單位解除勞動契約證明書 篇1
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。
特此證明。
(本證明一式兩聯，此聯為單位聯)
單位(蓋章)
______年___月___日
單位解除勞動契約證明書 篇2
解除勞動契約證明書
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）
單位（蓋章）
______年___月___日
解除勞動契約證明書
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
送__________本人
單位（蓋章）
______年___月___日
單位解除勞動契約證明書 篇3
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）
單位（蓋章）
______年___月___日
解除勞動契約證明書
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
送__________本人
單位（蓋章）
______年___月___日
單位解除勞動契約證明書 篇4
單位解除勞動契約範本（一）
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方於 xx年 xx月 xx日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自 xx年 xx月 xx日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
4.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
5.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效；
甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委託人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
單位解除勞動契約範本（二）
甲方：
乙方：
甲乙雙方於x年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、 自x年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
5、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協定內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。
6、 甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
7、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
8、 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
9、 本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委託人
（簽字或簽章）：
年 月 日 年 月 日
解除（終止）勞動契約書（三）
同志（身份證號碼 ,性別 ,年齡 ,工種 ）系我單位（單位法人代碼：□□□□□□□□-□）勞動契約制工人，與我單位簽訂了為期 年的勞動契約（契約期自 年 月 日起至 年 月 日止）。現因
原因，從即日起解除（終止）雙方簽訂的勞動契約。
單位（印章）
年 月 日
備註：本契約一式六份：職工本人、職工檔案、用人單位，勞動和社會保障局勞動管理
科、社會保險中心、職業介紹服務中心各存一份。
單位解除勞動契約證明書 篇5
勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》第26條規定：“勞動契約的解除是指勞動契約訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動契約一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動契約的解除分為法定解除和約定解除兩種。
根據勞動法的規定，勞動契約既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。勞動契約的解除，只對未履行的部分發生效力，不涉及已履行的部分。”勞動契約的解除包括雙方協商解除、勞動者單方解除及用人單位單方解除；
根據《勞動法》及《勞動契約法》的規定，勞動契約既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除；
法定解除是指出現國家法律、法規或契約規定的可以解除勞動契約的情況時，不需雙方當事人一致同意，契約效力可以自然或單方提前終止；
約定解除是指契約雙方當事人因某種原因，在完全自願的情況下互相協商，在彼此達成一致的基礎上提前終止勞動契約的效力。用人單位單方解除勞動契約指具備法律規定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。
綜合《勞動契約法》及《勞動契約法實施條例》的規定，有下列情形之一的，依照勞動契約法規定的條件、程式，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動契約、無固定期限勞動契約或者以完成一定工作任務為期限的勞動契約：
（一）用人單位與勞動者協商一致的；
（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
（七）勞動者被依法追究刑事責任的；
（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的'；
（十）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的；
（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；
（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的；
（十四）其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
綜合不同的法律檔案，我們可以知道用人單位單方面解除勞動契約的情形有很多。廣大勞動者們就要注意了，一定不要去觸犯法律的底線，不然法律也無法保障勞動者的權益。
單位解除勞動契約證明書 篇6
依據《勞動契約法》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動契約。
這裡有兩個地方需要注意的：
一是單位規章制度程式必須符合法律的規定;
二是此條規定的用人單位解除契約，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除契約，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職並不影響契約的解除。
單位解除勞動契約範本
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲,乙雙方簽(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽或蓋章)：_________
法定代表人或授權委託人
(簽或簽章)：
年 月 日年 月 日
關於單位解除勞動契約通知書範本
解除勞動契約通知書
先生/小姐：
依據《勞動契約法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動契約(契約期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
1.過失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴重違反公司的規章制度的;
○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
○員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴 重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
○因《勞動契約法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的;
○被依法追究刑事責任的。
您的勞動契約於 年 月 日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1.您薪資結算至 年 月 日 ;計 元;
您薪資結算至 年 月 日日;計 元;
2.此種情形下：
○公司需要支付給您相當於 月工資的經濟補償金，計 元。
○公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
公司
年 月 日
註：本勞動契約解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽 收 回 執
本人已收到公司於 年 月 日發出的《解除勞動契約通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
範文二
第( )號
員工姓名： 所在單位： 通知發出時間： 年 月 日
通知送達方式：直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )
公司經辦人：
本人已收到單位於_______年_____月_____日發出的《解除勞動契約通知書》。已完全閱讀並理解其內容。
員工簽收： 日期：
解除勞動契約通知書
第( )號
同志：
您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動契約期限)的勞動契約書於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。
1. 經當事人協商一致;
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動契約的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的;
8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協定的;
11. 法律、行政法規規定的其它情形 。
請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
公司解除勞動契約條件
關於公司可以解除勞動契約的情形，如下所示：
公司與員工協商一致，可以解除勞動契約。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因勞動者過錯致使勞動契約無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動契約：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
單位解除勞動契約模板
單位解除勞動契約範本
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽或蓋章)_________
法定代表人或授權委託人
(簽或簽章)
年 月 日 年 月 日
單位解除勞動契約證明書 篇7
甲方：________
乙方：________
身份證號：______
雙方於______年____月____日簽訂了《勞動契約》。現由於乙方的______問題，離開本公司，根據《勞動契約》第___條第____項的規定，雙方協商一致解除《勞動契約》：
一、乙方工資發至______年____月為止，在本協定生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動契約》的解除不影響原契約中保密條款及雙方所簽《_》的效力。
四、雙方放棄其他權益，但是，原勞動契約中說條款及雙方所簽《_》設涉及的權益不在放棄之列。
五、本協定雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動契約》同時解除。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方：________
乙方：________
______年____月____日
單位解除勞動契約證明書 篇8
________，於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動契約由____________年______月______日至____________年______月______日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動契約法》_______條_______款，自___年___月___日起與______勞動契約。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
20______年______月______日
單位解除勞動契約證明書 篇9
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲方因____________原因，要求提前解除與乙方的勞動契約。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反公司的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
現通知乙方，您與公司簽訂的勞動契約於年月日解除。
需要結算的事項如下：
1、工資結至：____年____月____日止。
2、經濟補償金：____元人民幣。
3、社保、公積金交至____年____月____日。
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方（簽名或蓋章）
年月日
乙方（簽名或蓋章）：
年月日
單位解除勞動契約證明書 篇10
員工姓名：_________________
所在單位：_________________
通知發出時間：________________
通知送達方式：直接送達、留置送達、郵寄、媒體公告、其他
公司經辦人：_________________
本人已收到單位於________________年___________月___________日發出的《解除勞動契約通知書》。已完全閱讀並理解其內容。
員工簽收：_________________日期：_________________
解除勞動契約通知書
第號
同志：_________________
您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第__________(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動契約期限)的勞動契約書於年月日解除，勞動關係同時解除。
1.經當事人協商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動契約的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協定的;
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您於_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)_______
年______________月_______日
單位解除勞動契約證明書 篇11
甲方(用人單位)：________________________
法定代表人：_____________________________
地址：___________________________________
聯繫電話：_______________________________
乙方(勞動者)：__________________________
住址：___________________________________
身份證號碼：_____________________________
聯繫電話：_______________________________
根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，甲、乙雙方經友好協商，就解除勞動契約事宜達成本協定，以資信守。
第一條勞動關係解除
甲乙雙方一致同意於_______年_______月______日解除雙方於_______年_______月______日簽訂的自_______年_______月______日至_______年_______月______日(總計_____年)的勞動契約。該日即為乙方的最後工作日。甲方支付乙方工資至最後工作日。
第二條支付款項
甲方於_______年_______月______日前，向乙方支付人民幣___________元(大寫：_____________________)(此為________[稅前/稅後]金額)。
該款項包括：
經濟補償金，人民幣__________元(大寫：______________________)。
勞動報酬，人民幣_____________元(大寫：_____________________)。
上述款項涉及到個人所得稅，由甲方依法代扣代繳，乙方知曉上述款項可能低於法定標準。
【隨身法務提示：前述費用如包含加班費、年假工資等的，應詳細列明。】
第三條離職手續
自本協定簽署之日起_______日內，乙方應將屬於甲方的所有財物、檔案和資料等歸還甲方，並按照甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協定第二條在內的一切費用。
乙方同時應以書面形式告知甲方接收其社會保險的單位或機構的詳細信息，協助甲方辦理轉移手續。逾期未告知的，甲方依法辦理，因此造成的損失由乙方自行承擔。
【隨身法務提示：勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。勞動者未辦理離職手續，給用人單位造成損失的，用人單位可以緩發相應款項，並要求勞動者承擔賠償責任。
用人單位應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。】
第四條義務解除
甲乙雙方一致同意自本協定簽署之時，終止履行勞動契約所約定的一切義務(除保密義務)，自願放棄因勞動契約履行及解除所產生的一切權利，並確認雙方之間不存在任何勞動爭議及糾紛(包括勞動契約履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)
【隨身法務提示：如雙方簽訂有競業禁止協定的，注意在本條中明確“勞動契約的解除不影響雙方於_______年_______月______日簽訂的競業禁止協定(條款)的效力”】
第五條乙方承諾
乙方承諾，雙方勞動契約解除後，不再以甲方員工的身份對外發表任何言論或實施任何行為，且嚴格履行保密義務，不實施任何有損甲方(包括甲方母公司、關聯公司)名譽或利益的行為，如果違背本承諾，甲方有權依法追究其損害賠償責任。
【隨身法務提示：勞動者在契約解除前獲得有用人單位授權的，用人單位注意收回其空白或已經填寫的授權委託書，並向合作方、交易方發出書面的通知。】
第六條爭議解決
雙方在履行本協定時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
第七條協定生效
本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人:
委託代表人：
_______年_______月______日 _______年_______月______日
單位解除勞動契約證明書 篇12
編號：
因
根據《中華人民共和國勞動契約法》第條 項之 規定和勞動契約第十八條項
之約定，雙方 於 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動契約 於 年 月日（終止）。乙方解除（終止）勞動契約前的.工作崗位為 ，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動契約的經濟補償金甲方 按 月支付乙方，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）
蓋 章 簽 章
法定代表人（委託代理人）
簽章
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年月日 本協定書一式三份
甲乙雙方各執一份，雲南省勞動和社會保障廳印製 存入乙方檔案一份。
單位解除勞動契約證明書 篇13
甲方(用人單位)：
統一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方(勞動者)：
身份證號：
通訊地址：
聯繫電話：
甲乙雙方於年月_日簽訂勞動契約，契約期至__________年______月______日，因_提出解除勞動契約，現甲乙雙方協商一致並達成如下約定：
一、甲乙雙方於__________年______月______日解除勞動契約關係。
二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。
三、需要結算的事項如下：
1、工資結至__________年______月______日止。
2、社保、公積金交至__________年______月______日。
3、甲方需支付經濟補償金__________元。
四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，並出具相應離職證明。
五、本協定系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協定自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽名或蓋章)：
__________年______月______日
乙方(簽名或蓋章)：
__________年______月______日
單位解除勞動契約證明書 篇14
甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：通訊地址：乙方（勞動者）：身份證號：通訊地址：聯繫電話：甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動契約，契約期至________年____月____日，因提出解除勞動契約，現甲乙雙方協商一致並達成如下約定：風險提示：
請確認解除勞動契約關係後，雙方具體權利義務的處理： 如雙方之前已約定競業限制義務，請貴司確認是否要求其離職後繼續履行競業限制義務，如無需履行，可考慮增加解除競業限制約定的條款，如解除雙方簽訂的競業限制協定，乙方無需遵守競業限制義務，甲方無需就此支付乙方任何競業限制補償等費用。
一、甲乙雙方於年____月____日解除勞動契約關係。
二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。風險提示：
請注意，如有具體離職手續，且之前未經對方確認，可將相關離職手續在本協定中列明。
三、需要結算的事項如下：
1、工資結至________年____月____日止。
2、社保、公積金交至________年____月____日。
3、甲方需支付經濟補償金元。風險提示：
請注意關於經濟補償金雙方如何協商，如採取勸退形式，由員工提出解除，依照現行法律規定，用人單位無需支付經濟補償金。
四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，並出具相應離職證明。
五、本協定系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協定自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（簽名或蓋章） 乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日________年____月____日
單位解除勞動契約證明書 篇15
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日
單位解除勞動契約證明書 篇16
甲方：
法定代表人：
乙方：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方於年月日簽訂了《勞動契約》，現由於乙方個人原因提出離職，根據《勞動契約法》、《勞動法》的相關規定，在自願平等，協商一致的基礎上，雙方決定於年月終止雙方之間的勞動關係。
具體協定內容如下：
1、乙方的工資發至年月以發放。
2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權暫不予以結算工資。
3、《勞動契約》的解除並不影響原契約中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協定》的效力。
4、乙方放棄其他涉及勞動關係的權益。
5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。
6、本協定經甲方蓋章、乙方簽字後立即生效，同時解除《勞動契約》。
7、本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：日期：日期：
【篇五】
甲方：某科技有限公司
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：
一、雙方勞動契約約定期限為20__年月日至20__年月日止，現乙方根據《江蘇省勞動契約條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：x科技(無錫)有限公司乙方：
單位解除勞動契約證明書 篇17
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：_________________
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：_________________
______ 年 ______ 月 ______ 日 ______ 年 ______ 月 ______ 日
依據上述內容，可以作為解除勞動契約協定書樣本的相關參考，望採納。
單位解除勞動契約證明書 篇18
_________有限公司（以下簡稱甲方）
_________（以下簡稱乙方）
甲乙於 xx年 xx月 xx日簽訂為期年的，現甲乙雙方同意勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1、自 xx年 xx月 xx日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣 元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣 元（大寫）；
3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
4、乙方應當於本協定簽訂後x日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
5、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至 年 月 日止。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效；
甲方（蓋章）_________
乙方（簽字或蓋章）_________
20xx年xx月xx日
單位解除勞動契約證明書 篇19
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的.年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)_________有限公司
乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)
說明：依據《勞動契約法》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動契約。
這裡有兩個地方需要注意的：
一是單位規章制度程式必須符合法律的規定;
二是此條規定的用人單位解除契約，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除契約，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職並不影響契約的解除。
單位解除勞動契約範本5
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：
因你們四人於20__年5月1日或20__年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動契約法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動契約。我公司通過各種途徑無法與你本人聯繫，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動契約通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動契約通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦後果自負。
特此通知
單位解除勞動契約證明書 篇20
甲方：上海××有限公司
乙方：李三（要有基本情況）
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月（或無固定）期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為：______年____月____日；
二、方支付方經濟補償金（違約金）元；
三、
四、本協定自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方公章後生效；
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：上海××有限公司乙方（簽字）：
法定代表人或委託代理人：身份證號：
______年____月____日______年____月____日
收條
今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動契約協定書》的約定交來人民幣元。
收款人：（簽名或蓋章）
______年____月____日
單位解除勞動契約證明書 篇21
甲方（用人單位）：______
乙方（勞動者）：______
在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協定：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的.經濟賠償金總計人民幣￥_______元。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協定內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。
7、上述協定符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
______年______月______日
單位解除勞動契約證明書 篇22
甲方：___
乙方：___
由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行契約。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動契約將於20xx年 月 日解除。
2、甲乙雙方自契約解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動契約中其他條款。
3、本協定既雙方簽字或蓋章後生效，協定文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：___簽字
乙方：___簽字
20xx年xx月xx日
單位解除勞動契約證明書 篇23
甲方(用人單位)：________________________
統一社會信用代碼：________________________
通訊地址：____________________
乙方(勞動者)：________________________
身份證號：________________________
通訊地址：________________________
聯繫電話：________________________
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，因提出解除勞動契約，現甲乙雙方協商一致並達成如下約定：
一、甲乙雙方於年月日解除勞動契約關係。
二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。
三、需要結算的事項如下：
1、工資結至____年____月____日止。
2、社保、公積金交至____年____月____日。
3、甲方需支付經濟補償金元。
四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，並出具相應離職證明。
五、本協定系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協定自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽名或蓋章)：________________ 乙方(簽名或蓋章)：________________
________年____月____日
單位解除勞動契約證明書 篇24
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：
因你們四人於20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動契約法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動契約。我公司通過各種途徑無法與你本人聯繫，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動契約通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動契約通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦後果自負。
特此通知
單位解除勞動契約證明書 篇25
勞動契約期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。
用人單位：____（公司用章）
_____年_____月_____日
單位解除勞動契約證明書 篇26
甲方：________________上海__________有限公司
乙方：________________李三(要有基本情況)
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：________________
一、解除勞動契約的日期為：______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________________上海__________有限公司乙方(簽字)：________________
法定代表人或委託代理人：________________身份證號：________________
單位解除勞動契約證明書 篇27
_____先生/小姐：
依據《勞動契約法》相關規定，__公司依法解除此前您與__公司訂立的勞動契約(契約期限：________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是：
1、過失性解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反公司的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因《勞動契約法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
您的勞動契約於________年____月____日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至________年____月____日;計_____元;
2、此種情形下：
公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償金，計_____元。
公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
__公司
________年____月____日
單位解除勞動契約證明書 篇28
解除勞動契約證明書
存根20xx第號
茲有本單位職工：姓名，性別，身份證號
碼，，提出解除勞動契約，經雙方協商一致，公司自年月日起與其解除勞動關係。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）
單位（蓋章）：
年月日
（騎縫章）
解除勞動契約證明書
20xx第號
茲有本單位職工：姓名，性別碼，，提出解除勞動契約，經雙方協商一致，公司自年月日起與其解除勞動關係。
特此證明。
送本人
單位（蓋章）：
年月日
單位解除勞動契約證明書 篇29
甲方用人單位名稱：
法定代表人：
經營地址：
乙方姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭地址：
第一條：乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動契約，該勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，於______年______月______日終止該勞動契約，雙方之前的勞動關係終止。
第二條：乙方完成以下工作交接手續後，
甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關係。
1、交接程式及內容：
（1）乙方已經受理的'業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面。
（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
（4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接後，甲方按勞動契約法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
單位解除勞動契約證明書 篇30
解除勞動契約證明書同志系我單位員工，性別，身份證
號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因（請選
擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動契約法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動契約法40條規定)
□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從年月日起與該同志解除勞動契約，工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年月日
單位解除勞動契約證明書 篇31
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
依據《勞動契約法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動契約（契約期限：年月日至年月日）。
解除您的理由是：
1、過失性解除
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反公司的規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（5）因《勞動契約法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的；
（6）被依法追究刑事責任的。
您的勞動契約於年月日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至年月日；計元；
您薪資結算至年月日；計元；
2、經濟補償金計元。
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
通知方（簽名或蓋章）
年月日
被通知方（簽名或蓋章）：
年 月 日
單位解除勞動契約證明書 篇32
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動契約。工資發至______年______月份，特此證明。
員工簽名：____
用人單位：____（用人單位蓋章）
______年______月______日
單位解除勞動契約證明書 篇33
甲方：__公司
乙方：（員工工號：）
甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由__方提出協商解除勞動契約 要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日；
二、__方支付__方經濟補償金 （違約金）__元；
三、本協定自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效；
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__公司
乙方（簽字）：
20xx年xx月xx日
單位解除勞動契約證明書 篇34
甲方：
乙方：
甲、乙雙方於_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由_________方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為：_________年_________月_________日；
二、_________方支付_________方經濟補償金（違約金）_________元；
三、本協定自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效；
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________公司
法定代表人或委託代理人：
_________年_________月_________日
乙方（簽字）：
_________年_________月_________日
單位解除勞動契約證明書 篇35
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方於_________年_________月_________日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1、自_________年_________月_________日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計_________人民幣元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金_________人民幣元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方_________人民幣元（大寫）
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至_________年_________月_________日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
5、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效；
甲方（蓋章）：_________有限公司乙方（簽或蓋章）：_________
法定代表人或授權委託人
（簽或簽章）：
_________年_________月_________日