固定期限銷售員勞動契約 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款：
一、勞動契約期限
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、上班時間
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。
四、工資
甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼總計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，契約期滿後退還。
五、契約的變更、終止和解除
契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
契約履行期間，乙方要求解除契約的，應按不滿契約規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
______年____月____日______年____月____日
固定期限銷售員勞動契約 篇2
甲方(聘方)：____
乙方(受聘方)：____
甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
第一條、甲方聘請乙方為專職司機。
第二條、本契約自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
第三條、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
第四條、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本複印件交給甲方保管，一直到離職為止。
第五條、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。
第六條、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
第七條、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
第八條、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
第九條、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
第十條、甲方的權利和義務
(1)其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約;
(2)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第十一條、契約的變更、終止和解除
1、崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
甲方簽字：____
乙方簽字：____
年月日
固定期限銷售員勞動契約 篇3
甲 方
單位名稱：中環城珀萊雅專櫃
地 址：經濟開發區中環城
法定代表人：管千薈
聯繫電話：
乙 方
姓 名：
身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
勞動和社會保障局監製
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、契約期限
無固定期限：從 15 年 1 月 9 日起至法定終止情形出現時即行終止，其中試用期自 15 年 1 月 9 日起至 15 年 2 月 9 日止。
二、工作內容、工作要求和工作地點 1、乙方的工作地點為 合肥 。
2、根據甲方需求，經過雙方協商，乙方的工作崗位為 導購 。甲方因生產經營發生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經與乙方協商，可依法調整乙方的工作崗位。
3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動標準和甲方依法制訂並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月 15 日為發薪日。
2、乙方在試用期內的工資為每月 1400 元
5、甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
6、自入職三個月內離職扣除10天的基本工資。
五、勞動紀律
1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規章制度，其內容不得與國家法律、法規和政策相牴觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
2、甲方制定的規章制度應符合法定程式，並經公示或告知，為乙方知曉。
六、勞動契約終止條件
1、勞動契約期滿的;
2.在試用期內達不到甲方的基本業務能力的;
3、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本契約，致使本契約無效的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、法律法規規定的其他情形。
七、勞動契約的訂立、變更、解除、終止
1、經雙方協商一致，本契約可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答覆。逾期未作出書面答覆的，視為不同意變更本契約。變更本契約應當採用書面形式，註明變更日期。
2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本契約按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等相關規定執行。
3、本契約解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動契約證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定或甲方的規章制度，辦理工作交接。
4、本契約期限履行結束後，甲方未及時與乙方辦理終止或者續訂勞動契約手續，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本契約約定的除契約期限以外的其它條件繼續履行。
5、甲方需要調整乙方工作地點的，雙方應當協商，協商不成的，視為甲方提出解除本勞動契約。
八、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規定的時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、甲方違反勞動法律、法規等國家規定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。
九、其他
1、勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
2、本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
3、本契約不得塗改。
4、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部執一份。
5、本契約於 15 年 1 月 9 日生效。
6、本契約未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協定。
甲乙雙方自願申請勞動契約鑑證的，應當在勞動契約簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章