2024最新實習勞動契約範本 篇1
甲方：_________
乙方：_________（學員）
一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少於_________學時，全學年不少於_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細緻提高教學質量，使學員學習順應社會需求。
二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學業取得至少_________學分；並取得相關工作所需的證書（1.國家信息產業部職業資格認證證書；2.國家勞動部osta認證證書；3.中國網際網路信息中心cnnic認證證書；4.國家信息產業部ceac認證證書），甲方應為其安排推薦工作。
三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區各企業事業單位、網路公司、電腦公司等單位；工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機套用方面的工作；如經理助理、辦公室文秘、專業錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網路管理、網站設計製作等。
四、乙方學習優秀，甲方可優先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作後，由於用人單位的原因（如公司倒閉、轉產、人員精減等），乙方不能繼續工作，_________年內（不含試用期）甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年後甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作：
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，_________個月之內不能遞交醫院所出示健康證明的；
（2）乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的；
（3）乙方一學期曠課超過_________學時（曠課_________天，按實際上課時間計，事假需出具事假條，並經老師批准；病假需有醫院開具的病假條）者。
六、乙方學習_________年結業時，如未能按照學校的要求取得規定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續安排乙方學習_________至_________個月，其間乙方取得所缺證書後，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學習完成並已取得規定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________％給乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學校無法繼續辦學，甲方除扣除乙方已發教材資料費及所上課時費，應退還剩餘學雜費。
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右（試用期除外）；乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學年學雜費交齊後本協定開始生效。
十二、本協定一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
2024最新實習勞動契約範本 篇2
甲方：
乙方：
為了加強實習學生的管理，促進我學院學生順利圓滿完成學校規定的實習任務，甲乙雙方本著平等自願的原則，經協商一致，特簽訂本協定，以便共同遵守。
第一條 協定期限
協定期限為學校教學任務安排的實習起止時間。
第二條 甲方責任
甲方負責向乙方解釋說明實習的目的、意義和內容，提供實習大綱，實習鑑定表。同時承擔指導、考核乙方完成實習任務的責任。
第三條 乙方責任
（一）乙方實習的單位應該是乙方生源地或家庭所在地附近。
（二）乙方在準備實習單位實習期間，應向學校實習科遞交“自主實習申請書”，本人及家長簽字，實習單位加蓋公章。實習單位確定以後，實習生應提供詳實的實習單位名稱、地址、聯繫電話以及本人的有效聯繫方式，以便甲方跟蹤了解學生實習的全過程。如未按要求提供上述材料的實習生，一律視為“未參加畢業實習”，不得畢業。
（三）乙方在實習單位實習期間，必須按照實習大綱的要求，完成實習大綱規定的實習內容。同時每周與校內實習指導老師聯繫一次，乙方在實習期間保持手機及QQ等通訊方式暢通，以便學校的信息及時傳達，如因乙方自己的原因造成事情延誤，乙方自己負責。
（四）乙方實習單位實習期間，必須嚴格遵守法律、法規和道德行為規範，同時還必須嚴格遵守長沙民政職業技術學院的校紀校規。
（五）乙方在完成實習任務後，必須向帶隊教師提交實習日誌、實習報告和實習鑑定表等一切學校要求必須提供的實習材料。
（六）乙方在實習期間的教育由乙方監護人和學校共同承擔，乙方家庭監護人應及時了解子女的實習動態，加強實習期間孩子的教育管理。
（七）乙方在實習期間的安全責任及實習事故完全由乙方承擔。 本協定於實習開始之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協定。協定執行過程中如有未盡事宜，可經經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。
本協定正本一式三份，甲方二份、乙方一份。
甲方： （行政公章）
乙方： （簽 字）
時間：
乙方監護人： （簽 字）
2024最新實習勞動契約範本 篇3
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方就乙方在甲方處實習的相關事宜，協商一致，達成以下協定：
一、乙方於______年____月__日至______年____月__日到甲方處進行實習。
二、在實習期間，甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，安排適當的工作時間，同時根據乙方的實際情況，為乙方提供適當的工作崗位和勞動量，以協助乙方達到實習的目的。
三、乙方在實習期間，必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和行政管理，並對工作中涉及的甲方的商業秘密(包括但不限於客戶資料、定價政策、工程設計、技術方案等)承擔保密責任。
四、乙方因學業需要不定期出勤，甲方給予乙方津貼人民幣______元/天及午餐補貼______元/天，以實際出勤日計算，甲方應於每月______日向乙方支付上月津貼。除此以外，甲方不再支付其他報酬和補貼。
五、甲方在實習期間有權隨時終止本協定。
六、乙方欲解除本協定的，應提前_________天書面通知甲方，並辦理交接手續。
七、在實習期間，甲乙雙方不存在聘用勞動關係。實習期屆滿後，甲方可根據乙方實習期間的表現，考慮是否聘用乙方。
八、本協定有效期為乙方的實習期。
九、本協定一式______份，甲乙雙方各執______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：______________________乙方：______________________
日期：________年______月____日日期：________年______月____日
2024最新實習勞動契約範本 篇4
編號：_____________版本號：_____________A/O流水號：_____________
甲方：_____________
乙方：_____________
(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，就甲方名學生(以下簡稱“實習學生”(具體實習學生名單見附屬檔案))就業實習問題達成如下協定：
一、應乙方要求，經乙方考核通過，甲方實習名學生到乙方實習，實習地點位於：______;實習內容為：______，實習期限：自________年______月____日起至________年______月____日止。
二、乙方為甲方學生提供實習場所，在實習期間與甲方一起共同管理和指導學生的就業實習。
三、乙方應按照勞動契約法及相關法律法規的規定安排實習學生的工作時間、休息休假，不得安排實習學生從事與其專業、年齡、身體狀況等不相適應的工作。
四、乙方為實習學生提供符合國家規定的勞動保護條件、安全、衛生設施等，負責對實習學生進行崗前培訓，為確保實習學生的人身安全，未經安全生產教育和培訓合格的實習學生，乙方不得安排其上崗作業。
五、為完成實習和工作任務，乙方負責安排實習學生在實習期間的有關職業道德、工作技能、安全生產和有關規章制度的教育培訓。
六、上崗實習期間，乙方按照相關法律規定及國家政策直接向實習學生支付實習補貼元/月，並按公司規定支付相關獎金和加班費用等。
七、甲方負責頂崗實習學生在實習期間上《學生實習責任險》。如有未上保險者乙方有權將其退回甲方。
八、實習期間，實習學生應遵守乙方的各項規章制度，對違反制度的實習學生乙方應向甲方提出書面意見，由雙方協商決定處理辦法，若共同決定將實習學生退回的，乙方可將其退回。實習期間甲方如需回校需提前____日告之乙方，乙方保證實習學生在規定期間內順利返校。
九、乙方如發現實習學生在實習期間不適合乙方工作，乙方可於本協定有效期內書面通知甲方，由雙方協商確定對該實習學生的處理意見。
十、對於在實習期間因工負傷的，依照相關法律規定處理。
十一、實習期滿，本協定自動失效，實習學生不再視為本協定約定的實習學生，甲方無須承擔協定約定的相關義務，並由乙方與實習學生進行雙向選擇，對經乙方錄用者，由乙方與錄用者根據勞動契約法及相關法律法規的規定另行簽訂勞動契約書以約定雙方的權利義務。
十二、本協定簽訂後，甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行，均視為對本協定的違約，如給守約方造成損失的，違約方應賠償其損失。
十三、因履行本協定發生爭議的，由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十四、本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十五、本協定一式______份，甲乙雙方各執______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方負責人：____________乙方負責人：____________
(公章)____________(公章)____________
________年______月____日
2024最新實習勞動契約範本 篇5
甲方：
乙方
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
一、協定期限
本協定自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼：元/月，其他補貼：根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自願原則加班。
加班補助細則如下：
1、法定假日加班，一伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑捷運卡充值發票和計程車發票)
2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑捷運卡充值發票和計程車發票)
五、保險福利待遇
1、由於乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作;
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業;
3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品;
4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、契約解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除。
2、乙方在本契約履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習契約，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。
3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續後，解除本契約。
七、法律效力
本契約正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。
甲方簽章
乙方簽字
簽訂日期年月日
2024最新實習勞動契約範本 篇6
甲方(實習單位)名稱：
企業類別：
法定代表人：
職務：
地址：
乙方(實習生)姓名：年齡：
性別：民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現住址：
學生所在學校：
所學專業：
畢業時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據民法典、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除;
(二)雙方就本協定的解除條件約定如下：____________.
(三)本協定到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________
第十條甲乙雙方履行本協定發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人或委託代理人：
(簽或蓋章)
年月日年月日
畢業生實習勞動契約書範本
實習勞動契約書範本
甲方(實習單位)名稱：
企業類別：
法定代表人：
職務：
地址：
乙方(實習生)姓名：年齡：
性別：民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現住址：
學生所在學校：
所學專業：
畢業時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據民法典、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：______________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除;
(二)雙方就本協定的解除條件約定如下：____________.
(三)本協定到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：__________________________________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協定發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人或委託代理人：
(簽或蓋章)
年月日年月日
心理治療師實習勞動契約
甲方(帶教老師)：_________
乙方(見習治療師)：_________
為保證見習治療師見習的順利進行和見習質量，同時也為了保證帶教老師本人及其所在單位的利益，特制訂以下見習協定條款：
一、確立見習關係
1.甲方為乙方提供帶見習場所和機會，每周提供給乙方的見習和帶教時間為_________小時。
2.見習前三周為雙向選擇期，甲方有權利根據其考察乙方的工作能力和品質的結果同意或不同意雙方見習關係;乙方有權利根據其本人的能力特點和專業理論取向等個人特點確立或放棄見習。雙向選擇期結束後，如果甲乙雙方的其中任何一方未明確提出終止見習，則默認雙方已經確立見習關係。
3.乙方本人向甲方本人或其所在單位交納每學期_________元的見習費，此費用在雙方確立見習始一月內支付。
4.雙方確立見習關係後，乙方中途退出見習，見習費用不與退還。
二、保密
5.乙方應嚴格遵守保密原則，不向外泄露甲方諮詢和帶教過程中的信息。在見習期間和其後嚴格保管有關的記錄，錄音等有關資料，未經甲方允許不能讓他人接觸這些資料。
6.乙方應嚴格保守甲方所在單位的保密信息和資料(包括：心理測試，測評軟體，數據，治療師的家庭電話，電子信箱，住址等私人信息和其它甲方未明確對外公開的資料)。
7.甲方對在帶教和督導過程中乙方的個人隱私和被要求保密的信息保密。
三、對待來訪者
8.在見習期間，乙方應該努力保持與來訪者之間客觀的治療關係，避免與熟人、親友、同事等建立治療關係，不與來訪者建立和發展任何工作以外的關係。
9.在見習期間，乙方應尊重來訪者，不以任何原因(如：種族，性別，信仰，教育水平，籍貫等)歧視來訪者，不利用工作角色牟取私利。
四、職業行為
10.乙方應在甲方的督導下工作，了解自己的能力和職能範圍，不做超越自己能力和職責以外的事情。
11.在使用測量工具時，乙方應在甲方相關專業人員的指導下全面了解有關測量的目的，內容及局限性，嚴格按照規範操作各種測量工具，並能正確合理地向來訪者解釋有關的測量結果。
12.乙方在見習期間應遵守甲方所在單位的見習工作時間和空間的規定，不遲到，不早退，未經許可不在見習地點以外的地方做有關心理治療和諮詢的工作，不做損害甲方所在單位聲譽和利益的事情。
13.乙方應在甲方的督導下，嚴格遵守心理諮詢和治療專業委員會和見習所在單位有關專業人員的其他規定。
14.乙方同時應接受_________的領導，如果甲乙雙方發生問題或糾紛，由_________予以協調。
五、其他
15.本協定的有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
16.本協定一共三份，在雙方簽生效後由甲乙雙方以及_________各自保留一份。
甲方(簽)：_________乙方(簽)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司簽訂《勞動契約》的注意事項：
一、履行民主程式，留有簽到記錄
單位的制定有關規章制度，需有員工參與討論或提出意見的記錄，這是履行民主程式的證據，對於要實施的與員工有關的單位規章制度或決定必須公示，可以通過開會的方式告知員工並留有員工參加會議的簽到記錄。同時，在新員工到職的一個月內，必須做一次已有規章制度的培訓，並留有參訓員工簽到記錄。
二、適時訂立契約，防止面臨罰則
新員工到職的一個月內，必須訂立書面勞動契約，避免超過這個時間仍未訂立書面契約，新員工利用《勞動契約法》的有關規定，要求單位支付每月二倍的工資。
在職人員，契約到期前30天必須確定續訂或終止意向。這也是保護公司利益。
符合訂立無固定期限勞動契約的，必須在契約期到期的30天內訂立無固定期限勞動契約，避免“自應當訂立無固定期限勞動契約之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的事情出現。
三、穩定員工隊伍，傾向契約長期
勞動契約到期，根據單位的具體情況和經營規劃，建議專業崗位採用訂立為期為3年的固定期限勞動契約，一般崗位採用訂立為期為1-2年的固定期限勞動契約，特殊崗位的勞動契約期限由單位領導層決定。以後，可根據單位經營狀況及員工人崗匹配及勝任狀態，確定員工續訂固定期限勞動契約的期限。
四、約定競業限制，單位給予補償
員工離職後，單位與員工約定了最長期限不能超過兩年的競業限制，須在競業限制期限內按月支付競業限制經濟補償金，支付標準按雙方約定執行。本單位的崗位普遍不屬於擁有商業秘密的特殊崗位，不建議對離職員工約定競業限制，增加人力成本開支。
五、特定出資培訓，分攤違約費用
對於由單位提供專項培訓費用，送員工參加特定培訓的，需要另外訂立培訓協定，並約定好服務期，員工違約離職，需要按餘下的未履行的服務期支付應分攤的費用。
六、單位單方解約，須符法定條件
員工不符合崗位要求或嚴重違紀違規，才能中止勞動契約。對績效考評不合格的員工可以作為不勝任本職工作處理，在勞動契約條款中，可以雙方約定。
七、單位終止或解除勞動契約都要補償
遇到單位提出解除勞動契約的情況和單位降低員工待遇續訂契約且員工不願意的情況，因使契約終止的，都要向員工支付經濟補償，經濟補償年限是：在本單位工作，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償。
如果是契約期滿，單位同意續訂，並維持或提高原工資待遇的，員工不同意續訂的，單位不需要給予經濟補償。
八、工會組織可以幫助公司管理員工
隨著工會在公司勞動關係管理中的地位，日漸重要，因為本單位暫無工會組織，建議公司成立或設立工會組織，幫助公司在勞動契約的管理中起到調節勞動關係，處理衝突的關鍵作用。
九、完善崗位責任，彙編員工手冊
公司已經擁有了多項規章制度，對員工的工作責任也有規範的描述，但根據《勞動契約法》有針對性的人崗對應的崗位職責說明的檔案卻沒有形成，建議在已有的檔案中，獨立形成一套崗位職責說明，且在編寫整理過程中做些完善。
《員工手冊》在日常員工管理中很重要，也是公司的行為規範，《員工手冊》的條款，基本上在公司現有的規章制度中已經體現，建議編寫《員工手冊》，《員工手冊》應是勞動契約的附屬檔案。
2024最新實習勞動契約範本 篇7
根據民法典、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
__________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：
__________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除;
(二)雙方就本協定的解除條件約定如下：
__________________________________________________。
(三)本協定到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：
__________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協定發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
(簽字或蓋章)
________年____月____日________年____月____日
2024最新實習勞動契約範本 篇8
甲方(發包方)：_________________________
法定代表人：_________________________
住所地：_________________________
乙方(服務方)：_________________________
法定代表人：_________________________
住所地：_________________________
甲乙雙方經平等自願協商，簽訂本契約以共同遵守。
一、總則
1、本著平等互惠、互相支持、共同發展的原則，甲方與乙方經友好協商，就甲方部分實習項目的服務外包事宜，共同簽署本契約，以資共同遵守。
2、實習項目外包定義：甲方根據自身經營、人才培養或社會責任的需要，將部分實習項目交由具有該類服務經驗、完備的資質、以及高效的管理團隊的乙方承包處理，要求乙方實習人員到甲方的服務場所，利用甲方的服務工具和設備，乙方承諾在確保滿足甲方要求的服務標準的前提下，為甲方提供相應實習項目服務，甲方向乙方支付項目外包費用。
3、乙方外包實習人員：是指乙方派出的符合本契約資格條件的、在甲方從事本契約規定的外包項目範圍以內實習的人員。所有實習人員在勞務人事、勞務報酬、保險福利等各方面均隸屬於乙方。乙方有義務在本契約有效期內簽訂符合法律規範的實習協定，維持其與外包實習人員合法的勞務契約關係，不得因與外包實習人員間就勞務法律關係或在其他方面的任何爭議或瑕疵影響其履行在本契約項下的義務。
4、甲乙雙方不構成勞務派遣、僱傭或代理關係。甲方與乙方服務人員不存在勞務派遣、勞務用工、僱傭等法律關係。
5、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本契約相關的正式信函以及結算，均使用並且只能使用本契約中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。
甲方
乙方
名稱
名稱
通訊地址
通訊地址
郵編
郵編
電話
電話
傳真
傳真
匯款人名稱
收款人名稱
開戶銀行
開戶銀行
銀行帳號
銀行帳號
6、甲乙任一方的名稱、法定地址若有變更，變更一方應至少提前十個工作日書面通知對方。該書面通知須加蓋變更方公章並經本契約授權代表簽字確認後生效;甲乙雙方的帳戶名稱、開戶銀行、銀行帳號有變更的，變更方應在本契約約定的相關付款期限十個工作日前以加蓋財務專用章的書面檔案的原件通知對方。
二、實習外包項目內容
甲方外包給乙方的服務項目如下所示：
(1)項目性質：在校大學生實習項目以及適合外包的其他服務性項目;
(2)項目內容：甲方根據自身經營、人才培養或社會責任的需要，面向在校未畢業的大學生為其提供實行崗位，供其套用和檢驗在校學習到的理論知識並鍛鍊工作及生活能力，乙方承包該項目，為甲方提供滿足其需求的在校未畢業的大學生以填補實習崗位;
(3)項目工作時間：周一至周五的上午__________與下午__________，每天總計__________小時，乙方外包實習人員於周六周日可享雙休;
(4)項目要求：乙方應在5月12日之前，向甲方輸送10名符合本契約要求的實習生並與其簽訂實習協定，在甲方實習期限至少為六個月，之後根據實際情況不定量向甲方輸送實習生直至達到70個實習生為止;實習生應滿足如下要求：
三、契約期限
本契約自年月至年月日止。任何一方若終止契約，應提前天以書面形式通知對方並協助處理有關善後事宜。
四、外包費用標準和結算方式
1、在乙方外包實習人員保質保量完成本協定服務事項的情況下，甲方按照每人每月______元(人民幣大寫：____________)標準向乙方支付外包費用，具體人數以經甲乙雙方實際確定的外包服務人員為準，外包服務人員名單、出勤記錄及實習評價作為本契約附屬檔案以供甲方支付外包費用參考。乙方外包人員的勞務報酬由乙方與其自行簽訂實習協定約定，並由乙方按實習協定約定發放，與甲方無關。
2、甲乙雙方同意勞務費用按月結算，甲方每月應按乙方外包實習人員出勤及實習情況向乙方指定賬戶支付上月外包費用。
3、甲乙雙方應在每月月底確認當月外包費用，費用確認無誤後乙方應在下月15日前提供符合甲方費用核算要求的有效費用發票，甲方在收到發票後5個工作日內完成對乙方的付款義務，開票信息如下：
五、甲方權利和義務
1、甲方的權利：
(1)甲方有權自行決定是否接受乙方派出的外包實習人員，甲方對於乙方所輸送的每批實習生設定一個月周期的實習考核期，對不合格者甲方有權要求乙方及時替換。
(2)甲方有權根據外包項目的實習工作需要制訂相應的服務規範、考評辦法，並及時以書面形式通知乙方執行，服務規範、考評辦法的解釋權在甲方;甲方有權要求乙方外包實習人員遵照甲方的服務規範和本契約的規定在甲方處進行實習。甲方根據相關實習崗位的質量考核指標要求，按月對乙方的實習進行考核。
(3)甲方有權對乙方派出的外包實習人員進行與實習項目相關的管理，並檢查乙方外包實習人員的實習表現情況，包括上、下班記錄、實習情況、違規違紀情況、受表揚、被投訴等，並有權在合理範圍內為乙方外包實習人員安排本契約約定外包項目實習內容，如對相應外包實習人員的實習不滿意可通過乙方進行人員調換。
(4)甲方根據實習需要有權調動實習生的實習崗位，乙方應充分告知實習生需其無條件服從甲方安排。
(5)在提供項目實習服務過程中產生的或主要利用甲方的物質條件或資料開發出的任何成果歸甲方所有。
(6)甲方認為乙方有任何違反或可能違反本契約的行為，甲方有權提出書面意見要求乙方限期整改。乙方應在收到甲方的書面意見後個工作日內，以書面形式將其整改的結果或整改措施回復甲方。
2、甲方的義務
(1)在外包實習實施過程中，甲方應為乙方提供必要的工作指導，配合乙方履行職責。
(2)甲方應給予實習生提供合理的崗前培訓。
(3)甲方應建立、健全安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方外包實習人員進行安全衛生教育，防止安全事故，減少實習危害。
(4)甲方對待實習生必須實行人性化的管理，不得對實習生進行人格尊嚴、?身權利的侮辱和侵犯。
(5)甲方出於人性化考慮，為實習生提供食宿或者提供相關補助。
(6)甲方不得將本契約的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本契約無關的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業秘密(包括本契約及其附屬檔案和契約簽訂前的各項方案)。
六、乙方權利和義務
1、乙方的權利
根據法律、法規和本契約有關規定，乙方有權要求甲方依據本契約規定保障乙方派出外包實習人員的合法權益，若發現甲方有侵害乙方外包實習人員合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見後10個工作日內以書面形式回復乙方。
2、乙方的義務
(1)乙方為甲方完成外包實習項目工作，必須嚴格遵守國家有關法律法規和行業規章制度及甲方有關規定，規範履行職責，並接受甲方的定期考核。
(2)乙方應按照甲方服務需求和標準提供外包實習人員，外包實習人員必須通過乙方的崗前公共職業培訓，且具備甲方實習崗位所需要的技能素質和體能素質。乙方可要求甲方協助對新上崗的外包實習人員進行相關培訓以及服務資格考核，對考核不合格者，乙方應予以更換。
(3)乙方負責為乙方外包服務人員依法辦理勞務用工手續，在外包服務人員的聘用、辭退、勞務報酬福利、商業保險、獎懲升降、勞務保護等事項上依法保證乙方外包實習人員的合法權益，按時、足額為外包實習人員繳納商業保險，保持外包實習人員的穩定性。
(4)乙方與外包實習人員發生勞務糾紛時，乙方應直接與外包實習人員交涉解決並自行承擔相關責任，處理好糾紛，以免影響甲方的外包實習工作，如出現嚴重影響甲方外包實習工作的，由乙方承擔所有損失責任。
(5)外包實習人員因工發生傷亡事故，由乙方按相關法律法規規定進行妥善處理。
(6)乙方應教育、督促乙方外包實習人員在甲方實習期間按甲方的有關規章制度和作息時間完成相應實習工作，服從甲方人員與實習相關的管理和安排，接受甲方人員的監督和檢查，以保障甲方實習項目的正常進行。
(7)乙方應教育、督促外包實習人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業秘密，保證甲方業務利益不受損失，對甲方各類客戶的資料、業務數據等應按照甲方相關檔案及工作要求執行_。如乙方外包實習人員泄露甲方商業機密造成甲方或任何第三方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。
(8)乙方管理人員應經常到項目外包實習人員實習現場，協調及處理甲乙雙方與外包實習人員之間的關係。乙方應當及時處理和協調甲方與外包實習人員之間的實習管理糾紛。
(9)乙方外包實習人員從甲方領取的工作工具、設備和其他物品，由甲方負責登記管理，在實習人員終止實習時，由乙方負責協助收回交還甲方。
(10)乙方有義務向甲方提供外包實習人員有關資料，包括健康證、實習協定、在校證明、學歷證明等。
(11)乙方不得將本契約的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本契約無關的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業秘密(包括本契約及其附屬檔案和契約簽訂前的各項方案)。
七、違約責任
1、任何一方違反或擅自變更本契約的約定，應當承擔由此給對方造成的經濟損失和相關責任。
2、因甲方原因不能按契約規定的時間及時支付外包費用，甲方每逾期一日，應向乙方支付以逾期未支付金額為基數按每日萬分之計算的逾期利息。甲方連續拖欠款項達三個月以上，致使契約無法履行，乙方有權解除契約，並依法追回欠款和逾期利息。
3、乙方無正當理由，未按時支付派出甲方外包實習人員的勞務報酬及辦理各種商業保險等福利的，逾期日以上的，甲方可終止本契約的履行，由此造成的損失和一切法律責任，由乙方自行承擔。
4、甲乙任何一方按照本契約規定索取違約金、賠償金或逾期利息時，應書面通知違約方並說明具體金額;違約方應在收到對方發出的書面索賠通知的十個工作日內按索賠要求支付;如違約方對金額有異議，應在收到通知後七個工作日內通知對方，雙方應在收到對方的通知或答覆後儘快協商明確違約責任。
八、爭議解決
因執行本契約發生的一切爭議，雙方應首先友好協商解決。經協商不能解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除必須在訴訟過程中進行解決的問題外，契約其餘部分應繼續履行。
九、契約變更和終止
1、甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本契約，須提前一個月以書面形式通知對方並協商解決，雙方應簽署變更契約。
2、本契約期滿雙方不再續約或者因一方違約導致本契約無法履行，則本契約終止。但契約的終止不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。
十、附則
1、未經對方同意，甲乙任何一方不得將本契約部分或全部權利和義務轉讓給第三方。
2、本契約中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式做出，並作為依據。
3、本契約有關附屬檔案及補充契約是本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等法律效力;本契約未盡事宜，雙方另行協商並簽署補充契約，作為本契約的附屬檔案，具有同等法律效力。
4、本契約一式二份，協定各方各執一份。各份協定文本具有同等法律效力。
5、本契約經各方簽署後生效。
甲方：
乙方：
授權代表(簽名)：
授權代表(簽名)：
簽訂日期：
簽訂日期：
2024最新實習勞動契約範本 篇9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，按照甲方依法制定的管理規章制度，經甲、乙雙方協商，在自願、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動契約，建立勞動關係。
一、勞動契約期限
本勞動契約為期限契約，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。
二、生產工作任務和條件
（一）甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規定具體任務。
（二）甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（三）乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，並按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件（甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔）。
三、工作時間和勞動報酬
（一）甲方每月以22天計算，進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。
（二）按照國家和甲方工資分配的規定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。
四、勞動紀律
甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。
（二）乙方在勞動契約期內的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任）等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。
六、勞動契約變更、終止、續訂和解除條件
1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動契約；
2、勞動契約期限屆滿或約定的終止條件出現，勞動契約即行終止，雙方應當辦理終止勞動契約手續，若需續訂，必須雙方自願；
3、根據法律規定可以解除勞動契約的，應當提前____日以書面形式通知對方；
4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除契約；
5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動契約；甲方沒有按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動契約。
七、違反和解除勞動契約的責任
1、甲方違反和解除勞動契約的應依法給予乙方經濟補償金（法律、法規有特別規定的除外）。
2、乙方違反法定解除勞動契約的條件或者違反勞動契約中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
九、其他事項
（一）雙方需協商約定的其他內容。
（二）本契約一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：
乙方：
________年____月____日
2024最新實習勞動契約範本 篇10
甲方（實習單位）名稱：_____________
乙方（實習生）姓名：_____________
為保證實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自願合作的原則，經慎重協商，甲乙雙承認《大學生就業實習管理規定》對雙方均有的約束力，並達成如下就業實習協定：
一、甲方要為乙方提供就業實習工作，其中
工作內容：__________________
工作時間：_____________________下午_____________________
就業實習報酬和福利待遇：_____________元/月
二、工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周不超過______小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
三、勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排_____周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的'行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
四、勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
（二）甲方在乙方實習期間，不得無故剋扣乙方的勞動報酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。甲方有權根據其用工需要而終止與乙方實習用工關係，甲方終止用工關係需提前_______天通知乙方。
五、本協定發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協定一式______份，甲乙雙方各執______份，乙方學校保存______份。
甲方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
________年______月____日
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
________年______月____日
2024最新實習勞動契約範本 篇11
甲方：________________
乙方：________________
一、實習契約期限
第一條本契約生效日期____年____月____日，本契約於________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內容
甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與和乙方協商後可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時/日/月）____元的標準支付乙方報酬，工資於（每月____日/每日）統一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實習期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的.同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
六、實習期間的勞動紀律
第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；
愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、契約的變更、解除
第十二條訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
第十三條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
八、本契約爭議處理
第十五條因履行本契約而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入並提供參考解決意見。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
第十七條本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）________
乙方（蓋章）________
代表人：____________
代表人：____________
______年____月____日
______年____月____日
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
甲方公司總部;
甲方在全資公司或參股的合資公司;
甲方在內地省份機構及境外機構;
應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：____________乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於_______年_______月_______日起生效。
十六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關
甲方：___________________
_______年_______月_______日
乙方：____________
_______年_______月_______日
2024最新實習勞動契約範本 篇12
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本契約。
一、契約的類型和期限
第一條 本契約的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限契約。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限契約。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的契約。具體為：____。
二、試用期
第二條 本契約的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方的工作內容為：____ 。
第五條 乙方的工作地點為： ____ 。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為: 。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由於生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本契約的工資計發形式為：____。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本契約履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應根據自身特點有計畫地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
2024最新實習勞動契約範本 篇13
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________
法定代表人或委託代表人：________________________職務：____________
乙方：____________________________________
性別：_________年齡：____________
____年____月____日
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條保險福利待遇
（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協定的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除；
（二）雙方就本協定的解除條件約定如下：
（三）本協定到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：
第十條甲乙雙方履行本協定發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2024最新實習勞動契約範本 篇14
[問題]我公司因為業務需要，準備聘用一部分在校大學生到公司實習。請問，這部分實習生是否也適用《勞動契約法》是否一定要簽訂勞動契約這部分實習生在我司工作期間發生傷亡事故，是否要進行工傷認定公司是否要承擔工傷待遇的支付責任
[回復]
根據《勞動契約法》第二條的相關規定，該法適用於建立勞動關係的主體雙方。因此，要適用《勞動契約法》，該主體必須符合建立勞動關係的主體資格。而《勞動部關於貫徹執行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第12條規定，在校生勤工助學的，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動契約。據此，貴公司招用在校大學生實習，不屬於建立勞動關係，也就不適用《勞動契約法》，不一定要簽訂勞動契約。
根據國家及地方的有關規定，工傷針對的是建立勞動關係的是用人單位和勞動者。因此，對於不視為建立勞動關係的在校大學生實習，工作期間發生傷亡事故，不適用有關工
傷的規定。這類人員適用的是最高人民法院於20xx年公布的《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的`解釋》第十一條的相關規定。所以，這部分實習生在工作期間發生傷亡事故，無需進行工傷認定，貴公司也無需承擔工傷待遇的賠償責任。
需要提醒貴公司注意的是，有部分企業在與實習生的實習協定中約定:實習期間發生傷亡事故時，由實習生本人承擔責任，公司不承擔任何責任。這一約定屬於免責條款，與上述最高法院的司法解釋相衝突，應屬無效條款。根據上述最高法院的司法解釋規定，雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。可見，不管僱主是否存在過錯，不管雙方是否存在約定，最終作為僱主的用人單位都是要承擔賠償責任的。
2024最新實習勞動契約範本 篇15
甲方基本信息
名稱：
法定代表人：
主要負責人：
註冊地址：
通訊地址：
聯繫電話：
乙方基本信息
姓名：
性別：(男/女)
通訊地址：
(身份證號/護照號)：
聯繫電話：
信箱地址：
緊急聯繫人：
緊急聯繫人聯繫電話：
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲、乙雙方經友好協商，就乙方於甲方企業實習的事宜簽訂本協定，以昭信守。
第一條 實習生身份聲明條款
乙方已年滿十六周歲，系 學校在校學生，已向甲方提交了學生證等合法、有效的證明。
第二條 實習期限
乙方的實習期限為 個工作日，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 實習地點與實習崗位
乙方的實習地點在 ，甲方安排乙方在 崗位實習。
第四條 實習津貼
乙方在甲方實習，甲方每月向其支付實習津貼 元人民幣(大寫： )，乙方依法應當繳納的個人所得稅由甲方代為扣繳。乙方病事假期間的津貼按如下方式計算： 。除此之外，甲方不再向乙方承擔任何其他待遇。
第五條 甲方權利義務
甲方的權利義務如下：(1) 甲方有權按照相關規章制度對乙方進行管理;
(2) 甲方有權根據經營管理需要及乙方的工作能力、業績等因素，安排和調整乙方的實習崗位、實習內容、具體實習時間以及實習津貼等;
(3) 實習期間，乙方發生傷、病、亡、下落不明等情形的，甲方不承擔任何責任。
第六條 乙方權利義務
乙方的權利義務如下：(1) 乙方應嚴格遵守甲方安全衛生規定，遵守操作流程，避免身體受到傷害。
(2) 在實習期間，乙方因病、因事需要請假的，應當向甲方提交書面的請假申請，經批准後方可休假。
(3) 對在甲方實習期間所接觸、知悉的甲方的商業秘密，乙方在實習期間及離開甲方後均應當嚴格保密。乙方離開甲方時，應當將因實習所獲得的所有檔案、資料、物品及其備份無條件返還給甲方，並按照甲方的要求辦理相應的離職手續。
第七條 協定的變更、終止與解除
協定變更、終止與解除的條件：(1) 甲、乙雙方協商一致可以變更或解除本協定。
(2) 乙方實習期滿或獲得畢業證書或未能在學校正常的畢業日獲得畢業證時，本協定自動終止。乙方應主動向甲方披露上述信息。
(3) 甲、乙任何一方解除本協定，均應當提前 日書面通知對方。
(4) 乙方未經請假或請假未獲批准，連續五個工作日不到甲方工作的，視為乙方單方解除本協定，本協定自乙方離開甲方之日起解除。
(5) 法律規定的其他情形。
第八條 爭議解決
因履行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議、糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，雙方可依法直接向有管轄權的人民法院起訴。
第九條 通知與送達
乙方承諾本協定首部的通訊信息真實有效。本協定履行過程中的通知送達該地址即視為送達乙方。如該通訊信息發生變化，乙方應及時書面告知對方，否則視為未變更。有關通知郵寄至該地址，乙方或乙方同住成年人員簽收視為送達乙方。有關通知送達乙方緊急聯繫人視為送達乙方。
第十條 生效條款
1、本契約一式 份，甲乙雙方各執 份，具有同等法律效力。
2、本協定經雙方簽字蓋章後生效。
甲方蓋章：
授權代表：
簽約日期：
乙方簽名：
簽約日期：
2024最新實習勞動契約範本 篇16
甲方：________________
地址：________________
郵碼：________________
電話：________________
法定代表人或
委託代表人：__________
職務：________________
乙方：________________
所在學校及院系：______
所在專業年級：________
性別：________________
年齡：________________
學生證號碼：__________
________年____月____日
根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、實習契約期限
第一條本契約生效日期____年____月____日，本契約於________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內容
甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與和乙方協商後可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資於(每月____日/每日)統一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實習期間的福利待遇
第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
六、實習期間的勞動紀律
第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;
愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、契約的變更、解除
第十二條訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
第十三條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
八、本契約爭議處理
第十五條因履行本契約而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入並提供參考解決意見。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
第十七條本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________
乙方(蓋章)________
代表人：____________
代表人：____________
______年____月____日
______年____月____日
2024最新實習勞動契約範本 篇17
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________電話：____________
法定代表人或委託代表人：________________________職務：____________
乙方：____________________________________
所在學校及院系：____________________________________
所在專業年級：____________________________________
性別：________________年齡：____________
學生證號碼：________________________________
根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、實習契約期限
第一條 本契約生效日期____年____月____日，本契約於________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內容
第二條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第三條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與和乙方協商後可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第五條 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方（蓋章）：
乙 方（簽字）：
聯繫人： 乙方家長（簽字）： 聯繫電話：
聯繫電話：
年 月 日 年 月 日
2024最新實習勞動契約範本 篇18
大學生畢業前後往往要簽署三份協定：實習協定、就業協定、勞動契約，但是不少學生都不能區分三份協定的特點和效力，這也造成了很多學生由於缺少這方面的知識，進入企業實習吃虧。今天主頁君就為大家單獨講解這三者之間的區別。
實習協定是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協定；就業協定是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協定，目的在於約束學生和用人單位在畢業後建立勞動關係；勞動契約是指勞動者與用人單位建立勞動關係，明確雙方權利義務關係的契約。
畢業前，學生有意實習，單位接納實習，雙方可簽訂實習協定，進入實習階段，而實習階段的主要目的是實踐學習，僅是發揮自身才能，供雙方加深了解的機會，並不代表未來會建立勞動關係。如果雙方有意建立勞動關係，則簽署就業協定，除非一方毀約，否則就業協定的歸宿就是勞動契約。學生畢業後到單位報到，簽署勞動契約，就業協定失效。
實習協定、就業協定的本質是平等主體之間的民事契約關係，雙方發生糾紛應直接訴請到法院，法院處理的依據是契約法及其他民事法律，不適用勞動法，不受勞動法的特別保護；而勞動契約的簽訂即意味著勞動關係的建立，如發生糾紛，則應先訴至勞動仲裁，勞動仲裁及法院處理的依據是勞動法。
在實習期間學生並不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權利義務基本靠實習協定來自行約定，受教育法規及民事法規的保護。而就業協定指向未來勞動契約，所列明的未來勞動契約內容不得違反勞動法，但為保障勞動關係的建立則可約定違約金，如學生未到單位報到則應支付違約金並簽署解約協定以便於下一次就業。列表簡述三份協定的不同之處：
實習協定的注意事項：
實習協定往往被大家認為可簽可不簽，事實上籤訂是有必要的。
對於學生而言，實習協定不僅是要向學校陳述實習體驗的依據，更是證明這段時間是學習的一部分，有關糾紛可以在學校得到合理處理，而對於用人單位而言，可以確定這段時間是實大學生暑期實習報告&調查報告專題實習證明金融專業法律專業土木工程專業機電專業習，而不是勞動用工。學生應該關注的實習時間和實習補貼（如果有的話），而用人單位則須關注學生的真實身份。簽訂實習契約應注意以下幾點：
1、實習期間簽訂的實習契約一般認為是勞務契約，而非勞動契約。（關於這兩者之間的區別，在下面的補充知識里有詳細介紹）
2、勞務契約歸《契約法》調整，而勞動契約才歸《勞動法》調整。
3、與用人單位之間是平等民事主體間的關係，而非具有不平等性的勞動關係；
4、如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任。但是，根據相關規定，在校學生是還不允許簽訂正式勞動契約的。因此，和單位之間的勞務契約關係，其主體其實是學校與單位的，而非你和單位。
5、還有如果要走人的話，協商一致當然沒有問題。如果單位要求根據契約約定承擔違約責任的話，那還是需要承擔的，具體根據契約內容而定。實習期間一般情況下，單位是不會為難你的。
就業協定的注意事項：
應關注報到日期、未來勞動契約的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等，這些都是未來勞動契約的主要內容，涉及雙方根本利益。勞動契約的注意事項：
對於勞動者而言，主要確立契約期限、薪酬、崗位、試用期，而對於用人單位而言很複雜，勞動契約的約定是保護用人單位利益的主要途徑。補充知識：
勞務契約與勞動契約的區別：
1、兩者的法律性質不同。
勞動契約是確立勞動關係的依據，屬於《勞動法》的範疇，而勞務契約是建立民事、經濟法律關係的依據，屬於《民法》、《經濟法》的範疇。
2、契約主體要求不同。
勞動契約的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務契約的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務契約對主體沒有特殊要求。
3、契約主體的地位不同。
勞動契約簽訂後，勞動者便成為用人單位的一員；勞務契約的主體之間並不存在這種隸屬關係。
4、契約的內容不同。
勞動契約的一方當事人――用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品；勞務契約無須規定這方面的內容。
5、確定報酬的原則不同。
在勞動契約中，用人單位按照勞動的數量和質量及國家的有關規定給付勞動報酬，體現按勞分配的原則；而勞務契約中的勞務價格是按等價有償的市場原則支付。在企業的實習同樣需要繳納個人所得稅，稅金為全部工資扣除800元基本工資後的20%。
補充問題1：實習生在工作中受傷能否認定為工傷？
回答：在工傷保險條例頒布前，實習人員可以參照單位的職工享受工傷保險待遇。但是在，工傷保險條例施行後，實習生不再屬於工傷保險保障的範疇了。因為認定工傷的前提條件是存在勞動關係，而實習生因為學生身份，無法與用人單位形成勞動關係，實習生無法參加工傷保險，其在在工作期間受傷也無法認定為工傷。但是，實習生與用人單位形成了僱傭關係，實習生可以根據最高法院有關人身損害賠償的司法解釋要求單位依法承擔僱主的賠償責任，處理。該爭議不屬於勞動爭議，按一般的人身損害賠償處理。
補充問題2：在甲公司實習結束後，一直未簽訂勞動契約，拖了兩個月仍未沒簽，公司還是按照實習的發；此時我想去乙公司工作並簽契約，同時想去勞動部門投訴甲公司，請問可以嗎？
回答：
甲公司未與你簽訂勞動契約，你不必受甲公司的約束，只需提前三日通知公司離職就可以了，不必徵得甲公司的同意，你可以到乙公司就職。法律依據是《勞動契約法》第三十七條規定： 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動契約。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動契約。
2.甲公司未與你簽訂勞動契約是違法的，你有權到勞動部門申請仲裁要求支付雙倍工資，法律依據是《勞動合法》第八十二條規定： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2024最新實習勞動契約範本 篇19
甲方：__________
乙方：__________
根據民法典、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
第一條 協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條 實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條 工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排 8周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條 勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條 本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除;
(二)雙方就本協定的解除條件約定如下：____________.
(三)本協定到期即終止，不得續訂。
第九條 違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協定發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽)：__________
時間：__________ 時間：__________
2024最新實習勞動契約範本 篇20
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在__崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙______方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除;
(二)雙方就本協定的解除條件約定如下：
(三)本協定到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：
第十條甲乙雙方履行本協定發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
(簽字或蓋章)
--年--月--日--年--月--日
2024最新實習勞動契約範本 篇21
甲方：____________（企業/公司）
乙方：_____________________ (學校/實習學生)
為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本契約。
一、實習期限及工作時間
乙方(實習學生)_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
依照按勞取酬的.原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。
四、實習期間應遵守以下規定
1.實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。
3.乙方如有事請假，應按工作單位規定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。
4.節假日及實習(工作)以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、後果責任自負。
5、乙方必須嚴格遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行保密職責。未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬於甲方或雖屬於第三方但甲方負有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。
五、培訓
1、甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。
2、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓再上崗。
六、勞動保護
1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動辦公用品。
七、契約解除
1、乙方在本契約履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習契約，但必須提前10天通知甲方，經甲方批准後，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續。
2、乙方離職時，需依甲方的規定辦妥移交手續。
3、乙方離職手續未經核准前不得擅自離崗，否則按曠工處理。
4、實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續後，解除本契約。
5、乙方離職後甲方不再承擔任何責任。
八、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動契約書》的前提下簽署此協定。
九、法律效力
本契約正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：____________
乙方(簽字)：____________
身份證號碼：____________
手機號碼：____________
時間：___________________年_______月_______日
2024最新實習勞動契約範本 篇22
實習單位：
教學實習是學校教育的一個重要環節，每名在校學生都必須按學校的有關規定完成實習任務。為了規範學生實習工作的管理，希望每名實習學生都認真遵守實習協定。協定內容如下：
1、 樹立正確的實習態度，能嚴格要求自己，具有吃苦耐勞的精神;
2、 實習生在實習期間應學會處理與同學、同事及上司之間的關係，要養成從點滴小事做起的習慣;
3、 實習生在實習期間應嚴格遵守實習企業的各項規章制度，尊重實習企業的企業文化，保守實習企業的秘密。實習期間如因違反紀律被實習企業退回或未按要求完成實習任務的，學校將取消該實習生的實習資格，並給予通報批評、校紀處分乃至開除學籍，畢業時學校不安排就業推薦;
4、 實習作為學校教育的一個重要環節，每名實習生都必須認真完成在該企業的實習任務，實習時間自 年 月 日 至 年 月 日，其中實習考核期為 年 月 日 至 年 月 日，經過實習考核合格的學生方可在該企業繼續實習。實習期間，實習生中途不得無故缺席，違者將視情節輕重給予批評教育、終止實習、校紀處分乃至開除學籍，畢業時學校不再推薦就業。
5、 經與企業協商，通過實習企業考核的學生，企業會將其作為正式員工進行培養，實習結束後可留在該企業就業，並將與學生簽訂勞動契約。
6、 凡與企業簽訂勞動契約的學生，將視作學校已經推薦就業。如企業同意錄用，而學生不與該企業簽訂勞動契約的將視該學生為自動放棄一次就業推薦。
7、 簽署本協定的同學將視為滿意學校安排到該企業實習。
8、 學生、家長簽字即認可上述規定!
2024最新實習勞動契約範本 篇23
甲方(用人單位)：
乙方(實習生)：
身份證號碼：
現居住地址：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
一、協定期限
本協定自年月日起至年 月日止。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生為
崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼 元/月。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自願原則加班。
五、保險福利待遇
1、由於乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作;
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業;
3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品;
4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、勞動紀律
1、甲方有權按照國家、省和統籌地有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
七、契約解除、變更、終止
1、訂立本協定所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協定應變更相關內容。
2、經訂立本協定所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的，經協定雙方協商同意，可以變更本協定相關內容，並以書面形式確定。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本協定：
(1)在實習期間被證明不符合工作要求的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的，泄露甲方商業秘密的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4、在實習期間，乙方不得隨意中斷實習、實踐活動。若乙方擅自解除契約，則須支付管理費用500元。若因特殊情況離開甲方，須提前三十天以書面形式向甲方提出申請，並經甲方主管領導批准，經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
5、本契約期滿，應當即行終止。由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂本契約。
八、其它。
1、乙方應提供身份證複印件一份，作為契約附屬檔案。
2、本契約共叄頁，一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方蓋章： 乙方簽名：
年 月 日 年 月 日
2024最新實習勞動契約範本 篇24
在勞動法上,勞動者的勞動行為能力主要取決於以下幾個因素:一是年齡,我國《勞動法》對勞動者的年齡做了規定,第十五條“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”,第五十八條“未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者”;二是健康,要求勞動者必須具備自己所從事的職業所必需的健康條件;三是智力,包括精神健全、一定的文化水平和相應的技術水平;四是行為自由,只有具備支配自己勞動能力所必要的行為自由,才能以自己的行為去實現勞動權利和勞動義務。
(一)勤工助學
《意見》第十二條規定“在校生利用業餘時間勤工儉學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動契約。”因此,勤工助學狀態下的大學生不能成為勞動關係的主體。在上面四起勞動糾紛案件中,用人單位全都一致地列舉了這一條規定,把用工事件中的大學生等同於勤工助學的大學生,於是“順理成章”地認為與其未建立勞動關係,因而大學生不受勞動法保護。筆者認為,這是對這一法條的誤讀,並不是所有的大學生打工都是勤工助學。《高等學校學生勤工助學管理辦法》第四條中明確規定了勤工助學的內涵,“勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課餘時間,通過勞動取得合法報酬,用於改善學習和生活條件的社會實踐活動。”而且第六條也指出“勤工助學活動由學校統一組織和管理。任何單位或個人未經學校學生資助管理機構同意,不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為,不在本辦法規定之列。”由此可見,勤工助學必須滿足兩個條件,一是由學校組織,二是以改善學習生活條件為目的。故上面的四起案件大學生的勞動行為都不屬於勤工助學,不適用《意見》的第十二條。
(二)實習 “實習”有兩種情況:一是學校組織,二是大學生主動尋找。在辭海中,實習被定義為把學到的東西或知識拿到實際工作中去套用,以提高工作能力。因此可以說,實習是大學專業學習的一種延續,是為了學以致用,而不是以經濟報酬為目的。實習中的大學生其身份仍以學生為主,而不是就業者。因此,筆者認為實習狀態下的大學生不能成為勞動關係的主體。案件一中廖尚軍的勞動性質就屬於在學校安排下的實習。他所出現的“工傷”糾紛不受勞動法保護,僅能按一般民事侵權糾紛處理。
(三)兼職 和勤工助學、實習相比,兼職是一個更為寬泛的概念。它區別於全職,是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務,兼職也不僅限於大學生。由於本文的研究對象是在校大學生,因此,本文僅著眼於大學生的兼職。筆者認為,對於大學生來說,兼職、勤工助學、實習三者間的關係可以用下圖來描述,兼職包括勤工助學和實習。除了勤工助學和實習之外,兼職還包括以獲取經濟利益為目的的非學校組織的工作行為,我們姑且這部分稱之為狹義的兼職。在案件四中,麥當勞、肯德基僱傭的在校大學生就屬於這種狹義的兼職。那么這些處於狹義的`兼職狀態下的在校大學生,能否成為勞動法律關係主體嗎目前國家法律對大學生兼職沒有明確界定,社會上對此的看法也沒有統一。中國政法大學法學教育研究中心副主任梁文永認為,判斷麥當勞、肯德基與員工是屬於何種法律關係,不能以其制定的格式契約的規定說法為依據,而必須考察其具體的、真實的法律關係的內容。麥當勞、肯德基與在校大學生之間已經建立了勞動法律關係,就應無條件遵守《勞動法》,也不能迴避政府制定的相關最低工資標準的規定。上海勞動部門就此問題表示,在讀學生兼職的就業形式,不在《勞動法》調解保護範圍內,因此只能以餐廳和學生的相互約定為準。對此問題,筆者更傾向於前一種說法。筆者認為,根據勞動法的規定,用工形式分為全日制用工和非全日制用工兩種,按照這種劃分,在麥當勞、肯德基工作的在校大學生就應該屬於非全日制用工。《勞動契約法》第六十八條規定“非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作累計不超過二十四小時的用工形式。”據此應按照非全日制用工的工資標準
支付兼職大學生薪酬。
(四)準大學畢業生就業 在大學生中有一類特殊的群體,他們臨近畢業,被冠以準大學畢業生的稱謂。準畢業生是指基本完成學校或訓練班的學習任務,並已經達到規定要求,但還未獲得學校或者訓練班關於許可結束學業證明的學生。案件二中的小麗和案件三中的小劉就屬於準大學畢業生。他們在畢業前就與用人單位簽訂了勞動契約。對於這一群體,他們已基本完成大學的學習任務,他們的工作行為是真正意義上的面向社會的求職和就業。如案件二中小麗取得的“畢業生雙向選擇就業推薦表”就可以證明其與用人單位建立關係是以就業為目的的。因此,準畢業生就業狀態下的大學生能夠成為勞動關係的主體,受勞動法保護。
1、主體上的不同：勞動關係適用於用人單位和勞動者之間；勞務關係適用於公民法人個人之間。 2、適用法律的不同：勞動關係由勞動法及相關解釋意見調整，勞務關係由民法通則、契約法等法律調整。 3、主體間的地位不同：勞動關係中用人單位和勞動者不僅是平等的勞動關係還存在管理與被管理、約束與被約束的關係，勞務關係中主體間完全是平等的關係。 4、勞動關係中的保護是有傾向性的，由於用人單位和勞動者關係地位的不平衡，勞動法等在勞動者的勞動保護上有所傾斜，勞務關係中的保護則是平等保護雙方權益。 5、爭議的解決規則不同：勞動爭議中勞動仲裁是必經程式，而勞務爭議只需依照民訴法起訴就可。
勞務關係，是指當事人雙方約定一方為他方提供勞務，他方給付報酬而形成的平等主體之間的法律關係。
2024最新實習勞動契約範本 篇25
___有限公司(以下簡稱公司)與 (先生/女士，以下簡稱員工)雙方經友好協商，
本著自願和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：3個月
二、工作崗位：在 擔任 工作。 員工在簽署本契約時，應知悉並願意遵守公司的各項規定。
三、工作時間：每日八小時，公司因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的`原則，員工月收入不低於國家規定的最低工資的標準。試用期生活待遇每月人民幣 元(大寫) 。
五、勞動紀律：試用期間員工遵守國家的法律法規，遵守公司的各項規章制度及員工守則。員工如違反公司的規章制度，公司可以根據情節輕重給予必要的處分。
六、契約解除：員工在本契約履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，公司無異議;但員工辭職必須提前7天通知公司，否則應承擔賠償責任。試用期間公司如發現員工不符合錄用條件或不適宜公司工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本契約，並不因此承擔違約責任。對員工有突出表現，公司可提前結束試用，與員工簽訂正式勞動契約 。
七、其他事項：本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。本契約一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽章後生效。
公司： 員工：
代表： 身份證號：
地址： 地址：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
2024最新實習勞動契約範本 篇26
甲方(實習單位)：________________________
法定代表人：________________________
住所：________________________
聯繫電話：________________________
乙方(實習生)：________________________
身份證號碼：________________________
住所：________________________
聯繫電話：________________________
甲方已向乙方詳細介紹本單位情況以及乙方工作崗位情況，乙方已向甲方介紹自身真實情況，通過雙方對各自的了解，乙方本著提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神，自願到甲方單位實習。為明確甲乙雙方的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、實習期限
1、乙方到甲方實習，實習時間自____________年_____月_____日起至____________年_____月_____日止，其中____________年_____月_____日至____________年_____月_____日為實習試用期。
2、如實習期滿後，即使乙方已領取畢業證書，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。實習結束經甲方考核，乙方符合錄用條件的，甲方可以優先錄用乙方，雙方應另行簽訂《勞動契約》。
二、實習內容
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到從事工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。
三、工作時間
根據工作需要，甲方按￡定時/￡不定時工作制安排乙方工作,具體工作時間按工作性質和所在實習部門的有關規定執行。
四、實習期報酬
依照按勞取酬的原則，甲方每月日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣元，試用期滿後實習工資按每月人民幣元標準發放。
五、雙方權利義務
1、甲方有權根據工作需要、乙方工作表現和工作能力、不可抗力或其它客觀情況的變化，調整乙方的實習崗位。
2、乙方承諾按時完成規定的.工作數量、達到規定的質量標準，並同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。
3、實習期間，甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以後，對乙方的實習表現做出客觀鑑定。
4、實習期間，乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如果實習期內，乙方不遵守國家法律法規和甲方各項規章制度，或者不符合甲方的用工標準，甲方有權隨時提出終止實習、解除本協定且無需支付任何補償或賠償。
5、實習期間，乙方應愛護甲方的財產，若乙方未按規定作業、違反甲方規章制度或違反法律法規規定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發生的，全部責任由乙方自行承擔，給甲方造成財產、經濟損失的，應按甲方相關規定處理，並對甲方進行賠償。
六、保密條款
實習期間，乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密，保守國家秘密和甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等一切信息和商業秘密，不得利用甲方商業秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協定，並要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
七、智慧財產權
在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬於甲方。
八、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照乙方實習崗位實際需要向其提供基本的工作用品。
3、乙方應遵守勞動操作規程，若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的'傷害時，甲方不承擔任何責任。
九、協定解除或變更
1、乙方在本協定履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協定，但必須在試用期內提前7日，試用期後提前30日通知甲方，取得甲方同意並做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，並支付實習期間的工資後，解除本協定。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協定規定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協定。
3、訂立本契約所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本契約無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
4、未盡事宜由雙方及時協商解決。
十、爭端解決
因本協定而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他
1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定及《保密協定》作為本協定的附屬檔案，不可分割、不可分開解釋、並與本協定具有同等法律約束力。
2、乙方承諾就乙方到甲方處實習事宜，其已事先告知所在學校並已徵得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協定。
3、本協定一式貳份，雙方各執壹份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：________________________
乙方(簽字)：________________________
簽訂時間：________________________年_____月_____日
2024最新實習勞動契約範本 篇27
甲方：_______________________________
乙方：_________________工程學院管理系
丙方：_________工程學院管理系實習學生
為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗，提高專業知識水平和基本技術技能，現就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協定：
一、實習單位(甲方)責任義務
安排工程技術人員指導學生熟悉與掌握房地產開發經營管理方面的知識和房地產開發的具體程式等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，並在實習結束時對學生作出實習鑑定。
二、院方(乙方)責任義務
對學生進行實習安全教育，以免出現意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協調解決實習過程中的實際問題。
三、學生(丙方)責任義務
按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現場的一切規定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規定和安全操作規範發生意外事故，後果由學生自負。
四、實習時間
_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：___________ 丙方(簽字)：_______________
代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_____________
_______年_____月____日 _______年______月______日 __________年________月____日
簽訂地點：________ 簽訂地點：__________________ 簽訂地點：___________________
2024最新實習勞動契約範本 篇28
甲方：
地址：
乙方：身份證：
住址：聯繫電話：
應乙方申請，甲乙雙方經友好協商，就乙方赴甲方實習事宜，達成以下協定以便雙方共同遵照執行。
一、雙方資質認定
1、甲方是經當地政府部門批准，具有合法經營資格的企業。
2、乙方是國家承認全日制學歷教育大學在學學生。
二、實習生信息
1、姓名性別專業學校
2、實習期限：年月日至年月日;
三、甲方的權利和義務
1、實習期間，甲方負責為乙方提供必要的技能培訓和知識學習的機會，提供實習崗位。
2、乙方實習期間，甲方支付乙方一定數額的生活補貼。
3、乙方實習期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權終止本協定。
4、實習期間，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險，如乙方在實習崗位上從事實習範圍內的活動時發生人身意外事故，由保險公司承擔相應賠償責任。
5、實習期間，如乙方給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任。
6、實習期間，發現有不利於群體如發現乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;甲方有權終止本協定。
7、實習期間，甲方有權隨時終止本協定。
8、實習期滿後，甲方頒發乙方實習合格證。
四、乙方的權利和義務
1、乙方必須提供所在學校介紹信，證明學校知曉並同意乙方到甲方實習相關適宜。
2、乙方必須到甲方要求的醫院體檢，體檢合格後方可開始實習。
3、實習期間，乙方有權接受甲方提供的必要的技能培訓和知識學習。
4、實習期間，乙方必須遵守甲方規章制度，如有違反依照甲方規定處理。
5、實習期間，乙方有權享受甲方同意給予提供的生活補貼及其他待遇。
6、實習期間，乙方想終止本協定，必須提前10天書面通知甲方。
7、實習期間，乙方患病或者在非實習時間，從事非實習範圍內活動負傷的，甲方不承擔責任。
8、實習期滿後，如乙方實習表現突出，乙方享有優先被錄用到甲方工作的機會。
五、實習待遇
1、實習期間甲方支付乙方生活補貼費用____元/月
2、補貼發放時間每月日前
3、根據乙方工作表現，甲方可能給予其他獎勵。
六、爭議解決
本協定履行期間，如雙方發生爭議，可以向當地法律部門提出訴訟。
七、其它事項
本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
2024最新實習勞動契約範本 篇29
甲方：
乙方：
實習班級：
20__級
實習專業：
套用物理學
為了實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自願合作的原則，經慎重協商，甲乙雙方承認《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》對雙方均有的約束力，並達成如下就業實習協定：
一、甲方為乙方提供就業實習崗位，
1.工作內容：專業實習
2.工作時間：每周工作5天，每天8小時;
3.實習時間：20__年3月1日至20__年5月30日;
4.實習報酬和福利待遇：底薪元/月+獎金。
二、工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作小時，天工作制;
(二)甲方保證乙方實習員工按國家和本市有關規定享受各種休息、休假;
(三)乙方每月安排1天進行實習總結工作，不計入實習員工休假;
(四)經乙方簽字認可後，乙方實習員工可請事假，工資報酬按企業事假規定處理。
三、勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方實習員工提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方實習員工配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方實習員工進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方學員在實習工作過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
四、勞動紀律及安全保障
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實習學員實行管理;
(二)甲方在乙方學員實習期間，不得無故剋扣乙方實習員工的勞動報酬;
(三)甲方有權根據其用工需要而終止或調整與乙方實習學員的實習用工關係，甲方終止用工關係需提前10天通知乙方;
(四)甲乙雙方共同遵守《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》，約定乙方學員在甲方管轄範圍外(企業圍牆外)的安全事故責任由乙方學員自己負責;甲方管轄範圍內(企業圍牆內)，在服從管理，不違犯法律規定及企業安全管理規章制度的前提下，乙方學員的安全責任由甲方負責;
五、其他
本協定發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
本協定一式三份，甲乙雙方及乙方實習學員各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：學生(簽字)：_________
_____年___月____日_____年___月__ __日
2024最新實習勞動契約範本 篇30
實習生在實習期間可以在實習單位簽勞動契約嗎
實習生不可以簽訂勞動契約。勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，其身份仍然是學生，仍為學校所管理，是在執行學校的安排。用人單位僅僅是根據學校要求，提供實習場所、環境、條件。學生並不具有法律意義上的勞動者身份，與實習單位並無勞動關係，不受勞動法規調整，不可以簽訂勞動契約。
實習期間怎么維權：
1、實習期內實習時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。
2、實習期間實習報酬的約定。約定實習期內實習單位每月向實習生支付合理的實習報酬，拖欠實習報酬的違約責任。
3、實習過程中實習生發生傷亡的處理。這部分內容非常重要，從實習生權益保護角度出發，可與實習單位約定發生傷亡事故的，由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇，以避免法律依據缺失導致實習生權益受損。
4、實習生在實習期智慧財產權歸屬的約定。
5、發生糾紛的處理。可約定友好協商及訴訟的'處理方式。
當然，從實習單位的角度出發，實習單位與實習生簽訂一份實習協定也是很重要的，在協定中明確實習報酬的標準、實習紀律的約定、實習生過錯造成單位經濟損失的處理、實習生人身意外保險的約定、學校在實習過程中的職責要求及學校的法律責任等等，有了一份完善的實習協定，可以在發生糾紛時有約可依，更好的處理爭議。