就業協定書，是由教育部高校學生司統一制定的，為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協定的一種書面契約。其內容主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見，其協定約定僅指學生在畢業後到用人單位去工作的一份書面契約。畢業生就業協定書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。
勞動契約，是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協定。勞動契約是依據《勞動法》規定以書面形式訂立，其中載明契約的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、契約終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。勞動契約的簽證機關是各級勞動行政部門。
就業協定僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關係，勞動契約更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業協定就萬事大吉，應注意報到後及時和用人單位簽訂勞動契約。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業生可在簽訂就業協定時了解勞動契約的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業生也可向招聘人員索要樣本或複印件。
畢業生與用人單位簽訂勞動契約前，也不可忽略就業協定書的簽訂。