訂立勞動契約要哪些程式

根據《勞動法》的有關規定和實踐，簽訂勞動契約的程式是：

(一)簽訂勞動契約書。勞動契約書要在雙方介紹各自的實際情況的基礎上籤訂。用人單位應如實介紹本單位生產、工作環境和條件以及具體生產任務。勞動者應如實介紹自己的專長和身體健康狀況。雙方經協商，就勞動契約的內容取得一致意見後，簽名、蓋章。用人單位要蓋法人章。勞動者須本人簽名或蓋本人名章。

(二)鑑證勞動契約。根據勞動部頒發的《勞動契約鑑證實施辦法》(勞力字[1992]54號)的有關規定，簽訂勞動契約時，應由勞動行政部門為當事人提供鑑證，依法審查，證明勞動契約的真實性和合法性，以利於勞動契約的認真履行，而且一旦發生勞動爭議時也便於調解和仲裁。