天津臨時勞動協定書 篇1
甲方（用人單位）名稱：___________________________
企 業 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：___________________________
職 務:___________________________
地 址：___________________________ 乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
現 住 址：_____________________________
原 工 作 單 位：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條 協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
（二）根據行業特點，經批准實行___________工作制。
（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________
_____________________________________________________________。
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________
___________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：__________________________
____________________________________________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協定的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協定的內容可以變更或解除。
（二）本協定到期，自行終止。
（三）雙方就本協定解除條件的約定：_______________
___________________________________________________________________________。
（四）解除本協定有關補償的約定：_________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________。
第九條 違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：
_________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協定發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本協定符合國家法律和市政府規定，予以鑑證。
鑑證機關（蓋章）： 鑑證機關（蓋章）： 鑑證日期： 年 月 日
天津臨時勞動協定書 篇2
甲方：
地址：
乙方：
乙方身份證號：
乙方戶口所在地:
乙方住址：
鑒於甲方公司目前處於組建階段，甲方不具備勞動法律關係的主體資格，無法與乙方建
一、協定期限
本協定期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天為試用期。
二、工作條件
甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。
三、工作要求
1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡
2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞動報酬
甲乙雙方約定，乙方的試用期工資為 _ 元/月，轉正工資為 元/月，在履行本
五、協定的解除與終止
1.在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定除
2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協定約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程式如下：
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
天津臨時勞動協定書 篇3
甲方（用人單位）名稱：_企業類別：_法定代表人：_職務：_地址：_乙方（勞動者）姓名：X年齡：_性別：_ 民族：_現 住 址：_原 工 作 單 位：_根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條 協定期限本協定自X年____月____日起至X年____月____日止。
第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於____市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：_。
第四條 工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
（二）根據行業特點，經批准實行_工作制。
（三）甲方保證乙方按國家和____市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_。
第五條 社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_。其它福利待遇約定如下：_。
第六條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
（二）甲方有權按國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協定的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協定的內容可以變更或解除。
（二）本協定到期，自行終止。
（三）雙方就本協定解除條件的約定：_。
（四）解除本協定有關補償的約定：_。
第九條 違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：_。
第十條 甲乙雙方履行本協定發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_ 法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）：_ X年____月____日 X年____月____日
返
天津臨時勞動協定書 篇4
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
出生年月：身份證號：
根據有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動契約。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發見。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動契約變更、終止、解除的條件。
(一)勞動契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，勞動契約即行終止。經雙方同意，可續簽勞動契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(七)乙方提出解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用契約：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
七、違反勞動契約的責任。
甲乙雙方違反契約規定，均應承擔相應的違約責任。
違約內容在第八條中約定。
造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十一、本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協定的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本契約一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
年月日年月日
天津臨時勞動協定書 篇5
甲方(用人單位)名稱：_______________
企業類別：_______________
法定代表人：_______________
職務：_______________
地址：_______________
乙方負責人(勞動者)姓名：_______________ ______年齡：_______________
性別：_______________ 民族：_______________
現住址：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條 協定期限
本協定自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止。
第二條 勞動_______崗位
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作_______崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬於辭職當天結清，不得有拖欠現象。
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
第五條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
(三)乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定
第六條 本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定的內容可以變更或解除。
(二)本協定到期，自行終止。
甲方(蓋章)：_____ 乙方負責人(簽字)：_____
法定代表人或委託人：_____
日期：______年______月______日
天津臨時勞動協定書 篇6
甲方(用人單位)：
法定代表人(或委託代理人)：
單位地址：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月：
文化程度： 戶籍所在地： 身份證號：
甲方因生產(工作)需要，招用乙方為臨時契約工，並根據國家勞動政策、法規和集團公司有關規定，雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約，共同遵守執行。
一、本契約期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿即行終止。
二、乙方的工種(崗位)為 ，主要工作任務是： 。
三、甲方負責對乙方進行政治思想、業務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經安全教育後方可上崗，特殊工種作業的需進行培訓，並經有關部門考核合格取得上崗證後方可上崗。
四、乙方要努力學習、積極工作、不斷提高技術水平，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的生產(工作)環境和安全條件。
六、乙方在法定工作時間內提供正常勞動後，甲方應按月支付不低於當地最低工資標準的工資額。乙方工資待遇是：
七、乙方社會保險按國家和企業所在省(市)的規定由雙方協商辦理。乙方因工傷亡的，其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業所在省(市)的有關規定辦理。
八、乙方在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理;
九、乙方有下列情形之一的，甲方予以終止或解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合用工條件的;
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業，造成較大安全、質量事故的;
3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;
4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄等情節嚴重的;
5、嚴重違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工的;
6、其他嚴重違法、違紀行為的。
十、有下列情形之一的`，乙方可解除勞動契約：
1、乙方工作在試用期間的;
2、甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、國家規定的其他情形。
十一、本契約未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有牴觸的，按國家現行規定執行。
十二、甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損失的，應根據後果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。
十三、有關勞動契約的終止、解除、變更，依照勞動法和集團公司有關規定辦理。
十四、雙方認為需要約定的其它事項：
十五、本契約在履行中發生的勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方都有權向 市(區)勞動爭議仲裁機構申訴。
十六、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)：
天津臨時勞動協定書 篇7
雙方確認：在簽訂本契約前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他 情況全面如實告知了乙方。
乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關係，並且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監護人知曉並同意本人在此崗位工作。
甲方 法定代表人(主要負責人) 地址 電話 乙方 性別 身份證號碼 家庭住址 電話為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動契約法》，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在 部門 崗位工作，乙方的工作地點為 。甲方可以根據工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點，並根據崗位確定薪資待遇。
第三條 勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報酬為 元/天。
第四條 勞動契約的終止與解除
若乙方需解除勞動契約，應當提前30日以書面的形式通知甲方。經甲方同意後，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發乙方未發放工資。
因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動契約，並追償損失。
第五條 工作時間和勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、行業規定、公司規章等相關規定執行。
第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附屬檔案形式約定。
第七條 本契約甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
乙方監護人簽字
簽訂時間： 年 月 日
天津臨時勞動協定書 篇8
發包方：_________________（以下簡稱甲方）
承包方：_________________（以下簡稱乙方）
契約編號：_________________
依照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就工程施工事項經協商達成一致，訂立本契約。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程施工範圍：
4、建築面積：
二、契約價款與支付
1、本工程契約價款為：元（人民幣整）詳見附表一。
2、支付方式：
撥付工程款時間
（工程進度、部位）占契約承包造價
百分比（%）金額（元）
三、工期
開工日期：本工程定於______年___月___日開工。
竣工日期：本工程定於______年___月___日竣工。
四、甲方工作
1、按本契約約定，供應施工圖及有關設計檔案，對乙方進行施工圖技術交底。
2、履行甲方職責，隨時檢查和監督乙方的施工質量。
3、審查乙方報送的工程勞務計畫。
4。負責組織現場各分包單位的協調管理（定期召開工程協調會）。
5。甲方派駐工地代表對工程質量、進度進行監督檢查，負責設計圖紙問題的處理，工程中間驗收及隱蔽工程驗收，負責協助和配合乙方解決工程中出現的問題。
6。乙方未按圖紙施工或不認真落實施工組織設計，不遵守甲方有關管理規定，甲方有權讓其停工、返工（工期不順延），造成的經濟損失由乙方承擔。
7。甲方負責供應本工程施工所需要的主要材料（詳見附屬檔案3）。
8。甲方負責消防工程的實施。
9。按本契約約定辦理驗工計價手續，進行撥付和結算工程價款。
五、乙方工作
1、契約簽訂3日內，乙方嚴格按照施工組織設計及施工進度計畫組織施工。
2、乙方負責供應施工過程中所需要的中小型機具、輔助材料、人工等資源，並根據工程進度保證人員、機具的充足及輔助材料的及時供應。
3、乙方負責甲方供應的主要材料、設備的保管和使用，保證材料設備的完好。
4。乙方負責施工現場臨時設施的建立。
5。嚴格按照設計檔案要求進行施工，確保工程質量，按契約約定時間完工和交付使用。
6。堅持文明施工，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產，工程交工前清理現場。
7。對已完的`工程及已完工程的安裝設備，在驗交前應負責保管，保證其完好狀態。
8。乙方在進場及施工過程中，不得損壞進場道路、施工現場附近的鐵路、房屋及現場附近的既有設施。
9。乙方在工程竣工驗收合格後，向甲方提供工程結算內稅務發票以及相關票據。
10。在任何情況下，乙方不得將其承包的工程轉包給他人，也不得將其承包工程的部分或全部分包給他人。
六、材料設備供應
1、甲方負責本工程施工所需主要材料：商品混凝土、鋼材、木材、水泥、磚、門窗、防靜電地板、塗料、防水材料、暖氣片、電燈電線等材料的採購供應工作。
2、甲方負責本工程需要安裝的設備器材的採購供應工作。
3、乙方負責採購的材料應符合設計和有關標準要求，並提供產品合格證明，對材料質量負責，乙方在材料到貨後24小時之內通知甲方檢驗和清點。
4。乙方採購的材料與設計標準要求不符時，乙方應按照甲方要求
的時間運出施工場地，重新採購符合要求的產品，承擔由此發生的費用，由此延誤的工期不予順延。
4。乙方採購的材料在使用前，乙方應按照甲方的要求進行檢驗或試驗，不合格的不得使用，其費用已包含在契約價款內。
七、工程質量檢驗
1、乙方必須嚴格按照施工圖紙、說明檔案和國家頒發的建築工程規範、規格和標準進行施工，並接受甲方監督。
2、工程質量必須達到國家及有關規範、標準的要求。
3、工程質量驗收合格率達到100%。質量標準的評定以國家或行業的質量檢驗評定標準為依據。工程質量達不到約定的質量標準，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，返工仍達不到質量標準的，由乙方承擔違約責任。
4。在通知甲方對每個分項、隱蔽工程檢查前，乙方應嚴格進行自檢，乙方自檢合格後，通知甲方到現場進行檢查，甲方及監理驗收合格後，方可繼續施工。
5。乙方應接受甲方或監理工程師的隨時抽查和重點檢查，並提供必要的檢查條件。
八、安全施工
1、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準組織施工，並隨時接受甲方及行業安全檢查人員依法實施的監督檢
查，採取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由於乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發生的費用，由乙方承擔。
2、乙方應對其在施工場地的工作人員進行安全教育，並對他們的安全負責，不得違反安全管理的規定進行施工。
3、重點做好基礎施工中對既有地下管線的防護，施工前要做探溝檢查。
九、環境保護
乙方應在施工中采
取有效的防範措施，保護施工現場環境，避免和減少由於施工方法不當引起對環境的污染和破壞，一旦發生，其後果由乙方負責，並承擔相應費用。
十、契約的爭議
1、甲乙雙方在履行契約時發生爭議，可以和解或者要求有關主管部門調解，當事人不願和解、調解，或者和解、調解不成的，可向工程項目所在地的人民法院起訴。
2、發生爭議後，除非出現下列情況，否則雙方都應繼續履行契約，保持施工連續，保護好已完工程。
（1）單方違約導致契約確已無法履行，雙方協定停止施工。
（2）調解要求停止施工，為雙方接受。
（3）仲裁機構要求停止施工。
（4）法院要求停止施工。
十一、違約
甲方或乙方不能按本協定條款約定內容履行自己的各項義務及發生使契約無法履行的行為，應承擔相應的責任，包括支付違約金，賠償因其違約給對方造成的全部經濟損失。
除非雙方協定將契約終止，或因一方違約使契約無法履行，違約方承擔上述違約責任後仍應繼續履行契約。
十二、工程保修
1、根據國家關於建築工程保修的有關規定，乙方自全部工程驗收單簽發之日起負責對本工程免費保修，保修期為年。
2、本工程保修金為工程造價的%，保修期滿後天結算。
3、保修期內乙方應在接到甲方發出修理通知天內派人修理，否則甲方自行組織人員修理，所需費用由乙方承擔。
4 、如果保修期間工程發生質量缺陷，確因乙方原因造成，則由乙方自費修復，若由甲方人為造成損壞，乙方應積極修理，材料費由甲方承擔。
十三、本契約經雙方代表簽字，加蓋雙方公章後生效，工程竣工驗收合格並結清工程款後終止。本契約簽訂後，甲、乙雙方如需要提出修改時，經雙方協商一致後，可以簽訂補充協定，補充協定與本契約具同等法律效力。
發包方：（公章）承包方：（公章）
代表人：代表人：
日期：日期：
天津臨時勞動協定書 篇9
用人單位(甲方)： 勞 動 者(乙方)：
用人單位(甲方)名稱： 單位類別：
法定代表人： 職務：
單位所在地：
勞動者(乙方)姓名： 年齡： 出生日期： 性別： 民族： 文化程度： 何種技能： 戶籍所在地： 聯繫方式：(宅) (手機)
戶籍類型：非農業戶口( );農業戶口( )
居民身份證號碼： 郵政編碼 現住址：
第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第二條 本契約生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關係，乙方為甲方的臨時契約工。
本契約自 年 月 日至 年 月 日止。
本契約生效日期 年 月 日
第三條 工作任務和勞動條件
(一)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方 從事 工作。並按照甲方關於崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。
(二)甲方根據本單位(工作)需要，按照國家事業單位有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。
第四條 勞動報酬及社會保障
(一)按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為( )元(人民幣)/月(大寫： )。甲方還需按時為乙方繳交養老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統一辦理有關手續。
(二)甲方根據乙方的工作表現進行年度考核，經考核優秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規定解除勞動契約。
第五條 勞動紀律
(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規章制度的，由甲方給予批評、教育。情節嚴重的，甲方可按勞動法有關規定解除契約。
(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規並負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。
第六條 勞動契約終止、解除的條件
(一)勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4.被勞動教養、判刑的、勞動契約自行解除。
5.年度考核結果為不稱職的。
6.臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。
7.不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因，需要解除契約時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，並做好工作交接後方可離崗
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除契約：
1.甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2.甲方未按照勞動契約約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條 違反勞動契約應當承擔的責任
甲乙雙方在履行契約中，發生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規定處理。
第八條 雙方認為需要規定的其他事項：
第九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
年 月 日
天津臨時勞動協定書 篇10
乙方：
甲方：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，並訂立本勞動契約。
一、聘用契約期限
本契約為有期限的聘用契約。契約期從年X月X日起至年X月X日止。其中試用期從年X月X日起至年X月X日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1、試用期內每月工資X元，試用期滿後每月工資X元。
2、甲方每月X日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動契約時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動契約變更、終止、解除的條件。
乙方：
甲方：
日期：
天津臨時勞動協定書 篇11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方：
甲方：
日期：
天津臨時勞動協定書 篇12
甲方名稱：____________
電話號碼____________
地址：____________
乙方姓名：____________
性別____________
年齡____________
家庭住址：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》，____________因生產工作需要，招用____________為臨時工。
為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本契約，共同遵守。
一、契約期
本契約有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。
本契約期限屆滿，即終止執行。
二、生產任務
1.在契約期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間從事臨時性生產。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
____________
____________
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康。
並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式，工資金額為____________;
2.由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、契約的解除
在下列情況下，甲方可以解除契約：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除契約：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按契約規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。
對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本契約一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除契約。
其中一方確有正當理由需要解除契約時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。
任何一方違反本契約、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本契約過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本契約一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。
契約應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。
十二、本契約不得代簽，不得塗改，否則無效。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
日期：
天津臨時勞動協定書 篇13
根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關於全面實行勞動契約制的有關規定，___________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自願、協商一致的基礎上籤定本契約並共同遵守契約所列各項條款。
一、同期限：_________________從__________年__________月__________日起至__________月__________日。
二、工作任務：_________________乙方在導遊崗位上從事導遊工作，按照旅行社和《導遊人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
三、勞動保護：_________________a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。b)帶團外出含個人旅遊保險。c)利用淡季免費對導遊進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：_________________工資採取與經濟效益掛鈎考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團出遊的，乙方獲利潤的__________%.2、帶遊客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提__________%酬金。3、由旅行社委託地接：_________________東山門__________元/次、西山門__________元/次、西嶽廟__________元/次。4、外出帶團__________元/天。
五、勞動紀律：_________________乙方必須嚴格遵守國家旅遊政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按__________——__________倍賠償。
六、契約終止：_________________凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上契約條款如有未盡事宜可協商補充，補充契約與原契約有同等法律效力。
八、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報___________旅遊管理局一份。
甲方：_____________旅行社
乙方：_________________
導遊證編號：_____________旅行社總經理：_________________
電話：_________________手機：_________________傳真：_________________身份證號：_________________
天津臨時勞動協定書 篇14
甲 方：x有限公司
乙 方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工契約。
一、協定期限
協定期限為 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1. 乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2. 特殊情況不能上班時需事先請假。
3. 愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4. 未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、契約變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除契約並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
天津臨時勞動協定書 篇15
甲方：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
住址：________________
聯繫方式：________________
甲方：________________
乙方：________________
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
2、本協定期限為6個月，自________止。
3、工作崗位：________________
4、工資報酬：________________
5、勞動紀律：________________
各種規章制度。
6、協定期限：協定到期自動解除
7、協定變更：協定期內雙方可以另行協定變更。
8、本協定簽字即生效。
乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規範。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂日期：________年________月________日
天津臨時勞動協定書 篇16
甲方：___________________
身份證號碼：________________________________
乙方：___________________
身份證號碼：________________________________
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
2、本協定期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任務：
（1）甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責範圍內的工作。
（2）乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
（3）乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
（4）因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
（1）乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
（2）乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協定的'終止、變更、續簽和解除：
（1）本協定期限屆滿時即終止，由於生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前1個月辦理續簽協定手續。
（2）經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
（3）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協定：
（1）經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。
（2）甲方違反勞動協定或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
8、任何一方提前解除協定，均應提前30天通知對方。
9、任何一方違反本協定規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
10、協定如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
11、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________
____________年_______月_____日
乙方：_______________________
____________年_______月_____日
天津臨時勞動協定書 篇17
甲方：___________________
乙方：___________________
乙方願意成為甲方員工,甲方願意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本契約,共同遵守。
一、勞動契約期限
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從20____年9月4日起至20____年12月1日止。臨時契約到期之前以及到期之後，甲、乙雙方都有權簽訂正式契約。
二、工作內容
甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三.乙方上下班時間根據工作需要和甲方的'安排而定。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從20____年9月4日起至20____年12月1日工資是20____元整，補貼根據協商另算。
本契約一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
天津臨時勞動協定書 篇18
甲方(姓名)：
乙方(姓名)：
甲方因生產(工作)需要，招用_____同志為臨時工人，經協商，雙方同意自願訂立本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限
本契約期限自___年__月__日起至___年__月__日止，契約期滿勞動契約自行終止，如果甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可續簽契約並辦理續簽手續。
二、生產(工作)任務
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。
2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規定的生產任務、達到規定的質量指標。
三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：
1、甲方根據國家規定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。
2、上崗前甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章的教育和培訓。
3、甲方按照國家規定，遵照“按勞分配，多勞多得”的分配原則，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，並於每月底及時結算，足額發放。
4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。
四、勞動報酬
1、乙方在契約期內執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發放。
A、開機、裁同、切板為一組，按加工後產品每立方米____元計發工資(包括選白板、清樹皮)。
B、一級板曬板、收板、打包，按完成後產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米)。
C、二級板曬板、收板、打包，按完成後產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米)。
2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發。
3、乙方在勞動過程中能為甲方創造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節日或年終給予乙方獎勵。
五、勞動紀律
1、嚴格遵守國家各項法律規定，嚴格遵守甲方操作規程及勞動安全制度和衛生制度，保證生產順利;
2、遵守勞動紀律，按時上下班，各崗位工作協調，不遲到，不早退，上班工作時，不得做與生產無關的事;
3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;
4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;
5、保證產品質量，不斷提高產品的數量，保守甲方的商業機密，維護甲方的利益，不弄虛作假，不投機取巧;
6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方轉產，調整生產項目或者由於情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更契約的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除契約。
(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動契約：
1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不願意供職的;
2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的;
3、雙方一致同意的。
(三)有下列情形之一的，本契約自行解除：
1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處於法定整頓期間的;
2、乙方被除名開除，勞動教養或判處徒刑的;
(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：
1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;
2、違反操作規定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
3、服務態度惡劣，損害甲方利益的;
4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;
5、無理取鬧，打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：
1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
2、甲方不按契約規定發放工資，或者連續2個月不發工資的;
3、人格受到甲方負責人侮辱的;
4、甲方不履行勞動契約，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;
5、經批准應徵入伍、入學，招工招乾錄用的。
(六)甲方或者乙方要解除勞動契約，必須提前15天通知對方，並辦理有關手續。
七、雙方約定的其他事項
1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。
2、因工負傷治療醫療費用先由甲方墊付，負傷醫療終結，待保險兌付後，按有關規定雙方協商解決。
3、乙方在契約期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發生安全方面事情，一切責任乙方自負。
八、違約責任
此契約一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：
1、甲方違反契約有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。
2、乙方違反契約有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。
3、因解除契約，雙方發生爭執，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。
九、契約生效期
1、本契約自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充，補充條款雙方簽字確認後具有同等效力。
2、本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
天津臨時勞動協定書 篇19
根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動契約、
一、契約期限：
本契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、契約期滿即終止勞動契約、
二、生產工作任務：
1、乙方在甲方從事_________工作、
2、乙方務必按照甲方關於本崗位生產、工作任務和職責制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務、
三、甲方應為乙方帶給生產、工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓、
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，帶給其它必要的生產、工作條件、
四、勞動報酬：
1、乙方在契約期間的工資標準：_________；
2、_________、
五、保險、福利待遇：
1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動契約制工人同、醫療終結後，全部或部分喪失勞動潛力的，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同、部分喪失勞動潛力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時光長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費、
2、臨時工患病或非因工負傷，在契約期間與勞動契約制工人享受同等醫療待遇，並按下列狀況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資、連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月、停工醫療期間不發工資、單位能夠根據實際狀況酌情發給必須數量的生活補助費、
3、乙方在契約期間死亡，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同、
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育、
七、勞動契約的解除：
1、貼合下列狀況的`，甲方能夠解除勞動契約：
（一）發現乙方不貼合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；
（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的；
（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；
（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴重錯誤的
2、貼合下列狀況的，乙方能夠解除勞動契約：
（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的；
（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動契約制工人的；
（四）用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方解除勞動契約，一般狀況下，務必提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除契約手續、
八、違反勞動契約應承擔的職責，任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和職責大小予以賠償、
九、乙方在契約期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納、
十、其它雙方協商事項：_________、
十一、本契約如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行、
十二、本契約一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份、
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
天津臨時勞動協定書 篇20
甲方：簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：__×有限公司 乙方身份證號碼：
天津臨時勞動協定書 篇21
甲方(用工單位)名稱:____________________
地址：____________________
委託代理人：____________________
乙方(勞動者)姓名:__________
性別： 出生__________年__________月： __________年 月__________ 民族：__________ 文化程度：__________ 身份證號碼：__________
戶籍所在地：
現詳細居住地址：
郵政編碼： 聯繫電話：
根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務契約，雙方應當依法遵守本契約所列條款。
一、受聘期限
經雙方協商，聘用期限為：自__________ 年__________ 月 __________日起至 __________年 __________月 __________日止。
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月__________ 元 (大寫 __________)人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續，聘用工資按實際請假天數減發。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低於甲方所在地政府規定的最低工資標準。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間採取不定時工作方式。
四、社會保險：
鑒於國家省內和省際社會保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區作業的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經雙方協商同意，甲方按____________________省社會保險的有關規定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一併支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的'工作安排和指揮，並應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實施辦法之規定辦理。
七、契約期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除契約條件的，甲方有權解除與乙方的契約，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的契約，但任何一方提出解除契約前，均應提前七天告知對方。
八、本契約一式三份，甲方二份、乙方一份，經甲方蓋章、乙方簽字後生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
天津臨時勞動協定書 篇22
用人單位(甲方)：______________
身份證號碼：__________________
暑假員工(乙方)：______________
身份證號碼：__________________
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動契約制職工。雙方根據 平等自願、協商一致 的原則，簽訂本契約，確立勞動關係，明確雙方的權力、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
1.本契約自_________年_____月___日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定，契約有效期限為 ____天，至_________年_____月___日止。
二、工作任務
乙方生產(管理)工種(崗位或部門__________________。
乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
甲方實行每日不超過_________小時，平均每周不超過_________小時的工作制度。並保證每周乙方至少不間斷休息_________小時。
甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制
甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過______小時，每月累計不得超過_______小時。
有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、甲乙雙方的責任和義務
(1)甲方責任和義務：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什麼特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，並負責對學生進行教育、培訓和管理;
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
(2)乙方責任和義務:
1、向甲方自己的真實基本資料並且要工作滿____個月;
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答;
3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得藉機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
五、勞動報酬
乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
甲方應在契約期滿時如期發放貨幣工資。
甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。
如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件
甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《_________省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動契約
本契約固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
本契約經甲、乙雙方協商一致可以解除。
有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動契約：
在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動契約規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動契約，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。
如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動契約的，均可追究甲方違約責任。
本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本契約一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執____份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(簽章)：_____________ 乙方(簽名)：_____________
聯繫電話：_______________ 聯繫電話：_______________
____________年_____月___日____________年_____月___日
天津臨時勞動協定書 篇23
用工單位(甲方)____________
所有制性質____________
用工單位住址____________
電話號碼 ____________
務工人員姓名(乙方)____________
性別____________
出生年月____________
務工人員戶口 ____________
工種____________
技術等級____________
務工人員家住____________縣(市)____________鎮(鄉)____________街(村)____________號(組)，務工人員暫住地址____________
編號 ____________鑑證編號____________
____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自願到甲方做臨時工。按照合法、平等、自願的原則，經雙方協商一致，簽訂本契約，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、契約期限
乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個月，在甲方做臨時工作。契約期滿，自行終止。
二、生產(工作)任務
乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。契約期內如一方要求變更工作或中途解除契約，應徵得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。
乙方：在契約期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇
經應知應會考核後，確定乙方在契約期內實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位契約制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：
五、勞動福利待遇
按國務院1989年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和××省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。
六、契約的解除及責任
1.在契約期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除契約：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在契約期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除契約：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照契約規定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動契約，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招乾、升學者。
在契約期內任何一方解除契約，都應當提前3天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意後，解除契約，並給予書面通知。
七、其他事項
1.本契約簽訂後，須送勞動仲裁機關鑑證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動契約給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。
2.本契約在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定範圍內，經雙方協商後補充。
3.雙方在執行契約過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在3日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起3日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
九、本契約應在辦理調配手續後，及時簽訂、鑑證。本契約一式三份(甲、乙方及鑑證機關各一份)，具有同等效力。本契約塗改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
鑑證機關(蓋章)：
天津臨時勞動協定書 篇24
甲方(用人單位)名稱：___ 企 業 類 別：____ 法 定 代 表 人：___ 職 務：___ 地 址：____
乙方(勞動者)姓名：___ 年齡：___ 性別：__ 民族：____ 現 住 址：____ 原 工 作 單 位：____
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條 協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________________
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
(二)根據行業特點，經批准實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：________
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________
其它福利待遇約定如下：__________________________
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定的內容可以變更或解除。
(二)本協定到期，自行終止。
(三)雙方就本協定解除條件的約定：_______________
(四)解除本協定有關補償的約定：_________________
第九條 違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
第十條 其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)______ 乙方(簽名)______
___年___月___日 ___年___月___日
天津臨時勞動協定書 篇25
僱主：（以下簡稱甲方）
雇員：（以下簡稱乙方）
說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。
鑒於甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協商，僱傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，並訂立正式《僱傭契約書》如下，以資共同遵守：
一、契約期限
第一條、本契約自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、工作內容和工作時間
第二條、乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。
第三條、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條、乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條、乙方應嚴格遵守本契約的附加條款。
三、勞務報酬
第六條、乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方於（時間）支付。
第七條、乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、其他待遇
第八條、乙方受僱期間不享有社會保險待遇；如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。
第九條、僱傭期間乙方住宿自理。
五、契約的終止與解除
第十條、契約期滿如未續簽，則視為《僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十二條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（一）無法完成甲方指定的`勞務工作內容；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
（三）離崗超過三個工作日未歸的；
（四）因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的；
六、違約責任
第十三條、未經甲方同意，乙方在契約期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金元。
六、不可抗力
第十四條、本契約履行過程中因不可抗力原因導致僱傭契約無法繼續履行，本契約自行終止。
七、爭議解決
第十五條、因本契約履行發生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國契約法》及《民法通則》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動契約法》；解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
八、其他
第十六條、本契約一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
第十七條、本契約自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
天津臨時勞動協定書 篇26
甲方(單位)名稱：
乙方(工人)姓名：_____
1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定, 共同執行。
3、工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、 勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為________元(人民幣)/月(大寫________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。另：(乙方在臨時協定簽訂後，未滿5個工作日提出解除本協定的，甲方不予計發工資)。
5 、勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、 協定的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協定期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽正式用人勞動契約，也可續簽臨時勞動契約(但不享受正式契約中的其它各種福利、津貼)。
6.2 經雙方協商同意, 可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
7、 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協定:
7.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;
7.2甲方違反勞動協定或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
7.3任何一方提前解除協定, 均應提前 15 日通知對方。
8、任何一方違反本協定規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8.1 、協定如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9 、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
天津臨時勞動協定書 篇27
甲方(姓名)：
乙方(姓名)：
甲方因生產(工作)需要，招用_____為臨時工人，經協商，雙方同意自願訂立本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限
本契約期限自___年__月__日起至___年__月__日止，契約期滿勞動契約自行終止，如果甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可續簽契約並辦理續簽手續。
二、生產(工作)任務
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。
2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規定的生產任務、達到規定的質量指標。
三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：
1、甲方根據國家規定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。
2、上崗前甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章的教育和培訓。
3、甲方按照國家規定，遵照"按勞分配，多勞多得"的分配原則，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，並於每月底及時結算，足額發放。
4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。
四、勞動報酬
1、乙方在契約期內執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發放。
A、開機、裁同、切板為一組，按加工後產品每立方米____元計發工資(包括選白板、清樹皮)。
B、一級板曬板、收板、打包，按完成後產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米)。
C、二級板曬板、收板、打包，按完成後產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米)。
2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發。
3、乙方在勞動過程中能為甲方創造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節日或年終給予乙方獎勵。
五、勞動紀律
1、嚴格遵守國家各項法律規定，嚴格遵守甲方操作規程及勞動安全制度和衛生制度，保證生產順利;
2、遵守勞動紀律，按時上下班，各崗位工作協調，不遲到，不早退，上班工作時，不得做與生產無關的事;
3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;
4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;
4、保證產品質量，不斷提高產品的數量，保守甲方的商業機密，維護甲方的利益，不弄虛作假，不投機取巧;
5、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方轉產，調整生產項目或者由於情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更契約的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除契約。
(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動契約：
1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不願意供職的;
2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的;
3、雙方一致同意的。
(三)有下列情形之一的，本契約自行解除：
1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處於法定整頓期間的;
2、乙方被除名開除，勞動教養或判處徒刑的;
(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：
1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;
2、違反操作規定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
3、服務態度惡劣，損害甲方利益的;
4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;
4、無理取鬧，打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：
1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
2、甲方不按契約規定發放工資，或者連續2個月不發工資的;
3、人格受到甲方負責人侮辱的;
4、甲方不履行勞動契約，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;
4、經批准應徵入伍、入學，招工招乾錄用的。
(六)甲方或者乙方要解除勞動契約，必須提前14天通知對方，並辦理有關手續。
七、雙方約定的其他事項
1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿5個月，甲乙雙方各承擔一半;超出5個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。
2、因工負傷治療醫療費用先由甲方墊付，負傷醫療終結，待保險兌付後，按有關規定雙方協商解決。
3、乙方在契約期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發生安全方面事情，一切責任乙方自負。
八、違約責任
此契約一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：
1、甲方違反契約有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。
2、乙方違反契約有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。
3、因解除契約，雙方發生爭執，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。
九、契約生效期
1、本契約自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充，補充條款雙方簽字確認後具有同等效力。
2、本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
天津臨時勞動協定書 篇28
甲方：_____
乙方：_____身份證號碼：_____
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。
一、協定期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1、乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、契約變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除契約並提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_____
乙方（簽章）：_____
_____年_____月_____日
天津臨時勞動協定書 篇29
僱主(甲方):___________
員工(乙方):_________
身份證號碼:__________
受聘人(丙方)的擔保人:__________
身份證號碼:__________
用人單位(甲方)___________________
一、聘用期限:
從______________________________
二、乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排，並履行以下義務:
1、工作崗位:_________。
2、責任和要求:_________。
3、遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位職責後，甲方應向乙方支付以下福利:
1、甲方以現金形式支付乙方月工資，月工資標準為人民幣元；
2、甲方支付給乙方的其他福利；
3、甲方應向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。
四、有下列情形之一的.，甲方可以提前解除本契約。
1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，不能重新安排工作；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；
5、勞動契約可以根據國家有關規定和______的有關規定解除。
5、乙方患病、非因工負傷、在用工期間的保險福利待遇按有關法律法規執行。
不及物動詞因履行本契約發生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同調解；調解不成的，任何一方均可提交仲裁機構仲裁。
七、甲乙雙方違反本契約的，按照國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、甲乙雙方約定的其他事項:_______。
九、本契約經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)後生效，契約期限屆滿，本契約終止，甲乙雙方勞動關係自然終止。
十、本契約一式四份，甲乙丙三方各一份，勞務公司各一份。
甲方(蓋章):_______
乙方(簽字):________
丙方(簽字):________
天津臨時勞動協定書 篇30
甲方(單位)名稱__________
單位所有制性質________
電話號碼________
地址________
乙方(勞動者)姓名________
性別________
年齡________
家庭住址________
________(甲方)因生產工作需要招用________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關係雙方的合法權益經協商一致簽訂本契約共同遵守。
一、契約期
競賢有效期為___年___個月自___年___月___日起至___年___月___日止。本契約期限屆滿即終止執行。
二、生產(工作)任務
1、在契約期內乙方同意按甲方生產工作需要到車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定改善勞動環境為乙方提供必要的生產(工作)條件保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1、甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定第五條商定執行____工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包乾等)工資金額為________
2、由於甲方原因造成停工停產甲方應按日付給乙方待工費
3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關規定辦理。
4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、契約的解除
(一)在下列情況下甲方可以解除契約
1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿(醫療期為3個月)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`
2、乙方違反勞動紀律和規章制度經教育無效的
3、乙方被依法追究刑事責任的
4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
(二)在下列情況下乙方可以解除契約
1、經有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣嚴重危害工人身體健康的
2、甲方不能按契約規定支付勞動報酬的
3、甲方違反國家法律、法規、政策侵害乙方合法權益的
4、乙方經甲方同意考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項(略)
八、本契約一經簽訂甲乙雙方必須嚴格遵照執行任何一方不得隨意變更、終止和解除契約。其中一方確有正當理由需要解除契約時必須提前30天通知對方並徵得對方同意。任何一方違反本契約、給另一方造成經濟損失的必須給予賠償。
九、在履行本契約過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十、本契約一式二份經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效甲乙雙方各執一份。契約應妥善保存如有遺失需及時申報鑑證機關。
十一、本契約不得代簽不得塗改否則無效。
甲方____(簽字蓋章)乙方____(簽字蓋章)
___年___月___日___年___月___日
鑑證人_________年___月___日
天津臨時勞動協定書 篇31
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動契約。
一、契約期限：
本契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。契約期滿即終止勞動契約。
二、生產工作任務：
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1、乙方在契約期間的工資標準：_________；
2、_________。
五、保險、福利待遇：
1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動契約制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2、臨時工患病或非因工負傷，在契約期間與勞動契約制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3、乙方在契約期間死亡，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同。
六、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動契約的解除：
1、符合下列情況的.，甲方可以解除勞動契約：
（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；
（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的；
（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；
（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動契約：
（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的；
（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動契約制工人的；
（四）用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方解除勞動契約，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除契約手續。
違反勞動契約應承擔的責任，任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
乙方在契約期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
八、其它雙方協商事項：
本契約如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
本契約一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
天津臨時勞動協定書 篇32
用工單位: (以下簡稱甲方)
招用臨時工(以下簡稱乙方)
根據國家勞動法第三章1
6、1
7、1
9、2
5、2
6、33條規定,本著平等自願、協調一致的原則,簽訂勞務契約。內容如下:
一、契約期為自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方承擔施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。
三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：
1、每月出勤必須達到28天，每月出勤1-5天內的按日工資的70%年底結算。
2、簽訂契約辦完臨時用工手續。出勤在150天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。
3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結束後,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。
4、對於在施工現場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節進行罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對於在工作中表現好的工人，甲方將酌情進行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣施工現場東西，解除勞務契約、扣除抵壓金並辭退，根據被盜物品的折價，扣月工資額的10-30%，工資年底付給。
6、在施工現場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架鬥毆，如有此現象發生，將對其解除契約、辭退，視情節輕重處以50-200元罰款。
7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。
8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負。
四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：
1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執行。
3、勞動保護按國家有關規定臨時用工規定執行。
4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動安全和衛生設施，保護職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。
6、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。
7、乙方不得無故解除契約，必須共同遵守，嚴格履行契約條款，發生爭議時雙方協商解決。
本契約一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
天津臨時勞動協定書 篇33
甲方：
法人代表：
乙方：____________________________
身份證號：________________________
根據國家勞動管理規定，甲方招聘乙方為臨時用工人員，平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、試用契約期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; b.在臨時用工期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止協定。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c.臨時用工期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利; c.臨時用工期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止協定;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、本協定如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
七、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日