短期標準勞動契約範本 篇1
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
備註：
1、 本契約代簽或塗改無效；
2、 本契約必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動契約期限”：
A、有固定期限的勞動契約自年月日起至月日止，其中試用期自日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動契約自年 月日起至日止。
C、以完成工作任務為勞動契約期限，自日起至完成本項工作任務之日即為勞動契約終止日。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：
A、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。
C、甲方安排乙方的工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
D、甲方安排乙方的工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假（單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假一般不跨年度安排）。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資 支付。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。
A、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
B、由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
D、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：
F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。
G、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動契約終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
勞動契約期滿的；
十、違反勞動契約的責任
（一）勞動契約一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動契約的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動契約經濟補償金的規定。
（二）當事人一方故意或者過失違反勞動契約，致使勞動契約不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動人事爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二、其他
（一）勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫；如因為及時準確告知、發生法律後果者承擔相應法律責任。
（二）本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本契約不得塗改。
（四）本契約如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（五）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（六）本契約於 年 月 日生效。
法定代表人簽名： 乙方簽名： 甲 方 蓋 章： 簽名日期：
短期標準勞動契約範本 篇2
甲方：姓名
乙方：姓名
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
一)甲方公司總部;
二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
三)甲方在內地省份機構及境外機構;
四)應出差服務的場所。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、
第十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
短期標準勞動契約範本 篇3
甲方(用人單位)名稱 地址 法定代表人(負責人) 工商登記機關 社會保險單位代碼 聯繫電話
乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 出生年月 居民身份證號碼 住址 本契約起始時間
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本契約期限(A、B、C選其中之一)：
A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現止。
甲、乙雙方選擇上述勞動契約期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月日起至 年 月 日止。
C、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至門)失去物業管理許可權 之日止。
二、工作內容和工作地點
(一)、根據甲方工作需要，乙方同意從事 維修工 工作。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。
(三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在 京華城中城客戶服務中心 。
(四)、甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。
三、工作時間和休息休假
(一)、實行 A 工時制(A、B、C選其中之一)。
A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準。
B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批准的事項及內容執行。
C、經勞動行政部門批准，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
(三)、乙方依法享有在國家規定的節日及假期休息的權利。
四、勞動報酬
(一)、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日前。
(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體契約的，按集體契約約定。
五、社會保險
(一)、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行。
(三) 、乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑑定，並為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)、甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。
(二)、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，並在契約期內定期對乙方進行職業病檢查。
(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。
(五)、甲方應按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
七、雙方特別約定條款制度。 否則，甲方有權根據企業規章制度對乙方進行處罰，直至解除本契約;
3、乙方提出辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據。
八、勞動契約變更、解除和終止
(一)、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約，應當採用書面形式。
(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及江蘇省的相關規定執行。
(三)、甲乙雙方應當按照本勞動契約的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除(終止)勞動契約支付經濟補償金的規定。
(四)、甲方應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付。
九、違約責任
(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動契約，致使勞動契約不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
(二)、勞動者違反法律規定解除勞動契約，或者違反勞動契約中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他
(一)、勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。
(二)、本契約未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。
(三)、甲、乙雙方在勞動契約文本上籤字或者蓋章後生效。本契約文本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人、負責人:
或委託代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
鑑證機構(蓋章)
年 月 日