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業和技術秘密泄露的，應賠償甲方損失 萬元(大寫: )。
6、乙方無論何種原因，離開甲方企業，應該清退所有屬於甲方的資料。
7、在乙方任職於甲方期間及其離職後的1年內，乙方同意，其將不會(亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等)在對甲方業務構成競爭的任何第三人(含公司、合夥企業或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類第三人(含公司、合夥企業或其它組織以及自然人)提供諮詢或其它協助(但在乙方任職於甲方期間，其為履行其職責所提供的諮詢或協助不在此列)。
8、乙方承諾，其在任職期間及其離職後的時間內，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關係。
9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業限制而獲得的補償費全額包含於乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。
10、乙方若違反本條第7、8項的約定，應向甲方賠償人民幣不低於 萬元(大寫： )。
11、乙方在職期間，不得銷售同行業其他產品，一經發現，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現金，如有發現，第一次罰款 元(大寫： )，累計兩次以上予以開除。
第八條 通知
甲方向乙方發出與本契約相關的任何通知、協定或其他有關檔案，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已傳送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址：
電子信箱：
電話：
若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出檔案即視為有效送達。
第九條 爭議的處理
因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 本契約共 頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，塗改或未經授權代簽無效。
第十一條 本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
業務員勞動契約 篇5
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯繫電話____________________)。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動契約：
一、工作任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作，擔任 職務。
二、契約期限
契約期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年 __月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。
三、工作時間
經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由 底薪+提成 兩部分構成。
底薪： 元/月;
提成：按簽約工程總造價 %計提。
(二)工資發放方式：
1、每月10日發放;
2、試用期滿後，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、業務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本契約;
4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用契約;
5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的'，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，;契約一方因不可抗力未能履行契約並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
七、契約爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本契約其他條款和未盡事宜按集體契約約定或國家有關法律法規執行。
十、本契約簽訂後，甲方應在一月內辦理契約鑑證手續。本契約一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力：
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
業務員勞動契約 篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限（選擇下列其中一項）
本契約為固定期限勞動契約。契約從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。
本契約為無固定期限勞動契約。契約從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。
本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約。本契約於____年____月____日生效，於____工作完成時止。
二、工作內容和工作地點、工作職責：
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事產品的銷售及分管區域銷售管理等____工作。
2、乙方的工作地點：____在公司銷售部的管轄下，主管公司燒烤產品銷售，為廣東指定的業務員____。
3、按甲方銷售計畫，分區域進行市場維護及開拓，一方面要對現有客戶進行有效維護，維護主要內容：掌握客戶的銷售情況、庫存情況、跟蹤客戶回單、產品質量狀況、分銷客戶滯銷產品、貸款回收情況。另一方面要積極開拓新客戶。並及時向銷售經理匯報，由銷售經理及公司領導決定是否建立銷售點。
三、____工作時間和休息休假
1、因乙方系甲方處的業務員，故而甲方實行不定時工作制即乙方應履行銷售員及區域管理人員的工作義務，有關加班加點情況出現都系職責範圍之內。
2、乙方確認完成工作任務後，可享受法定節假日或經甲方安排的休假權利。
四、____勞動報酬及考核要求
1、乙方的工資標準為：月銷售額的3個點，結算時間為貨款資金回籠後才可以發放。
2、業務費用報銷標準（乙方回到公司期間不享受150元/天的'費用報銷，將由銷售內勤進行考核）：住宿費100元/天。一伙食補助50元/天，實際支報與完成月銷售任務掛鈎。長途車票要提供有效車票後按實際發生額報銷（具體根據公司關於長途車票報銷規定執行）。電話費報銷也與月銷售任務掛鈎，即月完成9萬元的，電話費報銷100元/月；月完成9—15萬元的可報銷電話費150元/月，完成15萬元以上的，可報銷電話費上限300元/月（報銷時須提供有效通訊票據）。
3、物流費用為5元/件，超出部份由客戶承擔。如乙方對產品進行十送一和進行推廣活動的方案要以書面形式上報甲方，經公司審核批准後方可執行。
4、其它約定：乙方自覺接受甲方的績效考核，考核辦法由甲方制定，並已知悉，具體考核由總經理或銷售經理負責，考核結果在每月工資單中列明或公示於公司。
五、社會保險及個人所得稅
1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部份以及甲方負責的部份都由甲方代繳代扣，具體按照第四條第1款執行。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行；
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行；
4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其它福利待遇；
5、乙應繳納的個人所得稅由甲方負責代繳代扣。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定並落實職業病防治措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及後果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方的工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動契約變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規規定進行。甲乙雙方就勞動契約變更、解除另有約定的，可在本契約書中第九項中約定。
2、本契約解除或終止時，甲方為乙方出具解除或終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。
九、當事人約定的其它事項
經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：
1、甲方已告知乙方有關公司的管理規章制度內容及業務員的考核制度且已公示；
2、乙遵守甲方的規章制度及業務員的考核制度並自覺接受甲方的考核；
3、有關具體的考核規定、業績評定等具體事項由甲方的員工管理制度中制定，且乙已經認可的；
4、在特殊情況下，如乙方嚴重違反甲方有關員工管理規章制度及業務員的考核制度的，甲方即可單方面解除勞動契約；
5、如乙方多次違反甲方的管理制度，甲方與要解除與乙方簽訂的勞動契約的，要提前一個通知乙方，辦理移交手續後，按甲方管理制度規定支付乙方的工資；如乙方要解除與甲方簽訂的勞動契約，要提前一個月通知甲方，因屬乙方違約，乙方將認可此前甲方為乙支付的報酬為全部結清。
6、中途離職，必須對清客戶賬目，同時放棄以後的銷售獎金。
7、乙方在辦理好相關辭職手續，及時做好財務欠款、賬款後允許辭職的，可以發放所欠工資獎金。因違紀、違法或因違反甲方管理制度而被甲方開除的將不再發放提成。
8、未盡事項雙方另行補充。
十、勞動爭議處理及其它
1、甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決。協商不成或不願協商的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本契約條款與法律法規相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按有關規定執行。
3、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
_________年____月____日
乙方（簽字或蓋章）：
_________年____月____日
業務員勞動契約 篇7
咀方：
乙方：
咀方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的.工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。
十六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關訂立契約書人
咀方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
業務員勞動契約 篇8
甲方
乙方
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
第一條 契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，共x個月。
（三）乙方應在 年 月 日前到崗。
註：《勞動契約法》調整了《勞動法》關於勞動契約終止的規定內容。取消了勞動契約的約定終止，規定勞動契約只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動契約當事人不得約定勞動契約終止條件；即使約定了，該約定也無效。
規定到崗時間的理由在於：《勞動契約法》規定勞動關係的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂契約後一直不到崗，企業不能隨便解除契約，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本契約的自動失效。
第二條 工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
註：工作地點是《勞動契約法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入契約。原因在於：調整工作崗位屬於變更契約行為，按照《勞動契約法》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的契約協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條 工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第 種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
（註：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於契約中。）
（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
註：工作時間和休息休假是《勞動契約法》新增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動 安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防 治水平。
註：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動契約法》新增的必備條款。
第五條 勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其 其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。 註：本契約應註明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定 的單位”解決的是勞動契約所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常發薪時間延後5日，規避有時合理期間晚發工資的'情況。
（四）契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（註：加薪情況應明示與契約中。）
第六條 社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
（三）乙方在勞動契約期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3、由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的；
4、勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
註：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
6、被依法追究刑事責任的。
註：依據《勞動契約法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動契約。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4、甲方不能為乙方提供更好發展機會的；
註：依據《勞動契約法》第40條擬訂，無變化。
八、其他約定條款
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協定》，因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協定》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（4）本契約的附屬檔案與本契約具有同等效力。但如果本契約的條款與附屬檔案內容有任何衝突或不一致之處，則以附屬檔案中的內容為準。
（5）本契約履行過程中，若甲方變更名稱 、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行；若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
（6）乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
（7）雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
（8）乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
註：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主契約中做原則約定，另行簽訂協定處理。
九、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十、本契約一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章）
_________年____月____日
乙方（簽名）
_________年____月____日
業務員勞動契約 篇9
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
㈠契約期限
雙方同意按以下方式確定本契約期限：
1.有固定期限：從____日起至________年____月____日止。
㈡試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在契約期內)：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
㈠乙方的崗位(工種)為 ，職務為 ，從事的工作內容為 。
㈡乙方的工作地點為 。
三、工作時間和休息休假
㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。
㈡甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。
㈡甲方工資支付周期為 每____月 首____日至 每____月 末____日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月____日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的`工作日支付。
㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。
㈣甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇： 按國家相關規定 .
六、競業禁止及商業秘密
㈠乙方在契約期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。
㈡乙方在任職期間或離職之後，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
八、因履行本勞動契約發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1.乙方薪酬待遇由業務提成 其它 組成
2.乙方在簽署本契約時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。
3.本契約的解釋權歸甲方
十
一、雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
有限公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度.本契約(含附屬檔案)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
業務員勞動契約 篇10
契約編號：______
聘用方：______簡稱(甲方)
公司地址：______
受聘方：______簡稱(乙方)
身份證號碼：______
地址：______
根據《經濟法》、《契約法》及相關法律法規，本著協商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿業務員。雙方共同遵守如下條款：
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿業務員。
二、聘用契約期限：
(一)、本契約期限自__年__月__日起至__年__月__日止，聘用期為年期限契約。(試用期為個月)試用期從__年__月__日起至__年__月__日止。
(二)、聘用契約期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本契約書面通知時，即視為延長本契約有效期一年，無須辦理續約手續，以後期滿類推，除另有補充契約外。如甲乙雙方其中任何一方不再續約時，則須於期滿前一個月以書面形式通知對方終止。
三、雙方責任及義務：
(一)甲方責任與義務
1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關係或進程進行指導，協助乙方完成業務目標。
3、負責乙方所接業務的設計工作。
4、給乙方配備業務助理，協助負責外貿訂單生產、包裝、檢驗、報關、售後工作。
5、努力控制、降低經營成本，確保業務利潤最大化。
6、保護乙方客戶信息，保護乙方應有的利益和權益。
(二)乙方責任與義務
1、努力開展業務，開拓市場，完成任務目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方內部資料信息，在業務過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業資料，嚴格執行國家商業機密相關條款，違約者每次將賠償人民幣叄萬元違約金。
5、按訂單規定準時收回貨款。
6、公司提供的設計方案或技術資料徵得甲方同意後，方可留給客戶或借給客戶
7、招待客戶費用，應向公司提出申請，未經公司批准的招待費用，由業務員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。
9、鞏固老客戶，開發新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，並及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關係。
10、與甲方正式簽署本契約後，在本契約契約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本契約內容的`合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其契約並有權要求乙方賠償損失人民幣20萬元。
五、合作形式
(一)乙方作為甲方的外貿業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在國際市場承接企事業單位、政府機構、社會團體的電源業務。
(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：
1、乙方底薪為RMB20xx/月
2、乙方的銷售提成為利潤的60%
(三)為便於乙方拓展市場，甲方向乙方提供相應的銷售平台(如阿里巴巴、國內國際展會、ECVV等)。但提倡風險共擔。乙方若達不到甲方規定銷售額，需與甲方共擔費用。
六、工資、提成發放日期：
1、工資發放日期為每月15日支付上個月的基本工資;
2、提成發放日期為收到貨款當月支付當筆提成金額的50%，年底支付剩餘全額。
七、合作契約的終止
1、乙方違反本協定相關條款，並在收到甲方書面通知後，7天內未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業務過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
3、終止契約後，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣捌萬元違約金。
六、契約的未盡事宜，以及針對本契約內容的完善，雙方可作“補充契約”，“補充契約”與本契約具有同等的法律效力，如果“補充契約”與本契約、多份“補充契約”之間有矛盾之處，時間後的為優先解釋順序;
八、本契約一式叄份，雙方各執一份，存檔一份，經簽字後生效，叄份契約具有同等法律效力。
甲方簽字(章)：______
乙方簽字(章)：______
__年__月__日
__年__月__日
業務員勞動契約 篇11
甲方：
乙方： 同
務合書
甲方，名稱：
註冊地址：
授權代表(委託代理人)：
乙方，姓名：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地 省(市)
電話：
簽訂日期： 年
(縣) 月 街道(鄉鎮) 區日
根據《中華人民共和國契約法》等有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務契約，並承諾共同遵守：
第一條 契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)本契約為_____期限勞務契約，
期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(三)乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。
本契約約定的履行期限屆至，雙方協商一致，協商續簽勞務契約，如雙方均無條款上的異議，本契約自動延續。契約期屆滿而雙方不再延續的，契約履行完畢後終止，如乙方所受託完成的工作、業務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本契約規定的義務與責任，甲方亦需繼續支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。
第二條 勞務工作內容和勞務工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更提供工作勞務的地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作勞務數量，達到規定的工作勞務質量標準。
第三條 勞務工作要求及勞務工作時間
(一)乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業績的規定。
(二)乙方提供勞務工作的時間應不少於每周40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。
甲方因任務需要乙方逾時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事後由甲方安排補休。
(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。
(四)未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作範圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產品的銷售工作。
(五)根據本行業規範，乙方在契約期間應確保身體健康並適於本勞務工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。
(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關檔案、計畫、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本契約的基本原則的外，自然成為本契約的附加條款，與本契約具有同等效力。
第四條 勞務工作基本範圍及勞務工作方式
(一)乙方提供勞務工作的基本職責範圍為：
1、 根據公司行銷計畫，制定客戶開發計畫並落實執行，
2、 對市場開發及客戶回款負責，建立良好的客戶關係，
3、 傳播公司品牌及產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;
4、 及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽;
5、 做好市場/客戶的信息收集工作
6、 其他。
(二)乙方提供勞務的方式為：
1、 甲方根據公司有關配發辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其餘用品在契約履行完畢後歸還甲方;
2、 乙方自備手機及電動車、機車等交通、通訊工具;
3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規定核報核銷。
第五條 勞務報酬
(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。
(二)乙方試用期滿後，乙方提供勞務工作的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：
乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據乙方的業績考核情況核定。
乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅，並已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續及自行繳納。
如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書面申請，並按每月應實發勞務報酬總額的30%由甲方代扣後，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發放日為每月_____日。
(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：
1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;
2. 乙方無正當理由拒絕接受甲方關於勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;
3. 本契約規定的其他情形的。
第六條 契約的變更、解除、終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.本契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使本契約無法完全履行的;
4.本契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合履行契約勞務工作條件的;或者在契約履行期間，發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。
2.嚴重違反本契約規定，或者嚴重違反甲方相關規定、檔案、指令、勞務安排的以及較長時間業績低下，無能力完成應履行的勞務工作的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他單位建立與本契約相類似的勞務、僱傭關係， 對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正 的;
5.法律、法規或雙方認可的其他規範規定可以解除契約的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按照本契約規定，向乙方提供勞務報酬的;
2.甲方不履行本契約規定的主要義務的;
(四) 勞務契約期限未滿，除法律規定的或本契約約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本契約。
(五)甲、乙雙方若依照本契約規定的條件單方面解除本協定，需提前十天通知另一方。
(六)本契約依法或者依約定解除的,除本契約已做規定的外,雙方無需向對方支付其他補償。
第七條、特別約定條款
(一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本契約。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。
(二) 甲方可以在本契約有效期內，根據需要對乙方的勞務工作崗位和工作範圍進行必要的調整。如屬於因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發現乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級並調整乙方的勞務報酬，直至解除本契約。
(四)本契約因履行期限屆滿、依法或依契約規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務契約的，乙方應辦理相關移交手續，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明。否則甲方有權扣發未發的勞務報酬。因乙方未辦理相關手續而對甲方造成經濟損失的，乙方承擔賠償責任。
第八條、其他規定
(一)本契約的附屬檔案與本契約具有同等效力。但如果本契約的條款與附屬檔案內容有任何衝突或不一致之處，則以附屬檔案中的內容為準。對於新舊附屬檔案規定不一致的，從新原則。
(二)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(三)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(四)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息、智慧財產權等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被解除契約。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
(五)本契約未盡事宜，適用《中華人民共和國契約法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。
(六)因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
(七) 本契約一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;
(八) 雙方認為應當約定的其他條款：
甲方(蓋章)
法定代表人、負責人
或委託代理人(簽名)
年 月 日
乙方(簽名)
年 月 日
乙方身份證複印件貼上處：
業務員勞動契約 篇12
甲方（用人單位）：______________
法定代表人：______________
單位地址：______________
聯繫電話：______________
乙方（員工）：______________
居民身份證號：______________
聯繫電話：______________
家庭住址：______________
緊急聯繫人：______________聯繫方式：______________
甲方欲聘用乙方為行銷崗位員工，現為試用期間，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、契約期限及崗位安排：
本契約有效期為6個月，契約期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿，經雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動契約。乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產品的銷售區域。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權在其所屬的銷售區域內對乙方的工作崗位進行調整。
二、雙方義務：
1、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的樣品等，並配合乙方做好銷售服務工作。
2、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業務展開情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
4、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規定，服從管理，積極做好工作。
5、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。
三、工時制度及勞動報酬：
因銷售系列員工崗位的性質的特殊性，雙方約定執行不定時工作制，乙方確保所有工作複合甲方工作職責的要求，在不影響工作且經甲方批准的前提下，乙方有自行調整休息時間的權利。乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬，其工資結構為：基本工資業務提成業務費用。雙方確定的.基本工資工資標準為元月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據甲方的規定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
四、本契約約定的試用期滿，視乙方的考核結果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動契約：
1、本契約屆滿後____日內，經考核合格，甲方可將考核結果書面通知乙方，並告知乙方簽訂正式的勞動契約；
2、乙方考核結果不合格，不符合聘用條件或乙方不願意簽訂勞動契約的，乙方將工作交接完成後雙方終止試用期契約。
五、終止、解除勞動契約的條件：
1、有下列情形之一的，契約一方可以隨時解除勞動契約：
（1）雙方一致同意的；
（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不願供職的；
（3）乙方被判刑，送勞動教養以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規定的；
（4）泄露公司機密、秘密的；
（5）有損害公司形象、聲譽的不良行為的；
（6）不服從工作安排的。
2、有下列情形之一的，解除勞動契約一方應提前15天書面通知另一方。甲方辭退：
（1）乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（2）乙方經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；乙方辭職：
（1）因家庭困難而確需辭職；
（2）身體健康原因的；（須持鎮級以上的醫院檢查證明）
（3）公司規定允許的其他情形。
六、違反契約責任：乙方違反契約，給甲方造成經濟損失的，應根據其後果和責任按相應規定予以處罰賠償，構成犯罪時，追究法律責任。
七、甲乙雙方約定的其他事項：
1、商業秘密保護指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的各項保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、複製或者其它方式使任何第三方知悉屬於甲方的商業秘密。乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取屬於公司的商業機會，自營或為他人經營與本公司同類的業務，否則，甲方有權按照勞動契約法第三十九條解除與乙方的勞動契約，並要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之後仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方的商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務。
2、因乙方接受的培訓、參加的業務會議、工作任務安排、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地____省____市____縣為勞動契約唯一履行地。
3、因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協商處理，協商不成應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3、乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態（包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委託契約首部的緊急狀態聯繫人作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
八、本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：（蓋章）______________乙方：（簽名或蓋章）______________
法定代表人（或委託人）簽字：______________
________年____月____日
業務員勞動契約 篇13
甲方：
乙方：
根據國家勞動管理規定和公司員工的錄用辦法，甲方錄用乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致，簽訂本試用契約，共同遵守本協定所列條款。
一、試用契約期限：
試用期為個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、根據甲方的工作安排，在崗位上聘用乙方。
三、甲方聘用乙方的月工資為人民幣(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿，經考核合格後，按照平等協商的原則，可以簽訂正式勞動契約。
四、甲方的基本權利和義務：
1、甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司的各項規章制度；
試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度的.，甲方有權解除契約。乙方行為給甲方造成損失的，乙方應予以賠償，情節嚴重的，應追究法律責任；
試用期內，因個人原因造成的疾病、傷殘等事故，由乙方負責；
2、甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件；
負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切民事權利；
享受公司規章制度規定的福利待遇的權利；
試用期內公司變更，應提前一個月通知甲方，雙方協商解除試用期契約；
2、乙方的義務
遵守國家法律法規和地方政府規定的公民義務；
遵守公司規章制度、員工手冊和行為準則的義務；
維護公司聲譽和利益的義務。
六、甲方的其他權利和義務
試用期內，乙方不稱職或有欺詐行為，不符合錄用條件的，甲方有權提前解除本契約；
若乙方表現突出，甲方可提前終止試用，並與乙方簽訂正式勞動契約；
七、乙方的其他權利和義務
有權決定試用期滿後是否簽訂正式勞動契約；
有權參與公司的民主管理，提出合理化建議；
反對和投訴對乙方審判身份的不公平歧視。
八、本契約未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則進行處理。
九、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)：__________
____________年________月________日
乙方(蓋章)：__________
____________年________月________日
業務員勞動契約 篇14
素質高的業務精英，時時檢討自己工作中的不足，而水平低下的業務員才會不斷的埋怨，從而把自己推向低層次的位置，進而被同行業的強手淘汰出局。下面是關於業務員勞動契約範本五篇，希望對你有所幫助。;d;d;d;d業務員勞動契約範本
(一);d;d;d;d甲 方(用人單位) 名稱： 地址：;d;d;d;d乙方(勞動者)姓名：________________________________ 居民身份證號碼： 聯絡方式：緊急狀態聯絡人： 聯絡方式：;d;d;d;d訂立時間：;d;d;d;d甲乙雙方根據國家及____市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。;d;d;d;d
一、概況;d;d;d;d
1、乙方確認已經了解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。;d;d;d;d
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此契約，且甲方不必承擔任何違約責任。;d;d;d;d
3、雙方約定的聯繫地址及郵編為(用於通知及信息的送達)：;d;d;d;d乙方：;d;d;d;d甲方：;d;d;d;d雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應於三天內書面通知對方。由於未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。;d;d;d;d
二、契約期限;d;d;d;d本契約期限: 從________年____月____日至________年____月____日，其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。;d;d;d;d
三、工作內容和工作地點;d;d;d;d
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品行銷及管理等工作。;d;d;d;d
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協定。;d;d;d;d
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_______ __從事工作。;d;d;d;d
4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。;d;d;d;d
四、勞動報酬;d;d;d;d
1、雙方約定乙方月契約工資標準(稅前)為 。;d;d;d;d
2、 乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方檔案為準。;d;d;d;d
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。;d;d;d;d
五、社會保險;d;d;d;d甲方按國家和 市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。;d;d;d;d
六、勞動紀律及考核;d;d;d;d
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示後，視作乙方明確該制度內容並承認其生效。;d;d;d;d
2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定後____日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。;d;d;d;d
七、工作時間及休假;d;d;d;d
1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。;d;d;d;d
A、標準工時制;
B、不定時工作制。;d;d;d;d
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。;d;d;d;d
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。;d;d;d;d
4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。;d;d;d;d
八、保密要求;d;d;d;d
1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及契約、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用於自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。;d;d;d;d
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。;d;d;d;d
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動契約，甲方有權解除勞動契約，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。;d;d;d;d業務員勞動契約範本
(二);d;d;d;d甲方(用人單位)：;d;d;d;d法定代表人：;d;d;d;d地址：;d;d;d;d電話：;d;d;d;d乙方：;d;d;d;d電話：;d;d;d;d身份證號：;d;d;d;d住址：;d;d;d;d根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。;d;d;d;d
一、勞動契約期限;d;d;d;d
(一)本契約期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d
(二)試用期限;d;d;d;d雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在契約期內)：;d;d;d;d試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d
二、工作內容和工作地點;d;d;d;d
(一)乙方的崗位(工種)為____________，職務為_________，從事的工作內容為_______________________________________________。;d;d;d;d
(二)乙方的工作地點為______________________。;d;d;d;d
三、工作時間和休息休假;d;d;d;d
(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：;d;d;d;d標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。;d;d;d;d
(二)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。;d;d;d;d
四、勞動報酬;d;d;d;d
(一)甲乙雙方協商，確定按計時工資形式執行。乙方試用期正常工作時間工資_____元月，試用期滿正常工作時間工資定為______元月。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。;d;d;d;d
(二)甲方工資支付周期為每月首日至每月末日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月____日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d
(三)甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的，按勞動法規定予以調休或計發乙方相應的加班工資。;d;d;d;d
(四)甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。;d;d;d;d
五、社會保險和福利待遇;d;d;d;d
(一)甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。;d;d;d;d
(二)其它福利待遇：按國家相關規定執行。;d;d;d;d
六、競業禁止及商業秘密;d;d;d;d
(一)乙方在契約期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。;d;d;d;d
(二)乙方在任職期間或離職之後，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業秘密。;d;d;d;d
七、通知和送達;d;d;d;d甲乙雙方在本勞動契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。;d;d;d;d
八、因履行本勞動契約發生糾紛的解決辦法;d;d;d;d如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。;d;d;d;d如雙方因履行本勞動契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。;d;d;d;d
九、本勞動契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。;d;d;d;d
十、雙方認為需要約定的其他事項;d;d;d;d
1、乙方薪酬待遇由____________________組成。;d;d;d;d
2、乙方在簽署本契約時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。;d;d;d;d
3、本契約的解釋權歸甲方。;d;d;d;d十
一、雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：;d;d;d;d
1、公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度。;d;d;d;d
2、本契約(含附屬檔案)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。;d;d;d;d(以下無正文);d;d;d;d甲方(蓋章)：;d;d;d;d法定代表人(簽章)：;d;d;d;d契約簽訂日期：________年____月____日;d;d;d;d乙方(簽字)：;d;d;d;d契約簽訂日期：________年____月____日;d;d;d;d業務員勞動契約範本
(三);d;d;d;d根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。;d;d;d;d
一、勞動契約期限;d;d;d;d
㈠契約期限;d;d;d;d雙方同意按以下方式確定本契約期限：;d;d;d;d
1.有固定期限：從____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d
㈡試用期限;d;d;d;d雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在契約期內)：;d;d;d;d試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d
二、工作內容和工作地點;d;d;d;d
㈠乙方的崗位(工種)為 ，職務為 ，從事的工作內容為 。;d;d;d;d
㈡乙方的工作地點為 。;d;d;d;d
三、工作時間和休息休假;d;d;d;d
㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：;d;d;d;d標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。;d;d;d;d
㈡甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。;d;d;d;d
四、勞動報酬;d;d;d;d
㈠甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。;d;d;d;d
㈡甲方工資支付周期為 每____月 首____日至 每____月 末____日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月____日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d
㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。;d;d;d;d
㈣甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動契約約定的正常工作時 間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。;d;d;d;d
五、社會保險和福利待遇;d;d;d;d
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。;d;d;d;d
㈡其它福利待遇： 按國家相關規定 .;d;d;d;d
六、競業禁止及商業秘密;d;d;d;d
㈠乙方在契約期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。;d;d;d;d
㈡乙方在任職期間或離職之後，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或;d;d;d;d私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業秘密。;d;d;d;d
七、通知和送達;d;d;d;d甲乙雙方在本勞動契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。;d;d;d;d
八、因履行本勞動契約發生糾紛的解決辦法;d;d;d;d如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。;d;d;d;d
九、本勞動契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。;d;d;d;d
十、雙方認為需要約定的其他事項;d;d;d;d
1.乙方薪酬待遇由業務提成 其它 組成;d;d;d;d
2.乙方在簽署本契約時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。;d;d;d;d
3.本契約的解釋權歸甲方;d;d;d;d十
一、雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：;d;d;d;d
1. 有限公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度.本契約(含附屬檔案)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。;d;d;d;d甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：;d;d;d;d契約簽訂日期：________年____月____日 契約簽訂日期：________年____月____日;d;d;d;d業務員勞動契約範本
(四);d;d;d;d甲方(用人單位)：;d;d;d;d法定代表人：;d;d;d;d單位地址：;d;d;d;d聯繫電話：;d;d;d;d乙方(員工)：;d;d;d;d居民身份證號：;d;d;d;d聯繫電話：;d;d;d;d家庭住址：;d;d;d;d緊急聯繫人： 聯繫方式：;d;d;d;d甲方欲聘用乙方為行銷崗位員工，現為試用期間，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。;d;d;d;d
一、契約期限及崗位安排：;d;d;d;d本契約有效期為6個月，契約期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿，經雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動契約。 乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產品的銷售區域。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權在其所屬的銷售區域內對乙方的工作崗位進行調整。;d;d;d;d
二、雙方義務：;d;d;d;d
1、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的樣品等，並配合乙方做好銷售服務工作。;d;d;d;d
2、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。;d;d;d;d
3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業務展開情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。;d;d;d;d
4、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規定，服從管理，積極做好工作。;d;d;d;d
5、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。;d;d;d;d
三、工時制度及勞動報酬：;d;d;d;d因銷售系列員工崗位的性質的特殊性，雙方約定執行不定時工作制，乙方確保所有工作複合甲方工作職責的要求，在不影響工作且經甲方批准的前提下，乙方有自行調整休息時間的權利。;d;d;d;d乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬，其工資結構為：基本工資業務提成業務費用。雙方確定的基本工資工資標準為 元月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據甲方的規定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。;d;d;d;d
四、本契約約定的試用期滿，視乙方的考核結果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動契約：;d;d;d;d
1、本契約屆滿後____日內，經考核合格，甲方可將考核結果書面通知乙方，並告知乙方簽訂正式的勞動契約;;d;d;d;d
2、乙方考核結果不合格，不符合聘用條件或乙方不願意簽訂勞動契約的，乙方將工作交接完成後雙方終止試用期契約。;d;d;d;d
五、終止、解除勞動契約的條件：;d;d;d;d
1、有下列情形之一的，契約一方可以隨時解除勞動契約：;d;d;d;d
(1)雙方一致同意的;;d;d;d;d
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不願供職的;;d;d;d;d
(3)乙方被判刑，送勞動教養以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問 題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規定的;;d;d;d;d
(4)泄露公司機密、秘密的;
(5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的;
(6)不服從工作安排的。;d;d;d;d
2、有下列情形之一的，解除勞動契約一方應提前15 天書面通知另一方。;d;d;d;d甲方辭退：;d;d;d;d
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;;d;d;d;d
(2)乙方經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;;d;d;d;d乙方辭職：;d;d;d;d
(1)因家庭困難而確需辭職;;d;d;d;d
(2)身體健康原因的;(須持鎮級以上的醫院檢查證明);d;d;d;d
(3)公司規定允許的其他情形。;d;d;d;d
六、違反契約責任：;d;d;d;d乙方違反契約，給甲方造成經濟損失的，應根據其後果和責任按相應規定予以處罰賠償，構成犯罪時，追究法律責任。;d;d;d;d
六、甲乙雙方約定的其他事項：;d;d;d;d
1、商業秘密保護指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的各項保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、複製或者其它方式使任何第三方知悉屬於甲方的商業秘密。乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取屬於公司的商業機會，自營或為他人經營與本公司同類的業務，否則，甲方有權按照勞動契約法第三十九條解除與乙方的勞動契約，並要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之後仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方的商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務。;d;d;d;d
2、因乙方接受的培訓、參加的業務會議、工作任務安排、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地____省____市____縣為勞動契約唯一履行地。;d;d;d;d
3、因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協商處理，協商不成應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。;d;d;d;d
3、乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託契約首部的緊急狀態聯繫人作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。;d;d;d;d
八、本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。;d;d;d;d甲方： (蓋章) 乙方： (簽名或蓋章);d;d;d;d法定代表人(或委託人)簽字：;d;d;d;d____月日________年____月____日;d;d;d;d業務員勞動契約範本
(五);d;d;d;d甲方(聘方) 有限公司;d;d;d;d乙方(受聘方) 居民身份證號碼： 法定代表人或主要負責人(委託代理人)： 甲方聘用乙方成為 有限公司(以下簡稱甲方)兼職業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：;d;d;d;d
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從________年____月____日起至________年____月____日止;;d;d;d;d
2、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本契約。
3、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。;d;d;d;d
4、乙方須提供準確的個人材料，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員。;d;d;d;d
5、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切違章制度。;d;d;d;d
6、兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達五萬元提成為15%，超十萬提成20%，最高提成為20%，以上職務均由公司配備手機和專用手機號碼。(第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿交回時押金退回)兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務，最多不超過二天。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。;d;d;d;d
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。;d;d;d;d
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。;d;d;d;d
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，否則甲方將取消乙方資格。;d;d;d;d1
1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。;d;d;d;d1
3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。 1
4、本契約有效期為________年，期滿後可續簽。;d;d;d;d1
5、本契約一式貳份，甲方、乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。;d;d;d;d甲方：;d;d;d;d公司簽章代表人簽字： 乙方簽字：____日期：____日期
業務員勞動契約 篇15
甲方（用人單位）：__________________註冊地址：__________________
乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：__________________
經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞作契約（契約編號：_________），並簽訂本勞作契約續訂書。
一、原簽訂的勞作契約於______年______月______日期滿，本次續訂勞作契約的期限為第____種形式。
1、固定期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。
2、無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞作契約條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至工作任務完成止。
二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞作報酬和勞作紀律等按照原簽訂的勞作契約規定執行。
三、雙方協商變更或約定的'其他事項：
四、除本勞作契約續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞作契約的內容一致並繼續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。假設原勞作契約約定內容與現行的相關勞作法律、法規不一致的，
按現行的法律規定執行。
五、本勞作契約續訂書私自塗改無效，假設要變更必須雙方協商一致，並簽訂書面變更協定。
六、本勞作契約（續訂書）一式______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_____________________
法定代表人（簽字）：_________________
______年______月______日
乙方（公章）：_____________________
法定代表人（簽字）：_______________
______年______月______日
業務員勞動契約 篇16
甲方________
乙方 ________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
第一條 契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。
(三)乙方應在________年____月____日前到崗。
註：《勞動契約法》調整了《勞動法》關於勞動契約終止的規定內容。取消了勞動契約的約定終止，規定勞動契約只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動契約當事人不得約定勞動契約終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規定到崗時間的理由在於：《勞動契約法》規定勞動關係的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂契約後一直不到崗，企業不能隨便解除契約，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本契約的自動失效。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
註：工作地點是《勞動契約法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入契約。原因在於：調整工作崗位屬於變更契約行為，按照《勞動契約法》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的契約協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第 種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(註：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於契約中。)
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
註：工作時間和休息休假是《勞動契約法》新增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要
安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動
安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防
治水平。
註：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動契約法》新增的必備條款。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
註：本契約應註明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定
的單位”解決的是勞動契約所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“____日”比正常發薪時間延後____日，規避有時合理期間晚發工資的情況。
(四)契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(註：加薪情況應明示與契約中。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動契約期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
註：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6.被依法追究刑事責任的。
註：依據《勞動契約法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動契約。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
註：依據《勞動契約法》第40條擬訂，無變化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協定》，因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協定》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本契約的附屬檔案與本契約具有同等效力。但如果本契約的條款與附屬檔案內容有任何衝突或不一致之處，則以附屬檔案中的內容為準。
(5)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(7)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(8)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
註：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主契約中做原則約定，另行簽訂協定處理。
十、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本契約一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委託代理人(簽名)
________年____月____日________年____月____日
業務員勞動契約 篇17
甲方（聘方）有限公司
乙方（受聘方）居民身份證號碼：法定代表人或主要負責人（委託代理人）：甲方聘用乙方成為有限公司（以下簡稱甲方）兼職業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從________年____月____日起至________年____月____日止；
2、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本契約。
3、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
4、乙方須提供準確的個人材料，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員。
5、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切違章制度。
6、兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達五萬元提成為15%，超十萬提成20%，最高提成為20%，以上職務均由公司配備手機和專用手機號碼。（第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿交回時押金退回）兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務，最多不超過二天。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的.市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本契約有效期為________年，期滿後可續簽。
15、本契約一式貳份，甲方、乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：
公司簽章代表人簽字：乙方簽字：____
業務員勞動契約 篇18
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限㈠契約期限雙方同意按以下方式確定本契約期限：
㈠有固定期限：從____日起至________年____月____日止。
㈡試用期限雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在契約期內)：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
㈠乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為。
㈡乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息休假
㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。
㈡甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。
㈡甲方工資支付周期為每____月首____日至每____月末____日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月____日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。㈣甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
五、社會保險和福利待遇㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇：按國家相關規定.
六、競業禁止及商業秘密㈠乙方在契約期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。㈡乙方在任職期間或離職之後，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業秘密。
七、通知和送達甲乙雙方在本勞動契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方
八、因履行本勞動契約發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動契約的條款與國家、省、市的新頒布的.法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1.乙方薪酬待遇由業務提成其它組成
2.乙方在簽署本契約時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。
3.本契約的解釋權歸甲方
十一、雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：有限公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度.本契約(含附屬檔案)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
業務員勞動契約 篇19
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
㈠契約期限
雙方同意按以下方式確定本契約期限：
1.有固定期限：從 日起至 年 月 日止。
㈡試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在契約期內)：
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
㈠乙方的崗位(工種)為 ，職務為 ，從事的工作內容為 。
㈡乙方的工作地點為 。
三、工作時間和休息休假
㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。
㈡甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。
㈡甲方工資支付周期為 每 月 首 日至 每 月 末 日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月 日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。
㈣甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇： 按國家相關規定 .
六、競業禁止及商業秘密
㈠乙方在契約期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。
㈡乙方在任職期間或離職之後，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或
私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
八、因履行本勞動契約發生糾紛的解決辦法
如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動契約的`條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1.乙方薪酬待遇由業務提成 其它 組成
2.乙方在簽署本契約時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。
3.本契約的解釋權歸甲方
十一、雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
1. X有限公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度.本契約(含附屬檔案)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
業務員勞動契約 篇20
甲方________
乙方 ________
根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
第一條 契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。
(三)乙方應在________年____月____日前到崗。
註：《勞動民法典》調整了《勞動法》關於勞動契約終止的規定內容。取消了勞動契約的約定終止，規定勞動契約只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動契約當事人不得約定勞動契約終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規定到崗時間的理由在於：《勞動民法典》規定勞動關係的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂契約後一直不到崗，企業不能隨便解除契約，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本契約的自動失效。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
註：工作地點是《勞動民法典》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入契約。原因在於：調整工作崗位屬於變更契約行為，按照《勞動民法典》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的契約協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第 種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(註：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於契約中。)
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
註：工作時間和休息休假是《勞動民法典》新增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要
安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動
安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防
治水平。
註：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動民法典》新增的必備條款。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
註：本契約應註明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定
的單位”解決的是勞動契約所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“____日”比正常發薪時間延後____日，規避有時合理期間晚發工資的情況。
(四)契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(註：加薪情況應明示與契約中。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動契約期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
註：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6.被依法追究刑事責任的。
註：依據《勞動民法典》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動契約。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
註：依據《勞動民法典》第40條擬訂，無變化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協定》，因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協定》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本契約的附屬檔案與本契約具有同等效力。但如果本契約的條款與附屬檔案內容有任何衝突或不一致之處，則以附屬檔案中的內容為準。
(5)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(7)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(8)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
註：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主契約中做原則約定，另行簽訂協定處理。
九、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十、本契約一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委託代理人(簽名)
________年____月____日________年____月____日
業務員勞動契約 篇21
甲方：______________
住所：______________
法定代表人：______________
聯繫電話：______________
社會信用代碼：______________
乙方：______________
住所：______________
居民身份證號碼：______________
聯繫電話：______________
甲乙雙方為建立聘用關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本契約。
第一條聘用期限
1、經雙方協商一致，本契約自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。試用期為______________個月(天)，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本契約。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動契約約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動契約履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動契約約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的;
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期記憶體在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第二條工作內容和工作地點
1、乙方擔任甲方的銷售業務員，主要負責業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本契約辦理，雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案。
3、甲方安排乙方的工作地點為：，乙方理解因工作崗位為銷售，需要在範圍內開展銷售工作。乙方同意服從甲方根據生產或業務經營需要統一調配工作地點，並按照甲方通知的時間和地點就職。
第三條工作時間和休息休假
1、乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。
2、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
3、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
4、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條勞動報酬
1、基本工資：乙方為甲方提供正常勞動期間，每月基本工資元(大寫：______________)，試用期為每月元(大寫：______________)。
2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費元(大寫：______________)。
3、出差標準：乙方經甲方同意方可出差，出差期間每天補貼元(大寫：)，沒經甲方同意自行出差取消補貼。
4、業務提成：
(1)銷售額達到以下無提成;
(2)銷售額達到提成%;
(3)銷售額達到提成%;
(4)銷售額達到提成%。
如果乙方銷售價低於甲方定價，乙方不得拿提成。
5、甲方每月日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲方按照國家和地方相關法律、法規和政策規定，為乙方辦理社會保險並繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規定依法繳納相應的費用。
2、本契約存續期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷，以及處於醫療期、孕期、產期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規定執行。
第六條承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾並保證如下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本契約直接相關的基本情況與信息真實有效，在本契約中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本契約;
2、本契約存續期內，乙方將根據本契約所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;
4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;
5、乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
第七條雙方其他約定
1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內向外進行促銷。
2、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生衝突。若由於對產品刻意誇大宣傳，導致客戶誤解，造成甲方損失的.，由乙方自行承擔。
3、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息,並及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月號之前，向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限於：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。乙方出差在外的，應每隔日向甲方報告銷售業務情況。
4、乙方充分認識到，以下內容系攸關甲方生存、發展的重要商業秘密和技術秘密，乙方承諾採取一切必要措施確保以下內容不因自身原因而泄露。
(1)甲方的交易秘密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營秘密，包括但不限於經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術數據、專利技術、科研成果。
5、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的商業和技術秘密嚴格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業和技術秘密泄露的，應賠償甲方損失萬元(大寫:)。
6、乙方無論何種原因，離開甲方企業，應該清退所有屬於甲方的資料。
7、在乙方任職於甲方期間及其離職後的1年內，乙方同意，其將不會(亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等)在對甲方業務構成競爭的任何第三人(含公司、合夥企業或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類第三人(含公司、合夥企業或其它組織以及自然人)提供諮詢或其它協助(但在乙方任職於甲方期間，其為履行其職責所提供的諮詢或協助不在此列)。
8、乙方承諾，其在任職期間及其離職後的時間內，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關係。
9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業限制而獲得的補償費全額包含於乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。
10、乙方若違反本條第7、8項的約定，應向甲方賠償人民幣不低於______________萬元(大寫：______________)。
11、乙方在職期間，不得銷售同行業其他產品，一經發現，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現金，如有發現，第一次罰款______________元(大寫：______________)，累計兩次以上予以開除。
第八條通知
甲方向乙方發出與本契約相關的任何通知、協定或其他有關檔案，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已傳送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址：______________
電子信箱：______________
電話：______________
若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出檔案即視為有效送達。
第九條爭議的處理
因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條本契約共頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，塗改或未經授權代簽無效。
第十一條本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：______________乙方(簽字或蓋章)：______________
法定代表人：______________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：______________簽訂日期：______________
業務員勞動契約 篇22
甲方（用人單位）名稱：________________地址：________________
乙方（勞動者）姓名：________________
居民身份證號碼：________________
聯絡方式：________________
緊急狀態聯絡人：________________
訂立時間：________________
甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經了解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此契約，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯繫地址及郵編為（用於通知及信息的送達）：
乙方：________________
甲方：________________
雙方若有送達地址（或聯絡方式、緊急狀態聯絡人）發生變更，應於三天內書面通知對方。由於未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。
二、契約期限
本契約期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品行銷及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的.質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協定。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。
4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月契約工資標準（稅前）為。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方檔案為準。
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。
五、社會保險
甲方按國家和市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。
六、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度，下同）。甲方的各項制度內容一旦公示後，視作乙方明確該制度內容並承認其生效。
2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定後三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
七、工作時間及休假
1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。
A、標準工時制；B、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。
八、保密要求
1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息（包括有關客戶及契約、銷售政策、產品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用於自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動契約，甲方有權解除勞動契約，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。
甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：________________
契約簽訂日期：________________同簽訂日期：________________
業務員勞動契約 篇23
甲方(聘用企業)：
乙方(受聘人)
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
(二)無固定期限：自20xx年x月x 日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自20xx年x月x日至工作任務完成時即行終止。
其中試用期自x止，期限為x天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。【無固定期限勞動契約正式範本(最新版)】無固定期限勞動契約正式範本(最新版)。
第三條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動契約。
第四條 甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務後，繼續履行契約約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意後可變更勞動契約。
第五條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
第六條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
第七條 乙方實行以下第 種工時制。
(一)實行標準工時工作制的.，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)甲方由於工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第八條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第九條 乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。
第十條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第十一條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本契約第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十二條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於________元。
六、勞動紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範 ；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十五條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
第十六條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十七條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________
代表人：________________
____ 年____月____日
乙方(蓋章)________________
代表人：________________
____ 年____月____日
業務員勞動契約 篇24
聘用方： 簡稱(甲方)
受聘方： 簡稱(乙方)
根據《經濟法》、《契約法》及相關法律法規，本著協商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿業務員。雙方共同遵守如下條款：
一、聘用內容：
二、聘用契約期限：
(一)本契約期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，聘用期為 年期限契約。(試用期為個月)試用期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
(二)聘用契約期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本契約書面通知時，即視為延長本契約有效期一年，無須辦理續約手續，以後期滿類推，除另有補充契約外。如甲乙雙方其中任何一方不再續約時，則須於期滿前一個月以書面形式通知對方終止。
三、 雙方責任及義務：
(一)甲方責任與義務
1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關係或進程進行指導，協助乙方完成業務目標。
3、負責乙方所接業務的設計工作。
4、給乙方配備業務助理，協助負責外貿訂單生產、包裝、檢驗、報關、售後工作。
5、努力控制、降低經營成本，確保業務利潤最大化。
6、保護乙方客戶信息，保護乙方應有的利益和權益。
(二)乙方責任與義務
1、努力開展業務，開拓市場，完成任務目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方內部資料信息，在業務過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業資料，嚴格執行國家商業機密相關條款，違約者每次將賠償人民幣叄萬元違約金。
5、按訂單規定準時收回貨款。
6、公司提供的設計方案或技術資料徵得甲方同意後，方可留給客戶或借給客戶
7、招待客戶費用，應向公司提出申請，未經公司批准的招待費用，由業務員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。
9、鞏固老客戶，開發新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的.意見與投訴，並及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關係。
10、與甲方正式簽署本契約後，在本契約契約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本契約內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其契約並有權要求乙方賠償損失人民幣20萬元。
五、 合作形式
(一)乙方作為甲方的外貿業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在國際市場承接企事業單位、政府機構、社會團體的電源業務。
(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：
1、乙方底薪為RMB20__/月
2、乙方的銷售提成為利潤的60%
(三)為便於乙方拓展市場，甲方向乙方提供相應的銷售平台(如阿里巴巴、國內國際展會、ECVV等)。但提倡風險共擔。乙方若達不到甲方規定銷售額，需與甲方共擔費用。
六、 工資、提成發放日期：
1、工資發放日期為每月15日支付上個月的基本工資；
2、提成發放日期為收到貨款當月支付當筆提成金額的50%，年底支付剩餘全額。
七、合作契約的終止
1、乙方違反本協定相關條款，並在收到甲方書面通知後，7天內未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業務過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
3、終止契約後，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣捌萬元違約金。
八、契約的未盡事宜，以及針對本契約內容的完善，雙方可作“補充契約”，“補充契約”與本契約具有同等的法律效力，如果“補充契約”與本契約、多份“補充契約”之間有矛盾之處，時間後的為優先解釋順序；
九、本契約一式叄份，雙方各執一份，存檔一份，經簽字後生效，叄份契約具有同等法律效力。
甲方簽字(章)：
_________年____月____日
乙方簽字：
_________年____月____日
業務員勞動契約 篇25
甲方(公司主管簽字):___________________________
乙方(應聘業務員簽字):_________________________
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協定如下:
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的`商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的______%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯繫業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過______天。
七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂契約的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
九、簽訂本協定的同時，乙方應在公司財務部交付______元押金。押金在本協定解除之日退還乙方。
以上協定經雙方簽字後生效。
本協定一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方：____________
_________年____月____日
乙方簽字：____________
_________年____月____日
業務員勞動契約 篇26
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
電話：
身份證號：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
（一）本契約期限為_______年，從______年_____月_____日起至______年______月_____日止。
（二）試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在契約期內）：
試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的崗位（工種）為____________，職務為_________，從事的工作內容為_______________________________________________。
（二）乙方的工作地點為______________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營（工作）需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。
（二）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、_____、喪假、產假等帶薪假期。
四、勞動報酬
（一）甲乙雙方協商，確定按計時工資形式執行。乙方試用期正常工作時間工資_____元/月，試用期滿正常工作時間工資定為______元/月。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。
（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過1個月），定每月_____日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（三）甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的，按勞動法規定予以調休或計發乙方相應的加班工資。
（四）甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
五、社會_____和福利待遇
（一）甲乙雙方應依法參加社會_____，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會_____費。
（二）其它福利待遇：按國家相關規定執行。
六、_____及商業秘密
（一）乙方在契約期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。
（二）乙方在任職期間或離職之後，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
八、因履行本勞動契約發生糾紛的解決辦法
如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。
如雙方因履行本勞動契約發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議_____委員會申請_____。
九、本勞動契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方薪酬待遇由____________________組成。
2、乙方在簽署本契約時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。
3、本契約的解釋權歸甲方。
十一、雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
1、公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度。
2、本契約（含附屬檔案）一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
契約簽訂日期：_______年____月_____日
乙方（簽字）：
契約簽訂日期：_____年____月____日
業務員勞動契約 篇27
甲方：___
乙方：_________
性別：___
文化程度：___
性別：___
文化程度：___
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本契約並共同遵守、
一、契約期限
甲乙雙方約定本契約自____年___月___日起至____年__月___日止、
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事教育教學工作、甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排、
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求、
三、工作時間和休息休假
（一）甲方實行每天8小時工作制、
每周周一至周五為工作日，上午7：00—11：00，下午1：30—5：30、
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資、
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害、
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的`勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查、
五、勞動報酬
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準、
乙方工資包括：
1、基礎工資為：每月480元
2、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月（1—6、9—12月份）
3、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔
4、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇
甲方簽字：___
簽約日期：___
乙方簽字：___
簽約日期：___
業務員勞動契約 篇28
甲方：
乙方：
第一章總則
第一條根據中國《中外合資經營企業勞動管理規定》及有關條例，公司和工會同意確保工會代表的職工(以下簡稱職工)合法權益，充分調動職工的積極性，促進公司全面完成生產和工作任務。
第二條公司和工會雙方一致同意嚴格遵守中國政府有關法律和條例，認真執行中國政府有關職工雇用、勞動保險、勞動保護、生活福利、計畫生育、職工教育和各種節假日等方面的規定。
第三條工會代表被錄用的職工同公司簽訂集體契約。
第二章工薪
第四條公司實行月工資制，每月按平均勞務費208元支付一次工資。職工實得工資和各種補貼，由公司按照中國政府有關規定發給職工。
第五條工會根據公司生產、經營的發展和生活指數變化等因素，有權代表職工提出增長工資的要求，公司應給予考慮。
第六條公司實行每周5個工作日，每日8小時工作制。在盛夏炎熱天氣職工的工作時間，可經公司與工會協商適當減少。
第七條公司因生產或工作，需要職工延長工作時間及在法定公休節假日加班，公司應發加班工資。職工實行加班工資，由公司按中國政府有關規定支付。職工在夜間工作由公司支付夜餐費。
第八條在不影響完成生產任務和經營的情況下，公司應準許職工參加中國政府和民眾團體所要求的活動，並照發工資，職工離開崗位前，應徵得主管行政領導同意。
第三章職工福利
第九條公司應解決職工住房，並為改善職工食堂、託兒所、保健站及後勤服務等集體福利事業創造條件，職工應享受的各項福利待遇，不應低於同行業國營企業的標準。
第十條為提高職工工作效率和身體素質，公司應支付職工午餐補貼，標準每人每日X元。
第十一條為鼓勵職工更好地為公司努力工作，公司開業周年紀念日，發給每個職工質量較好的服裝一套，以資鼓勵。
第四章勞動保險
第十二條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡以及患職業病，在治療、療養、殘廢期間發生的一切費用均由公司支付。
第十三條職工每年應體檢一次，其費用由公司支付，工資照發。
第五章勞動保護
第十四條公司必須搞好安全生產和勞動保護措施，如發現不安全因素，工會有權要求公司採取措施定期改進。
第十五條為保護職工安全生產和改善廠風廠貌，公司在確保原有勞保用品的基礎上，每人每年發工作服兩套。
第十六條每年月月(共個月)夏暑季節，為完成生產任務和保障職工身體健康，公司應負責採取防暑降溫措施，並供應清涼飲料，其標準不得低於同行業國營企業水平。
第六章辭退、解僱
第十七條集體契約有效期內，公司如因生產、技術條件發生變化需要解僱多餘職工時，職工在勞動契約期內因特殊情況要辭職時，應按《中外合資經營企業勞動管理規定實施辦法》規定辦理。
第七章生產和工作任務
第十八條工會應教育職工關心公司的'發展，積極學習文化、技術，努力提高業務水平，在設備、材料、環境、測試手段正常的情況下，完成規定的勞動定額和工作任務。
第十九條工會要教育職工服從公司領導，聽從指揮，積極努力搞好公司的各項工作。第二十條工會應教育職工遵守國家法律、法令，嚴格遵守勞動紀律和公司的各項規章制度。
第八章獎懲
第二十一條為保護職工的生產積極性，使公司取得更大的經濟效益，公司有責任向董事會建議，要求董事會在職工超額公司生產計畫時，應在超額部分的利潤中，分享一定比例的利潤，以體現多勞多得。
第二十二條根據公司每年獲得稅後利潤水平，從董事會確定的福利獎勵基金中，提取一定比例的金額，作為年終獎勵發給職工。
第二十三條公司對於違反公司各項規章制度，違反勞動紀律，造成一定後果的職工，可分別情況，給予批評教育或不同的行政處分，必要時可酌情處以一次性罰款或經濟賠償；情節嚴重，屢教不改者，可以開除。
第九章監督檢查和仲裁
第二十四條公司與工會發生勞動爭議，首先由雙方協商解決，通過協商不能解決時，可由一方或雙方向市勞動局請求仲裁，如有一方不服仲裁，可向市人民法院提出訴訟。
第二十五條公司與工會遇有特殊情況或不可抗拒力而不能執行本契約時，需向對方提出協商解決。
第十章契約期限和終止
第二十六條本契約有效期為一年，經市勞動局批准之日起生效。一年後經公司與工
第二十七條本契約在執行過程中，發生特殊情況時，公司與工會都有權提出修改本契約的某些條款。但需經雙方同意，報勞動局批准。修改後的條款作為本契約附屬檔案執行，未經雙方同意，任何一方無權修改。
第二十八條如因特殊情況，公司終止營業，應經雙方協商處理善後事宜。
第二十九條為促進生產和提高經濟效益，公司每半年召開一次會員代表大會，各單位每季度召開一次會員代表會議，公司照發代表工資。
第三十條本契約如有未盡事宜，或與中國法律規定相悖的條款應按中國法律和中國政府規定執行。
第三十一條本契約中、英文正本各兩份，雙方各持中、英文本一份。本契約中、英文均具有同等法律效力。副本兩份，呈報市勞動局和汽車工業總公司各一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
業務員勞動契約 篇29
甲方（用人單位）名稱：__________
法定代表人：________________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：____________出生年月日：_______
民族：____________文化程度：__________
居民身份證號碼：________
家庭住址：______________
郵政編碼：______________電話：____________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
（一）本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）契約的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___之日起至____之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為__________
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）乙方被依法追究刑事責任的；
（4）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（5）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
業務員勞動契約 篇30
甲方（聘方）有限公司
乙方（受聘方）居民身份證號碼：法定代表人或主要負責人（委託代理人）：甲方聘用乙方成為有限公司（以下簡稱甲方）兼職業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從________年____月____日起至________年____月____日止；
2、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本契約。
3、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
4、乙方須提供準確的個人材料，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員。
5、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的`一切違章制度。
6、兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達五萬元提成為15%，超十萬提成20%，最高提成為20%，以上職務均由公司配備手機和專用手機號碼。（第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿交回時押金退回）兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務，最多不超過二天。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本契約有效期為________年，期滿後可續簽。
15、本契約一式貳份，甲方、乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：
公司簽章代表人簽字：乙方簽字：____
日期：日期：
業務員勞動契約 篇31
甲方：
乙方：
第一條甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：作為金羽駕校湖南商學院點負責人，招聘兼職人員並帶隊宣傳駕校的優惠政策，對有報考駕校想法的學生進行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。
第三條乙方提供勞務的方式為：在湖南商學院擺點發傳單進行宣傳，對大一學生進行下班宣傳，對大二大三大四學生以進宿舍樓發傳單的形式進行宣傳，張貼廣告跟橫幅。
第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的.標準、方式、時間：從20xx年10月21日起開始，每個月21日結算發放勞務報酬。勞務報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時。
勞務報酬的方式：現金或銀行轉賬。
第七條發生下列情形之一，本協定終止：
一、雙方解除本協定協商一致的；
二、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第八條甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前一周通知另一方。
第九條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明。
第十條依據本協定第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十一條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十二條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)
日期：_______年______月______日
乙方(簽章)
日期：_______年______月______日