協定解除勞動契約

協定解除勞動契約 篇1

協定解除勞動契約（一）

甲方（單位）：

乙方（勞動者）：

方因自願提出與方解除雙方於______年____月____日簽訂的勞動契約（契約期限為______年____月____日至______年____月____日）；

方同意與方解除勞動契約。甲乙雙方就解除勞動契約有關問題在平等自願、協商一致的基礎上議定如下事項：

此協定甲乙雙方簽字後生效。雙方按協定各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的責任，以後雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動契約關係的要求。

甲方（公章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

______年____月____日

協定解除勞動契約（二）

X公司（甲方）與（乙方）於______年____月____日訂立（續訂）了以下第壹項契約：

1）有固定期限契約即從______年____月____日起至______年____月____日止。

2）無固定期限契約。

3）以完成工作期限契約。

根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動契約的約定，現對該勞動契約按以下第4項辦理。

1）勞動契約期滿，終止勞動契約。

2）因雙方約定的終止勞動契約的條件出現，終止勞動契約。

3）雙方協商一致解除《勞動契約》。

4）因乙方提出辭職，解除勞動契約，終止勞動契約。

5）其它：

說明：

1）乙方社會養老保險證序號：

2）乙方醫保個人編號：

3）乙方住房公積金個人編號：

4）終止勞動關係時間為：。

5）被終止（解除）勞動契約的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業

管理機構辦理失業登記手續。

6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動者檔案），勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業管理服務機構一份。

甲方：公司乙方（簽章）：

簽訂日期：______年____月____日簽訂日期：______年____月____日.

協定解除勞動契約（三）

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：，身份證號碼：__________________。

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動契約，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定。

一、雙方一致同意於______年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動契約法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至______年____月____日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協定簽字後七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密協定》、《競業禁止協定》的，仍應遵守原協定的約定。

七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動契約、黨團關係、計畫生育的證明。乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關係、計畫生育關係轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

______年____月____日

協定解除勞動契約 篇2

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：________________

1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________

法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)：________________

_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

以上是協定解除勞動契約範本

協定解除勞動契約 篇3

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：_________________

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：_________________

年月日年月日

辦理了失業證，但和原單位沒有簽...

員工提了辭職後，公司需要另開...

《解除勞動契約協定書》是否有法...

解除勞動契約協定書員工勞動契約...

簽署解除勞動契約協定後，公司這...

解除勞動契約協定書範本

解除勞動契約協定書

甲方：_________________公司

乙方：_________________(員工工號：_________________)

________________乙_____(方)因_________________原因，要求提前解除與_____________甲___________(方)於___________年_______________月_______________日簽訂的勞動契約。經協商，雙方同意根據_________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動契約。

甲方自願支付乙方經濟補償金_____________元，支付方式為：_________________

_按月支付每月1000元，直至支付到___________年_______________月_______________日。

從本契約簽訂之日起至勞動契約解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。

從本契約簽訂之日起至勞動契約解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。

本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)________

年月日

協定解除勞動契約 篇4

協定解除勞動契約範本

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

現通信地址:_________________聯繫電話:_________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動契約法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。

第一條 本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間：________年____月____日

協定解除勞動契約 篇5

協定解除勞動契約

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

現通信地址:_________________聯繫電話:_________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動契約法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。

第一條 本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間：________年____月____日

協定解除勞動契約 篇6

甲方：**有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動契約，現由於乙方提出協商解除勞動契約，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協定：

一、甲乙雙方同意解除勞動契約，雙方解除勞動契約的日期為20xx年__________月__________日__________時。勞動契約解除時雙方勞動關係終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為20xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協定生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協定自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：上海發發貿易有限公司

法定代表人：

委託人：

20xx年__________月__________日

乙方(簽字)：

20xx年__________月__________日

協定解除勞動契約 篇7

用人單位名稱： 北京匯智時代科技發展有限公司

地 址： 北京市海淀區西三旗金燕龍大廈1010室

聯繫人： 石衛燕 聯繫電話： 010-82952070 勞動者姓名：

身份證號碼：

工作崗位： 聯繫電話:

以下將用人單位北京匯智時代科技發展有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方。現乙方因個人原因於 年 月 日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：

第一條：勞動者提出離職，解除勞動契約，公司批准同意。

第二條：雙方同意於 年 月 日解除勞動契約、工薪及福利同時截止。

第三條：乙方保證本協定書籤訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收、工作的匯，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

第四條：因乙方在職期間曾擔任 職務，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定，如因違反下列內容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

1.乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密。內容包括但不限於公司產品著作權，薪金制度，行銷模式以及其他公司相關的資源，上述內容均歸北京匯智時代科技發展有限公司所有。勞動者離職後不得私自使用及將上述內容外泄透露給第三方使用。

(2)乙方在職期間所參與的項目清單詳見附屬檔案，抗訴作品著作權均歸甲方所有，乙方離職後不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣 元整。

2.自解除勞動契約之日起一年內，不得從事與公司主營業務相衝突的商業活動。

3.不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。

4.勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之後對之前所做工作內容仍有義務對交接人的不明之處進行諮詢指導。

第五條：乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或接觸後乙方繼續承擔的其他義務。

第六條：本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

單位名稱(蓋章) 乙方：

年 月 日 年 月 日

協定解除勞動契約 篇8

甲方：______有限公司

乙方：______

為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除契約事宜經充分協商一致，達成以下協定：

1、甲乙雙方同意解除於______年______月______日簽訂的《勞動契約書》。

2、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。

3、原契約解除後，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

4、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

(1)在原協定解除後，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

(2)其他，在原協定解除後損害甲方利益的行為。

5、本契約書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

6、本契約書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

7、簽約地點：____________

甲方(簽章)：___________

乙方(蓋章)：___________

法定代表人(簽章)

______年______月______日

協定解除勞動契約 篇9

甲方(用人單位)：

法定代表人：

負責人:

聯繫電話:

聯繫地址：

乙方(勞動者)：

性別：

民族：

文化程度：

身份證件名稱：

證件號碼：

戶籍地址：

郵政編碼：

通訊地址：

郵政編碼：

固定電話：

手機：

電子信箱：

緊急聯繫人：

聯繫方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方於年月日簽訂勞動契約，契約期至年月日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：

第一條 (方)因原因，要求提前解除與(方)的勞動契約。經協商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。

第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計￥元(大寫：人民幣)。

第三條 社保、公積金繳交至年月止。

第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

第五條 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條 乙方自願放棄其他所有訴求。

第七條 本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

第八條 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人:

年 月 日 年 月 日

協定解除勞動契約 篇10

甲方：電話：地址：乙方：身份證號碼：電話：地址：甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的勞動契約，現甲乙雙方協商一致同意解除勞動契約關係，簽訂本協定如下：1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。2、乙方工資結算至________年____月____日，乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後並依法代扣代繳個稅後____日內一次性支付給乙方。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。6、乙方應當於本協定簽訂後3日內按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續，完成資料和甲方物品的移交，否則甲方有權順延支付本協定約定款項的時間。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協定內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務，可自由就業。9、乙方自願放棄其他所有訴求，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，。10、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。11、此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。（以下無正文）甲方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權委託人：________年____月____日乙方（簽字或蓋章）：________年____月____日

協定解除勞動契約 篇11

甲 方：AA公司

乙 方： (員工工號： )

甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由 方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：

一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日;

二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;

三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;

四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：AA公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委託代理人：

年 月 日 年 月 日

協定解除勞動契約 篇12

協定編號：

當事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒於

乙方原為甲方契約制職工，契約期限為年，現因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自願的原則，共同協商解除勞動契約。

第一條 甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動契約時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

(2)在解除勞動契約時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)協助乙方辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。

第二條 乙方的義務

(1)乙方在解除勞動契約時，如果之前簽訂了保密協定、競業禁止協定，則仍應對原協定予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責任

本協定中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協定起，甲乙雙方原勞動契約即行解除。本協定一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委託代理人：(簽字)

協定解除勞動契約 篇13

甲方：________________

乙方：________________

由於使雙方無法繼續履行契約。

經甲乙雙方協商，一致同意：________________

1、甲乙雙方簽定的勞動契約將於年月日解除，如有經濟補償金及未結算工資，甲方須於解除之日起下期工資發放日一併支付。

2、乙方對勞動契約的解除時間及經濟補償金、未結算工資等的支付時間無任何異議。

甲乙雙方自契約解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動契約中其他條款。

甲方：________________乙方：________________

經辦人：________________

簽字(蓋章)：________________簽字：________________

日期：________________日期：________________

協定解除勞動契約 篇14

甲方：_________________(公司)

乙方：_________________(員工)

乙方身份證號：_________________，年月日應聘進入甲方公司任一職;於年月日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上，雙方協商一致，達成協定如下：_________________

一、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協定生效之日起，甲方應於 ____ 年 ____ 月 ____ 日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關係的經濟補償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金總計人民幣￥ ____ 元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動契約，終結勞動、保險關係。

三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以後，甲、乙雙方解除勞動契約，終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動契約的經濟補償金要求及法律訴訟。

四、本協定經雙方簽字或蓋章後生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協定一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：_________________乙方：_________________(指印)

___ 年 ___ 月 ___ 日

上述是協定解除勞動契約協定書

協定解除勞動契約 篇15

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的`權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣 元(大寫 )扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫 )，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣 元(大寫 )

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自願放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

協定解除勞動契約 篇16

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ (以下簡稱乙方)

甲乙雙方就勞動契約終止一事，經協商達成如下協定：

一、雙方同意自本協定簽字之日終止勞動契約關係。

二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關係方面的所有法律法規政策的規定，在本協定簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。

三、本協定自雙方簽字之日起生效。

甲方：(蓋章) 20___年___月___日

乙方：(簽字或蓋章) 20___年___月___日

協定解除勞動契約 篇17

甲方：______________（公司）

乙方：______________（員工），身份證號碼：______________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協定：

一、乙方於_____年_____月_____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動契約期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。20_____年_____月_____日下班後，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止20xx年12月日結束。

根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬於工傷範圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於 年月日提前解除勞動契約關係。相關協定內容如下：

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動契約關係解除之日止乙方醫療期工資元。

2、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣元。

3、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣元。

4、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣元。

上述1、2、3、4項總計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應於簽訂本協定當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協定簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協定一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）：______________

乙方（簽字畫押）：______________

授權代表：______________

乙方家屬（簽字畫押）：______________

20_____年_____月_____日

協定解除勞動契約 篇18

解除勞動契約協定書

甲方：_______________________________________________

乙方：_______________________________________________

甲乙雙方於______年____月_____日訂立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的勞動契約，現_____方因為_______________________________________原因提出解除勞動契約。經本公司決定，同意自______年__月__日起解除勞動契約。工作年限計算為__ 年__月。

經濟補償金(  1或2  )

1.無經濟補償金。

2.發放經濟補償金_____________元。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人（委託代理人） （簽名）：

______年____月___日______年____月___日

協定解除勞動契約 篇19

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

身份證地址：

現住址：

甲乙雙方依據國家《勞動契約法》及相關法律法規的規定，在平等、公正、充分溝通、協商一致的基礎上，達成如下協定：

1、甲乙雙方於 年 月 日首次簽訂的勞動契約，有效期為： 年 月 日至 年 月 日。經雙方充分協商，一致同意於 年 月 日解除勞動關係。

2、乙方應按甲方要求辦理離職交接手續，並於 年 月 日辦理辦結。

3、甲方按國家法律法規相關規定，一次性支付乙方經濟補償金為 元(大寫： )。可於 年 月 日至財務部領取經濟補償金。

4、甲方為乙方薪資結算至 年 月 日止，並按實際考勤核算。出勤薪資發放日按原勞動契約約定於次月10日發放。

5、本年度年休假已使用完畢。

6、甲方為乙方繳納社會保險至 年 月止，公積金至 年 月 日。

7、乙方應履行保密義務(包含本協定內容)，不得泄露給第三方。

8、本協定自雙方簽字時生效，雙方認可就勞動關係存續期間無任何爭議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

日期： 日期：

協定解除勞動契約 篇20

解除勞動契約協定書

甲方（用人單位）：   

乙方（勞動者）： （身份證號： ）

經乙方與甲方充分協商，雙方就協商解除勞動關係事宜達成如下協定：

一、根據相關勞動法規， 雙方自  年  月  日起解除勞動關係；

二、雙方同意由甲方向乙方一次性支付解除勞動關係的經濟補償金共人民幣

而均無異議；

三、乙方同意離職手續於  年 月 日下午 時前辦理完畢；

四、乙方同意甲方將上述款項於  年月日下午  時前支付；

五、甲方按規定對乙方進行離職審計，根據審計結果，乙方須向甲方進行賠償的，甲方將在本協定第二條款約定的補償金中直接扣除。不足部分，甲方保留進一步追索權。如乙方存在違反契約或法律法規行為的，甲方有權追究乙方的相應責任；

六、甲、乙雙方在此承諾：明白並同意以上各項條款。上述各項辦理完畢後，甲乙雙方再無其他任何勞動與經濟爭議，並不再就雙方解除勞動關係事宜以及衍生出來的任何事項提出任何索賠要求；

七、本協定雙方簽字（蓋章）後生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

年 月 日年  月  日

《解除勞動契約協定書》使用說明

一、適用範圍

本協定適用於用人單位單方面向勞動者提出解除勞動契約，後經雙方達成一致協定解除的情形。

二、使用說明

本協定為協定解除勞動契約的方式，用人單位對某些消極怠工或無法達到相應績效要求需要解約的員工可採用此種方式處理，既能避免激化矛盾，又能避免用人單位強制解除勞動契約需承擔雙倍賠償金的法律後果。

協定解除勞動契約 篇21

甲方：(公司)

乙方：(員工)

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協定：

一、乙方於20xx年xx月xx日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動契約期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班後，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止20xx年12月日結束。

根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬於工傷範圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於20xx年xx月xx日提前解除勞動契約關係。相關協定內容如下：

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動契約關係解除之日止乙方醫療期工資元。

2、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣元。

3、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣元。

4、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣元。

上述1、2、3、4項總計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應於簽訂本協定當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協定簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協定一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字畫押)：

日期：

協定解除勞動契約 篇22

甲方：某科技有限公司

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：

一、雙方勞動契約約定期限為20xx年月日至20xx年月日止，現乙方根據《江蘇省勞動契約條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意；雙方確認勞動關係於年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利；本協定生效後，雙方再無任何糾葛。

三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：XX科技(無錫)有限公司乙方：

日期：日期：

協定解除勞動契約 篇23

___(勞)字〔20_〕1號

關於與 同志解除勞動關係的決定

__，男，__年_月出生，_族，__文化，身體證號碼_________，__年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月，最後一次與單位簽訂勞動契約時間自20_年6月13日至20_年6月12日止，本單位為其繳納失業保險費時間自20_年7月至20_年6月止。

現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商並依據《勞動法》，決定從20_年7月1日起與__解除勞動關係，按協商規定給予經濟補償金_____元整(___.0元)。

請__在解除勞動關係之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請於60日內申請仲裁。

___有限責任公司

二〇一四年七月七日

備註：本決定書一式三份，用人單位、失業人員本人、市失業所各一份。

協定解除勞動契約 篇24

甲方：乙方：

甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的'勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣0000元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣0000元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣0000元（大寫）。

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至________年____月____日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；

5、乙方應當於本協定簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方自願放棄其他所有訴求。

註：此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

________年____月____日

協定解除勞動契約 篇25

先生/小姐/女士/同志：

根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規、地方政策規定，本單位即日向你發出本通知書，就解除與你在年月日簽訂的勞動契約、辦理相關事宜說明如下：

1、你在本單位崗位的實際工作期限自年月日起至年月日止。

2、解除事由：

□ 試用期間，不符合錄用條件，理由是 ； □ 無正當理由擅自離崗連續超過15日，違反了本單位的規章制度或視為嚴重違反勞動紀律；

□ 存在《勞動契約法》第39條第2-6項規定的`情形；

□ 患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作和本單位另行安排的工作； □ 勞動者不能勝任約定的工作和培訓、調整後的工作；

□ 勞動者申請辭職，提交申請的日期為年月日；

□ 其他。

3、待遇結算及工作交接：

□ 本年度內，勞動者在本單位依法享受帶薪年休假天；

□ 勞動者承諾於本通知送達之日起日內返還在本單位尚未結清的備用款；

□ 本單位承諾於年月日前向你支付尚未結算的工資（含加班費、績效、獎金、津貼）、依法應得的經濟補償金元、應法應得的應休未休年休假工資報酬元； □ 勞動者同意本單位於前兩項款額內扣除其個人應繳的費用（含但不限於社會保險費、個人所得稅）和依法應承擔的賠償金元；

□ 辦理其他工作交接手續（含但不限於返還工作證、工裝、工具）。

4、勞動者簽字或捺印後，本通知書即為送達。

以郵寄方式送達的，簽收之日即為送達；無人簽收的，自本通知發出之日起超過30日，視為送達。

本通知書送達後，用人單位按第3條約定的內容履行義務的，雙方無其他爭議。

5、本通知書一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

勞動者（簽字）：

用人單位（蓋章）：

年月日

協定解除勞動契約 篇26

先生/女士：_______________

您於________年________月_____日向公司提出了不再續簽勞動契約的通知，鑒於您與公司簽訂的勞動契約有效期截止至________年________月_____日，請您於________年________月_____日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動契約的員工各執一份。

______有限公司

人力資源部

________年________月_____日

員工確認書：_______________

本人已知曉《終止勞動契約通知書》，並將在規定的'時間內辦理離職手續。

員工簽名：_______________

________年________月____日

終止勞動契約通知書(公司不續)

先生/女士：_______________

經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動契約到期後，不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動契約有效期截止至________年________月____日，請您於________年________月____日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動契約的員工各執一份。

______有限公司

人力資源部

________年________月_____日

員工確認書：_______________

本人已知曉《終止勞動契約通知書》，並將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：_______________

________年________月____日

解除勞動契約通知書(公司提出)

先生/女士：_______________

根據公司與您簽訂的《離職協定書》，公司自______年________月____日起將與您解除勞動聘用關係，終止與您的勞動契約。

解除(終止)契約的原因如下：_______________

請接到本通知後，在________年________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動契約的員工各執一份。

______公司

人力資源部

________年____月____日

員工確認書：_______________

本人已知曉《解除勞動契約通知書》，並將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：_______________

________年________月____日

協定解除勞動契約 篇27

甲方：

乙方：

甲乙雙方經協商，一致同意於xx年xx月xx日解除雙方之間的勞動關係，並達成以下協定，以茲共同遵守：

第一條 甲方支付乙方工資至xx年xx月xx日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至 年 月。乙方應於解除勞動契約之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關係轉出。

第二條 乙方於xx年xx月xx日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續。

第三條 在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度，並根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。

第四條 根據法律的規定，甲方(是/否)需要向乙方支付經濟補償金。

經乙方確認，乙方在本協定簽訂前12個月的'月平均工資為 元，在甲方處的工作年限為 年 月。甲方將於乙方工作交接完畢後，一次性支付乙方經濟補償金 元，乙方應於xx年xx月xx日到甲方處領取。

或寫成：雙方協商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金 元，乙方應於xx年xx月xx日到甲方處領取。

第五條 經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關係等各項內容向甲方主張任何權利。

第六條 本協定自雙方簽訂之日起生效，本協定一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。

甲方：(蓋章)

____年______月______日

乙方：(簽字)

____年______月______日

協定解除勞動契約 篇28

甲方：

乙方：

甲乙雙方於?年?月?日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：

第一條（方）因?原因，要求提前解除與?（方）的勞動契約。經協商，雙方同意自?年?月?日起解除雙方的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。

第二條?乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為?元，差旅費、交通費、手機費等費用合計?元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

第三條?甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣?元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

第四條?乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。

第五條?乙方自願放棄其他所有訴求。

此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權委託人

（簽字或簽章）：

年?月?日

乙方（簽字或蓋章）：

年?月?日

協定解除勞動契約 篇29

甲方：

乙方：

甲乙雙方於 年 月日 簽訂為期 年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：

1、 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。

5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

6、 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、 本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

10、 契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約；

11、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

12、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

13、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動契約致使勞動契約無效；

14、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；

15、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

16、 乙方被依法追究刑事責任；

17、 勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定；

18、 乙方不能勝任工作、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

19、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的.其他工作；

20、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動契約；

21、 乙方主動提出辭職；

22、 法律規定的其他情形；

23、 其他勞動契約約定的條款。

甲方按照相關勞動法規規定以及勞動契約書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

1、不予支付經濟補償金；

2、按照契約規定，支付經濟補償金總計 月工資合計 元。

此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：

年 月 日

協定解除勞動契約 篇30

職工病假期間一般是不允許用人單位解除勞動契約的，但凡事都有例外的時候。病假期間如果職工嚴重違反用人單位的規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況的，用人單位是可以解除勞動契約的。那么，病假期間用人單位解除勞動契約，要給予勞動者怎么補償呢?詳細內容請閱讀下文。

如果單位提出解除勞動契約，應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給1個月工資作為經濟補償金，不滿一年的按一個月工資標準支付。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除契約前十二個月的月平均工資。勞動者患病或非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認後，依法解除勞動契約的，用人單位除按規定支付經濟補償金外，同時還應發給不低於六個月工資的`醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。至於報銷醫療費用，單位只負責報銷勞動契約解除前的醫藥費，解除後的則不負責。

關於勞動爭議的訴訟時效問題，根據《勞動法》第82條規定，勞動爭議的申訴時效為60日，所以，你應當在單位正式與你解除勞動契約後60日內申訴到當地勞動爭議仲裁委員會，以免錯過時效期。