關於服務員的勞動契約 篇1
甲方：
乙方：
居民身份號碼： 家庭住址：
為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定書。
一、甲方的權利和義務
(一)、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月30日之前付清工資。
(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。
(三)、甲方免費為乙方提供每日三餐。
(四)、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動契約。
二、乙方的權利和義務
(一)、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。
(二)、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。
(三)、乙方必須講究個人衛生，嚴禁使用霉爛食品。
(四)、如甲方不按照契約規定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權向相關部門提出仲裁請求，有權要求甲方補發工資並解除勞動契約。三、甲乙雙方應共同遵守本協定的有關規定，未盡事宜雙方協商解決。
四、本協定自簽字之日起生效。
五、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
關於服務員的勞動契約 篇2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為，時間為____年____月____日至____年____月____日。試用期為____。約定期滿，本契約自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作時間
（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。
（2）甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、甲方權利與職責
（1）甲方支付乙方每月工____資。
（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、乙方權利與職責
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，契約期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
（5）乙方由於自身原因要求解除契約時，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動契約，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、乙方有一系列情況甲方可解除契約
（1）違反規章制度、職業道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
（3）因病或因事不能完成工作的。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協定具有同等的法律效力。
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_____________________日期：_____________________
關於服務員的勞動契約 篇3
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章和政策規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約為期限的勞動契約。契約期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內甲、乙雙方都可依法解除勞動契約。
二、工作內容
第二條乙方同意由甲方根據生產（工作）需要安排擔任__或從事__崗位（工種）。
第三條乙方應按本契約規定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規定的生產（工作）數量、質量標準或工作任務，並愛護設備和所使用的工具。
第四條甲方可以根據生產（工作）需要，適當調整或協調另行安排職務或崗位。
三、勞動報酬和保險福利待遇
第五條甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津（補）貼制度，確定並按時向乙方支付勞動報酬。
甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
甲方每年根據本企業經濟效益的增長和當地生活物價增長情況適當增加乙方工資報酬。
乙方的獎金由甲方根據經濟效益情況和乙方提供的勞動數量、質量另行確定。
第六條甲方根據本單位的經濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇；並根據效益變化適時調整。
第七條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關規定執行。
第八條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規章執行。
四、勞動保護和勞動條件
第九條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動標準的生產（工作）條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
五、勞動紀律第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度和勞動紀律等。保守本單位生產（工作）或業務秘密。
第十一條乙方應服從甲方因生產（工作）需要的臨時性派遣或調整。
六、勞動契約的變更、續訂、解除或終止
第十二條由於生產（工作）需要、或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的部分條款。
第十三條本契約期滿終止後，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動契約，續訂的勞動契約期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動契約期滿，沒有辦理終止勞動契約手續，而存在事實勞動關係，視為延續勞動契約，延續契約的期限與原契約相同。
七、其他
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約自____日起生效。
本契約未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_____________________日期：_____________________
關於服務員的勞動契約 篇4
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，雙方本著平等自願、協商一致、誠信守法的原則，同意簽訂並共同遵守本契約。
一、契約期限：
第一條、本契約期限為__________年。自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。
乙方應保證與甲方簽訂本契約時沒有與其他單位存在勞動關係。
二、工作崗位和工作地點：
第二條、甲方根據需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點為桂林市崗位職責或工作內容在甲方的規章制度中明確。
甲方可以根據工作需要與乙方協商變更工作崗位（工種）或工作地點。乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規和甲方的有關規章制度，按時、按質、按量完成甲方規定的各項工作任務。
三、工作時間和休息休假：
第三條、乙方必須遵守甲方按國家規定所執行的工時制度。勞動部門批准甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應予服從。
第四條、乙方依法享受國家規定的法定節假日。
四、勞動報酬
第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執行。
第六條、甲方每月20日向乙方發放上月工資。個人收入按政府規定應繳納的個人所得稅，甲方按有關規定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬；如遇節假日自然順延。
五、勞動保護、勞動條件：
第七條、甲方執行國家關於加強企業中勞動安全衛生的規定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、契約的終止和解除條件：
第八條、契約期內經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、因《勞動契約法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的；
6、被依法追究刑事責任的；
第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30日書面通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的；
4、甲方生產經營情況發生嚴重困難，確需裁減人員的；
第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
第十二條、乙方依照有關法律、法規主動要求解除契約的，應提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。
第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本契約、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。
七、規章制度和勞動紀律：
第十四條、甲方依法制定的規章制度為本契約不可分割的一部分，乙方已全部了解並同意遵守。
第十五條、乙方應自覺接受甲方的有關勞動紀律、業務技術、安全生產、法制等方面基本知識的教育和訓練。
第十六條、甲方按國家和甲方規章制度的規定對乙方進行管理和獎懲。
八、技能培訓
第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業務、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓服務契約，約定服務期及違約責任。在《培訓服務契約》約定的服務期內，未經甲方書面同意，乙方不得解除本契約，否則乙方應向甲方賠償按尚未履行的服務期應分攤的培訓費金額（培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關費用）。乙方在培訓期間解除本契約的，應按培訓費的全額向甲方賠償。
九、違約責任：
第十八條、乙方應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密，如有違反，乙方需按相應規定承擔經濟和法律責任。
十、其他約定事項：
十一、契約解除後事項：
第十九條、乙方應在本契約解除或終止之日起5個工作日內到甲方辦理有關手續。
第二十條、本契約一式二份，甲方、乙方各執一份。契約雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_____________________日期：_____________________
關於服務員的勞動契約 篇5
甲方：
聯繫地址：
法人代表：
乙方：
現居住地址：
家庭地址：
聯繫電話：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款：
一、勞動契約期限
本契約為_____期限勞動契約，契約期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。
二、工作內容和工作地點
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，並有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方_____元的工資，到契約期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到契約期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。
五、乙方做到契約期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動契約的;
6、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。
七、社會保險
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
八、當事人約定的其他內容
1、乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
2、商業秘密保護：
3、競業限制：
4、服務期：
九、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
2、本契約一式_____份，甲乙雙方各執_____份，本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
乙方(簽字)：
___年__月___日
關於服務員的勞動契約 篇6
甲方：_____________________
乙方：_____________________
_____有限公司（以下簡稱甲方）因工作需要，招收（以下簡稱乙方）為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自願簽定本契約，共同遵守執行。
一、本契約期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，其中前100個工作小時為試用期。契約期滿，經雙方同意，可續簽用工契約。
二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。
三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。
四、勞動報酬：
□見習服務員_______元/小時
□服務員_______元/小時
□資深服務員_______元/小時
□組長_______元/小時
五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認後，由甲方負責治療費。
六、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、在契約期間被證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動紀律和有關規章制度並經教育不改的；
3、因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
甲方違反契約，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。
九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。
十、若甲乙雙方欲中斷本契約，應提前一周以書面形式通知對方。
十一、本契約未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。
十二、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_____________________日期：_____________________
關於服務員的勞動契約 篇7
甲方：
法人代表：
聯繫電話：
公司地址：
乙方：
身份證號碼：
聯繫電話：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自____願、互利、協商一致的原則，達成如下協定：
一、契約期限和工作崗位
1、本契約適用餐飲員工。僱傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日。
二、工資待遇和福利
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
三、工資
1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本契約並遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依契約約定發放。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
五、勞動紀律
乙方在契約期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
六、契約的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本契約
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，不用支付乙方經濟補償金
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、乙方有特殊原因解除勞動契約需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。
七、本契約一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：
乙方簽名：
______年____月____日
關於服務員的勞動契約 篇8
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從20xx年4月起至20xx年4月止。
2、無固定期限：從20xx年4月起至本契約約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限。
1、無試用期。
2、試用期為一個月。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位為:服務員。
(二)乙方的工作任務或職責是做好網咖的服務工作，服從管理及安排。
(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經營需要可以調整乙方的工作崗位。
三、工作時間
(一)甲、乙雙方同意按標準工時制，即每日工作8小時。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。
2、無固定期限工資按短期工計算工資。(必須做滿一個月)
3、未做滿一個月的甲方不提供工資。
4、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎上增加50元的工齡工資。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的.經營狀況和當地的工資情況調整乙方工資。
(四)甲方每月 5 日發放工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動紀律
(一)1、甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規。
2、甲方依法制定的各項規章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責任。
六、本契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
七、本契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的;
(三)乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。經甲方請好人，辦理好交接手續，方可與甲方結算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。
八、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：除工資外，另補發一個月工資。
(二)乙方的違約情形及違約責任：甲方扣發本月工資及押金。
九、其他
本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
20 年 月 日
20 年 月 日
關於服務員的勞動契約 篇9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方本著平等自願的原則，協商一致，共同簽訂本契約。
一、勞動契約期限
本契約期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，於次月_____日前發放(預留第1月半月工資，在契約解除時結算)。
三、管理制度
1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善於學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之餘發生意外傷害後果自負，晚上下班後住宿人員按時回宿舍休息，若夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程式、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細緻，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天，不發當日工資，曠工1天扣除2日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退，每次扣除10元。
2、對份內的工作出現拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。
3、員工之間發生打架鬥毆事件，每人扣除200元，後果自負。
4、對於工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動契約的變更、解除和終止。
1、乙方若要求解除勞動契約，應提前30日通知甲方，得到甲方同意後批准方可解除。
2、如契約期未滿，乙方自行解除契約，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。
本契約自甲乙雙方簽字之日起生效，本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
關於服務員的勞動契約 篇10
甲方____
法定代表人____
註冊地址________
乙方_____
性別_____
居民身份證號_____
出生日期_______年_______月_____日
在甲方工作起始時間______年______月_____日
家庭住址__________
郵政編碼___
戶口所在地_____省_____區______街道
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約為期限勞動契約。
本契約於_______年______月_____日生效，其中試用期至_____年______月_____日止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位工作。
第三條乙方工作應達到_______標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行________工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間 小時，每周工作 小時。
執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過 小時，平均每周工作不超過 小時。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的 %的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資 %的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的 %的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日_____元或按______執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方每______月______日前以貨幣形式支付乙方工資，______月工資為______元或按______執行。乙方在試
用期間的工資________。甲乙雙方對工資的其他約定____。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的______月生活費為_____元或按______執行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________
六、勞動紀律
第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
甲乙雙方協商一致的;
訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在 日內書面答覆對方; 日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約
甲方：
乙方：
日期：
關於服務員的勞動契約 篇11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
第一條契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
（三）乙方應在 年 月 日前到崗。
註：《勞動契約法》調整了《勞動法》關於勞動契約終止的規定內容。取消了勞動契約的約定終止，規定勞動契約只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動契約當事人不得約定勞動契約終止條件；即使約定了，該約定也無效。
規定到崗時間的理由在於：《勞動契約法》規定勞動關係的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂契約後一直不到崗，企業不能隨便解除契約，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本契約的自動失效。
第二條工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
註：工作地點是《勞動契約法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入契約。原因在於：調整工作崗位屬於變更契約行為，按照《勞動契約法》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的契約協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第 種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
（註：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於契約中。）
（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
註：工作時間和休息休假是《勞動契約法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
註：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動契約法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________.
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
註：本契約應註明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位“解決的是勞動契約所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形。“25日”比正常發薪時間延後5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。
（四）契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（註：加薪情況應明示與契約中。）
第六條社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
（三）乙方在勞動契約期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條勞動契約的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的.；
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的；
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5.法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
註：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
6.被依法追究刑事責任的。
註：依據《勞動契約法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動契約。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；
註：依據《勞動契約法》第40條擬訂，無變化。
八、其他約定條款
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協定》，因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協定》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（4）本契約的附屬檔案與本契約具有同等效力。但如果本契約的條款與附屬檔案內容有任何衝突或不一致之處，則以附屬檔案中的內容為準。
（5）本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行；若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
（6）乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
（7）雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
（8）乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
註：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主契約中做原則約定，另行簽訂協定處理。
九、其他
1、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
2、本契約一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負責人
年 月 日 年 月 日
關於服務員的勞動契約 篇12
甲方（用人單位）：_________________ 契約編號：__________________
法定代表人：_______________________ 簽訂地址：__________________
乙方（受聘人）：___________________ 簽訂日期：______年___月___日
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方為促銷服務員事宜，達成一致意見，簽訂本契約。
第一條聘用職位
甲方聘請乙方為甲方的促銷服務員。
第二條聘用期限
自____年____月____日起至____年____月____日止；
其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條工作職責
1.負責按甲方企劃案進行促銷禮品、券等的認定、登記、發放工作。
2.負責解答顧客諮詢。
3.負責按甲方活動的要求組織和實施各種促銷活動。
4.負責協調處理在促銷服務台發生的一些糾紛。
5.負責每日報表的填寫、匯總和帳目核對工作。
6.負責突發事件和促銷服務台各類問題的匯總和上報。
7.負責促銷禮品的領用、發放、登記、盤點等工作。
8.負責協助本部門其它活動的開展。
9.負責工作中所發生的各項事宜向上級主管匯報。
10.負責甲方各種活動、慶典、儀式的剪彩及禮儀服務。
11.參加甲方舉行的文藝表演活動和職工文化生活中的節目表演。
第四條工作紀律和保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）擅自公開或出讓。
5.乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。
6.其他約定：________________。
第五條工作地點
乙方的工作地點由甲方根據實際需要安排。
第六條工作時間
乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安排。
第七條勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
第八條工作報酬
1.報酬的計算
（1）乙方在試用期間的報酬為：________________；
（2）試用期過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________；
2.報酬的發放
（1）薪金髮放時間為：每月____日前發放上月薪金；
（2）薪金的發放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。
第九條保險福利待遇
1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。
3.其他約定：________________。
第十條契約的變更、終止和解除
1.崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
（1）聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現；
（2）甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；
（5）乙方因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任契約；
甲方依據上述條款解除乙方聘任契約，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作；
（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作；
（3）聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
6.甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：
（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
（2）乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；
（3）乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任契約）。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
（1）在試用期內；
（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
（3）甲方不履行聘任契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；
乙方依據上述條款要求解除聘任契約，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任契約手續。
9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。
10.其他約定：________________。
第十一條違約責任
1.聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任契約期限內，不符合本契約第十條第8款的規定，不得單方解除聘任契約。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任契約，甲方有權採取下列保護自身權益的措施：
（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任契約而造成的損失；
（2）收回所有屬於甲方的財產和有關資料；
（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減____％的標準支付；
（4）乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣____元。
3.聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定，甲方有權解除聘任契約。
第十二條爭議處理
甲、乙方因履行本契約發生爭議,應當協商解決，不願協商或協商不成的,可以向有關機構申請仲裁。
第十三條契約的生效
本契約未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規定辦理。
本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本契約一式____份，甲、乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________
授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________
住址：____________________________ 住址：____________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
日期：____________________________ 日期：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
關於服務員的勞動契約 篇13
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務契約，在契約有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方(用戶)的權利和義務
1、有權要求乙方提供為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的'食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資________元。
6、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理;甲方不得採取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
7、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
二、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1、自願為甲方提供_____________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，外出時要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
三、契約解除：
經雙方同意後，可以解除服務契約。
四、本契約經雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;
本契約一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本契約自訂立後馬上生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
關於服務員的勞動契約 篇14
甲 方 ：
註冊地址 ：
經營地址：
乙 方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
第一條 契約期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條 工作內容和規章制度
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，入職後交 元的押金(離職時見押金單退還)
第三條 工作時間和休息休假
(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)契約期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
第六條、其他約定條款
(1)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(2)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(3)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(4)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本契約後，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責 .
第七條 本契約一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
甲方： 乙方：
法定代表人、負責人：
或委託代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
關於服務員的勞動契約 篇15
甲方：____________【聘用單位】
名稱：____________
乙方：____________【受聘人員】
姓名：____________
性別：____________
出生年月日：____________
應聘職務：____________
工資待遇：____________
籍貫所在地：____________
身份證號碼：____________
現住址：____________
電話：____________
根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本契約，共同遵照履行。本契約自簽定之日起生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用契約期限
本契約期限為月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、聘用契約關係
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬(每月______號開支)。
2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用契約義務和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程式、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力，並以此作為履行本契約的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，契約期滿之後由甲方返還乙方(契約期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程式、制度，服從甲方的領導和管理的義務。
8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方並說明。
四、聘用契約的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。
2、因工作需要或因國家和地方的`有關規定發生變化，本契約確需變更的，由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用契約變更書》並以書面形式確定契約變更的內容。
3、甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本契約，一切責任乙方自負承擔：
※連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;
※違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的;
※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
※違反國家法律法規，被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
※契約期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本契約，但應提前告知乙方：
※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本契約未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本契約。
五、有下列情形之一的本契約即行終止：
本契約期限屆滿;
甲乙雙方約定的契約終止條件出現;
六、本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程式續簽聘用契約，續簽契約應在本契約期滿前一月內辦理。契約期滿沒有辦理終止契約手續，而存在事實聘用關係的視為延續聘用契約，延續聘用契約的期限與原契約期限相同。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(簽字蓋章)
_____年______月______日
關於服務員的勞動契約 篇16
甲方：________________
乙方：________________
經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本契約。
一、契約期限
契約期限為______年，______年__月__日起至______年__月__日止，約定的期滿，本契約自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇
1、甲方支付乙方工資______元，甲方不再支付其它任何費用
2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。
3、如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
4，每月1號為發薪日。
三、乙方工作責任及要求
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰
2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出採購計畫並監督甲方人員，同時承擔責任
3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜
4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任
5、乙方必須保證三餐衛生工作
7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除契約
1、試用期內證明不符合錄用條件的
2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者
5、占小便宜、有偷竊行為。
乙方單方解除契約時，必須15天以前以書面形式提出申請，並且必須取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：____________乙方：______________
______年__月__日______年__月__日
關於服務員的勞動契約 篇17
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的`;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
簽約時間：年xx月xx日
簽約時間：xx年xx月xx日
關於服務員的勞動契約 篇18
甲方經營地址：
乙方姓名：
性別：
身份證號：
手機：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動契約，並承諾共同遵守。
一、簽定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。
二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守酒店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架鬥毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規定屬於個人行為責任自負。
三、雙方約定：
1、乙方在契約期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。
2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在契約期內，未乾滿一個月的提出離職，工資開50%，未乾滿三個月的工資開80%。
4、在工作中安全第一，無論前廳後廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切後果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。
四、契約終止與解除：
1、契約期滿，續簽或終止契約，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除契約。
3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除契約。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除契約。
5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的`解除契約。
6、乙方在契約期內，如不能繼續工作的，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意後，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。
五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關係後，工裝押金如數退還。
六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。
七、甲方用於交社會保險的費用納入工資內，由乙方自己交納。
每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。
乙方試用基本工資 元/月
正式員工基本工資 元/月
備註：
本契約雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
關於服務員的勞動契約 篇19
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本契約。
一、契約期限：
契約期限為______年，______年______月______日起至______年______月______日止，約定的期滿，本契約自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資______元，甲方不再支付其它任何費用;
2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。
3、如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的`工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
4，每月1號為發薪日。
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰;
2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出採購計畫並監督甲方人員，同時承擔責任;
3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜;
4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任;
5、乙方必須保證三餐衛生工作;
7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除契約：
1、試用期內證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的;
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的;
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;
5、占小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除契約時，必須15天以前以書面形式提出申請，並且必須取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：_______________________________乙方：_______________________________
代表：_______________________________乙方確認住址：_______________________________
地址：_______________________________乙方身份證地址：_______________________________
簽訂日期：_______________________________簽訂日期：_______________________________
關於服務員的勞動契約 篇20
甲方：__________________
乙方：__________________
本著平等互利、誠信合作、共謀發展的合作原則，經甲、乙雙方共同友好協商，共同達成以下契約條款：
一、供貨產品：甲方向乙方提供其總經銷的商品供乙方超市銷售，詳細供貨商品名稱由乙方參見甲方所提供的商品目錄，由乙方自行選定。
二、供貨價格：具體價格參見乙方提供的價格表。
三、產品質量：甲方向乙方提供的產品必須附合國家行業規定的相關標準，且是在保質期內的商品，若甲方提供的商品本身出現質量問題，甲方應無條件包退包換貨，並對因質量問題引起的合理索賠及相關損失承擔責任。
四、送貨及驗收
1、雙方合作期間，甲方對乙方________市區的超市直接送貨到其指定收貨處，由乙方收貨人員驗收簽字確認，若經乙方收貨人員驗收簽字後出現數量短少、品種不附或損壞等情況，甲方概不承擔任何責任。
2、若乙方在或異地開店，則在原價格不變的基礎上，甲方代辦託運，其費用由乙方自行承擔。
五、付款方式： _________________________。
六、市場維護：為了維護整體市場及雙方共同利益，經甲、乙雙方共同協商一致，乙方在銷售過程中產品的正常零售價應不低於甲方供價的____%____%之間進行銷售，以免因銷價低而影響整體市場或因價格過高而導致商品滯銷最新超市契約範本最新超市契約範本。
七、退換貨規定
1、若因甲方所提供的產品在保持期內，出現的爆袋、漏氣、漏油、變質等質量問題，甲方無條件包退換貨。
2、若因商品滯銷，乙方應在離商品保質期前一月以上要求甲方退換貨，否則，甲方對一切過期商品一律不予退換。
3、因乙方保管不善而導致的蟲蝕、鼠咬、霉爛、變質等原因，甲方不予退換貨。
4、甲方事先申明或有明文規定，不能退換貨的商品，甲方一律不予退換貨。
5、乙方所產生的一切退貨必須有甲方人員簽字確認的退貨單方可生效，否則甲方不予確認其退貨，乙方無權憑單方面出具的退貨單扣出甲方貨款。
八、價格調整：在合作期內，若市場因素或廠家供價調整，則無論調高調低，甲方均應提前_____天通知乙方，乙方也應在此期限內全力配合甲方調整供價及零售價格，否則甲方不對因價格不附停止送貨而給乙方帶來的損失承擔任何責任。
九、關於訂貨：乙方每次補貨時，應提前兩天通知甲方業務人員或傳真書面訂單，以避免送貨不及時而導致缺斷貨現象。
十、乙方配合：在雙方合作期內，乙方應重視所供貨商品，給甲方系列商品提供較好的陳列位置，且保證合理的陳列面，並在店內條件允許情況下，給甲方商品提供免費堆頭或端架，以達到最佳銷售效果。
十一、促銷支持：在合作期內，甲方將根據乙方所銷售的商品數量及廠家政策支持等情況，合理給予乙方促銷政策支持，對甲方給予的促銷政策，乙方應全力配合執行，否則，甲方將有權取消支持，並不予承擔因此產生的一切費用。
十二、款項保證：乙方承諾，對甲方的貨款，嚴格按照雙方約定的付款方式支付貨款，若乙方無故拖延甲方貨款或未按契約付款，甲方有權停止供貨，並對此產生的一切後果不承擔責任
十三、關於費用：雙方在合作過程中涉及到的一切費用(包括入場費、促銷費、檢驗費等)，必須經甲方相關負責人員簽字確認方可生效，否則，乙方無權單方面從甲方貨款中扣出最新超市契約範本契約範本。
十四、契約執行
1、雙方應嚴格遵守以上契約條款，如合作中遇未盡事宜，須經雙方友好協商達成一致，並以書面形式經雙方簽字作為本契約附屬檔案，該附屬檔案與契約具有同等法律效應。
2、若雙方在合作期內有分歧，經雙方協商無法解決導致清場的，則雙方應在清場後一月之內貨款兩清，否則，違約方每天應按未付款____%賠償對方違約金。
3、本契約有效期：_________年____月____日至_________年____月____日止。
4、本契約一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後即生效執行。
十五、補充條款：__________________________________________
甲方：________________乙方：________________
關於服務員的勞動契約 篇21
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，雙方本著平等自願、協商一致、誠信守法的原則，同意簽訂並共同遵守本契約。
一、契約期限：
第一條、本契約期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。
乙方應保證與甲方簽訂本契約時沒有與其他單位存在勞動關係。
二、工作崗位和工作地點：
第二條、甲方根據需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點為 桂林市 崗位職責或工作內容在甲方的規章制度中明確。
甲方可以根據工作需要與乙方協商變更工作崗位(工種)或工作地點。 乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規和甲方的有關規章制度，按時、按質、按量完成甲方規定的各項工作任務。
三、工作時間和休息休假：
第三條、乙方必須遵守甲方按國家規定所執行的工時制度。勞動部門批准甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應予服從。
第四條、乙方依法享受國家規定的法定節假日。
四、勞動報酬
第五條、乙方的工資報酬為 1600 元/月或按甲方薪酬制度執行。
第六條、甲方每月 20 日向乙方發放上月工資。個人收入按政府規定應繳納的個人所得稅，甲方按有關規定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節假日自然順延。
五、勞動保護、勞動條件：
第七條、甲方執行國家關於加強企業中勞動安全衛生的規定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、契約的終止和解除條件：
第八條、契約期內經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、因《勞動契約法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30日書面通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
4、甲方生產經營情況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
第十二條、乙方依照有關法律、法規主動要求解除契約的，應提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。
第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本契約、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。
七、規章制度和勞動紀律：
第十四條、甲方依法制定的規章制度為本契約不可分割的一部分，乙方已全部了解並同意遵守。
第十五條、乙方應自覺接受甲方的有關勞動紀律、業務技術、安全生產、法制等方面基本知識的教育和訓練。
第十六條、甲方按國家和甲方規章制度的規定對乙方進行管理和獎懲。
八、技能培訓
第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業務、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓服務契約，約定服務期及違約責任。在《培訓服務契約》約定的服務期內，未經甲方書面同意，乙方不得解除本契約，否則乙方應向甲方賠償按尚未履行的服務期應分攤的培訓費金額(培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關費用)。乙方在培訓期間解除本契約的，應按培訓費的全額向甲方賠償。
九、違約責任：
第十八條、乙方應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密，如有違反，乙方需按相應規定承擔經濟和法律責任。
十、其他約定事項：
十一、契約解除後事項：
第十九條、乙方應在本契約解除或終止之日起5個工作日內到甲方辦理有關手續。
第二十條、本契約一式二份，甲方、乙方各執一份。契約雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
關於服務員的勞動契約 篇22
第一條 契約當事人
出租人(甲方)：_________________
承租人(乙方)：_________________
根據國家、省、市有關法律、法規及有關規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則，經協商一致訂立本契約，並共同遵守。
第二條 甲方同意將坐落在_____區_____路_____房號的房地產(房地產權證號碼：_________________)出租給乙方作用途使用，建築(或使用)面積_____平方米，分攤共用建築面積______平方米。
第三條 甲乙雙方協定的租賃期限、租金情況如下：
(註：期限超過20年的，超過部分無效。)
租金按(月、季、年)結算，由乙方在每(月、季、年)的第_____日前按_____付款方式繳付租金給甲方。
第四條 乙方向甲方交納(幣)_____元保證金(可以收取不超過三個月月租金數額)，甲方應在租賃期滿或解除契約之日將保證金_____元 (退回乙方、抵償租金)。
第五條 雙方的主要職責：
1.甲乙雙方應當履行《中華人民共和國民法典》等有關法律法規的規定和義務。
2.甲乙雙方應當協助、配合有關部門做好房屋租賃、房屋安全、消防安全、治安、計畫生育及生產銷售假冒偽
劣商品的查處工作。
第六條 甲方的權利和義務：
1.依照契約約定將房屋及設備交付乙方使用。未按約定提供房屋的，每逾期一日，須按月租金額的_____%向乙方支付違約金。
2.甲方應負的修繕責任：
3.租賃期間轉讓該房屋時，須提前_____個月(不少於3個月)書面通知乙方;抵押該房屋須提前_____日書面通知乙方。
4.發現乙方擅自改變房屋結構、用途致使租賃物受到損失的，或者乙方拖欠租金6個月以上的，甲方可解除契約，收回房屋，並要求賠償損失。
第七條 乙方的權利和義務：
1.依時交納租金。逾期交付租金的，每逾期一日，乙方須按當月租金額的_____%向甲方支付違約金。
2.乙方應負的修繕責任：________________________。
3.租賃期屆滿，應將原承租房屋交回甲方;如需繼續承租房屋，應提前日與甲方協商，雙方另行簽訂契約。
第八條 其他約定
第九條 甲乙任何一方未能履行本契約條款或者違反有關法律、法規，經催告後在合理期限內仍未履行的，造成的損失由責任方承擔。
第十條 在租賃期內，如遇不可抗力，致使契約無法履行時，甲乙雙方應按有關法律規定及時協商處理。
第十一條 本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，送一份給_______街(鎮)出租屋管理服務中心備案。
第十二條 本契約在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，依法向人民法院起訴，或向仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)： ______________乙方(簽章)： ______________
授權代表(簽字)： __________授權代表(簽字)： __________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
關於服務員的勞動契約 篇23
甲 方 ：
註冊地址 ：
經營地址：
乙 方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
第一條 契約期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條 工作內容和規章制度
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，入職後交 元的押金(離職時見押金單退還)
第三條 工作時間和休息休假
(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)契約期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本契約
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
第六條、其他約定條款
(1)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(2)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(3)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(4)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本契約後，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責 .
第七條 本契約一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
關於服務員的勞動契約 篇24
甲方經營地址：
乙方姓名： 性別： 身份證號： 手機：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動契約，並承諾共同遵守。
一、簽定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。
二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守酒店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架鬥毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規定屬於個人行為責任自負。
三、雙方約定：
1、乙方在契約期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。
2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在契約期內，未乾滿一個月的提出離職，工資開50%，未乾滿三個月的工資開80%。
4、在工作中安全第一，無論前廳後廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切後果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。
四、契約終止與解除：
1、契約期滿，續簽或終止契約，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除契約。
3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除契約。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除契約。
5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除契約。
6、乙方在契約期內，如不能繼續工作的，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意後，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。
五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關係後，工裝押金如數退還。
六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。
七、甲方用於交社會保險的費用納入工資內，由乙方自己交納。
每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。
乙方試用基本工資 元/月
正式員工基本工資 元/月
備註：
本契約雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
關於服務員的勞動契約 篇25
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自____願、互利、協商一致的原則，達成如下協定：
一、契約期限和工作崗位
1、本契約適用餐飲員工。僱傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日。
二、工資待遇和福利
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
三、工資
1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本契約並遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依契約約定發放。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
五、勞動紀律
乙方在契約期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
六、契約的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本契約
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，不用支付乙方經濟補償金
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、乙方有特殊原因解除勞動契約需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。
七、本契約一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：____________乙方簽名：____________
______年______月______日______年______月______日
關於服務員的勞動契約 篇26
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委託代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動和社會保障廳制
簽 約 須 知
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動契約的有關信息真實、有效。
2、勞動契約約定試用期的，試用期包括在勞動契約期限內。勞動契約僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動契約期限。勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動契約，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動契約或勞動契約期限不滿三個月的，不得約定試用期。
3、用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300%的工資報酬。
5、當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。
6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 。
甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協定或者通知書作為本契約的附屬檔案。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。
第五條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
第八條 甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
關於服務員的勞動契約 篇27
甲方：_____________
乙方：_____________
經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本契約。
一、契約期限：
契約期限為_____________年，_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，約定的期滿，本契約自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資_________元，三個月試用期後，將享有提成和全勤工資；
2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。
3、如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5、服務員每月工休兩天。
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰；
2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜；
3、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。
4、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除契約：
1、試用期內證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的；
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；
5、占小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除契約時，必須15天以前以書面形式提出申請，並且必須取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：_____________
日期：_____________
乙方：_____________
乙方身份證地址：_____________
乙方身份證號碼：_____________
日期：_____________
關於服務員的勞動契約 篇28
甲方：
乙方：
經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 契約期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為 ，時間為 年 月 日至 年 月 日。試用期為 。約定期滿，本契約自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、 工作時間
(1)甲方安排乙方執行不定時工作制度。
(2)甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、 甲方權利與職責
(1)甲方支付乙方每月工資 。
(2)甲方負責乙方工作期間內的食宿。
(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
(5)甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、 乙方權利與職責
(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，契約期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
(5)乙方由於自身原因要求解除契約時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動契約，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除契約
(1)違反規章制度、職業道德的。
(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協定具有同等的法律效力。
甲方代表人：
乙方：
時間：
時間
關於服務員的勞動契約 篇29
甲方：
乙方：身份證號：
經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 契約期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為 ，時間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。約定期滿，本契約自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、 工作時間
（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。
（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、 甲方權利與職責
（1）甲方支付乙方每月工資。
（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、 乙方權利與職責
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，契約期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
（5）乙方由於自身原因要求解除契約時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動契約，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除契約
（1）違反規章制度、職業道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
（3）因病或因事不能完成工作的.。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協定具有同等的法律效力。
甲方代表人： 乙方：
時間： 時間：
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關於服務員的勞動契約 篇30
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家有關法律法規的規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自年月日至年月日止(試用期為三個月試用期間工資每月元)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責為：
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品，甲方為乙方提供的工作服，乙方工作滿一年的，工作服的費用由甲方承擔，乙方工作未滿一年離開的，工作服的費用由乙方承擔，甲方在乙方工資中扣除。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的'業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、試用期滿，甲方按月支付乙方工資為元人民幣;試用期工資每月元，按月發放。在試用期間或者本契約期間，乙方辭去工作，工資按實際工作的時間計算，造成甲方損失或者返工的乙方應當承擔全部賠償責任。在試用期間或者本契約期間，乙方不能勝任工作的，甲方有權解除本契約，乙方不能勝任工作，甲方按實際工作時間的工資50%發放。
2、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險金。乙方工作滿一年的，意外傷害保險費由甲方承擔;乙方工作未滿一年離開的，意外傷害保險費由乙方承擔，甲方在乙方工資中扣除。
3，甲方為乙方安排吃住問題，一伙食費每月元，從乙方的工作中扣除元，其餘一伙食費由甲方承擔。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定給予處罰。乙方違反甲方的規章制度、勞動紀律造成乙方人身損害的，由乙方自己承擔責任。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消或者停止經營，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日