送貨員工勞動契約 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為業務員(司機)，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、本契約自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
二、甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。
三、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
四、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
六、乙方與甲方簽訂用工契約，契約期滿至年底，則獎勵1000。中途離職者，取消1000元獎金。
七、所有以上以簽契約為準，不簽者無效。
甲方：(蓋章)__________ 乙 方：____________
甲方代表人：____________ 身份證號碼：____________
______年______月______日 ______年______月______日
送貨員工勞動契約 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、本契約自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約，若乙方造成任何損失，應照價賠償。
三、甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。
四、甲方每月向乙方25日為發薪日，甲方應該按時支付工資。
五、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
七、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。
八、勞動契約的變更、解除、終止
1.經甲、乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容或者解除本勞動契約。
2.乙方契約期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本契約，應提前30天向甲方提出
書面申請並獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=前三月平均工資/30未提前的天數。賠償金從工資中扣除。
3.違反公司《員工手冊》中相關規定或契約期滿，本契約即告終止。
十、甲、乙方應嚴格按本契約履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：__________乙方：__________________
甲方代表人：____________身份證號碼：____________
______年______月______日______年______月______日
送貨員工勞動契約 篇3
甲方：____________
接洽電話：____________
單位地址：____________
乙方：____________
接洽電話：____________
身份證號碼：____________
甲方因業務需要，需誠聘店職務。
一、上崗培訓期為天，從_____年_____月_____日至_____年_____班第一天開始記薪，甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元一伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業績未達到__________元，僅發底薪+一伙食補助，業績+一伙食補助%提成。
二、簽訂聘用契約書，乙方必須嚴格遵守店裡所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種藉口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，並有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。
三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，
四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，於簽訂契約日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續後，方可退還教育培訓費以及解除契約。
六、工作時間：
七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本契約一式二份，雙方各執一份，本合效期自年 年月
甲方：____________乙方：____________
聯繫電話：____________ 聯繫電話：____________
簽訂時間：
送貨員工勞動契約 篇4
甲方(用人單位) 名稱：
地址：
法定代表人(委託代理人)：
聯繫電話：
乙方(勞動者) 姓名：
性別：
家庭住址：
現居住地：
身份證號：
聯繫電話：
一、 勞動契約期限
第一條 雙方契約期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動契約。所謂試用期不符合錄用條件包括：
①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;
②乙方在 日前未能完備所規定的手續的;
③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;
④乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;
⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆鬥行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;
二、工作內容及工作地點
第二條 乙方根據甲方的要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的並已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量要求。
第四條 甲乙雙方約定勞動契約履行地為 。
三、工作時間及休息時間
第五條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每月休息三天。
第六條 如由於工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。
第七條 乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。
四、勞動報酬
第八條 乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用後每月基本工資為人民幣 元，試用期工資為正式錄用後工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低於國家所規定的最低工資標準。
第九條 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。
第十條 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前(遇節假日的，不超過假日回來後的第二個工作日)足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資後如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
五、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本契約。
六、勞動契約終止的條件
第十三條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本契約，辭退乙方：
1、在試用期內;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密，對甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規章制度”規定，根據該規定應予以辭退的;
4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
6、甲方因生產經營情況和生產計畫發生變化而人員有多餘;
7、甲方宣布解散或經營期滿。
第十四條 下列情況之一的，甲方不得解除本契約，辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內;
2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確喪失勞動能力;
3、實行計畫生育的乙方(指女性)在規定的孕期、產期和哺乳期間;
4、勞動契約期限未滿。
第十五條 有下列情況之一的，乙方可以解除契約;
1、在試用期內;
2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
3、甲方不按照契約規定向乙方支付勞動報酬超過30日的;
第十六條 有下列情況之一的，勞動契約即自行解除：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的;
第十七條 若甲方提出解除勞動契約，除按第十三條第1、2、3款可即行解除本契約之外，須提前15天書面通知乙方。
第十八條 如果乙方在本契約期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長契約期限或另作規定的，由甲、乙雙方另簽協定。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束後工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協定。
七、保密規定
第十九條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。由於甲方與其客戶之間的業務合作關係是甲方的重要財產之一。所以，無論在契約期內或契約終止後，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限於甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯繫名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動契約，則乙方解除勞動契約約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以採取相應的脫密措施。
第二十條 甲乙雙方同意以下信息不屬於甲方的商業機密：
1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息並應出示檔案或其他證據加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。
第二十一條 乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：
1、乙方在本契約期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;或在本契約期內以全職或兼職的形式受僱於部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。
2、乙方在本契約期內及契約結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。
3、甲方在本契約期內及契約結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方發生過業務聯繫的任何客戶聯繫，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明願意向曾與發生過業務聯繫的任何客戶，與甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。
4、乙方在本契約期內及契約結束後，未經甲方書面許可、複製、記錄任何在其被僱傭期內接觸到的本公司的商業機密。
5、在僱傭關係結束後(包括乙方離職和辭職後)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。
第二十二條 一旦乙方發生泄密行為時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)並向甲方支付罰金一萬元人民幣。
八、違反契約的責任
第二十三條 乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。
第二十四條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由於乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關係消滅的處理，屬於乙方違紀解除勞動契約。
第二十五條 乙方應在本契約規定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由於乙方符合第十三條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本契約，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。
第二十六條 當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金 _________元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金_________ 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叄年，則乙方應向甲方支付違約金_________ 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退後的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金後，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動契約手續。
九、勞動爭議處理
第二十七條 甲、乙雙方在履行本契約的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程式處理：
1、甲乙雙方協商解決;
2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十八條 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十、其他
第二十九條 本契約未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。
第三十條 乙方鄭重聲明，對《勞動契約》內容已完全明白了解，同意遵守《勞動契約》及公司規章制度的全部規定。
第三十一條 甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對《勞動契約》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意並遵守修改、調整或補充後的新的《勞動契約》。
第三十二條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項：
第三十三條 本契約一式二份，甲、乙雙方簽字後生效，兩份契約具有同等的法律效力。任何一方提出更改契約條款，須經雙方協商一致，簽署書面協定方為有效。
第三十四條 本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
送貨員工勞動契約 篇5
甲方：__
乙方：___________________________
身份證號：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約期限為年，生效日期年月日至年月日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
三、勞動報酬
每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資_元，轉正後，月工資__元。多勞多得。
四、勞動紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老闆同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款元。
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得牴觸老闆安排的任何工作。每天下班後搞好自己工作檯衛生。
嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
五、其他
乙方簽契約時交押金__元，三個月後全部退還。本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
本契約一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
送貨員工勞動契約 篇6
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委託代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
_省勞動和社會保障廳印製
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限和工作內容
第一條本契約自年月日起至年月日止。期限為年(月)。
試用期自年月日至年月日止，期限為天。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。
實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十八條甲方為乙方提供福利待遇：
六、勞動紀律和規章制度
第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第二十二條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十四條訂立勞動契約時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
送貨員工勞動契約 篇7
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動契約管理規定》等法律、法規在平等自願、協商一致的基礎上訂立本契約建立勞動關係並共同遵守履行。
一、契約期限
從______年______月______日起到______年______月______日止契約期限為______年______個月
(二)雙方同意本契約有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務或職責
1送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規格、數量逐一與庫房人員當麵點清
2送貨員貨送到酒店後應嚴格和酒店收貨人員在商品數量、規格、金額上做好交付工作雙方簽字確認。
3送貨員送貨到客戶處時因質量、規格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗收後必須於送貨當天退回庫房並與庫管員作好交接手續。
4送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責不能找任何理由推萎其工作成績納入考核
5對於臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的商品送貨員須驗收其數量、
規格、金額等送貨後再把外購清單交與庫房
6送貨員送完貨後必須把客戶的簽收單、外購清單等相關單據於送貨當日交到財務，因特殊原因未拿回的可以延後，但最遲不超過3個工作日。
7送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作。
8上級領導交辦的其它工作。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為_____________元月。
(二)試用期滿後甲方根據本單位的工資制度確定乙方執行基本工資+獎金的工資形式。基本工資為______________元月。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇：___________________________________
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經批准根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
2.在本契約期內如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
(二)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本契約條款的必須提前七天書面通知對方經雙方協商一致後可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約雙方應簽訂《變更勞動契約協定書》。
(二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款
1.本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效
(三)經甲、乙雙方協商一致可以解除本契約。
(四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本契約
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度符合開除、除名、辭退條件的。
3.嚴重失職營私舞弊或泄露商業秘密對甲方的利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的甲方有權解除本契約但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動契約手續
1.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行經與乙方協商不能就變更本契約達成協定的。
2.乙方患病或非因工負傷醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
3.乙方不能勝任工作經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難確需裁減職工而與乙方解除本契約的必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。
(七)有下列情況之一的乙方可以隨時解除本契約
1.甲方不按本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的
2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除本契約另有規定外任何一方解除或終止本契約沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的應當按相差的天數以解除或終止契約前一個月乙方的日平均工作為標準支付賠償金給對方。
(九)解除或終止契約後甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動契約手續。
八、違反勞動契約的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的應當承擔違約責任
1.甲方違反本契約規定單方面解除本契約的
2.乙方未經甲方同意擅自離職的
3.乙方有本契約第七條第(四)項第2.3.4點情況的
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任
1.違約金。一方違約應支付違約金___________元
九、因履行本契約發生爭議的解決辦法
雙方因履行本契約發生爭議應先協商解決協商不成的可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的按新的法律、法規、規章執行。
甲方(蓋章) 乙方
法定代表人
(委託代理人)___________
日期______年______月______日
送貨員工勞動契約 篇8
甲方：
註冊地址：
法定代表人：
乙方：性別：年齡：
身份證號：
現居住地址：
聯繫電話：
根據國家相關法律規定及甲方的業務需要，經甲乙雙方平等自願、協商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協定如下：
一、乙方身份：乙方屬甲方聘請並指定到相關地點工作。
二、聘用期：經雙方同意按以下第1種方式確定契約;
1、固定期協定，從年月日至年月止;
2、以完成一定工作任務為期限：從/年/月/日起，到工作任務完成時止，並以/為工作任務完成的標準。
三、服務內容和地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位，負責工作(具體工作內容見崗位職責);
2、服務地點。
四、服務期間勞務報酬：
1.雙方約定乙方的稅前工資為：，其他：。
2.根據用人部門提供的出勤狀況，計發報酬。
3.每月15日前發放上月勞動報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶：
開戶行：
戶名：
賬號：
五、保險和福利待遇
1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規定繳納;
2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理;
3、由甲方為乙方購買人身意外保險;
4、乙方服務期間發生的意外事故，按社保及意外險規定辦理;
5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產須知(附屬檔案)違規作業所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。
六、甲方的權利和義務
1、甲方有權根據乙方的服務能力和生產(工作)需要調整乙方的服務內容;
2、甲方有權根據內部規章制度對乙方進行管理。並對乙方履行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲;
3、乙方每季度病、事假累計超過10天(含10天)以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關制度者，甲方有權解除本協定;
4、乙方服務期間，如違反國家法律、法規等，將承擔相應的責任，若造成損失的將承擔相應經濟責任，並解除服務協定;
5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的服務條件;
6、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方應將該職業的危害及後果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。
七、乙方的權利和義務
1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利;
2、乙方在服務期內，休假需經甲方客戶單位負責人根據工作情況安排;
3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任;
4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調整乙方的服務內容;
5、乙方應當自覺學習和遵守安全生產法規、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規程;
6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業秘密和技術秘密;
7、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規定;
8、根據甲方的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排。
八、協定的履行和變更
1、甲乙雙方應當按照本協定的約定，全面履行各自的義務;
2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協定約定的內容。變更服務協定，應當採用書面形式。
九、協定的解除、終止和續訂
1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協定;
2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方;
3、協定的終止：本協定期限屆滿即行終止;
4、協定的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協定。
十、違約責任
乙方經甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協定。培訓服務協定是本協定的附屬檔案，一方無故不履行培訓協定，應按協定規定賠償對方的損失。
十一、其他約定
1、乙方終止服務時應當按照甲方的規定辦理相關交接手續;
2、本協定未盡事宜雙方可以簽訂補充協定或專項協定，作為本協定附屬檔案，具有相同法律效力;
3、本協定一式叄份，共肆頁。甲乙雙方簽字(蓋章)生效，並各執壹份(乙方在簽字時即執壹份)，另外儲存壹份甲方客戶單位。塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：乙方簽字(手印)：
簽署日期：簽署日期：
送貨員工勞動契約 篇9
甲方名稱：
地 址：
聯繫方式：
法定代表人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規的規定，經甲、乙雙方平等協商、自願簽訂本契約，以資共同遵守。
第一條 契約期限：
一、契約期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限，以完成雙方約定的工作任務為標誌：從 年 月 日起至 年 月 日止。
4、試用期為 個月。
第二條 工作內容和工作地點：
1、甲方根據工作需要，安排乙方擔任 工作，工作地點為湖南省 ，甲方可根據工作需要對乙方進行工作調整。
2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任的要求，按時、按質、按量地完成工作任務。
第三條：工作時間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按公司考勤制度執行。
第四條 勞動保護和勞動條件：
1、甲方根據國家有關規定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環境。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方違章指揮、強行冒險作業的指令。
第五條 勞動報酬：
契約期內，甲方按國家法律、法規和政策規定，根據乙方提供的勞動的數量和質量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：
1、甲方採用以下第 種形式向乙方支付工資：
2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資，這包括乙方應繳納的個人所得稅和全部社會保險費。
3、乙方有計件工資(獎金)的。計件單價約定為以乙方所在車間規定執行。
4、甲方可根據乙方的職務升降、崗位變動、績效考核結果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調整乙方的工資。
第六條 勞動紀律：
乙方應自覺遵守甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定製定的勞動紀律和規章制度，服從甲方及工作部門的管理。
第七條 保險和福利待遇：
1、甲方依照國家勞動法律、法規規定，為乙方參購社會保險。
2、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業保險。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規章制度執行。
第八條 勞動契約的終止、解除、續訂和變更：
本契約經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除。
1、有下列情形之一的，本契約自行終止。
(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;
(2)勞動契約期限屆滿;
(3)乙方達到法定退休年齡;
(4)乙方死亡;
(5)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;
(6)本契約約定的終止條件(事件)已經出現。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方連續三個月不能完成工作任務的，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
(3) 甲方因部門人員調整需要進行裁員的;
(4)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定的;
(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架鬥毆的;
(6)乙方服務態度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業信譽、影響社會秩序的;
4、有下列情形之一，乙方可以解除勞動契約：
(1)試用期內提前3天提寫書面辭職申請;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動;
(3)甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
5、甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。甲方依據本條第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)項規定解除乙方勞動契約的，依照國家有關規定給予經濟補償。
6、經甲、乙雙方協商同意，可延續本契約期限，辦理續訂手續。
7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
8、乙方被依法開除、除名、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
9、本契約依法訂立後，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
第八條 違反契約的責任：
1、一方違反契約時，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
2、由於一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
3、一方由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並可根據情況部分或者全部免予承擔違約責任。
4、乙方未經甲方同意，在契約期內離開工作崗位的，給甲方造成經濟損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任，並接受甲方按國家有關規定對其進行的處理。
5、乙方因竊取或泄漏甲方商業技術機密或違反雙方簽訂的“保密協定”，給甲方造成經濟損失的，應承擔全部賠償責任及其他法律責任。
第九條 乙方聲明
1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關係，同意提供原工作單位或有關部門出具的社會保險關係狀況和已解除勞動關係的證明材料。
2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料，同時證明在與甲方簽定勞動契約之前職業疾病。職業疾病為：
今後如因此職業疾病所產生的一切疾病與後遺症，由乙方自行承擔，與甲方無關。
3、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動契約為本契約期限內唯一合法的勞動契約，乙方在此期限內與其他單位無任何形式的勞動關係存在。
4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫療等保險，造成工傷、意外、醫療等保險關係無效的，一切經濟和法律責任由員工自行承擔。
5、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔由此產生的全部法律責任。甲方不需補償可解除契約。
第十條 雙方在執行本契約時如發生爭議，由雙方協商解決;協商不成，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本契約一式兩份，甲、乙方各執一份。本契約約定事項違反國家勞動法律、法規或塗改或未經合法授權代簽無效。
第十二條公司各項管理檔案(包括但不限於《人事管理制度》、《崗位職責》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協定、服務期協定和培訓協定等作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關工作制度，並嚴格遵守。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)：
法定代表人(委託代理人)：(簽字)
契約簽訂時間：年 月 日
送貨員工勞動契約 篇10
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人或主要負責人(委託代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
聯繫地址：
聯繫電話：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條 本契約期限為 年，契約期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，派遣至 (下稱：用工單位)從事 崗位(工種)工作，具體的崗位職責、工作要求和任職標準等，根據用工單位的崗位說明書及甲方的有關規定執行。乙方同意甲方和用工單位可以根據工作需要或本企業規章制度對工作崗位進行調整。
乙方的工作地點為 。甲方和用工單位可以根據本企業的規章制度對乙方的工作地點進行調整。
三、工作時間和休息休假
第三條 乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以根據本企業的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第四條 乙方享有在法定假期和用工單位規定的假期休息的權利。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。用工單位安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規章制度執行。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方和用工單位應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方和用工單位應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條 甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規範，自覺預防事故和職業病的發生。
第八條 乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照用工單位的薪酬制度執行。甲方可以根據用工單位的業績、規章制度、乙方的工作表現和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協定明確。
第十條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第十一條 乙方在契約期內，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規章制度執行。
六、社會保險
第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。
七、規章制度約定
第十三條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方及用工單位各項規章制度，甲方和用工單位有權按照國家有關規定及本企業規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十四條 在本契約履行過程中，甲方和用工單位可以依法根據國家、上級主管單位有關規定和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。
八、保密責任
第十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方和用工單位有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方和用工單位重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業秘密，在契約期內及終止或解除勞動契約後，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方和用工單位的商業秘密。
九、雙方約定的其他事項
第十六條 乙方同意在契約期內，在其他公司或單位從事、參與、兼職的工作事先書面告知甲方。
第十七條 本契約的變更、解除、終止、續簽按及相應的法律責任按照國家有關法律法規和甲方的規章制度執行。
第十八條 乙方參加由甲方和用工單位提供的專項培訓費用的專業技術培訓，應與甲方簽訂培訓服務期協定，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第十九條 任何與雙方勞動關係有關的檔案，甲方在不能當面送達的情況下，依乙方在本契約中填寫的地址寄出，均視為履行了書面通知義務，當乙方住址變更後，應當在七日內將新地址書面通知甲方。因乙方未書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任。
第二十條 本契約訂立後，經雙方協商一致訂立的各類協定，作為本契約的補充協定，如與本契約不一致的，以協定內容為準。各類協定包括但不局限以下內容：崗位說明書、保守公司商業秘密協定書、培訓服務期協定書、轉崗通知書和績效協定等。
第二十一條 乙方同意在解除或終止契約時的最後工作日之前，應按照用工單位要求辦理工作交接手續，並按照甲方有關規定辦理完畢離職手續。
甲方在乙方辦理完畢離職手續後，提供解除或終止勞動契約的證明，並按照規定辦理檔案和社會保險轉移手續。
第二十二條 本契約未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行，沒有規定的，雙方可另行協商解決。契約期內，所有條款與國家新頒布的法律法規不符的，雙方按新規定執行。
第二十三條 本契約壹式叄份，甲方、乙方和用工單位各執壹份，具有同等的法律效力。
第二十四條 本契約由雙方簽字或蓋章後，並於實際用工之日起生效。
甲方: 乙方：
委託人簽名： (簽名)
(公章) (蓋章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
送貨員工勞動契約 篇11
甲 方：_________
經營地址：_________
乙 方：_________
性 別：_________
身份證號碼：_________
家庭地址：_________
甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協定，供甲、乙雙方共同遵守執行。
一、乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動契約，該勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動契約，並於______年______月______日終止該勞動契約，雙方之前的勞動關係終止。
二、根據《勞動契約書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方 月的經濟補償金總計______元整。
三、《勞動契約書》終止後，乙方應於______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切檔案、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。
四、具體程式：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
四、簽訂本契約後，甲乙雙方不因勞動關係的解除或終止引起任何訟爭。除本協定書約定外，甲、乙雙方基於勞動關係所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此後乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
五、乙方在本協定簽訂後三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的檔案、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業秘密，包括但不限於一切未經公開披露的記載並保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄檔案等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協定》相關約定承擔違約責任。
六、本協定經甲、乙雙方簽名(蓋章)後生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲 方(簽章)：_________ 乙 方(簽章)：_________
身份證號碼：_________
簽訂日期：_______________年______月______日
送貨員工勞動契約 篇12
甲方:
乙方:
依據«中華人民共和國勞動法»及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動契約。
1、契約期限： 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方安排乙方從事 工作，乙方願意服從甲方安排，並認真執行和完成生產任務。
3、乙方在契約期內工資，經雙方商定為每月 元。甲方於次月月底發放工資。乙方在本店上班押工資半個月，契約期滿後發放所有工資。
4.乙方違反以下條款甲方有權解除本契約：嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;嚴重失職，營私舞弊,對本店造成重大損害的;乙方不能從事由甲方安排工作的情況下。
5、 乙方辭職，應當提前60天以書面形式通知甲方。
6、年終清算，根據乙方的表現給予一定的獎勵。
7、本契約一式二份，甲﹑乙雙方各執一份，雙方簽字生效。
甲方(簽名)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
送貨員工勞動契約 篇13
甲方(用人單位)：______________
乙方(勞動者)：________________
身份證號：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 契約期限
本契約期從______年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個月。
第二條 生產(工作)任務
甲方安排乙方從事________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在________，承擔任務，擔任_______工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成契約要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。
第四條 勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動契約範本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如契約期滿未滿，甲方應發給乙方契約期內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條 契約的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除契約：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除契約：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦-理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：(1)契約期未滿，又不符合本第2款規定的;(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決一伙食問題;3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方總計_________元。
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除契約：_________。
5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除契約：_________。
6.甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元;
7.其他需要約定的事項：_________。
第九條 違反勞動契約範本應承擔的違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。
2.因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任。
3.甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4.甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。
第十條 勞動爭議
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本契約自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。本契約塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方(簽字/蓋章)：_____________________ 甲方(簽字/蓋章)：_____________________
聯繫方式：____________________________ 聯繫方式：____________________________
______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日
送貨員工勞動契約 篇14
甲方(用人單位)名稱：____________________________________住所：____________________________________法定代表人(委託代表人)：________________________主要負責人(委託代表人)：________________________
乙方(勞動者)姓名：____________________________________性別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限和期限
第一條：甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條：乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條：乙方實行____________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條：甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條：乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第八條：甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條：對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十二條：乙方試用期的工資標準為_________元月。(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十三條約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)。
第十三條：乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
(一)計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。
(三)其他工資形式。具體約定在本契約第四十四條中明確。
第十四條：甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資xx年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條：甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第二十條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條：乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第二十二條：乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十三條：甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_____________________________________________
2、_____________________________________________
3、_____________________________________________
七、勞動紀律和規章制度
第二十四條：甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十六條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十七條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十八條：經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十九條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6、被依法追究刑事責任的。
第三十條：下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本契約第二十七條規定就變更契約達成協定的。
第三十一條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本契約。
第三十二條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第三十條、第三十一條終止、解除本契約：
1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動契約等級的;
3、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
6、義務服兵役期間的;
7、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
8、單位集體協商代表在履行代表職責的;
9、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
1、用人單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5、用人單位因《中華人民共和國勞動契約法》第二十六規定的情形致使勞動契約無效的;
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第三十四條：乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條：本契約期到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第三十六條：本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約，雙方就契約期限協商不一致時，補簽或續訂的契約期限應從簽字之日起不得少於____月。乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
第三十七條：訂立無固定期限勞動契約的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本契約終止。
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九、經濟補償與賠償
第三十八條：甲方違反勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方未按照勞動契約的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條：甲方解除乙方勞動契約，除本契約第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動契約法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第四十條：乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方除按本契約第三十九條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。
第四十一條：甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動契約、與乙方訂立無效勞動契約、違反規定或本契約約定侵害乙方合法權益以及解除勞動契約等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用百分之二十五的賠償費用;
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用百分之二十五的賠償費用;
第四十二條：乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、本契約約定的其他賠償費用。
甲方(蓋章)：______
乙方(簽名)：______
____年____月____日
送貨員工勞動契約 篇15
甲方：_ _________(單位/公司)
乙方：_________ (學校/實習學生)
為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本契約。
一、實習期限及工作時間
乙方(實習學生)_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排技術人員與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習工資
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習工資，月工資人民幣______元。
四、實習期間應遵守以下規定
1.實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。
3.乙方如有事請假，應按工作單位規定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。
4.節假日及實習(工作)以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、後果責任自負。
五、培訓
1、甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。
2、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓再上崗。
六、勞動保護
1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
七、契約解除
1、乙方在本契約履行期間可以在說明原因的.情況下向甲方提出終止實習契約，但必須提前30天通知甲方。
2、乙方離職時，需依甲方的規定辦妥移交手續。
3、乙方離職手續未經核准前不得擅自離崗，否則按曠工處理。
4、實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續後，解除本契約。
5、乙方離職後甲方不再承擔任何責任。
八、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動契約書》的前提下簽署此協定。
九、法律效力
本契約正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
手機號碼：
時間： 年月 日