設計勞動契約 篇1
甲方(用人單位)名稱：___________
住所：___________
法定代表人(委託代表人)：_______________
主要負責人(委託代表人)：______________
乙方(勞動者)姓名：___________
性別：___________
出生年月：_______________
家庭住址：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第_____________種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：_______________自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
(二)無固定期限：_______________自___________年___________月___________日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自___________年___________月___________日起至_________________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限為___________天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點_____________從事工作。根據甲方的'工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條乙方實行________________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為_____________元/月。(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十三條約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)。
第十三條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第__________種工資形式：
(一)計時工資。由以下幾部分組成：___________、________________、________________、________________;其標準分別為________________元/月、________________元/月、________________元/月、________________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為________________元。
(三)其他工資形式。具體約定在本契約第四十四條中明確。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月________________日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費
甲方：_____________
乙方：_____________
___年___月___日
___年___月___日
設計勞動契約 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。就________年___月_____日開始，乙方為甲方提供內衣產品絡展示平面設計、內衣產品銷售活動平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務之事宜，現特訂立本協定。具體條款如下：
第一條：工作流程及職責
職責：____________
1.有淘寶店鋪平面設計工作經驗熟練使用製圖編輯軟體，能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作，熟練使用Photoshop，coreldrawAI任何兩種圖形設計軟體，負責公司淘寶店的美化設計、整體美化，活動廣告和相關圖片的製作，以及設計定期的推廣活動;負責產品的形象包裝，從各個方面儘可能挖掘出產品更多的賣點;
2.配合絡銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關內容的設計。負責根據店鋪情況及時更新產品頁面圖片;負責店面裝修設計等。負責購物站的企劃設計、產品說明設計、站頁面設計;負責購商品宣傳所用的各種平面設計，圖片處理等工作;負責站整體的美術設計、創意工作和製作工作，主要負責企業站的前台美工設計和排版;對頁面進行最佳化，使用戶操作更趨於人性化;參與制定整個站的欄目結構、設計風格定位，設計並負責其實施;乙方同時兼職淘寶銷售客服。
3.契約期間服從公司領導的安排，必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見部門的管理制度)
4.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版，設計等執行工作，包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷活動平面支持等甲方及時發布任務單。
5.及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的'時間;
6.完成的各個項目所有權屬於甲方。
7.甲方應配合乙方提供相關項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等
8.一般的工作流程。提出工作任務->商議工作及進度->設計及製作->審核->修改->審查合格(部門負責人確認)
9.乙方有職責為設計製作後續的印刷、噴畫工序進行監督。
第二條協定期限本協定有效期為_______年，自雙方簽訂之日起至_________________年_________________月_________________日止;契約期滿時，雙方若不提出異議，則本契約繼續生效________年，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本契約失效。
第三條違約責任
(一)乙方不經甲方簽字確認而進行後續的產生費用的工序，甲方有權追究乙方責任。
(二)乙方不能按商定的時間完成任務，經商議無效，甲方有權終止契約。
(三)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權終止契約;
(四)甲方不按時支付工資給乙方，乙方有權終止契約並追討應得的工資和經濟損失。
第四條勞動報酬和福利待遇
1.乙方在契約期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
2.工資結算方式：每月結算_______元/月，兼職客服按銷售提成_______結算;
3.四金繳納：□無□有(上班滿________月才有此福利)。
4.工資結算日期：每個月的_________________日結算上________月工資。
5.工資結算周期：當月的________日到次月的_________________日。
6.________月試用期，根據個人表現情況________月簽訂勞動契約。
7.雙休，嚴格執行國家法定節________日。
8.表現優異者或有突出貢獻者，________年終給以發放獎金。
第五條契約生效、中止與結束
(一)本契約需經甲乙方簽字後有效，檔案一式二份;
(二)甲乙雙方若需要中止契約，必須提前________月提出，否則追究對方的責任並要求賠償;
(三)契約期滿時，雙方若不提出異議，則本契約繼續按一________年為單位生效，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本契約失效。
第六條契約糾紛解決方式
本契約在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，採取下列方式解決：_
一、向有管轄權的勞動部門申請仲裁;
二、向有管轄權的工商行政管理局經濟契約仲裁委員會申請仲裁;
三、向有管轄權的人民法院起訴;
四、其它解決方式：___________________________。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
設計勞動契約 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國契約法》的有關規定，為確保工程順利進行，結合本工程的具體情況，本著協商精神，雙方簽訂如下契約，作為工程驗收、結算的依據。
一、工程名稱
工程名稱：
二、工程承包範圍及方式
甲方採取包工包料的方式承包給乙方組織施工。
三、工程質量
1、本工程質量符合國家能源部質量驗收標準及湖南省用電規範。
2、本工程須按國家《電氣安裝施工規範》進行施工，在施工過程中乙方施工人員必須持有效合格技術證件按設計要求安全施工，服從甲方及監理的現場管理。若發現不安全施工因素，應立即停工整改。
3、工程竣工後，由甲乙雙方及有關部門人員按設計施工圖、設計變更通知和國家現行電氣安裝施工驗收技術規範以及
工程預算書所列項目進行初步驗收。
四、工程開竣工日期
乙方於_____年____月____日進場施工，_____年____月____日竣工，總計工期___天。
五、1、乙方根據設計及電力部門要求選擇施工。
2、主要電氣設備必須獲得國家強制性產品認證書和電工產品認證合格證書。
六、結算依據及付款方式
該工程根據新消耗量定額及相關取費標準，結合現場變更經濟簽證結算(預算包乾)。工程開工後工程款一次性付清。
七、雙方職責
1、甲乙雙方在簽訂契約後，具有同等法律約束力。
2、甲方配合乙方提供施工方便，按契約向乙方付款。
3、甲乙雙方共同參與進行驗收。
4、乙方保證施工安全，優質安裝，按時交驗、具備送電條件，對安裝工程中出現的事故，乙方承擔一切責任。
5、在施工過程中，由於乙方原因造成甲方設備及其他損失均由乙方承擔全部責任，並負責全額賠償。
6、甲方配合乙方青苗補償及道路周邊協調工作。
7、本契約違約責任依據《中華人民共和國契約法》辦理。
8、本契約一式兩份，雙方各持一份，簽字蓋章後生效。未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：乙方：
_____年____月____日_____年____月____日
設計勞動契約 篇4
聘用方：
受聘方：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。就______年___月___日開始，乙方為甲方提供內衣產品網路展示平面設計、內衣產品銷售活動平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務之事宜，現特訂立本協定。具體條款如下：
第一條：工作流程及職責
職責：
1.有淘寶店鋪平面設計工作經驗熟練使用製圖編輯軟體，能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作，熟練使用，任何兩種圖形設計軟體，負責公司淘寶網店的美化設計、整體美化，活動廣告和相關圖片的製作，以及設計定期的推廣活動;負責產品的形象包裝，從各個方面儘可能挖掘出產品更多的賣點;
2.配合網路銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關內容的設計。
3.負責根據店鋪情況及時更新產品頁面圖片;負責網店面裝修設計等。
4.負責購物網站的企劃設計、產品說明設計、網站頁面設計;
5.負責網購商品宣傳所用的各種平面設計，圖片處理等工作;
6.負責網站整體的美術設計、創意工作和製作工作，主要負責企業站的前台美工設計和排版;
7.對頁面進行最佳化，使用戶操作更趨於人性化;
8.參與制定整個網站的欄目結構、設計風格定位，設計並負責其實施;
9.乙方同時兼職淘寶銷售客服。
0.契約期間服從公司領導的安排，必須遵守甲方的一切規章制度。任職要求：
1.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版，設計等執行工作，包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷活動平面支持等甲方及時發布任務單。
2.及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間;
3.完成的各個項目所有權屬於甲方。
4.甲方應配合乙方提供相關項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等
5.一般的工作流程。
提出工作任務-商議工作及進度-設計及製作-審核-修改-審查合格
6.乙方有職責為設計製作後續的印刷、噴畫工序進行監督。第二條協定期限
本協定有效期為壹年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;契約期滿時，雙方若不提出異議，則本契約繼續生效一年，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本契約失效。
第三條違約責任
乙方不經甲方簽字確認而進行後續的產生費用的工序，甲方有權追究乙方責任。
乙方不能按商定的時間完成任務，經商議無效，甲方有權終止契約。
乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權終止契約;
甲方不按時支付工資給乙方，乙方有權終止契約並追討應得的工資和經濟損失。
第四條勞動報酬和福利待遇
1.乙方在契約期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
2.工資結算方式：每月結算_______元月，兼職客服按銷售提成_______結算;
3.四金繳納：□無□有。
4.工資結算日期：每個月的_________日結算上月工資。
5.工資結算周期：當月的_________日到次月的_________日。
6.個月試用期，根據個人表現情況2-3個月簽訂勞動契約。
7.雙休，嚴格執行國家法定節日。
8.表現優異者或有突出貢獻者，年終給以發放獎金。
第五條契約生效、中止與結束
本契約需經甲乙方簽字後有效，檔案一式二份;
甲乙雙方若需要中止契約，必須提前一個月提出，否則追究對方的責任並要求賠償;
契約期滿時，雙方若不提出異議，則本契約繼續按一年為單位生效，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本契約失效。
第六條契約糾紛解決方式
本契約在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，採取下列方式解決：
一、向有管轄權的勞動部門申請仲裁;
二、向有管轄權的工商行政管理局經濟契約仲裁委員會申請仲裁;
三、向有管轄權的人民法院起訴;
四、其它解決方式：_______________。
甲方：乙方：
_________年____月____日_________年____月____日
設計勞動契約 篇5
甲方：__________________住所：__________________法定代表人：__________________聯繫電話：__________________
乙方：__________________住所：__________________居民身份證號碼：__________________聯繫電話：__________________
甲乙雙方根據《勞動法》及其相關法律規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限
1、本契約為以完成一定工作(任務)為期限的勞動契約：自_____年_____月_____日起，至_____工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和地點
1、甲方分配乙方在崗位擔任
職務(工種)。
在正常情況下乙方必須完成工作(任務)，具體工作(任務)為：_______________________________________________________。
乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。
2、乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要進行適當調整，或與乙方協商一致後派駐乙方在其他地點工作。
三、工作時間
1、甲乙雙方同意實行標準工時工作制，每日不超過8小時、每周不超過40小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。
日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
3、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。
甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
四、勞動報酬
1、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每_____月_____日(遇休息日或法定節假日提前)為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____
項執行;(1)實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;(2)實行計件工資制，具體標準為。
2、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
3、工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。
甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方按照國家和地方相關法律、法規和政策規定，為乙方辦理社會保險並繳納住房公積金。
甲乙雙方應按國家和地方政府有關規定依法繳納相應的費用。
2、本契約存續期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷，以及處於醫療期、孕期、產期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規定執行。
六、承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾並保證如下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本契約直接相關的基本情況與信息真實有效，在本契約中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。
如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本契約。
2、本契約存續期內，乙方將根據本契約所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利。
3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。
該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務。
4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式。
5、乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
七、勞動條件和勞動保護
1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，對於有職業危害的崗位，甲方依照國家相關法律法規提供職業危害防護。
2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
八、勞動紀律
1、乙方確認已知悉並詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。
乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。
2、甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定，制定或修改適用於乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解並予以嚴格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度，甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動契約。
3、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，並有權依法對乙方工資進行扣減。
九、保密義務
1、本契約存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。
無論本契約基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。
本款所述“商業秘密”包括但不限於：(1)甲方的經營信息，包括但不限於經營方針、管理思路、公司發展計畫、資本運作情況、新產品及服務項目開發現狀、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、行銷計畫、採購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等。
(2)甲方的技術信息，包括但不限於調查研究、模式、計畫、彙編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程式、電腦程式及軟體(無論是原始碼或目標代碼)、資料庫、開發計畫、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬體配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容。
(3)甲方的管理信息，包括但不限於未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度檔案的秘密事項。
(4)甲方依照法律規定或者協定約定對第三方負有保密義務的信息。
(5)甲乙雙方附屬檔案或者補充協定另行約定的其他相關保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協定》，乙方應予以簽署並嚴格遵守《保密協定》的約定。
乙方如有違反，應按照《保密協定》的約定承擔損害賠償責任。
3、乙方同意，本契約終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部檔案，包括但不限於報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
十、通知甲方向乙方發出與本契約相關的任何通知、協定或其他有關檔案，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已傳送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：______________________________乙方通訊地址：________________________________________電子信箱：_____________________________________________電話：________________________________________若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出檔案即視為有效送達。
十一、違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
十二、勞動爭議處理因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、雙方約定的其他事項
1、本契約未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
2、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：______________________乙方(簽字或蓋章)：_________________
法定代表人或授權代表人：(簽字或蓋章)_________________
簽訂日期：________年________月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日
設計勞動契約 篇6
聘方：____________________(以下簡稱甲方)
受聘方：_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。就________年___月_____日開始，乙方為甲方提供內衣產品絡展示平面設計、內衣產品銷售活動平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務之事宜，現特訂立本協定。具體條款如下：
第一條：____________工作流程及職責
職責：____________
1.有淘寶店鋪平面設計工作經驗熟練使用製圖編輯軟體，能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作，熟練使用Photoshop，coreldrawAI任何兩種圖形設計軟體，負責公司淘寶店的美化設計、整體美化，活動廣告和相關圖片的製作，以及設計定期的推廣活動;負責產品的形象包裝，從各個方面儘可能挖掘出產品更多的賣點;
2.配合絡銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關內容的設計。負責根據店鋪情況及時更新產品頁面圖片;負責店面裝修設計等。負責購物站的企劃設計、產品說明設計、站頁面設計;負責購商品宣傳所用的各種平面設計，圖片處理等工作;負責站整體的美術設計、創意工作和製作工作，主要負責企業站的前台美工設計和排版;對頁面進行最佳化，使用戶操作更趨於人性化;參與制定整個站的欄目結構、設計風格定位，設計並負責其實施;乙方同時兼職淘寶銷售客服。
3.契約期間服從公司領導的安排，必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見部門的管理制度)
任職要求：
4.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版，設計等執行工作，包括：店面整體形象設計更新、
商品描述美化、促銷活動平面支持等甲方及時發布任務單。
5.及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間;
6.完成的各個項目所有權屬於甲方。
7.甲方應配合乙方提供相關項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等
8.一般的工作流程。
提出工作任務->商議工作及進度->設計及製作->審核->修改->審查合格(部門負責人確認)
9.乙方有職責為設計製作後續的印刷、噴畫工序進行監督。
第二條協定期限本協定有效期為_______年，自雙方簽訂之日起至_________________年_________________月_________________日止;契約期滿時，
雙方若不提出異議，則本契約繼續生效________年，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本契約失效。
第三條違約責任
(一)乙方不經甲方簽字確認而進行後續的產生費用的工序，甲方有權追究乙方責任。
(二)乙方不能按商定的時間完成任務，經商議無效，甲方有權終止契約。
(三)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權終止契約;
(四)甲方不按時支付工資給乙方，乙方有權終止契約並追討應得的工資和經濟損失。
第四條勞動報酬和福利待遇
1.乙方在契約期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
2.工資結算方式：每月結算_______元/月，兼職客服按銷售提成_______結算;
3.四金繳納：□無□有(上班滿________月才有此福利)。
4.工資結算日期：每個月的_________________日結算上________月工資。
5.工資結算周期：當月的________日到次月的_________________日。
6.________月試用期，根據個人表現情況________月簽訂勞動契約。
7.雙休，嚴格執行國家法定節________日。
8.表現優異者或有突出貢獻者，________年終給以發放獎金。
第五條契約生效、中止與結束
(一)本契約需經甲乙方簽字後有效，檔案一式二份;
(二)甲乙雙方若需要中止契約，必須提前________月提出，否則追究對方的責任並要求賠償;
(三)契約期滿時，雙方若不提出異議，則本契約繼續按一________年為單位生效，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本契約失效。
第六條契約糾紛解決方式
本契約在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，採取下列方式解決：_
一、向有管轄權的勞動部門申請仲裁;
二、向有管轄權的工商行政管理局經濟契約仲裁委員會申請仲裁;
三、向有管轄權的人民法院起訴;
四、其它解決方式：___________________________。
甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽章)
________年________月________日________日
設計勞動契約 篇7
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
勞動者姓名：
聯繫電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本契約期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十三條約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準）。
第十三條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
（一）計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______。其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。
（三）其他工資形式。具體約定在本契約第四十四條中明確。
第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_____________________________________________。
2、_____________________________________________。
3、_____________________________________________。
七、勞動紀律和規章制度
第二十四條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示設計師勞動契約範本設計師勞動契約範本。
第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十七條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
錄用條件為：
①____________________________________。
②____________________________________。
③____________________________________。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的。
6、被依法追究刑事責任的。
第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、雙方不能依據本契約第二十七條規定就變更契約達成協定的。
第三十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本契約。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第三十條、第三十一條終止、解除本契約：
1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的。
2、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動契約等級的。
3、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
6、義務服兵役期間的。
7、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
8、單位集體協商代表在履行代表職責的。
9、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
1、用人單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的。
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的。
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
5、用人單位因《中華人民共和國勞動契約法》第二十六規定的情形致使勞動契約無效的。
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第三十四條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條 本契約期到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第三十六條 本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約，雙方就契約期限協商不一致時，補簽或續訂的契約期限應從簽字之日起不得少於____月。乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
第三十七條 訂立無固定期限勞動契約的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本契約終止。
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九、經濟補償與賠償
第三十八條 甲方違反勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方未按照勞動契約的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條 甲方解除乙方勞動契約，除本契約第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動契約法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方除按本契約第三十九條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。
第四十一條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動契約、與乙方訂立無效勞動契約、違反規定或本契約約定侵害乙方合法權益以及解除勞動契約等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金。
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用百分之二十五的賠償費用。
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用百分之二十五的賠償費用。
第四十二條 乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3、本契約約定的其他賠償費用。
十、違反勞動契約的責任
第四十三條 當事人一方違反本契約時，應承擔的違約責任_______________________
______________________________________________________________________________。
十一、雙方約定的其他事項
第四十四條 ________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________。
十二、勞動爭議處理
第四十五條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十六條 以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
（一）____________________________________________________________________。
（二）____________________________________________________________________。
（三）____________________________________________________________________。
第四十七條 本契約未盡事宜，雙方可另協商解決。與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
設計勞動契約 篇8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》及有關規定，為明確雙方職責，分工協作，互相促進，優質、高效，按期完成本工程，經雙方協商一致，簽定本契約，以資共同遵守。
第一條工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程範圍和內容：配電間低壓GGD雙電源櫃的安裝;兩種電纜的敷設;落地計量箱的安裝;
第二條工程承包方式
乙方承包該項工程的施工並提供該項工程所需的材料及設備。(低壓電纜除外)
第三條工程期限
1.本工程契約總工期為15天;
2.本工程開工日期為_____年____月____日
竣工日期為_____年____月____日;
第四條工程契約總價
本工程契約價為人民幣___元。
第五條甲乙雙方負責事項及分工
1、甲方
(1)負責提供供電部門所需的相關資料，並且合法有效。
(2)負責對本工程進度、施工質量進行監督驗收，並對施工中的問題進行協調。
(3)甲方向乙方承諾按照契約約定的期限和方式支付工程價款。
2、乙方
(1)按照設計圖紙編制工程預算，組織人員根據方案圖紙進行實地勘察，制定施工組織措施及安全措施。
(2)向甲方提供相關的資質證明，併合法有效。
(3)由甲方提供的資料，乙方配合向供電部門報送且辦理。
(4)負責協助甲方辦理相關的供電局用電手續費用，此費用在總費用中包含。
(5)乙方全方位的進行施工跟蹤，施工中嚴格按照供電驗收標準加強自檢安全責任到位，做到文明施工，加強技術規範，確保工程質量和進度，按時完成。
(6)乙方向甲方承諾按照契約約定進行施工，並終生承擔工程質量保修責任。
第六條設備材料購置
1.工程所需的電器材料設備，由乙方負責採購，材料及規格符合甲方要求(見材料明細表)，並且必須具備供電部門的入網許可證，並具備相應的資質生產廠家，保證質量，保證安全且信譽度高的供貨商。
2.乙方負責進行運輸到施工現場。
3.所有設備都具有相應的出廠報告等技術參數。
4.開工前檢查材料、設備是否齊全、完整。
第七條付款方式
工程簽訂本契約後開工前預付契約總價的%預付款。工程竣工驗收後送電前，支付契約總價的35 %工程款，預留契約總價的質保金，質保期為三個月，質保期到後一周內一次性付清。
第八條其它事宜
1.未盡事宜，雙方應根據有關法律、法規的規定，結合工程實際，本著誠實信用，公平合理的原則，由雙方協調解決。
2.本契約一式兩份，雙方各持一份。自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
甲方代表：乙方代表：
_____年____月____日_____年____月____日