勞動契約格式內容 篇1
【概念解說】
勞動契約是用人單位與勞動者之間建立一定的勞動關係而簽訂的有關勞動權利義務關係內容的協定。
【格式內容】
1. 勞動契約必須齊全，並且內容要合法。
2. 主體資格要適合。
3. 勞動契約應為書面形式。
【範例參考】
勞動契約
甲方(用工單位)：住址：
乙方： 身份證號：
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方*(姓名)為*(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本契約。
第一條 甲方錄用乙方從事*(工種名稱)。
第二條 勞動契約期限從*年*月*日起至*年*月*日時止。其中試用期限為*個月，至*年*月*日止。
第三條 甲方的基本權利和義務是：
一、 根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本契約的各項條款對乙方進行管理。
二、 保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、 做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、 依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利和義務是：
一、 享受*待遇(寫明待遇的內容)。
二、 遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、 完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條 勞動保險及福利待遇。
第八條 勞動契約的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前*天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。)
第九條 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑑證機關存留一份。本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
日期： 年 月 日
勞動契約格式內容 篇2
關於勞動契約格式的內容甲方（用工單位）名稱：乙方姓名：地址：性別：電話：身份證號碼：出生年月：法定代表人（負責人）：籍貫：編碼：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和《有限公司管理規定》等，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款款。
一、契約期限：
第一條：本契約期限類型為期限勞動契約。契約期從________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期為前個月。契約期屆滿，經雙方同意，可以續訂勞動契約，否則契約期滿，即行終止。
二、工作任務及工作內容：
第二條：乙方同意按甲方生產（工作）需要，在部門擔任崗位（工種）工作。具體工作內容見此崗位的“職位說明書”。
第三條：乙方應按照甲方要求，履行該崗位全部職責，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動時間、勞動保護和勞動紀律
第四條：乙方所在崗位執行工時制（標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制）。
第五條：甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節等其他法律、法規規定的休假日。
第六條：職員帶薪年休假的具體天數按照公司《管理規定》的具體規定執行。
第七條：因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規章制度並進行公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位的規章制度給與處分，直至解除本契約。
四、勞動報酬、保險、福利：
第九條：勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於元，工資水平在崗位協定中約定，其中試用期間工資為元。
第十條：勞動保險和福利待遇：
（1）甲方必須按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險；
（2）乙方是未參加生育保險女工的，規定產假期間甲方發給100%的月基本工資；乙方是參加生育保險者，執行標準及方法按社保局有關規定執行；
（3）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和本市有關規定執行；
（4）乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關規定執行。
五、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十一條：甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約採用書面形式。變更後的勞動契約文本由甲乙雙方各執一份。
第十二條：經甲、乙雙方協商一致，可以變更本勞動契約。
第十三條：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。但乙方在試用期內提前____日通知甲方可以解除勞動契約。乙方不按此規定執行，甲方可以不予以發放乙方最後一個月的工資。
第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
（1）未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方；
第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動契約：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；
（4）乙方同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的`；
（5）被依法追究刑事責任的及其他法律、法規規定的情形；
第十六條：有下列情形之一的，勞動契約終止：
（1）勞動契約期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）法律、法規規定的其他情形；
第十七條：本契約期限屆滿勞動契約即終止。甲、乙雙方經協商同意可以續訂勞動契約。
第十八條：訂立無固定期限勞動契約的，乙方退休、退職或本契約約定的解除條件出現時，本契約終止。
六、特別約定
第十九條：乙方應當保守甲方的商業秘密；
第二十條：乙方的競業限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業限制的範圍為 ，地域為 。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償金，具體標準為 ，支付方式為 。若乙方違反
第十九條或
第二十條的規定，應支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
七、勞動成果的歸屬：
第二十一條：乙方為完成甲方工作任務所創作的作品是職務作品，著作權由甲方享有；
第二十二條：乙方在契約期內利用甲方物質技術條件或在工作時間內完成的文字、圖形等作品其著作權歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當獎勵。
八、勞動爭議處理：
第二十三條：發生勞動爭議時，雙方可以協商解決；
第二十四條：當雙方協商不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。因履行本契約發生的勞動爭議，當事人協商解決，協商不成，提請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、契約生效：
1、本契約未盡事宜或契約條款與勞動法規、政策規定有出入的，按現行勞動法規和政策執行；
2、本契約以公司的公司管理規則、人事考核規定、獎罰規定、值班規定、工資規定、宿舍管理規定和出差規定等作為附屬檔案，其與本契約具有同等的法律效力；
3、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份；
4、本契約從簽訂之日起生效，塗改或冒簽無效。甲方簽字蓋章：乙方簽字：法定代表人簽字：委託代表人簽字：（企業負責人）________年____月____日________年____月____日
勞動契約格式內容 篇3
受讓人：_________________(甲方)
讓於人：_________________(乙方)
簽訂日期：_________________
有效期限：_________________
依據《民法典》的有關規定，契約雙方就_________________項目的技術轉讓經協商一致，簽訂本技術轉讓契約。
1、技術秘密的內容和要求_________________
2、技術情報和資料及其提交期限、地點和方式：
乙方自契約生效之日起_________________天內，在_________________地點，以_________________方式，向甲方提供下列技術資料：
3、本項目技術秘密的範圍和保密期限
4、技術秘密的使用範圍及權屬
5、驗收標準和方法
6、經費及其支付或結算方式：
轉讓費用(大寫)_________________元。
其中技術交易額_________________元。
7、違約金或者損失賠償額的計算方式
違反本契約約定，違約方應當按照《民法典》有關條款的規定，承擔違約責任。
(1)違反本契約第4條約定，違約方方應當承擔以下違約責任。
(2)違反本契約第3條約定，違約方方應當承擔以下違約責任。
8、技術指導的內容(含地點、方式及費用)
9、後續改進的提供與分享
本契約所稱的後續改進，是指在本契約有效期內，任何一方或者雙方對契約標的的技術成果所作的革新和改進。雙方約定，本契約標的的技術成果後續改進由某方完成，後續改進成果屬於某方。
10、契約爭議的解決方式
在履行本契約過程中發生的爭議，當事人雙方可以通過和解或者調解解決。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，採用以下第_________________種方式解決。
1、雙方同意由仲裁委員會仲裁。
2、向人民法院起訴，約定人民法院管轄。
①被告住所地 ②契約履行地 ③契約簽訂地 ④原告住所地 ⑤標的物所地
12、其它
技術轉讓契約，技術轉讓契約注意事項
(1)技術契約
(2)技術轉讓契約是指當事人之間就專利申請權轉讓、專利實施許可、技術秘密轉讓所訂立的契約，技術轉讓契約包括專利申請權轉讓契約、技術秘密轉讓契約、專利實施許可契約等4種類型。
(3)技術轉讓契約應採用書面形式。技術轉讓契約是一類較複雜的契約，涉及專利、技術秘密等的智慧財產權問題，容易發生糾紛。採用書面形式，一方面有利於當事人權利義務關係的明確，避免糾紛的發生;另一方面也有利於糾紛發生後的解決。
(4)技術轉讓契約特徵：標的的特定性、標的完整性、標的的權屬性、轉讓的法定性。
轉讓方(甲方)：_________________
受讓方(乙方)：_________________
_________________年_________________月_________________日