未簽勞動契約怎么賠償

1、勞動契約法第82條規定：

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付2倍工資。

2、不簽訂勞動契約在什麼情況下可以獲得雙倍賠償?

勞動者同意並且積極和公司簽訂勞動契約，但是公司拒絕簽訂;

未簽訂契約的情形發生在XX年2月1日以後;

並且從進入公司滿一個月以後即第二個月開始計算。

3、勞動者不與公司簽訂契約

公司不依法與勞動者簽訂書面契約，才需要承擔支付每月2倍工資。

如果是勞動者故意或者不願意與公司簽訂書面的勞動契約的，不適用改條款。