勞動契約範本完美版 篇1
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人：
地址
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒於：
乙方願意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業。甲方願意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力於提高員工的福利；
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本契約，共同遵守。
一、勞動契約期限
雙方約定按下列第 款確定勞動契約期限：
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本契約為無固定期限的勞動契約。契約期從 年 月 日起至法定的解除(終止)契約的條件出現時止。其中試用期從 年
月 日起至 年 月 日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的勞動契約。
契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
該崗位職責如下：
甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方願意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 款決定：
1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在
之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，可徵得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要徵得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
（一）乙方的工作時間，按下列第 款確定：
1.實行標準工時工作制
每周工作五天，每天工作八個小時。周 和周 為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方願意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2.實行綜合計算工時工作制
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
甲方採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業應在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
（三）休假
乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月 日為發薪日。
（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿後，乙方月工資為 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，屬於甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的智慧財產權。
上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。
七、保密規定
（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬於他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限於以下秘密信息：
1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電；
2、經營類信息：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
（三）乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的.秘密信息。
（四）乙方承諾離職之後，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基於何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
（五）乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
八、利益衝突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
十、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。
十一、勞動契約變更
(一)甲乙雙方可以通過協商一致變更本契約條款，勞動契約變更應採用書面形式。
(二)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容：
1、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
十二、勞動契約解除與終止
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
(三) 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
(四)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(二)、 (三)款的規定解除勞動契約：
1、患職業病或者因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
5、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
6、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(五)乙方在試用期內解除勞動契約的，須提前3天書面通知甲方；
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、未及時足額支付勞動報酬的，因甲方生產經營出現困難的除外；
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
4、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動契約，致使勞動契約無效的；
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
(七)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除；
(八)本契約期滿，應當即行終止。由於生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
十三、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動契約時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
十四、違反勞動契約的法律責任
因甲、乙任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
十五、雙方需要約定的其他事項：
十六、本契約為完整的勞動契約，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協定都被本契約取代。
本契約條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，按法律、法規、規章、政策。本契約未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。
十七、本契約依法訂立後，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十八、本契約履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十九、雙方確認，在簽署本契約前已仔細審閱過本契約的內容，並完全了解本契約各條款的含義。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方（簽字）：
代表人（簽字）：
年月日年月日
勞動契約範本完美版 篇2
借 條①
為購買房產②，今通過銀行轉賬③向張④借到人民幣叄萬元整（￥30000.00元）⑤，月利率1%⑥，於×年××月××日到期時⑦還本付息。逾期未還，則按月利率2%⑧計付逾期利息。
如任何一方（借款人、債務人）違約，守約方（出借人、債權人）為維護權益向違約方追償的一切費用（包括但不限於律師費、訴訟費、保全費、交通費、差旅費、鑑定費等等）均由違約方承擔。⑨
身份證載明的雙方（各方）通訊地址可作為送達催款函、對賬單、法院送達訴訟文書的地址，因載明的地址有誤或未及時告知變更後的地址，導致相關文書及訴訟文書未能實際被接收的、郵寄送達的，相關文書及訴訟文書退回之日即視為送達之日。⑩
借款人：馮?（按手印）
身份證號：
××年××月××日
勞動契約範本完美版 篇3
借條是證明借貸關係存在最有力的證據，實踐中經常有熟人借錢不打借條，最後對方耍無賴，告到法院也敗訴的情形。
因此，借款時能不能打好借條直接關係到糾紛時官司的輸贏。
根據《民法總則》《中華人民共和國民法典》《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》《最高人民法院關於進一步推進案件繁簡分流最佳化司法資源配置的若干意見》《最高人民法院關於審理涉及夫妻債務糾紛案件適用法律有關問題的解釋》等法律司解規定及相關案例，教大家如何打一張簡單又完美的借條。
借 條①
為購買房產②，今通過銀行轉賬③向張三④借到人民幣壹萬元整（￥10000.00元）⑤，月利率1%⑥，於×年××月××日到期時⑦還本付息。逾期未還，則按月利率2%⑧計付逾期利息。
如任何一方（借款人、債務人）違約，守約方（出借人、債權人）為維護權益向違約方追償的一切費用（包括但不限於律師費、訴訟費、保全費、交通費、差旅費、鑑定費等等）均由違約方承擔。⑨
身份證載明的雙方（各方）通訊地址可作為送達催款函、對賬單、法院送達訴訟文書的地址，因載明的地址有誤或未及時告知變更後的地址，導致相關文書及訴訟文書未能實際被接收的、郵寄送達的，相關文書及訴訟文書退回之日即視為送達之日。⑩
借款人：李四?
身份證號：
×年××月××日
①
憑證名稱：借條
借條是在借貸關係中債務人向出借人出具的表明債務人有到期“還款（付息）贖條”義務的借款（債權）憑證，反映的是借貸關係，是日常生活中經常使用的憑證之一。債權人憑藉條向法院起訴後，一般只需向法官簡要陳述借款的事實經過即可，債務人要抗辯或抵賴就要負舉證責任，一般較為困難。
最好不要寫成“欠條”！欠條也是民間借貸中常用的一種憑證。欠條是交易過後產生的應付賬款的一方（債務人）向債權人開具的證明其欠款事實，同時表明開具人有到期“還款贖條”義務的憑證，反映的是欠款關係。欠條形成的原因有很多，既可以是借貸，也可以是買賣、承攬、勞資糾紛等其他法律關係，因此僅憑欠條尚不足以證明爭訟錢款的性質。換句話說，借款肯定是欠款，但欠款不一定是借款。當欠條持有人憑欠條向法院起訴後，欠條持有人必須向法官陳述欠條形成的事實，如果對方對此事實進行否認、抗辯，欠條持有人必須進一步舉證證明存在欠條形成事實。
絕對不能寫成“收條”。收條是指債權人在收到錢款時向債務人出具證明還款事實的憑證，並不對債務人產生“還款（付息）贖條”的義務。因此收條反映的是給付關係，不反映債權債務關係，相反是用來消滅債權的。以收條作為證據向法院起訴，一般不會得到法院支持。
②
借款事由
註明借款用途能夠防止借款人用其他事由抗辯。
而對於借款人已婚的情況，20__年1月17日最高人民法院發布了《關於審理涉及夫妻債務糾紛案件適用法律有關問題的解釋》，該解釋規定：
“夫妻一方在婚姻關係存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務，債權人以屬於夫妻共同債務為由主張權利的，人民法院應予支持。”
“夫妻一方在婚姻關係存續期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務，債權人以屬於夫妻共同債務為由主張權利的，人民法院不予支持，但債權人能夠證明該債務用於夫妻共同生活、共同生產經營或者基於夫妻雙方共同意思表示的除外。”
因此，特別是借款數額較大時，借條上註明借款用途也能夠用於證明“該債務用於夫妻共同生活、共同生產經營”（當然，還需要其他證據加以證明）。
如果數額不大，或不寫借款事由的，可直接寫“茲向張三借款……”
③
交付方式
由於借貸多發生在熟人之間，如果借款金額小使用現金支付的，很少有人會打借條。當然，你還是可以在借條上選擇現金交付。
不過既然打了借條，最好就是通過銀行轉賬的方式交付錢款，必要時可以在借條中註明借款人的銀行賬號。發生糾紛時，有借條+銀行匯款憑證作為證據基本上就不會輸。
由於借條屬於實踐性契約，即款項實際交付才生效。司法實踐中，涉及大額借款或被告抗辯借貸行為尚未實際發生並能作出合理說明時，債權人還要承擔實際交付的舉證責任，如果是現金交付就很難舉證。
④
出借人
司法實踐中，未載明出借人的借條推定借條持有人即為權利人，借款人抗辯持有人並非真正債權人的，由借款人負舉證責任。借款人以“借條上所載出借人姓名另有其人（主體不適格）”為由抗辯的，由借款人負舉證責任。所以借條中寫不寫出借人身份證號無所謂。
同時，出借人是否在借條上籤字不影響借條的效力。
⑤
借款金額
借款金額應當寫明幣種。參照《中國人民銀行票據填寫規範》中文大寫金額數字到“元”為止的，在“元”之後應寫“整”（或“正”），“角”“分”之後不寫“整”（或“正”）。中文大寫金額數字書寫中將“元”寫成“圓”也是可以的。
司法實踐中，如果借條上的借款金額出現大小寫不一致的，根據日常生活經驗和邏輯推理，一般以大寫金額認定，除非有證據證明是所借錢款是小寫金額。
⑥
利息
最高人民法院《關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》對借貸利率劃定了“兩線三區”，“兩線三區”的第一根線就是年利率未超24%的（月利率未超過2%的），屬於司法保護區；第二條線是年利率36%以上的（月利率未超過3%的）超過部分的利息約定無效，屬於無效區。年利率24%-36%（月利率2%-3%）之間是自然債務區，出借人請求借款人支付超過年利率24%的利息的，法院不予支持；借款人已經支付的，法院也不保護。
借貸雙方沒有約定利息或對利息約定不明，出借人主張支付借期內利息的，人民法院不予支持。
⑦
借款期限
根據《民法總則》第188條規定，註明了還款期限的借條，訴訟時效是還款期限屆滿之日起3年，而沒有註明還款期限的借條，訴訟時效為20年。
相較之下，註明了還款期限的欠條訴訟時效是3年。而沒有註明還款期限的欠條，債權人在收到欠條時就視為知道或應當知道自己的權利受到損害（即享有向債務人主張還款的權利），因此沒有註明還款期限的欠條自出具之日起就開始計算訴訟時效，也就是說只有3年。
⑧
逾期利息
同⑥。
⑨
實現債權的費用
這句話看起來比上面的主要條款還長，但非常有必要加。
根據最高人民法院（20__）最高法民終613號判決，【借款人】李強、楊娟在給【出借人】吳曉光的借款契約中約定：
如李強、楊娟【借款人】違約，吳曉光【出借人】採取維權措施所產生的費用，包括但不限於調查費、訴訟費、律師費等，由李強、楊娟【借款人】承擔。
最高法院認為，該約定系各方當事人的真實意思表示，內容不違反法律、行政法規的強制性規定，應屬有效，各方當事人應誠信履行。
吳曉光為實現債權提起本案訴訟而與江西中矗律師事務所簽訂了《委託代理契約》，契約約定吳曉光【出借人】需支付律師費20萬元，該20萬元為吳曉光【出借人】根據約定所必須負擔的成本，且已部分履行。故一審判決李強、楊娟【借款人】承擔20萬元律師費有事實及法律依據；李強【借款人】抗訴主張律師費不構成訴訟的必然成本，不應由其承擔的理由不能成立，本院不予支持。
有了這一句話，打起官司，實現債權——
省錢！
⑩
送達
這句話看起來也比上面的主要條款還長，但也非常有必要加。
在民事訴訟特別是民間借貸糾紛中，被告缺席率非常高，普遍面臨“送達難”的問題。法院在向被告（通常是借款人、保證人等）郵寄送達相關法律文書時，往往出現郵寄送達因“原址查無此人”“遷移新址不明”“原寫地址不詳”等被退回。如果無法送達給被告的話，法院經常採用公告方式進行送達。
公告送達能把訴訟周期拉得很長，更重要的是，在這個期間，被告很可能已經轉移財產！
20__年9月13日，最高人民法院發布了《關於進一步推進案件繁簡分流最佳化司法資源配置的若干意見》（法發〔20__〕21號），其中第3條意見規定：
完善送達程式與送達方式。當事人在糾紛發生之前約定送達地址的，人民法院可以將該地址作為送達訴訟文書的確認地址。
因此只需要在契約中約定送達地址即可。
有了這句話，法院不用擔心送達難的問題了，當事人也不用因為公告送達等方式被拖延很多時間。總之——
省時間！
?
借款人
借條上出借人簽不簽字不重要，但借款人必須簽名捺印。借款簽名須在“借款人：”後寫全名，並與身份證所載姓名一致，且需附身份證號。同時還要讓借款人在名字上捺手印。
根據最高人民法院《關於審理涉及夫妻債務糾紛案件適用法律有關問題的解釋》，如果借款人已婚，必要時（借款數額較大）應當由夫妻雙方共同簽字。
同時，最好讓借款人將簽名捺印的身份證複印件作為借條的附屬檔案，或將身份證複印到借條背面或其他空白位置。