勞動仲裁後申請支付令

勞動仲裁後申請支付令 篇1

申請人：_____________

被申請人：________________

請求事項：_________________

事實與理由：_________________

此致

_______________人民法院

附：

1.債權文書複印件_____________件;

2.物證_____________(名稱)_____________件;

3.書證_____________(名稱)_____________件;

註：①本申請書供申請支付令時使用，用鋼筆、毛筆或書寫負印刷。

②“申請人”、“被申請人”欄，如系公民的，應寫明姓名、性別、民族、籍貫、職業、工作單位和職務、住址等;如系法人或其他組織的，應寫明名稱、住所、法定代表人或主要負責人的姓名和職務。

③“申請人”署名欄，如系法人或其他組織的，應寫明全稱，由法定代表人或主要負責人簽名，加蓋單位公章。

附：

支付令申請書是申請人請求人民法院適用督促程式，以支付令的方式促使債務人償付債務的法律文書。

支付令申請書是人民法院受理案件，開始督促程式的前提和依據，也是人民法院審查的重要內容之一。因此，申請書必須詳細記明下列內容：①債權人與債務人的名稱、地址等，請求給付的金錢、有價證券的各類和數量;②請求發布支付令所根據的債權債務文書和引起債權債務發生的事實和根據。此外，申請書還必須寫明申請人的請求事項，即表明申請的目的在於發布支付令。

勞動仲裁後申請支付令 篇2

申請人：__________市___________貿易公司;

住所：_______市_________區__________路__________號;

法定代表人：___________，總經理。

被申請人：_____________有限責任公司;

住所：_________市__________區_________大街__________號;

法定代表人：__________，董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷契約糾紛案的解決，向你會提交_________申請書，申請貴會_________裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的訊息證實，被申請人由於長期經營不善，虧損嚴重，已出現變賣_________、轉移資產，試圖逃避債務的動向。

為確保申請人的經濟利益能在_________裁決之後得以順利執行，根據《民事訴訟法》及《_________法》的有關規定，特向你會申請：請求對被申請人採取_________保全措施，凍結被申請人銀行存款________萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請採取_________保全措施不當，造成被申請人的經濟損失，則本申請人願負一切賠償責任。

此致

_________________委員會

附：

1、被申請人開戶銀行情況及財產狀況說明書________份。

2、申請_________保全措施擔保書________份。

申請人：________市________貿易公司

法定代表人：________________

________年______月______日

勞動仲裁後申請支付令 篇3

申請人：________________，女，_______________歲，______族，_______________省_______________市人，_______________民營企業經理，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。

請求事項：

對於申請人與_______________經貿公司貨物購銷契約糾紛已向你會提起仲裁申請，並已被受理。現因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

事實和理由：

此致

_______________市仲裁委員會

申請人：________________

__________年___________月___________日

勞動仲裁後申請支付令 篇4

申請人：______________有限公司

請求事項：_________________

申請理由：_________________我公司與_______________勞動爭議一案，__________市勞動仲裁委員會受理，並定於__________年__________月__________日__________時開庭審理。我公司法人代表__________因出差在外地（或具體可行的理由），無法按期參加開庭審理。為保障申請人出庭參加訴訟的權利，根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規定，特請求__________市勞動仲裁委員會推延本案開庭審理日期__________天。

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：________________有限公司

_____________年_______月_______日

勞動仲裁後申請支付令 篇5

申請人：____________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，聯繫方式：_________________，手機號碼：_________________，身份證號碼：_________________

被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務：___________________，聯繫方式：_________________，手機號碼：_________________。身份證號碼：_________________

案由：

_________________勞動爭議糾紛

仲裁請求：

分成幾大項，將你要求公司支付的賠償一項項列出來，比如，1先要解除勞動關係;2一次性傷殘補助金;3一次性就業補助金;4一次性醫療補助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫療費等等，基本上就是這些!

事實與理由：

(如實陳述從什麼時間應聘到公司，什麼時間發生工傷事故，怎么發生的，什麼時候做的認定、什麼時候鑑定傷殘的、幾級等等

最後是現申請人就上述工傷待遇問題無法與被協商人達成一致，為此，根據《工傷保險條例》及相關法律法規之規定，特向貴委員會申請仲裁，希望能依法裁決。

此致

______________縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：___________________

_______年_______月_______日

勞動仲裁後申請支付令 篇6

申請人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份證號碼______________，住______________。聯繫電話：_______________

被申請人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_______________，聯繫電話：_______________

請求事項：_______________

裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元*_______，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。

事實與理由：_______________

申請人於_______年_______月_______日進入被申請人工作。事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內擔任廠長，月工資按每月_______元計算，如果試用不合格，雙方終止契約，工資按每月_______元結算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動契約，_______月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止契約，但一直拖欠申請人的工資不予發放。被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，嚴重損害的申請人的合法權益，申請人與被申請人多次協商解決，均為被申請人拒絕。因此，為維護申請人的合法權益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實的基礎上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。

此致

______________區勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_______________

_______年______月_______日

勞動仲裁後申請支付令 篇7

申請書___________勞動爭議仲裁委員會：

______與____________有限公司勞動爭議糾紛一案，案號為穗雲勞仲案字(______)______號，經由貴委第一次開庭審理。審理過程中申請人對被申請人提交的證據二(______年度工資表)，最下方一行文字“本人要求不簽勞動契約，不買社保”的三性不予以確認，現提請筆跡鑑定，鑑別如下問題：

1、該文字是否為_______本人親筆所寫，“_______”為_______親筆所簽;

2、書寫該段文字與後面“_______”簽名的先後順序。

為求查明事實，請貴委委託以下其中之一的司法鑑定機構進行司法筆跡鑑定：

1、______分析測試中心司法鑑定;

2、______司法鑑定所;

3、______司法鑑定中心。

申請人初步選擇第2項。

特此申請!

申請人：_________________

_______年_______月_______日

勞動仲裁後申請支付令 篇8

反訴人(本訴被申請人)：

______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反訴人(本訴申請人)：

住址：

聯繫電話：

反訴請求：

請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失_________元。

事實與理由：

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經受理。

年月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意願：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專業“專業負責人”職位，同時被反訴人必須將其註冊結構師的人事關係和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《民法典》簽訂勞動契約。

但是，由於被反訴人與公司直至年月日仍具有勞動關係，而被反訴人也一直不願與公司解除勞動契約，依照勞動法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動契約。

被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業負責人”期間，由於屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。

損失如下：

1、被反訴人拒絕審查業主圖紙，由於標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。

2、年月，被反訴人負責校對審核並發行 設計，由於其沒能盡到崗位責任，沒有發現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發行圖紙，發生索賠，並給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

3、被反訴人負責 工程的設計，但是驗收後發現結構圖紙與建築設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發生工程索賠，業主要求重新設計，反訴人於 年 月 日發出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復。

初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。

在給反訴人造成損失後，被反訴人沒有積極地與反訴人協商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，於 年 月 日擅自脫離崗位，離開了公司。

綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽。

現根據勞動法律相關規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。

此致

___市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁後申請支付令 篇9

原告：_________________、___________市__________有限公司，住所地：_________________。法定代表人__________，總經理_________________。

被告__________，男，_________________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯繫電話__________

訴訟請求

1、判決原告不支付被告工資_________________元及經濟補償金_________________元;

2、判決原告不支付被告解除勞動關係經濟補償金_________________元及額外經濟補償金_________________元;

3、本案全部訴訟費用由被告承擔。

事實和理由

被告於_________________年_____月_____日來原告處工作，初約定工作崗位為設計繪圖區域銷售，月薪__________元，六月份起，公司的設計繪圖工作由設計公司承擔，被告的工作內容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調整為月薪_________________元，原告通知了被告，被告對此無異議，但後因被告工作態度不誠，違反原告的規章制度，原告於__________年_____月__________日辭退了被告。被告於__________年_____月__________日向__________區勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工資__________元及__________%的經濟補償金__________元;支付被告解除勞動關係的經濟補償金__________元及__________%的額外經濟補償金__________元。原告認為：_________________被告在原告處的工作時間是__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關係按相關法規的規定職工工作年限不滿半年的，補償金是發給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經濟補償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是__________月________日，依勞動爭議受保護的時效為60日，前推兩月即__________月__________日，對__________月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒領的方式放棄領薪，並非原告不給其發放，怎么能裁決由原告支付工資的經濟補償金呢?

據此，原告依照《勞動法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

此致

__________市_______________區人民法院

具狀人：_________________

__________年__________月__________日

勞動仲裁後申請支付令 篇10

申請人：_________________(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯繫電話，確認有效的通信地址)

被申請人：_________________法定代表(或主要負責人)：_________________(寫明姓名、職務、住所、聯繫電話)

請求事項：

1. _________________

2. _________________

3. _________________

事實和理由：_________________說明(包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況)

申請事項，主要看你案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據你的情況寫一份最大程度維護你合法權益，並能勝訴的申請書;

此致

_________________ 人民法院

申請人：_________________

_________________年_________________月_________________日

勞動仲裁後申請支付令 篇11

申請人：______市_______貿易公司;

住所：_______市_____區______路______號;

法定代表人：_______，總經理。

被申請人：_________有限責任公司;

住所：_____市______區_____大街______號;

法定代表人：______，董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷契約糾紛案的解決，向你會提交_____申請書，申請貴會_____裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的訊息證實，被申請人由於長期經營不善，虧損嚴重，已出現變賣_____、轉移資產，試圖逃避債務的動向。

為確保申請人的經濟利益能在_____裁決之後得以順利執行，根據《民事訴訟法》及《_____法》的有關規定，特向你會申請：請求對被申請人採取_____保全措施，凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請採取_____保全措施不當，造成被申請人的經濟損失，則本申請人願負一切賠償責任。

此致

_____________委員會

附：1。被申請人開戶銀行情況及財產狀況說明書一份。

2。申請_____保全措施擔保書一份。

申請人：____市____貿易公司

法定代表人：____________

________年______月______日

勞動仲裁後申請支付令 篇12

申請人：_______________，男，漢族，_______________年________月_________日出生、住址：_______________身份證號：_______________

代理人：_______________聯繫電話：_______________

被申請人：_______________科技有限公司

法定代表人：_______________聯繫電話：_______________聯繫地址：_______________

仲裁請求

1、請求撤銷被申請人於_______________年________月_____日作出的的《解除勞動契約通知書》並繼續履行勞動契約;

2、請求裁決被申請人補發從______________年_________月__________日起至裁決生效之日止的工資(按_________萬元/月計算)和經濟補償金(按照工資的____________%計算);

3、請求裁決被申請人支付從_______________年___________月至_______________年_________月期間未簽訂書面勞動契約應支付的雙倍工資計_______________萬元(按__________元/月計算，共__________個月工資)。

此致

______________勞動仲裁

申請人：__________________

____________年________月_________日

勞動仲裁後申請支付令 篇13

申請人：______________，聯繫電話：______________

案號：______________

案由：______________

申請事項：_________________

貴會受理申訴人_____________訴被訴人_____________仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權益，特向貴會申請證人_______________、_______________出庭作證，證明如下事實：

1、_____________;

2、_____________

申請人(簽名或者蓋章)：_________________

申請日期：______________年__________月__________日

勞動仲裁後申請支付令 篇14

不服勞動仲裁抗訴狀

原告：深圳市XX有限公司，住所地：。

法定代表人，總經理

被告，男，19xx年X月X日出生，漢族，XX人，聯繫電話

訴訟請求：

1、判決原告不支付被告工資4800元及經濟補償金1200元；

2、判決原告不支付被告解除勞動關係經濟補償金3000元及額外經濟補償金1500元；

3、本案全部訴訟費用由被告承擔。

事實和理由：

被告於20xx年X月X日來原告處工作，初約定工作崗位為設計繪圖區域銷售，月薪XX元，六月份起，公司的設計繪圖工作由設計公司承擔，被告的工作內容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調整為月薪1800元，原告通知了被告，被告對此無異議，但後因被告工作態度不誠，違反原告的規章制度，原告於20xx年X月XX日辭退了被告。被告於20xx年X月XX日向XX區勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20xx5年X月X日至X月XX日的工資4800元及25%的經濟補償金1200元；支付被告解除勞動關係的經濟補償金3000元及50%的額外經濟補償金1500元。原告認為：被告在原告處的工作時間是20xx年X月XX日至X月XX日，計X天，不滿半年。原告解除其勞動關係按相關法規的規定職工工作年限不滿半年的，補償金是發給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經濟補償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是8月15日，依勞動爭議受保護的時效為60日，前推兩月即6月15日，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒

領的方式放棄領薪，並非原告不給其發放，怎么能裁決由原告支付工資的經濟補償金呢？

據此，原告依照《勞動法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

此致

深圳市x區人民法院

具狀人：

年月日

勞動仲裁後申請支付令 篇15

申請人：_________________

被申請人：_________________

請求事項：_________________

事實和理由：_________________

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名或蓋章)

_____________年__________月__________日

附：_________________一、申請書副本_____份(按被申請人人數確定份數);二、證據__________份;三、其他材料__________份。

首先，收集你在單位工作的基本情況，包括產假期間的。這個是證明你是單位的一員。

其次，只有第一條成立了，你才可能去申請該單位應給員工的一切福利政策(當然包括產假工資、生育津貼等)

最後，具體應申請的事項：_________________產假工資、各項社保的繳納以及應享受的相關政策等。

勞動仲裁後申請支付令 篇16

撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書格式樣式如下：_________________

撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

申請人：______________(寫明法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務及聯繫方式)。

被申請人：______________(寫明姓名、性別、年齡，民族、職業、工作單位、住所及聯繫方式)。

請求事項：_________________

撤銷上海市__________勞動人事爭議仲裁委員會_____________年__________月__________日作出的(20__________)_______________字第_______________號仲裁裁決。

事實與理由：_________________(簡要寫清楚)

________________

此致

上海市__________中級人民法院

申請人：______________

20__________年_____月_____日

勞動仲裁後申請支付令 篇17

申請人：_________________劉#，男，漢族，年月日出生，住。

被申請人：_________________###

地址：_________________

法定代表人：_________________

申請事項：_________________

申請人對20__年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現請求撤回。

申請理由：_________________

申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人於20__年6月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理。現因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批准。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日