簡易勞動契約範本 篇1
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)、等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動契約，共同遵守本勞動契約所列條款。
一、勞動契約期限及試用期
(一)甲乙雙方同意本契約的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。契約在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續訂契約。
(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動契約期限內)。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種)財務崗位工作，按時、按質、按量完成該崗位所承擔的各項內容；乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調整為核單員或庫管：
(1)正式錄用以後連續_______個月無法完成月任務業績指標的；
(2)因公司項目撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合併等變化，導致不能安排原崗工作的；
(3)乙方無論何種原因連續_______個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的；
(4)根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的；
(5)績效考核得分不足_______分的；
(6)單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的。
2、甲乙雙方確認工作地點為_______或_______。乙方同意出現下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動：
(1)因公司業務收縮或變動、項目撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合併、設備更新等發生變化，導致原工作地點不能安排原崗位工作的；
(2)公司業務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時)，每周工作_______小時(不超過_______小時)，每周至少休息_______日。
2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方經與乙方協商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資_______元；試用期內每月正常工作時間工資_______元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
(二)甲方每月_______日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。
(三)甲乙雙方對工資的其它約定。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
六、主要工作職責
(一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。
(二)會所內所有消費單據的審核。
(三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。
(四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。
七、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
(二)職業紀律：
1.應當熱愛本職工作，鑽研業務，使自己的知識和技能適應本職工作的要求。
2.應熟悉會計法律法規和國家統一會計制度。
3.應按照會計法律法規規定的程式和要求進行財務工作，保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。
4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正。
5.應熟悉本公司業務管理情況，運用掌握的財務信息，為提高公司經濟效益服務。
6.應當保守本公司的商業秘密，除法律規定或公司領導同意外，不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據甲方的規章制度給予紀律處分，直至解除勞動契約；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、勞動契約變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經濟損失20__元以上或間接損失20__元以上的；
4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在20__元以上；
5、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。
(三)乙方應徵入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動契約，也可以根據甲方規章制度進行處理。
九、聲明與確認
(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關係，亦不受競業限制義務的限制。
(二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本契約中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達。
(三)本契約約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規章制度里規定的錄用條件以及下列錄用條件：
1、具備政府規定的就業手續；
2、勝任甲方安排的工作和甲方規定的'崗位職責的；
3、未患有精神病或按國家法律法規應禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的；
4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關係；
5、與原用人單位不存在競業限制約定或不在限制範圍之內的；
6、未按本契約約定時間到崗；
7、入職後不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動契約版本簽訂勞動契約；
8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實；
9、完成試用期的工作任務，考核達標。
十、保密約定
乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的支術密和經營信息。其中，經營信息包括但不限於：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。
十一、違反勞動契約的責任
(一)乙方違反法律法規及本契約約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償下列損失：
1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；
2、對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失；
3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等；如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當於乙方在履行本契約約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。
(二)如果乙方違反本契約約定的其他義務，或者違反勞動紀律、規章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當於乙方在履行本契約約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。
十二、勞動契約解除和終止手續
甲乙雙方解除或終止本勞動契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在_______內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。甲方出具的解除或者終止勞動契約的證明，應當寫明勞動契約期限、解除或者終止勞動契約的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
十三、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、雙方認為需要約定的其他事項:
十五、其它
(一)本勞動契約未盡事宜，按現行法律法規執行。
(二)本勞動契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本勞動契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
簡易勞動契約範本 篇2
甲方：
乙方： 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約期限執行下列( )款
一、有固定期限勞動契約。本契約期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定：
第二條 工作內容
甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本契約約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應於每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低於青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩餘記在剩餘戶，年底返鄉時一次性付清。
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本契約的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動契約，工作完成勞動契約終止。
三、有固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動契約終止。
第八條 違反本契約的責任及雙方約定的其它事項：
工資的50%乘以剩餘未履行契約月份進行賠償。 第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
一、本契約未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和省市的有關規定執行。
二、本契約甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
法人代表：(簽章)
年 月 日 年 月 日
簡易勞動契約範本 篇3
甲方(用人單位)名稱:_____性質:______地址:______法定代表人(單位負責人):_____
乙方(勞動者)姓名:____性別:____年齡:____民族:_____文化程度:_____籍貫:____省__市__縣(區)__鄉(鎮)__村(街)現住址:______________屬於:農業人口非農業人口居民身份證號碼:_______________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。
第一條契約期限
契約期限自_____年_____月_____日起至____年____月____日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在______崗位，承擔______生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施:_______，並發給乙方勞動保護用品:______，保健食品費:___________________。
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。
具體內容:__________________________。
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間:甲方實行每周_____日工作制，每日____小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每____日__元。加班工資:法定節日為____元，公休假和平日為____元:夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費____元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月____元至____元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為:
在契約期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方______元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1、在本契約期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔____元，乙方負擔___元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動契約制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與契約制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，契約期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_____個月。醫療期內待遇應當與契約制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動契約的，由企業發給一次性醫療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_____元，一次性發給供養直系親屬救濟費______元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂契約的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
第七條契約的變更、終止、解除
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更契約的相關內容。
2、契約期滿後即終止執行，並辦理終止契約手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂契約。
3、在契約期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約:
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
(2)按照屬於應予辭退的';
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
4、在契約期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除契約:
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5、在契約期內，乙方有下列情況，甲方不得解除契約:
①契約期未滿，又不符合本條第3款規定的;
②患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的;
③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
④女工孕期、產假和哺乳期間的。
6、一方要求解除契約的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除契約的除外。
7、乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動契約自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為__元。
2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。
3、甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_____元。
4、除國家規定以外，在_______情況下，甲方可解除契約。
5、除國家規定以外，在_______情況下，乙方可解除契約。
6、計件工資制的，月工資結算辦法:________________。
7、其他需約定事項:_________________________。
第九條違約責任
任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金__元，賠償金______元。
第十條因本勞動契約發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇:
1、按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、向當地人民法院起訴。
第十一條本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本契約逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章:乙方簽章:
法定代表人(主要負責人、委託代理人)簽章:
契約簽訂日期:____年___月___日
簡易勞動契約範本 篇4
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________.
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______.
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2019)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本勞動契約(參考文本)供建築施工企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動契約時參考使用，主要適用於來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。
二、企業與勞動者簽訂勞動契約時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者契約約定工資的百分之八十，並不得低於乙方工作地的最低工資標準。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
三、簽訂勞動契約，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委託代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得塗改。
簡易勞動契約範本 篇5
單 位：延邊新華印刷廠
根據吉林省《國營企業全員勞動契約管理試點工作方案》和我廠全員勞動契約管理實施辦法的有關規定，經延邊新華印刷廠法人代表與 共同協商，雙方同意簽訂本勞動契約書，其內容如下：
一、契約期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。
二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，並支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相製版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，並享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。
二、企業的權利和義務
權 利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。
義 務：
1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。
2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。
三、職工的權利和義務
權 利：
簽訂勞動契約的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義 務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資： 級 月 元。
2.學徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
3.轉正後工資： 元。
4.定級後工資： 元。
5.調資晉級：
6.保險福利待遇。
依據《中華人民共和國勞動保險條例》並結合我廠實際情況執行。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規。
2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。
六、勞動契約的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動契約期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動契約。
2.勞動契約期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動契約。
3.勞動契約期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動契約。
4.下列情況企業可以解除勞動契約：
①在試用期內發現不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動契約，經企業提出警告後，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。
④職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。
⑤經有關部門批准企業宣告破產，或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
5.下列情況企業不得提出解除勞動契約：
①勞動契約期限未滿，又不符合解除勞動契約有關規定的。
②患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會鑑定符合評殘等級的。
③女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動契約：
①經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業不能按照勞動契約規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
③企業不履行勞動契約，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。
④經批准出國或赴港、澳、台定居的。
⑤經企業同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動契約：
①由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
②在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動契約期滿後自行終止。
9.任何一方提出解除勞動契約，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動契約的手續。
10.簽訂勞動契約的職工一方，違反勞動契約，對廠里造成經濟損失的應根據後果和責任大小予以賠償。
┌──────────────────────────────────┐
│七、其他事項 │
│ 在履行勞動契約過程中產生的勞動爭議，首先由企業勞動爭議調解委員會│
│進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 │
│ │
│ │
│ │
│ │
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│ │ │
│企│ │
│業│ │
│意│ │
│見│ 年 月 日(章) │
│ │ │
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│法│ │ │ │
│定│ │ │ │
│代│ │職│ │
│表│ │ │ │
│或│ │ │ │
│法│ │ │ │
│定│ │ │ │
│委│ │工│ │
│托│ │ │ │
│人│ 年 月 日(章) │ │ 年 月 日(章) │
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│ │
│ │
│ 年 月 日 生效 │
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│ 勞動契約續定表 │
│ │
│ 續定期限 自 年 月 日 │
│ 共 年 個月 │
│ 至 年 月 日 │
│ 續定契約有關事宜： │
│ │
│ │
│ │
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│ │ │
│企│ │
│業│ │
│意│ │
│見│ │
│ │ 年 月 日(章) │
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│法│ │ │ │
│定│ │ │ │
│代│ │職│ │
│表│ │ │ │
│或│ │ │ │
│法│ │ │ │
│定│ │ │ │
│委│ │工│ │
│托│ │ │ │
│人│ 年 月 日(章) │ │ 年 月 日(章) │
├─┴────────────────┴─┴─────────────┤
│ │
│ │
│ 年 月 日 生效 │
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簡易勞動契約範本 篇6
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》等規定，雙方在經平等協商，達成一致，自願簽訂本契約。
第一條契約期限
本契約期限執行下列______款
一、有固定期限。本契約期限為年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月（日）。
二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月（日）。
三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
終止勞動契約條件約定如下：
第二條工作內容和勞動時間
一、甲方根據生產工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
二、甲方應遵守國家規定的工作時間，保證乙方規定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應當按照規定支付加班工資。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和當地政府有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本地最低工資標準。
二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規定加發經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：
第四條社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷社會保險並履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的.勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本契約的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動契約，工作完成勞動契約終止。
三、有固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動契約終止。
第八條違反本契約的責任及雙方約定的其他事項：_________________
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
一、本契約未盡事宜按國家和當地政府的有關規定執行。
二、本契約甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
簡易勞動契約範本 篇7
甲方：___________
乙方：___________
本協定由甲乙雙方根據《中華人民共和國契約法》等有關法律法規規定，並對如下條款研究核准後，於_________年_________月_________日共同簽署。
服務期限：本協定為期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
一、服務內容
甲乙雙方在合作過程中，圍繞甲方醉三國系列產品進行系統規劃：
1—明確醉三國品牌定位；
2—指導甲方完成醉三國品牌價值體系建立；
3—指導甲方制定區域市場行銷策略及配套的銷售工具；
4—指導甲方制定區域市場推廣策略；
5—指導甲方制定產品的價格政策體系；
二、服務方式
1、策略建議書
服務內容的每一項工作，乙方均需要根據既定的項目計畫出具策略建議書。
2、專題研討會：
乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進行項目專題研討會。
3、執行指導
服務內容的每一項工作，乙方須對甲方的執行部門進行執行指導，方式包括但不限於：電話、QQ、郵件、現場指導。
4、專題培訓
服務內容的每一項工作，在方案計畫確定之後，乙方須按照甲方的要求對執行團隊進行方案講解及培訓。
5、輔助執行
重要的形象性品牌元素，如產品標識畫面、品牌與產品主形象、網店主圖、詳情頁文案等，乙方須提交執行方案，但甲方有權決定是否使用。
6、評估與調整
服務內容的每一項工作，在執行的過程中，乙方須根據甲方的執行狀況按月提交執行調整建議。
三、雙方的責任與權利
一、甲方的權利與義務
1、根據工作需要，甲方必須及時向乙方提供真實的有關數據、資料，及時反饋意見，以保證工作如期進行。
2、根據工作需要，乙方前往甲方期間，甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設施等。
3、甲方指定固定的對接人員，負責日常溝通。
4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。
5、甲方在協定期內，不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。
二、乙方的權利與義務
1、乙方須按上述服務內容和方式，在規定時間內為甲方提供顧問服務和完成工作進度及要求。
2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少於3個工作日。
3、乙方如需輔助人員執行協定工作內容，須提前獲得甲方認可。
4、乙方為甲方開展的工作，如超出本契約服務內容而需發生的.額外收費，應事先以書面形式向甲方說明和報價，並獲得甲方書面同意。
5、在契約期內，乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽的行為。
6、乙方在契約期內，不得為甲方的同行企業提供品牌行銷策劃服務。
四、合作服務費
一、本協定顧問服務費總計人民幣_________萬元整（￥_________元）
二、以上費用不含稅金，如需發票，甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金。
三、執行費用：
1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費，超過一次往返的，甲方承擔乙方往返交通費；
2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承擔
3、外購圖片著作權費用、攝影費用、模特費用等甲方承擔。
4、乙方到甲方市場所在地進行現場輔助執行期間發生的交通、食宿費由甲方承擔。
5、以上1—4項，發生的各項費用經甲方認可為準。
五、智慧財產權
1、雙方合作過程中乙方的任何創作和設計成果產權、智慧財產權均屬於甲方。
2、如果有關工作成果、作品涉及第三方的智慧財產權、財產權或人身權，乙方應向甲方說明，並向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費用的，經甲方書面同意後，由甲方支付。
3、經甲方同意確認後，乙方保留署名權，但乙方應告知甲方並明確所署的名稱。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
簡易勞動契約範本 篇8
使用說明
一、本勞動契約(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動契約時參考使用，主要適用於來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動契約。
二、企業與勞動者簽訂勞動契約時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的`空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
三、簽訂勞動契約，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委託代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本契約應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得塗改。
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據、及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本契約。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬:
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:__________________________________。
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________________________________________________________________。
第九條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:_______年_______月_______日
簡易勞動契約範本 篇9
甲方：___________
乙方：___________
甲方合法成立並有效存續，具有合法用工資格。
乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動勞務關係，也不對任何第三方負有競業限制義務，具有合法受聘資格。
本契約簽訂前，甲方已將企業基本情況以及乙方將要從事的具體工作內容、工作條件、工作地點和勞動報酬、安全狀況、崗位職責、考核標準等及對乙方要求等任何必要事項告知乙方，乙方已知悉；同時，甲方已將現行規章制度內容告知乙方，乙方無異議並承諾遵守。
本契約簽訂前，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述，並將相關證件和其它證明檔案的複印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關陳述、所提交的相關證照、資料、檔案是真實、合法的，沒有欺騙、隱瞞或誤導甲方；
據此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等、自願、協商一致基礎上，同意訂立勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本契約期限及類型：
（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
（二）無固定期限：自______年____月____日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
（三）以每個月完成一定的工作任務為標準：自每個月初起至每個月末止，每個月配送任務（含收貨、送貨）為______筆商品配送訂單。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作，擔任_______________職務，工作地點位於____________________。
第三條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
第四條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點和職務（崗位）。但以下情況除外：乙方因工作表現、工作能力、身體原因等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任本職工作的。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方所在崗位執行以下第種工時制度。
1、實行標準工時工作制。
2、實行綜合計算工時工作制。
3、實行不定時工作制，以完成任務量為基礎。
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應報經勞動行政部門批准，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。
第六條乙方在契約期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利
四、勞動報酬
第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》，具體按甲方相關管理制度約定執行。
第八條甲方於每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資，並不得剋扣或拖欠，乙方月度實際收入根據出勤情況及公司相關績效考核制度進行考核後確定。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
第九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調整乙方的工資待遇。
第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。乙方加班須徵得甲方書面審批同意，否則不予視為加班。
第十一條甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計畫生育（產）假等假期期間，甲方應按國家和貴州省有關規定的標準，支付乙方工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞保用品。
第十五條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
六、社會保險和福利待遇
第十六條甲方應按照國家和貴州省有關社會保險的法律、法規和政策規定（繳費基數按遵義市上年度社會平均工資）為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在發放工資時予以代扣代繳。如遇國家相關標準調整，按照調整後標準執行。試用期間乙方社保繳納費用已包含至職務工資內，自行繳納。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和病假工資待遇按照國家和省市有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和省市有關規定執行。
七、規章制度與勞動紀律
第十八條乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十九條甲方依法制訂並正式發布的規章制度（包括但不限於員工手冊、崗位職責、管理制度、培訓協定、保密協定、安全準則等）、《崗位聘用書》，將自動成為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
第二十條未經甲方書面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。
第二十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀律處分、經濟處罰，直至通知解除本契約。對甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
八、勞動契約的變更、解除和終止
第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本契約。
第二十三條訂立契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第二十四條訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除。
第二十五條符合解除勞動契約的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動契約法》的規定解除勞動契約。解除本契約均應提前30天（試用期內提前3天）書面通知對方。
乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，並不予支付乙方任何經濟補償金。：
（1）因乙方下列行為，導致甲方違背真實意願與其簽訂或變更勞動契約的：
a、乙方向甲方虛假陳述個人及社會關係信息、偽造身份證、學歷證書、教育或工作經歷的。
b、乙方不主動向甲方告知或經甲方詢問不予如實告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結勞動關係、對第三方負有競業限制義務等不能或不適合與其建立勞動關係情形的。
c、乙方採取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。
（2）本契約簽訂後，未在約定期限內到達約定崗位工作的；
（3）試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的；
（4）嚴重違反甲方規章制度的；
（5）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（6）乙方在本契約履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動勞務關係，對完成本職工作造成嚴重影響；或經甲方提出，拒不改正的；
（7）違反國家法律規定，被依法追究刑事責任（包括被採取刑事強制措施）的；
（8）法律、法規等規定的其它情形。
第二十六條《勞動契約法》等法律法規規定的勞動契約終止情形出現，本契約即行終止。
九、後契約義務
第二十七條本契約解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；
5、完成甲方規定的離職審批程式，辦理有關離職手續；
6、其他：處理其他應了而未了的事務。
乙方在試用期內解除勞動契約或者試用期後解除、終止勞動契約的，都要向甲方辦理工作移交手續。乙方完成工作移交手續後，甲方正式簽發給乙方勞動契約已解除、終止的證明。
第二十八條本契約依法解除或終止時，甲方應履行下列義務：
1、依法為乙方辦理終止勞動關係手續、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2、應乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本契約規定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，乙方應當依法承擔相應的`法律責任和本契約約定的責任。
十、違約責任
第三十條乙方如違反《勞動契約法》、《本勞動契約》的規定和甲方依法制定的規章制度，未經甲方批准或未按甲方規定擅自離職，或者乙方提出解除、終止勞動契約後，拒不到甲方辦理工作移交手續，違反本契約第二十七條、二十八條、二十九條規定，對甲方造成損失的，乙方應當每日賠償甲方經濟損失500元。賠償的內容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費用、崗位培訓費、乙方擅自離職期間甲方為勞動者額外支付的社會保險費用、對甲方生產、經營、工作等造成的經濟損失。
第三十二條符合《勞動契約法》第四十六條規定情形的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十三條本契約因任何原因終止後，雙方勞動關係即行終止，若雙方未續簽書面勞動契約，乙方不得再以任何理由滯留甲方場所或為甲方工作，如果乙方違反本規定，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實賠償；如果雙方願意繼續建立勞動關係的，應自用工之日起30日內簽訂書面勞動契約，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動契約，按相關法律規定辦理；若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動契約，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實賠償，且甲方有權單方解除契約。
第三十四條乙方所欠甲方任何款項，或者乙方違反《勞動契約法》及本契約約定的條件解除勞動契約，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和本契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括並不限於此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
十一、勞動爭議處理
第三十五條甲、乙雙方因履行本契約而發生爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以在法定期限內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、附則
第三十六條本契約如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第三十七條雙方在本契約簽定前簽定的勞動契約自動作廢，以本契約為準。
第三十八條本契約未盡事宜，雙方另有約定的，雙方沒有特別約定的以法律、法規和公司規章制度執行。
第三十九條本契約生效前雙方簽訂的任何《勞動契約》自本契約簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本（包括但不限於《保密協定》）的規定與契約不一致的，以本契約為準。
第四十條本契約一式貳份，雙方各執一份。經雙方簽字（蓋章）後生效。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解並同意本契約全部內容，本契約的簽訂均為雙方真實意願的表示。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
簡易勞動契約範本 篇10
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限本契約期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，擔任______工種。
第三條勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發放。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資，應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
4.如契約期未滿，甲方應發給乙方契約期內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費。
5.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫療期，在醫療期間不發放工資。
7.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
8.甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執行。
第五條契約的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的.相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除契約：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；
3.下列情況下，乙方可以解除契約：
（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
（1）契約期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
7.契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。勞動契約簡易版下載
第六條違反勞動契約應承擔的違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2.因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3.甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協商。
第七條爭議處理勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條本契約未盡事宜雙方協商解決。
第九條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
簡易勞動契約範本 篇11
甲方：___________
乙方：___________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章、在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條勞動契約期限
1、本契約期限類型為□有固定期限□無固定期限。
2、契約期限為____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為個月，自____年____月____日起，至____年____月____日。
第二條工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在本單位適合的崗位工作，並為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方本崗位職責要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。
3、甲方根據生產(工作)需要，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方應建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方應按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢查。
4、甲方應根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，應按照國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
6、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。乙方要認真學習並執行甲方關於安全生產的有關規定。
7、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方執行本企業依法制定的工作制度。
(1)執行定時工作制的，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。
(2)出現相關法律、法規中列明的特殊情況的，甲方可以根據實際情況安排乙方適時延長工作時間。
(3)經勞動行政部門批准執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬
1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配方式和工資水平。
2、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。
3、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_限公司工資管理辦法》。
4、員工工資福利管理暫行規定》執行。
5、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
6、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務後，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按照國家有關規定執行。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、雙方必須依照國家和地方有關規定，按時足額繳納社會保險費(養老、失業、醫療、生育、工傷等保險)及住房公積金。雙方解除、終止本契約後，甲方必須按國家或地方規定協助乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。
4、乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。公司目前施行的相關制度有《河北建投新能源有限公司員工考勤管理制度》、《河北建投新能源有限公司員工獎懲辦法(試行)》等，上述規章制度或勞動紀律已向乙方明示，乙方已於本契約簽署前全面閱讀且認可。
3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
4、由於乙方違反工作操作規程等原因對甲方造成損失的，甲方有權根據公司相關規章制度給予乙方處罰。
第八條勞動契約的終止
1、本契約期限屆滿應即終止執行。
2、簽訂無固定期限勞動契約的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行。
3、甲方依法宣告破產、註銷或者被撤銷的'，勞動契約終止。
4、法律、法規、規章規定或者本契約中雙方約定的終止或解除條件出現，應即終止執行。契約雙方當事人約定的條件應在本契約約定事項中寫明。
第九條勞動契約變更
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更契約的有關內容：
(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;
(2)本契約所依據的法律規章、政策已經修改的;
(3)由於不可抗力致使本契約無法履行的;
(4)乙方身體條件發生重大變化致使本契約無法履行的;
(5)契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
第十條勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致本契約可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動契約的;
(6)被依法追究刑事責任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本契約第九條規定就變更契約達成協定的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第十條第三款、第四款的規定解除本契約：
(1)患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本契約第十條第三款、第四款解除本契約。
7、乙方解除勞動契約應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約;
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規)
乙方單方解除本契約時，須履行以下義務：
1、償還甲方借款，清理債務。
2、返還辦公用品、生產器具等。
3、交接專業技術、業務資料。
4、支付必要的培訓費。
5、乙方應負有保守甲方商業秘密的義務。
第十二條經濟補償和違約責任
1、甲方依據本契約第十條第一款、第三款、第四款約定解除本契約時應按照《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定給予乙方經濟補償。
2、乙方違反法律、法規及本契約規定的條件解除本契約或者違反本契約中約定的保密事項，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十四條其他
1、本契約中乙方的各種待遇如低於本單位集體契約規定標準的，按集體契約執行。
2、本契約未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
簡易勞動契約範本 篇12
甲方：___________
乙方：___________
根據《 勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自願報名，經考核合格者予以用(試用期為____天)。
二、用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於____年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的`事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
簡易勞動契約範本 篇13
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
現在住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 契約期限
本契約期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條 生產（工作）任務
甲方安排乙方從事_________工作。 乙方同意按甲方生產（工作）需要，擔任______工種。
第三條 勞動紀律
1. 甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。
2. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發放。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資，應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
4.如契約期未滿，甲方應發給乙方契約期內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費。
5.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫療期，在醫療期間不發放工資。
7.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
8.甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執行。
第五條 契約的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除契約：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；
3.下列情況下，乙方可以解除契約：
（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
（1）契約期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
7.契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。勞動契約簡易版下載
第六條 違反勞動契約應承擔的違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2.因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3.甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協商。
第七條 爭議處理
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條 本契約未盡事宜雙方協商解決。
第九條 本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章）
乙方： 代表人：
契約簽訂日期：
簡易勞動契約範本 篇14
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動契約條例》等有關規定，經甲、乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動契約：
一、契約期限
第一條①本契約期限從____年____月____日至____年____月____日止。
②本契約期限從____年____月____日至乙方所擔任的本崗位工種完工止。
二、工作內容和工作時間
第二條乙方從事工作。乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條甲方確定乙方實行綜合計算工時制度（標準、不定時、綜合計算）。甲方應按照國家法律、法規規定，結合建築行業特點，合理安排乙方的工作時間和休息。
三、勞動保護和勞動紀律
第四條甲方必須對乙方進行國家和地方法律、法規、規章和政策的宣傳，進行勞動紀律、安全生產、技術操作規程、職業道德、遵紀守法等方面的培訓和教育。
第五條甲方應遵守國家、省、市有關部門對勞動衛生、安全生產等有關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，為乙方辦理工傷保險，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第六條乙方在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的，由甲方按國家工傷保險法規規定承擔賠償責任。
第七條乙方必須向甲方出示身份證等有效證件，同時向甲方提供健康狀況證明。
第八條乙方應接受有關培訓，並按國家規定取得相應的職業資格證書或崗位證書，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程，按甲方標準要求進行施工。
第九條乙方在契約期內應遵守勞動紀律和甲方有關工程質量、安全生產、文明施工等各項規章制度。乙方有權拒絕執行甲方違章指揮、強令冒險作業的指令。
第十條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—____）。
四、勞動報酬
第十一條甲方根據記工考勤冊，按乙方工作內容及完成工作量向乙方計發工資。計時工資單價：按_______元/（月）計發工資。計件工資單價：_______。計時或計件任務完成後，按完成工時或工作時計酬，工資在每月15日以貨幣形式按時向乙方支付。
第十二條乙方計時或計件工資中包括基本工資及獎金，月工資不低於當地政府規定的最低工資標準，資金部分在工程完工或離開時必須結清。
五、勞動契約解除和終止
第十三條甲、乙雙方簽訂契約後，在試用期間內，雙方均有權提出解除本契約。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（二）工作嚴重失職，對甲方的利益造成20__元以上損失的；
（三）在契約期間有偷竊、打架鬥毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；
（四）被依法追究刑事責任的.；
（五）提供不真實的有效證件的。
第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
（一）以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）不能按勞動契約的約定支付勞動報酬的；
（三）嚴重違反勞動法律法規、侵害勞動者權益的；
（四）國家法律、法規和規章、規定的其它情形。
第十六條勞動契約在期滿或雙方約定的終止條件出現時即行終止。
六、違反勞動
第十七條非乙方原因造成乙方工作延誤天以上（不含_______天）的，甲方按_______元/每天標準向乙方支付生活費。
第十八條甲乙雙方任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小向對方支付賠償金。雙方解除勞動契約時，甲方應按規定將乙方未結工資給予結清。
第十九條因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔法律責任。
七、其他約定
第二十條甲、乙雙方需要約定的其他事項：
第二十一條甲、乙雙方在契約有效期內發生勞動爭議，應當協商解決；協商不成或不願協商的，任何一方可在勞動爭議發生後六十日內向管轄內的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
第二十二條本契約未盡事宜，或與現行法律、法規、本省規定有牴觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十三條本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵守執行。本契約一式二份。甲、乙雙方各執一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
簡易勞動契約範本 篇15
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
本契約為有固定期限的勞動契約：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動契約履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績效工資
根據乙方的.工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動契約終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
1、勞動契約期滿的；
2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
（一）勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
（二）本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
（三）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
簡易勞動契約範本 篇16
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動契約：本契約於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的契約：本契約生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為契約終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，並為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動契約的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本契約，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十五條 本契約未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
六、勞動契約的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
(十九)勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
(二十)解除、終止勞動契約時，甲方應當出具解除、終止勞動契約的證明書或者相關檔案。
七、經濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動契約，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本契約，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________
(二十五)本勞動契約與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動契約一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) __________乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委託代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日
簡易勞動契約範本 篇17
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動契約法實施條例》及相關勞動法律、法規的規定，就________年____月____日簽訂的《勞動契約》中未約定的有關事項，本著平等、自願的原則，經雙方協商一致達成如下補充協定：
一、甲方的規章制度和手冊是《勞動契約》的組成部分，乙方已學習並認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業文化，已閱讀並充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1、《質量、環境、職業健康安全管理手冊》;
2、《安全生產標準化管理手冊》;
3、《考勤與請休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《員工績效考核管理標準》;
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業健康危害的所有環境因素;並已對乙方進行了崗位技能、質量工藝、勞動紀律、生產安全操作規程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認並掌握了以上培訓的內容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動契約》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動契約、競業限制協定或商業保密協定，所造成的後果完全由乙方負責，雙方按照《勞動契約法》第三十九條之規定解除勞動關係。
四、如乙方被證實向甲方提供虛假的.個人資料，包括：失業證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，並且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的後果完全由乙方負責，雙方按照《勞動契約法》第三十九條之規定解除勞動關係。
五、若乙方因個人違規、違紀給甲方造成的綜合經濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經濟損失，並按照《勞動契約法》第三十九條之規定解除勞動關係，甲方有權追究乙方的法律責任。
六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動契約法》第三十九條之規定解除勞動關係。
七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產經營，雙方按照《勞動契約法》第三十七條之規定解除勞動關係。
八、甲方因生產經營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整，甲方按調整後的崗位標準計發乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位後存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位後，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動契約法》第三十七條之規定解除勞動關係。
九、因乙方原因與甲方解除勞動契約的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。
十、甲方的有關書面檔案、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動契約》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。
1、若勞動契約期滿後, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動契約協定，乙方仍 在甲方工作的時間,視為最後一次勞動契約的期限自動延續一個月。
2、解除勞動契約關係後，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續和五險一金的交接手續，否則，因此而造成的後果由乙方自行承擔。
3、本《勞動契約附則》作為同期《勞動契約》的補充條款，經甲、乙雙方簽字或蓋章後與《勞動契約》同時生效並具有同等法律效力。
4、本補充協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________
乙方：____________
______年___月___日
簡易勞動契約範本 篇18
聘請單位： (甲方) 受 聘 人：
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關係，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自願、協商一致的前提下，簽訂本勞動契約。
第一條 受聘人基本情況：
姓名： 性別： 身份證號碼：
第二條 契約期限：
本契約期限為，自年 2 月 1 日起至年 1 月 31 日止。
勞動契約期限經雙方共同協商可以延長或縮短。
第三條 工作崗位及工作條件：
甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。
第四條 勞動報酬：
甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月 1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動後的崗位工資。根據社會經濟成長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條 勞動紀律：
在契約期內，乙方應遵守國家法律、法規及公司相關規定和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。
第六條 違約責任：
勞動契約簽訂後，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第七條 本契約未盡事宜按國家法律、法規執行。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
簡易勞動契約範本 篇19
甲方（用人單位）:_____________
乙方（勞動者）:_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 契約期限 甲乙雙方的勞動期限為：自月年____月____日止。
二、 工作內容 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
三、 工作地點 乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。
四、 工作時間 乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
五、 勞動報酬 乙方的工資標準為 元月。發薪日為每月日。
六、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇，按國家規定執行。
七、 勞動紀律 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
八、 勞動契約的變更、解除 經甲乙雙方同意，本契約可以解除。期滿後可續簽契約。 本契約未盡事宜，雙方協商解決。 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門備案一份。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________
________年___月___日________年___月___日
簡易勞動契約範本 篇20
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下契約，望雙方共同執行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除契約。
4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的。本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除契約。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資
元，發給在職職工績效獎金的80%。契約生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除契約。
13、本契約一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
委託代理人：
法定代表人：
日期：
日期：
簡易勞動契約範本 篇21
動者在用人單位工作滿十年的，雙方勞動契約未到期，勞動者提出訂立無固定期限勞動契約的，雙方可以協商變更勞動契約期限：協商不一致的，繼續履行雙方訂立的勞動契約。
甲方(用人單位)________________________ 乙方(勞動者)__________________
身份證號：________________________
甲乙雙方根據20xx年x月x日施行的《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動契約。
第一條契約期限
本勞動契約為有固定期限的勞動契約，契約有效期自年月至年月日止，共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施
1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。
2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。
2.甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。
3.甲方根據契約簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低於元人民幣，並向乙方提供各種保險，包括但不限於養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。若契約簽署後，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。
4.職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規定》。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
第五條勞動契約的履行和變更
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動契約，全面履行各自的義務。
2.甲方與乙方協商一致，可以變更勞動契約。變更勞動契約應當採用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動契約的履行。
4.甲方發生合併或分立等情況，勞動契約繼續有效，勞動契約由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第六條勞動契約的解除和終止
1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動契約。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。具體程式見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用契約。
(1)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告後在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
(2)營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;
(3)未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除聘用契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約：
(1)乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
6.甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
7.有下列情形之一的，勞動契約終止：
(1)勞動契約期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;
(5)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形
8.勞動契約期滿或者契約規定的終止條件出現時，勞動契約即自行終止。在勞動契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第七條經濟補償
1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
(1)甲方依據第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動契約或依據第六條7款(1)項終止勞動契約;
(2)乙方依據第六條6款解除勞動契約的;
2.經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3.乙方因用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方在解除聘用契約的同時，必須按契約約定標準結算欠發乙方的工作報酬。
4.若由於甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，
可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協定，並約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5.在乙方履行契約期間，乙方不按契約規定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業秘密泄漏於與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關係的新僱主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，並且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條其他事項
1.甲乙雙方因實施勞動契約發生勞動爭議(包括與國家法律、法規相牴觸而產生的爭議)，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規的有關條款解釋和執行。
2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，並且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協定或試用協定而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動契約，勞動期限從實習或試用算起。
4.雙方認為需要規定的其他事項而本契約尚未涉及的，雙方可以簽署補充協定予以調整。
5.本契約經甲、乙雙方簽字後生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________有限責任公司 乙方：
法定代表人(簽字) 簽字：
蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日
簡易勞動契約範本 篇22
甲方：___________
乙方：___________
根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自願平等的原則，達成契約條款如下：以資共同遵守。
一、契約期限為________年 契約有效期自：________年____月____日至________年____月____日止契約期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂契約。
二、工作崗位 經雙方協商，乙方在契約期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。
四、工作時間 (特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內容 乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3、各項衛生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動報酬 根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元全勤獎元優秀衛生獎優秀服務獎優秀業績獎消售提成年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程式。
2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解僱。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、契約解除：
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本契約，
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多餘職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除契約：
A、本專賣店不按照本契約規定向員工支付勞動報酬;
B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的
a)乙方若契約期滿甲方將結算清所有工資和押金。
b)乙方契約期未滿，應自行承擔經濟損失。
九、教育培訓 本專賣店歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓契約。
十、契約無效 本契約如有下列情形之一的，則本契約自始無效;
1、根本違反法律法規的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本契約的;
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本契約一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自願簽字確認。
甲方：________________乙方：________________
________年___月___日________年___月___日
簡易勞動契約範本 篇23
用人單位（甲方）：
勞動者（乙方）：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，明確雙方權利和義務，共同遵守本契約所列以下條款。
一、勞動契約期限。
本契約於___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項工程完工為止。
二、工作內容和要求。
1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，並且要按照設計檔案要求，達到規定的質量標準。
2、甲方根據生產經營需要調整勞動者的工作崗位，應與勞動者協商一致，並相應變更勞動報酬等相關條款。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按照國家勞動保護衛生規程標準和安全生產、勞動保護等規定，為勞動者提供必要的勞動條件。
四、勞動報酬。
甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於青海省確定的最低工資標準。甲方按規定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。
五、勞動紀律。
甲方根據國家有關規定，完善本單位規章制度。乙方在法定範圍內嚴格遵守甲方的規定製度，不得違規操作。
六、勞動保險
甲方根據國家和青海省有關規定為勞動者辦理有關保險。
七、契約終止條件
1、契約期滿。
2、甲方承包的單項工程全部完成。
3、國家法律法規規定必須終止的條件時本契約終止。
4、雙方約定的其它終止條件。
八、違反勞動契約的責任。
1、不可抗力造成的不履行契約，不承擔責任。
2、由於甲乙任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的由有過錯一方承擔責任；雙方都有過錯的按過錯大小承擔各自相應部分的責任；
九、教育與培訓
甲方對乙方在上崗前必須進行職業技術和思想教育，從事特種工作的，要經專門培訓後持證上崗。
十、勞動爭議處理。
甲乙方發生勞動爭議協商不成，可以在自知道或應當知道權利被侵害之日起三十日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動契約鑑定機關所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
十一、未經約定的其它事宜雙方協商解決。
甲方：
乙方：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
簡易勞動契約範本 篇24
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方經過平等協商，達成如下條款：
一、本契約自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。
二、乙方在甲方指派地區（全國範圍內），從事門店營業員崗位。
三、甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。
四、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。
五、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度並服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時間。
七、甲方每月按時給乙方發放薪資，日期為______日左右。
八、甲方應根據生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。
九、甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補助400元。在履行本協定期間如有薪資調整或變化，則調整後按新標準執行。
十、下列情況，雙方有權終止契約：
1、乙方在試用期內
2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的
3、乙方泄露店內機密
4、甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方
十一、乙方在契約期內離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止契約。
十二、甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決，協商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。
十三、本契約自簽定日生效，一式二份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
簡易勞動契約範本 篇25
甲方名稱：_____________________
乙方姓名：_____________________
身份證號碼：___________________
聯繫電話：___________________
聯繫地址：___________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動契約，雙方應當依法遵守本勞動契約所列條款。
一、契約期限
(一)契約期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。契約期滿，本契約自行終止，如甲方需要繼續留用，經協商後，雙方可以續訂契約，並辦理簽證手續；
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
二、工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，擔任______職務。工作地點位於__________。工作期間，乙方應服從甲方領導的工作安排；
三、工作時間和休息休假
甲方實行每天工作8小時（周一至周五，周末雙休），夏令時：早上9點上班，下午5點，中午2個小時的午飯時間，冬令時：早上9點半上班，下午5點半，中午2個小時的午飯時間，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。
四、勞動報酬
(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資；
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為____元/月。
(三)勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
五、社會保險及勞動保護
(一)甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關係轉移手續。
(二)乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
六、保密協定
(一)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方願承擔一切賠償責任。
(二)甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協定的，應同時遵守該協定。
七、勞動契約的履行、變更、解除、終止
(一)本契約的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動契約法》第三章和第四章的規定執行。
八、其他
(一)本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
(二)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲乙雙方均完全理解並同意本契約上述所有條款。
甲方：(蓋章)
_____年_____月_____日
乙方：(簽名)
_____年_____月_____日
簡易勞動契約範本 篇26
甲方：安徽通衢市政工程有限公司乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本契約，並承諾共同遵守：
一、契約期限
自年月日起至年月日止，共個月。
二、工作內容和工作地點
乙方從事崗位工作，乙方的工作地點。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。
三、工作時間
實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。
四、勞動報酬及支付時間
乙方的工資按月發放，工資是元。
甲方每月 5 日左右發放上月工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。
甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
六、其他
甲乙雙方約定的其他事項：
__________________________________________。
十二、本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：乙方(簽字)：
法定代表人：身份證號碼：
簽訂日期：年月日
簡易勞動契約範本 篇27
甲方(用人單位) 乙方(員工)
甲乙雙方協商一致，簽訂本契約。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定契約期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
4、試用期為 。
二、乙方的工作內容 ，工作地點 。
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批准，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障(勞動)部門批准，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月 日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內每月正常工作時間
2、雙方約定以 確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業，可能產生 職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
八、本契約未盡事宜，按現行法律法規執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡易勞動契約範本 篇28
甲方
乙方
法定代表人：________________性別：________________
營業執照註冊號：________________電話：________________
資質等級：________________居民身份證號碼：________________
在川通訊地址：________________家庭住址：________________
郵編：________________郵政編碼：________________
戶口所在地________省（市）________區（縣）________鄉鎮________村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動契約
本契約於________年____月____日生效，於________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。
2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為________年____月____日；以乙方完成工作任務為契約終止時間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔任________崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為________________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿後工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月____日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。
本契約一式____份，甲乙雙方各執____份，其餘報有關部門備案。
甲方：____________
乙方：____________
簡易勞動契約範本 篇29
甲方（用人單位）名稱：
乙方：________（勞動者）
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，共同訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
（一）契約期限和工作內容
第一條：本契約自________年________月________日起至________日止期限為________月。
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。
第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。
（二）勞動報酬
第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。
（三）勞動紀律和規章制度
第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第六條：乙方應保守甲方的商業秘密，甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經濟處罰。
第八條：甲方解除契約應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
（四）違反勞動契約的責任
第九條：當事人雙方違反本契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金
（五）其他
第十條：本契約未盡事宜，雙方可另協商解決。
甲方：________（用人單位）
簽字蓋章：________
乙方：________（勞動者）
簽字蓋章：________
________年________月________日
簡易勞動契約範本 篇30
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
1、本契約期限類型為有固定期限契約。
2、本契約有效日期自__年__月__日至__年__月__日止。
3、本契約期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，在工廠擔任崗位的工作。
2、甲方可根據工廠經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。
3、乙方在受僱於甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。
4、乙方在契約期內不得以任何形式從事其他工廠的工作或私接業務。
三、勞動保護和勞動條件
1.工廠實行：
標準工時制度
不定時工時制度
實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批准。工廠將按工廠的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。
2.乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年一天；春節三天；勞動節放假三天，國慶節放假三天。
3.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿後，月收入為。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
1.甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。
2.乙方患病或非因工負傷，工廠將按國家有關規定給予一定的醫療期。
醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。
3.乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
4.乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。
六、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
2.乙方違反勞動紀律或違反工廠的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者工廠有權立即解除本契約。
七、勞動契約的變更、終止、解除
1.訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
2.經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3.經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約，並不需要提前通知乙方：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：
①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；
②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的；
5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格，如司機喪失駕駛執照，財會人員喪失會上崗證等；
6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會後仍拒不接受的；
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在契約解除後，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。
下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的；
乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十條解除本契約：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的；
3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定確認完全或部分喪失勞能力的。
乙方解除本契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動契約手續。在未辦妥解除契約手續之前，乙方不得擅自離開工廠。乙方有下列情形之一，不得解除勞動契約：
1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的；
2、被國家有關機關依法審查尚未結案的；
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。
如果在解除勞動契約後，查實乙方在受聘於甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的；
2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業秘密和智慧財產權
甲方商業秘密包括：
1、計畫、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計畫。
3、其他甲方有合作義務保密的其他工廠信息。
乙方不得在受聘於甲方期間的任何時間或本契約終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。
本契約終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬於甲方的財產、檔案及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經營的檔案、資料、圖紙、磁帶、磁碟、筆記等），不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。
乙方在本契約終止或解除後，不得泄露在受聘期間獲得的商業秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求並得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本契約一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。
本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
本契約一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：
雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。
甲方：_______________乙方：_______________
________年___月___日________年___月___日
簡易勞動契約範本 篇31
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方因工廠發展需要，同意聘用乙方為 ，雙方依據國家相關法律、法規，本著平等、自願和互惠原則，通過充分協商共同簽定本聘用契約。
一、聘用期限
1.1 聘用期為________年，即________年___月___日至________年___月___日。其中試用期 個月。試用期內乙方需完成甲方安排的各項工作目標，經甲方考核合格後方可轉正。
1.2 乙方保證到甲方報到上班時與其它工廠無勞動聘用關係。
二、職能及考核指標
2.1 負責制定工廠1—2年的行銷戰略和實施計畫。
2.2 負責工廠業務模式的設計與市場的拓展。
2.3 負責銷售渠道的規劃管理、銷售工具的設計開發、以及銷售團隊的組建和培訓。
2.4 按時完成甲方要求的經營和銷售任務：
A、自乙方入職之日起，至________年___月___日止，乙方保證實現工廠銷售額突破 萬元的業績指標，其中 萬元為工廠整體指標，另萬元為乙方個人銷售指標;
B、自________年___月___日起，至________年___月___日止，乙方保證實現工廠銷售額突破 萬元的業績指標。
2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和工廠文化，服從甲方的工作安排。
2.6 乙方在聘用期間，如果出現任何下列情況，甲方有權隨時與乙方解除勞動關係：
A、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽。
B、 在其他工廠或單位兼職或將甲方的各類資源帶去其它工廠運作。
C、 營私舞弊或泄漏商業機密。
D、 連續3個月未能達到考核指標或嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。
E、 被依法追究刑事責任的。
三、薪金及福利
3.1 乙方聘用期的目標收入為：年薪￥ 萬元(稅後)，其中底薪￥ 萬元，考核工資￥ 萬元。
3.2 工資發放時間：以甲方規定的員工工資發放日(每月20日)為準，發放上月工資。
3.3 工資發放方式：
A、乙方底薪的 %逐月發放，其餘 %年底於當年農曆春節前一次性發放。
B、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業績完成的實際情況，當月完成業績指標的，次月工資發放日全額發放;當月未完成業績指標的，若延遲至次月完成，則考核工資的發放也順延一個月。
3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。
3.5 試用期內乙方主動辭職的，則視同乙方主動放棄年底一次性發放的乙方底薪%的工資。契約期內由甲方提出解除契約的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元)，按乙方離職前的實際出勤天數結算，發放時間由甲乙雙方另外協商。
四、工作時間及休假
乙方有權享受國家的法定節假日，但在工作需要加班時，甲方有權要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發放加班工資。
五、本契約未盡事宜按國家相關法律法規執行，無法律法規可依的，由甲乙雙方協商解決。
六、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
________年___月___日________年___月___日
簡易勞動契約範本 篇32
甲方：
乙方： 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約期限執行下列（ ）款
一、有固定期限勞動契約。本契約期限為 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定：
第二條 工作內容
甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的`工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本契約約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應於每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低於青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日（節假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費 元，剩餘記在剩餘戶，年底返鄉時一次性付清。
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第五條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
第六條 本契約的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動契約，工作完成勞動契約終止。
三、有固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動契約終止。
第八條 違反本契約的責任及雙方約定的其它事項：
工資的50%乘以剩餘未履行契約月份進行賠償。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條 其它事項
一、本契約未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和省市的有關規定執行。
二、本契約甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙 方：（簽字）
法人代表：（簽章）
___年__月__日
簡易勞動契約範本 篇33
甲方：
乙方：
經雙方(甲已)協商將第四管____區居民組家屬區的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：
1、各住戶的垃圾必須做到日產日清，(雨天除外)運輸到指定地點堆放，達不到標準的經檢查不合格扣罰10——100元。
2、如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負責，保證出勤有事提前請假，曠工一天扣罰20元。
3、不及時清理垃圾每堆罰款5元。
4、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。
5、管____區支付全年清理環境工資元達到標準，經單位負責人驗收合格後，年底一次性付清。
6、必要時由管____區出人清理的費用的由已方負責。
7、勞動工具自備，保證安全生產，防止事故發生。否則，發生事故造成後果的自負，單位一律不承擔責任。
8、如清理垃圾不合格影響管理體區達標，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。
9、已方負責廁所內外清掃，保持廁所內外乾淨、衛生、無雜物無糞便。
10、及時清除糞池內的糞便為居民提供方便
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
簡易勞動契約範本 篇34
甲方（勞務派遣企業）全稱：
乙方（職工）姓名
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《江蘇省勞動契約條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本契約，並承諾共同遵守。甲方願意按照法律、法規規定和勞動契約約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假。乙方願意按照法律、法規規定和勞動契約約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
一、勞動契約期限：
本契約期限採用下列方式確定：契約自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協定終止為契約終止期限。
二、工作內容及要求：
1、甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，並達到規定的質量標準。
2、乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動契約約定的崗位工作要求。
3、實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方徵求乙方的意見，並與乙方協商一致。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定並結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。
2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件：
1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，並按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬：
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月________日代發。由於實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，並由甲方向實際用工單位按雙方協定追償。
六、社會保險和福利：
1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
3、契約履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律：
1、甲方應依法建立勞務派遣規章制度，並以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。
2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動契約的履行、變更、解除和終止
1、甲方按照勞動契約約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，並將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2、出現勞動契約依法可以中止履行情況之一的，勞動契約可以中止履行。契約中止期間，勞動關係保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動契約條件的，應當繼續履行。不具備繼續履行勞動契約條件的，勞動契約終止。契約中止時間不計人勞動契約期限。
3、經雙方協商一致，本契約可以書面形式變更。一方要求變更勞動契約的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本契約。
4、本契約應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動契約的，甲方應當自解除或終止勞動契約之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動契約證明。在乙方履行完必要手續的__________個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續。同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。
九、違約資任：
1、甲方的違約責任：
（1）甲方違反規定或者勞動契約的約定終止、解除勞動契約，或契約到期後故意不及時續訂勞動契約的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
（2）其他：__________________________________________。
2、乙方的違約責任：___________________________________。
十、勞動爭議的處理：
甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、契約未盡事宜，均按國家有關規定執行。
國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。契約履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
十三、簽契約時間：
甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本契約，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動契約文本內容不一致的，以中文勞動契約文本為準。
本契約一式_______份，甲乙雙方各執________份。甲方應當自本契約簽訂或者鑑證之日起_______個工作日內將本契約文本交付乙方，不得扣押。
甲方：
簡易勞動契約範本 篇35
甲方(用人單位) 乙方(員工)
甲乙雙方協商一致，簽訂本契約。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定契約期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從月日起至 工作任務完成時止。
4、試用期為。
二、乙方的工作內容，工作地點三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工 40 小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批准，實行不定時工作制。
3、經人力產資源保障(勞動)部門批准，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下
第 1 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內每月正常工作時間工資 元。
2、雙方約定以等費用)確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從 事作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
乙方進行工作崗位調整，(包括部門與部門的崗位調換，調換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關的事，第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪、降職，第四次終止契約立刻解聘。財物的，行賄受賄等行為，一經發現立刻終止契約予以開除。
八、本契約未盡事宜，按現行法律法規執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日