企業標準勞動契約 篇1
甲方(員工)：_________
乙方(企業)：_________
鑒於甲方在乙方任職，並獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的智慧財產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的智慧財產權。
上述發明創造、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，甲方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬於非職務成果的，由甲方享有智慧財產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。
甲方申明後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過_________仲裁委員會仲裁解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限為自離職之日_________年內。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。
第十條 甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將秘密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條本契約提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本契約提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。
第十二條 本契約中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本契約中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。
甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
第十三條 因本契約而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交_________仲裁委員會仲裁。
第十四條甲方如違反本契約任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本契約自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本契約如與雙方以前的口頭或書面協定有牴觸，以本契約為準。本契約的修改必須採用雙方同意的書面形式。
甲方(簽字)：_________ 乙方(蓋章)：_________
身份證號：_________ 法定代表(簽字)：_________
地址：_________ 地址：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業標準勞動契約 篇2
甲方：_________ 有限公司 (以下稱“甲方”)
法定代表人或負責人：_________
住所：_________ 郵編：_________
聯繫電話：_________
乙 方：_________ (以下稱“乙方”
疽 庭 住 址：_________ 郵 編：_________
戶 籍 地 址：_________ 郵 編：_________
聯繫固定電話：_________ 行動電話：_________
眶 急 聯繫人：_________ 緊急聯繫電話：_________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關規定，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動契約。
1.勞動契約期限
1.1 依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。
1.2 乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他僱傭關係，不存在尚具法律效力的保密協定和競業限制協定;在本契約履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，並願意接受甲方的《員工手冊》及相關規章制度的約束。
1.3 本契約類型為固定期限契約：本契約自_____月起至_____年_____月_____日止。
1.4 試用期限自用工之日起計算。
2.工作內容與工作地點
2.1 甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，並表示接受。
2.2 乙方的工作地址為：
2.3 乙方的工作內容為從事____________________。
2.4 乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
2.5 乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用於履行本契約規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，並不得從事兼職或第二職業。
3.工作時間和休息休假
3.1 乙方的崗位實行：
標準工時制 □不定時工時制 □綜合計算工時制
3.2 休息休假按照國家法律法規的標準執行。
3.3 乙方如未經批准或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。
4.勞動報酬
4.1 乙方的勞動報酬由基本工資、考核工資等項目構成。所得報酬不低於當地政府規定的最低工資標準。
(1)月基本工資為__________元，其中試用期間的基本工資標準為__________元。
(2)月考核工資基數為__________元。甲方根據相應的考核規定，對乙方進行必要考核，根據考核結果計算發放。
4.2 甲方在次月的
4.3 甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。
4.4 由於甲方生產任務不足或非因勞動者本人原因造成甲方停工、停業，且甲方沒給乙方安排工作的，甲方應按照當地最低工資標準支付乙方基本生活費。
5.社會保障
5.1 根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：
城保 □小鎮保(□享受補貼 □不享受補貼) □外來從業人員綜合保險，
5.2 乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，並由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。
6.勞動保護、勞動條件和職業危害防護
6.1 甲方提供勞動工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。
6.2 乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。
7.勞動契約的解除和終止
7.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本契約。
7.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本契約終止。
7.4甲方解除或終止乙方勞動契約，均以退工單為準。
7.5 乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本契約並無需承擔任何經濟補償金。
7.6 未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動關係或辦理相關法定手續等的。
7.7 提供虛假資料的。
7.8 擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。
7.9 勞動契約解除、終止後，乙方應依法並按甲方有關規定，進行必要的工作交接。
7.10 由於乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最後一期工資。
8.違約責任
甲乙雙方違反法律規定解除、終止本契約，應依法承擔相應責任。
9.勞動爭議
9.1 甲、乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9.2 公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協定等都是本契約的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。
10. 其他約定
10.1本契約未盡事宜，按國家有關規定執行，契約內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。
10.2下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
(1)《人力資源管理制度》
(2)《績效考核制度》
(3)《薪酬制度》
(4)《保密及競業禁止協定書》
(5)《員工手冊》
10.3在乙方處於聯繫障礙狀態時，委託本契約首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的許可權。
10.4乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。
10.5 本契約約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本勞動契約且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
10.6 本契約內容如與法律法規相牴觸的，以現行有效的法律、法規為準。
10.7 契約未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。
10.8 其他約定：
10.9 契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方：_________(蓋章) 乙方：_________
簽訂日期：_________ 簽訂日期：_________
企業標準勞動契約 篇3
甲方(用工單位)：
住址：
乙方：
身份證號：
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_(姓名)為_(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本契約。
第一條甲方錄用乙方從事_(工種名稱)。
第二條勞動契約期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。
第三條甲方的基本權利和義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本契約的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務是：
一、享受_待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動契約的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前_天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。)
第九條本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑑證機關存留一份。本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：_(簽章)
乙方：_(簽章)
_年_月_日