HR勞動契約法指南

《勞動契約法》頒布以前，在勞資關係上，用人單位處於強勢地位，但頒布後，看似強悍地位的企業明顯變成了弱勢一方。基於此，本書的作者以《勞動契約法》為主線，依據自己多年的勞動關係法律實務經驗，撰寫此書，以幫助人力資源相關人員認清目前的形勢，做好相應的策略調整。

本書沒有直接按照《勞動契約法》教材設計內容，只是針對人力資源管理的需要，側重具體實務操作，書中所列舉的案例全面豐富，內容言簡意賅。這其實就是一本細化人力資源規矩的圖書。

不以規矩，不成方圓，《勞動契約法》頒布後，意味著人力資源管理規範化時代的到來。