影樓員工勞動契約書 篇1
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，以平等、協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約多列條款。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動契約期限”：
1、 有固定期限的勞動契約自____年___月___日起至____年___月___日止，契約期滿時，雙方若無異議，視為本契約自動延續。
2、 無固定期限的勞動契約自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。
3、 以完成________工作任務為勞動契約期限，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動契約終止日。
二、工作內容及要求
1、 乙方根據甲方要求，經過協商，從事________部________ _______工作，甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
2、 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假及加班補助
1、 甲方安排乙方的工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。即：
a.享受固定底薪。
b.享受加班補助。
c.享受多勞多得的計件提成制度。
2、 乙方每周可享受帶薪假一天。
3、 雙方約定加班每小時補助叄元整(￥3元正)。
4、法定節假日工作享受：A.假日紅包 B.雙方約定法定節假日可調休或補休 C.如享受紅包後不再享受調休或補休
5、乙方每月享受帶薪休假的天數為實際出勤天數除以六所得。
6、乙方享受婚假3天。
7、乙方享受直系親屬喪假3天。
8、乙方享受產假根據實際情況雙方協商。
四、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：
1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
2、 甲方承諾每月____日為發薪日。
3、 甲方承諾每月____日發放其他補助獎金及計件提成。
4、 甲方根據當地政府公布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。雙方協商的工資增長辦法為__________________
5、 甲方根據企業經營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________.
五、社會保險和福利
1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
3、如乙方每月出勤天數不足20個工作日，乙方需承擔甲方承擔社保部分的50%;如不足15個工作日，乙方全額承擔所有社保費用。
4、乙方個人所得稅，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，乙方有權向甲方查詢其繳納個人所得稅的繳費情況，甲方應當提供幫助。
六、培訓及培訓事項
1、甲方為乙方提供每月2次內部提升培訓。
2、甲方為乙方提供每年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓。
3、乙方每月從工資中繳納￥200元正(貳佰元整)給甲方作為培訓基本費用。
4、若乙方為部門主管及以上人員，培訓費用繳納標準為每月￥300元正(叄佰元整)。
5、甲方在雙方約定工作期滿後2個月內，契約延續的或乙方在工作方面無過錯，(包括正常離職)並完整完成工作交接，甲方一次性退還乙方所繳培訓費用。
6、若乙方中途違約終止契約，如所繳培訓費不能沖抵甲方為其支付培訓費用，根據《培訓管理條例》甲方有權追究乙方補繳。
七、職業道德事項
1、因甲方所從事行業為以藝術照影像數據呈現為目的的攝影行業故存在管理難度，乙方需加強樹立自身職業道德和責任感。
2、任何以拷貝、複製、外傳、私下與客戶交易等以盈利或非正當傳播為目的的手段均視為違法盜竊行為。
3、乙方以任何形式盜竊甲方影像數據而給甲方帶來的損失，甲方皆保留追究乙方賠償的權利。
4、乙方以任何形式盜竊甲方的影像數據，乙方對甲方的最低賠償額為人民幣貳萬元整。
八、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
3、乙方連續無故曠工叄天，甲方有權解除本契約。
九、保密及智慧財產權歸屬
1、甲、乙雙方確認，在乙方履行工作職責時必然會接觸到甲方的商業機密及與智慧財產權相關的保密事件，前述事項均屬於甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。
2、從契約生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，未經甲方書面同意或非為履行本契約項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方泄露甲方的任何商業機密。
3、乙方在任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業務信息等完成的發明創造、計算機軟體、技術秘密、著作權等，其相關的智慧財產權歸屬於甲方。
十、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方有權單方面隨時解除本契約;
A、工作期間，不能完成甲方安排工作的;
B、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;
C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方的利益造成重大損害的;
D、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務時造成的嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
E、被依法追究刑事責任的。
5、 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應該提前三十日以書面形式告知乙方或額外支付乙方一個月工資;
A、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
B、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後仍然不能勝任工作的。
C、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的
6、有下列情形，勞動契約終止;
A、勞動契約期滿的;
B、甲方被依法宣告破產的;
C、甲方決定解散、被吊銷營業執照、責令關閉或被撤銷的;
D、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
E、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的;
F、法律、法規規定的其他情形的。
7、A、因行業特殊性，在每年旺季(5—10月份)中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養和儲備人才。
B、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2—6個月提出，以便甲方培養和儲備人才。
8、 在最後工作日前，乙方必須根據甲方要求並配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續。
十一、勞動爭議處理
1、 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日
六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、 甲方違反勞動法律、法規和規章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二、其他
1、 甲方企業已有的和將來制定的各項規章制度以及乙方身份證複印件作為本契約附屬檔案。
2、 本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲乙雙方平等協商解決。
3、 本契約不得塗改。
4、 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
5、 本契約____年___月___日生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
影樓員工勞動契約書 篇2
根據〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關規定，本著平等、自願、協商一致的原則，經雙方同意簽訂如下勞動協定書，確立勞動關係，共同遵守執行：
甲方：上(心視覺婚紗攝影)
乙方： 姓名 身份證號
第一條 本契約自 20xx年12月1日起生效，協定終止時間為20xx年 11 月 30 日。前二個月為試用期，試用期合格後本協定自動延續為正式協定;協定終止前一個月，雙方應協商是否續簽問題。
第二條 乙方應聘的工作崗位是 婚紗攝影主管 甲方根據企業情況有權調動乙方的工作。
第三條 試用期為二個月，試用期後經甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工;考核不合 格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業規定的福利待遇。
1、工資
(1)工資由基本工資+提點組成。
(2)根據不同的崗位及業務水平等分別確定工資和提成標準。
(3)轉正後的最低工資(含津貼、全勤獎)不低於 3500 元。
2、工作時間 每周工作時間按國家或地方規定執行。
3、加班 甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規定予以換休。
4、其他福利 (1)全勤獎(2)免費供應工作餐 (3)年休假。
第四條1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除協定。
(1) 不遵守企業的規章制度。
(2) 消極怠工或不負責任給企業造成重大損失。
(3) 不能勝任工作。
2、 甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除協定。
(1)經國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照本勞動協定規定，支付勞動報酬的。
第五條 雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發放薪金。
2、執行國家有關勞動法規，制定企業規章制度。
3、對乙方進行技術、業務培訓。
乙方責任
1、認真完成公司安排的各項工作任務。
2、遵守公司的員工守則和各項規章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由於擅離職守而造成的甲方其它經濟損失，甲方有權予以追討。
6、由於乙方違反本契約、員工守則或甲方的規章制度，而給甲方造成經濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害;在不違背法律和法規規定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第六條 雙方需明確的其它事項：
1、附屬檔案一〈〈保密責任書〉〉，均為本契約不可分割的部分。違反這些附屬檔案中的任何條款即構成違反契約，故均應按違反契約承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規章制度為本契約不可分割的一部分，並與本契約具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本契約內容，並詳盡了解本契約所含條款和條件。
第七條 此勞動契約一經雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的契約和協定，乙方確認已與除甲方外的其他僱主終止了所有用工關係或勞動關係。
第八條 甲乙雙方履行勞動契約如發生爭議，可先協調解決或在上海市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
第九條 乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉證後每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協定期滿後，一次性支付乙方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
影樓員工勞動契約書 篇3
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一 、勞動契約期限
第一條 固定期限：本契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責範圍內，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
第六條 乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方為服務行業，工作時間按照工作內容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。
五、勞動報酬
第八條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動後，甲方以貨幣形式按時支付不低於省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行契約期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為： 。
第九條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。
第十條 履行勞動契約期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
六、勞動契約的解除、終止和續訂
第十一條 履行契約期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動契約，應當按《中華人民共和國勞動契約法》第四章的有關條款執行。
第十二條 符合《中華人民共和國勞動契約法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十三條 固定期限的勞動契約期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動契約的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。
第十四條 甲方在解除或者終止勞動契約時為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項
第十五條 經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無
八、其他
第十六條 甲乙雙方履行本契約期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程式申請調解、仲裁、提起訴訟。
第十七條 本勞動契約一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
影樓員工勞動契約書 篇4
甲方名稱：
地 址：
聯繫方式：
法定代表人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規的規定，經甲、乙雙方平等協商、自願簽訂本契約，以資共同遵守。
第一條 契約期限：
一、契約期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限，以完成雙方約定的工作任務為標誌：從 年 月 日起至 年 月 日止。
4、試用期為 個月。
第二條 工作內容和工作地點：
1、甲方根據工作需要，安排乙方擔任 工作，工作地點為九江市現代玻璃有限公司，甲方可根據工作需要對乙方進行工作調整。
2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任的要求，按時、按質、按量地完成工作任務。
第三條：工作時間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、定時工作制，即每日工作 小時(不超過9小時，加班除外)，每月至少休息二日。
2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按公司考勤制度執行。
第四條 勞動保護和勞動條件：
1、甲方根據國家有關規定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具勞動保護用品以及保障乙方安全健康的工作環境。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
第五條 勞動報酬：
契約期內，甲方按國家法律、法規和政策規定，根據乙方提供的勞動的數量和質量，以法定人民幣貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：
1、甲方採用以下第 種形式向乙方支付工資：
2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。
3、月保底工資 元/月，加計件工資 試用期間工資 元/月，其中計件工資係數標準為1。月考核員工計件係數分別有0.8、0.9、1、1.1。根據每月平時表現給予係數。
4、乙方有計件工資的。計件單價約定為以乙方所在崗位規定執行。
5、甲方可根據乙方的職務升降、崗位變動、績效考核結果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調整乙方的工資。
第六條 勞動紀律：
1、乙方應自覺遵守甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定製定的勞動紀律和規章制度，認真履行崗位職責，服從甲方及工作部門的管理。
2、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本契約。
第七條 保險和福利待遇：
1、在契約期內，甲乙雙方每月按國家和當地政府規定繳納社會保險費，乙方依法應繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
2、甲方視工作崗位情況而定是否為乙方購買工傷保險。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規章制度執行。
第八條 節假日安排
1、甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，按照公司規定，按排乙方輪休。
2、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點，乙方應服從甲方統一安排。甲方按規定標準給以予補休或者支付加班工資。
3、乙方加班需徵得甲方確定並同意，否則不視為加班。
第九條 雙方約定的其他事項
1、乙方在操作過程中違反操作規程、玩忽職守造成產品或設備直接損壞的，超出公司產品廢品率規定的，超出部分按該產品成本賠償。設備損壞按實際損壞程度而定進行賠償。
2、甲方管理人員應當及時檢查乙方在生產過程中的質量情況，及時告知乙方存在的質量問題並提出改正辦法，記錄乙方的次品數，經檢驗確認才能作為賠償依據。並且甲方必須在當月內與乙方辦理賠償結算手續。
第十條 勞動契約的終止、解除、續訂和變更：
本契約經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除。
1、有下列情形之一的，本契約自行終止。
(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;
(2)勞動契約期限屆滿;
(3)乙方達到法定退休年齡;
(4)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;
(5)本契約約定的終止條件(事件)已經出現。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)乙方嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成影響的。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動契約無效的;
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前10日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
(3) 甲方因部門人員調整需要進行裁員的;
(4)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定的;
(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架鬥毆的;
(6)乙方服務態度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業信譽、影響社會秩序的;
4、甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動契約：
(1)甲方未按契約約定及時定額支付勞動報酬的;
(2)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的。
(3)甲方未按照勞動契約約定提供勞動條件和勞動保護的。
5、甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
6、經甲、乙雙方協商同意，可延續本契約期限，辦理續訂手續。
7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
8、乙方提出辭職須提前30天寫出書面報告，經甲方批准後才可辦理辭職手續。
9、本契約依法訂立後，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
第十一條 違反契約的責任：
1、一方違反契約時，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
2、由於一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
3、一方由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並可根據情況部分或者全部免予承擔違約責任。
4、乙方未經甲方同意，在契約期內離開工作崗位的，給甲方造成經濟損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任，並接受甲方按國家有關規定對其進行的處理。
5、乙方因竊取或泄漏甲方商業技術機密或違反雙方簽訂的“保密協定”，給甲方造成經濟損失的，應承擔全部賠償責任及其他法律責任。
第十二條 乙方聲明
1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關係，同意提供原工作單位或有關部門出具的社會保險關係狀況和已解除勞動關係的證明材料。
2、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動契約為本契約期限內唯一合法的勞動契約，乙方在此期限內與其他單位無任何形式的勞動關係存在。
3、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫療等保險，造成工傷、意外、醫療等保險關係無效的，一切經濟和法律責任由乙方自行承擔。
4、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔由此產生的全部法律責任。甲方不需補償並解除契約。
5、乙方在工廠外受傷、生病等與甲方無關。
第十三條 雙方在執行本契約時如發生爭議，由雙方協商解決;協商不成，可向九江市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙方各執一份。本契約約定事項違反國家勞動法律、法規或塗改或未經合法授權代簽無效。
第十五條 公司各項管理檔案(包括但不限於《人事管理制度》、《崗位職責》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協定、服務期協定和培訓協定等作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關工作制度，並嚴格遵守。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
影樓員工勞動契約書 篇5
甲方名稱：__________________________
法定代表人或者委託代理人________________
乙方姓名：_______________________________
居民身份證號__________________________
根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本製造業簡易勞動契約。
一、契約期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本製造業簡易勞動契約期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方從事______________________崗位工作。
乙方的工作地點為_______________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動契約的解除或終止，依《民法典》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、勞動契約其他事項
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人或委託代理人：
簽訂日期：
影樓員工勞動契約書 篇6
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自願和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約：
一、概況
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在契約期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。
二、本契約期限採取下列第(_)種形式
1、固定期限。契約期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。
2、無固定期限。契約期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本契約在法定終止情形出現時終止。
3、本契約在用工前簽訂的，勞動關係自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。
1、標準工時工作制度;
2、綜合計算工時工作制度;
3、不定時工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
(三)乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。
甲方(公章)：_________
乙方(簽名)：_________
法人代表(簽名)：_________
_________年_________月_________日
影樓員工勞動契約書 篇7
一、聘方(甲方)：_______________
法人代表(負責人)：_______________
應聘方(乙方)：_______________
住址：_______________
聯繫電話：_______________
身份證號碼：_______________
為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本契約。
二、聘用期限：自_________年_______月______日至_________年________月______日(共_________年)
註：
簽一年契約者，契約期滿獎金________元。簽二年契約者，契約期滿獎金_________元、簽三年契約者，契約期滿獎金___________元。
三、聘請待遇
1、根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資___________元/月。
試用期後底薪為___________元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現。
四、勞動契約的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的
2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約但是應該提前通知乙方
1、乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能變更勞動契約達成協定的。
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動契約。
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、私下將生源介紹到其他園的。
7、故意泄露本園機密、重要檔案、資料和教材及本園技術手段的。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
影樓員工勞動契約書 篇8
甲方(用人單位)：
公 司 地 址：
法 人 代 表：
乙 方： 性別：
身 份 證 號 碼：
通 信 住 址：
戶 籍 地 址：
聯 系 方 式：
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體契約，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約)，共同信守契約所列各條款，並確認契約為解決爭議時的依據。
第一章 契約的類型與期限
第一條 本契約類型為固定期限契約。
第二條 本契約有效期自_____年__月___日起至____年___月___日止，共____個月。其中試用期自 年 月 日起至___年__ _月__ 日止，共 個月。乙方到崗時間為 年 月 日。契約期滿後，雙方同意繼續履行的，契約自動順延_12_個月，雙方如需重新約定勞動契約期限的，在契約到期前的三十天內訂定。
第二章 工作內容與工作地點
第三條 乙方同意根據甲方工作需要及自身業務專長，擔任據實際需要並在徵得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調整。
第三章 工作時間與休息時間
第六條 乙方所在崗位執行下述工時制度(__2__)。
1、標準工時制。
2、不定時工時制。
3、綜合計算工時制。
第七條 休假按甲方假期規定執行，國家法定節假日因工作的特殊性作相應調整。
第八條 乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。(詳見加班管理條例)
第九條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。
第十二條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本契約。 第五章 勞動報酬
第十三條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規定的勞動報酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇，執行標準見公司勞資規定。 第十四條 甲方於每月__拾伍__日(遇節假日順延)以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十五條 甲方有權根據經營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇，甲方支付乙方的工資報酬不得低於當地最低工資標準。
第十六條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
2 第四章 規章制度與勞動紀律
第十七條 甲方根據國家和重慶市有關規定為乙方參加購買相應社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十八條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和重慶市有關規定執行。
第十九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和重慶市有關規定執行。
第二十條 甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境，並依照企業經營特點及有關規定為乙方提供辦公用品，乙方應嚴格按要求使用辦公用品。
第二十一條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動契約的變更、解除和終止
第二十二條 訂立契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，契約應變更相關內容。
第二十三條 訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，甲乙雙方可以變更契約相關內容或解除。
第二十四條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除契約。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除契約，辭退乙方：
1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被弔扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除契約。
6、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成重大物損事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除契約。
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成影響或損失的，或者經甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
9、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約的。
11、法律法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除契約，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個月工資為代價立即辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼併、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使契約無法履行的。
4、甲方的經營發生嚴重困難的。
第二十七條 凡有下列情形之一，乙方可以解除契約：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
3 第六章 社會保險和福利待遇 第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
2、甲方違反契約規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反契約規定，未依法繳納社會保險的。
4、甲方違反契約規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
6、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本契約相關內容：
1、甲乙雙方協商對部份條款變更;
2、由於客觀情況發生重大變化，致使本契約不能完全履行;
3、本契約依據的有關規定已修改或廢止。
第二十九條 有下列情形之一的，契約自行終止：
1、契約期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行契約的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本契約超過15天的。
6、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
7、法律法規規定的其他情形。
第三十條 契約期滿或者當事人約定的契約終止條件出現，乙方有契約第三十二條所規定情形之一的，同時不屬於二十九條約定的，契約順延至相應情形消失。
第九章 經濟補償與賠償
第三十一條 除按契約二十九規定解除契約之外的，凡屬勞動契約法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十二條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反契約約定的條件解除勞動契約，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括並不限於此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
第十章 勞動爭議處理
第三十三條 因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商處理，協商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章 其他規定
第三十四條 甲方的規章制度(包括但不限於員工守則、考勤管理制度，加班管理條例等)均屬契約的主要附屬檔案，其效力與契約條款同等。
第三十五條 契約如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第三十六條 契約一式貳份，甲方執貳份，乙方執壹份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
影樓員工勞動契約書 篇9
甲方(單位)名稱：__________________
法定代表人：________________________
單位地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________
組織機構代碼：__________________
乙方(勞動者)姓名：____________
性 別：______________________________
身份證號碼：________________________
聯繫電話：________________________
家庭住址：________________________
郵政編碼：________________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞動契約形式確定勞動關係，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。
一、勞動契約期限
本契約期限為固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年，其中試用期______個月。
契約期滿，契約終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞動契約，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動契約續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在__________________崗位工作。
工作地點：
方因經營變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
2、乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動契約書》的附屬檔案。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);
2、根據國家規定執行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);
3、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因經營需要，經與乙方協商，可安排乙方加班加點，並按規定標準給予補休。
四、勞動報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式於每月______日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為____________元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定
1、簽定勞動契約協定後，在試用期內經發現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動契約關係(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)
2、勞動協定期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準;(勞動契約法第37條)
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用。
六、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞動契約的變更、解除和終止
(一)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
1、未按照勞動契約的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞動契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、試用期後乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞動契約：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
(六)有下列情形之一的，本勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
八、雙方協商約定的其他事項
應當保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動契約後，乙方不得到與甲方經營同類行業、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類行業。競業限制的範圍為洗浴行業，期限為離職1年內;地域為xx地區。
九、勞動爭議處理和違反勞動契約的法律責任
勞動契約依法訂立後，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本契約約定，應當承擔相應的法律責任。
甲方(單位)蓋章： __________________ 乙方(勞動者)簽：__________________
法人代表(或委託人)簽：__________________
______年______月______日
影樓員工勞動契約書 篇10
一，本契約書供餐飲企業與農民工簽訂勞動契約時參考使用。
二，企業與農民工簽訂勞動契約時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
三，簽訂勞動契約，甲方應加蓋單位公章;法定代表人，委託代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四，本契約應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得塗改。
甲方：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委託代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本契約，共同遵守。本契約性質為勞務契約。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業套用事業部從事______________產品銷售工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條協定期限
本協定有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協定期限為________年。
第三條勞動時間
3.1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，並達到規定的質量標準。
3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本契約。
第五條兼職勞動報酬
5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，並且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第六條保密義務
協定期內，乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息;協定期內以及協定終止後，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自願承擔最終的賠償責任。
第七條契約的終止
以下情形發生時，本契約可以終止：
7.1契約期限屆滿;
7.2在契約有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告後仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本契約即可提前終止。
7.3乙方在本契約有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止契約。
7.4對於非因7.1、7.2和7.3的原因，契約任何一方違反契約約定，且違約方在非違約方書面通知後15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本契約。
本契約的提前終止不影響已經產生的權利義務關係。
第八條其他
8.1因履行本契約發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2本協定自簽訂之日起生效，本協定未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致後方可對本協定進行修改或補充;對本協定的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效，並具有與本協定同等的法律效力。
8.3本協定書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_____________有限公司
法定代表人或授權代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方(簽字)_____________________
__________年__________月_________日
影樓員工勞動契約書 篇11
茲有_______因_______需要，聘用_______的退休人員_______同志，現經協商一致，特簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由_______發
給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。
按_______執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本契約有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿作廢。
如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式_____份，各執_____份。
經_______勞動服務公司鑑證後生效。
聘用單位：____________
受聘人：_____________
受聘人原工作單位：_______________
聘用單位主管部門意見：_______________
審批單位意見：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
影樓員工勞動契約書 篇12
甲方(用人單位)：_________乙方(姓名)：________
法定代表人：_________性別：_________
地址：___________文化程度/技能：___________
聯繫電話：___________身份證號碼：___________
住址：___________
聯繫電話：___________
一、契約的類型和期限
第一條本契約期限採用下列方式(選擇一項)
A、有固定期限契約。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。本契約期滿後，雙方同意繼續履行的，本契約從期滿之日起自動向後順延30天。30天到期後雙方仍未就新的契約達成合意的，本契約終止履行。
B、無固定期限契約。自___年___月___日起。
C、以完成一定工作為期限的契約。具體為：___。若乙方實際開始工作時間與契約約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本契約實際起始時間;同時，到期終止時間自動向後或向前延展。
二、試用期
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動契約期限內)：
1、無試用期
2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。)
第三條錄用條件為：
A.文化知識：
B.身體狀況：
C.勞動技能：
D.工作能力：
E.團隊精神：
F.其他：
第四條乙方在試用期內解除勞動契約，應提前三日通知甲方。
三、工作內容和工作地點
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：
1、甲方根據經營需要的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;
4、其他原因確實需要調整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點：
以下情況，甲方有權變更乙方的地點：
1、甲方經營場所變更的;
2、由於甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動契約。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方實行第項工作制度：
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第八條乙方在契約期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動報酬
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資獎金補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本契約約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。契約期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為。
六、保險福利待遇
第十一條契約期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。
第十三條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律
第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業病危害的預防工作。
第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第十八條甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
八、勞動契約的變更、解除、終止及續訂
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
1、甲乙雙方協商一致的;
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;3、訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格後經培訓仍被考核為不合格的等等;
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約，且不負經濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動契約的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立
影樓員工勞動契約書 篇13
甲方：_____________
乙方：_____________ 身份證號碼 ：_____________
1 、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定， 共同執行。
2 、本協定期限為 (______年/______月)，自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
3 、工作任務：_____
3.1 甲方安排乙方在 ， _______崗位，從事該_______崗位職責範圍內的工作;
3.2 乙方的_______崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任_______崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作_______崗位，依法確定乙方的勞動報酬為____________元(人民幣)/______月(大寫：_________________ )，其它各種福利、津貼均含在當______月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律：_____
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協定的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協定期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協定， 並應提前 ______月辦理續簽協定手續。
6.2 經雙方協商同意， 可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協定：
6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協定或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協定， 均應提前______日通知對方。
7 、任何一方違反本協定規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 、協定如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、 本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
影樓員工勞動契約書 篇14
甲方基本情況
法定代表人： ___________
聯繫電話：___________
乙方基本情況
姓名：___________
聯繫電話：_____________________
身份證號：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
聯繫電話：_____________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，並期望雙方保持良好的長期聘用關係。
一、 勞動契約期限
第一條 本契約為自 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，總計_____個月。
第二條 本契約試用期自自 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條 本契約為 _____期限契約。
二、 工作內容和工作地點
第三條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_____ 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第四條 在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
三、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
四、 勞動報酬
第九條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿後的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十一條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方於每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十四條 甲方效益提升後為員工繳納社會保險。
六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
七、 勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的 原則，依法變更勞動契約部分條款。
第十八條 訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內 容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
第十九條 訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動契約：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關係等資料;
2. 嚴重違反本契約或甲方的規章制度;
3. 法律法規規定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。
第二十三條 有下列情形之一，本契約自行終止：
1. 契約期滿且雙方不能就勞動契約續簽達成一致的;
2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉;
3. 乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十四條 本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表 明自己的意見，並辦理相關書面手續。
八、 雙方協商約定的其他內容
第二十五條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本契約，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在契約終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項：
九、 違反勞動契約的責任
第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：
1. 依照法律法規約定和契約約定乙方應承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;
4. 應向甲方支付的其它任何款項;
第二十九條 續簽契約需提前30天通知甲方，雙方協商決定。
十、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本契約之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本契約，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十一條 甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、 其他規定
第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限於員工手 冊、獎懲辦法、勞動契約管理辦法等)，確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度為本契約的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本契約中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案，視為已送達。
第三十四條 本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十三條 本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
影樓員工勞動契約書 篇15
甲方： 乙方：依照《中華人民共和國民法典》、及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就裝載和運輸土石方工程，為了明確甲乙雙方在承運土石方過程中的權利、義務和責任，經甲乙雙方友好協商，達成共識並簽訂以下本契約條款。雙方必須共同遵守執行。
第一條：工程概況
一、工程名稱：土方運輸工程
二、工程地點：仙湖大橋(橋頭)____區政府新建地址
三、工程內容：運輸土方
四、工程總量約1000萬立方米。
五、工程取費標準與計量方法：
(1)按目前的運輸路程為方的車子前二後八工程車帶蓋板，按單價為 元人民幣計算每車次計，包挖包運(稅後價)
(2)結算方式：按實際運輸車數一天一結，結算時間為次日的上午10：00收單算賬，當日17時前付清運費，乙方進場施工後每台車每天扣除400元，每台車共扣4000元作為履約金，完工一次性返還。
第二條：甲方責任
(1)甲方負責乙方人員、車輛的進場手續和乙方施工的一切條件，確保乙方進場
第二天車輛正常運輸。在正常的情況下甲方確保乙方車輛一個月25個工作日以上。
(2)甲方配合乙方妥善安排車輛的正常停放，確保車輛的正常施工，乙方的住宿由甲方提供場地和水電使用，乙方的吃住和水電費用由乙方自行解決。
(3)甲方必須按照乙方指定的賬號付款結帳，否則因此產生的一切損失由甲方負責。
(4)甲方保證作業區內道路路況具備運輸條件及道路維修並辦理____市____市建設管理局頒發的通行證，以上的所產生的費用由甲方負責。
(5)因甲方原因造成乙方無法開工，超過24小時的，由甲方補貼乙方每輛車每天500元人民幣，如遇到不可抗拒的自然因素(如下雨，颱風，地震自然災害和當地市級以上政府部門對政治管轄區域內統一下達整改令等和道路需要停工維修除外。)凡乙方運輸車輛如因超載、環保、噪音和城管、交警、治安等有關部門和社會人士阻攔、干擾被扣等均由甲方負責承擔。
(6)扣留車輛給甲方48小時時間與相關部門處理協調取回車輛並承擔所有的發生費用，超過48小時則每一輛車每天按元賠償;甲方保證路面正常通行(如乙方違反交規運輸，車輛手續不合法，甲方概不負責)
(7)甲方應按本契約約定及時給乙方辦理運輸費用的結算，如甲方不能按時期支付乙方運輸款時，從逾期付款的第2天起，乙方有權停工，停工期間按每天每輛車500元人民幣補貼給乙方，因甲方問題停工超過5天的，乙方將有權終止承運契約
(8)根據工程需要，甲方有權要求乙方增加運輸車數量。
(9)如因地方政府及相關部門的工作檢查，重大會議，節日期間要求停工的：雙方免責，不計賠償 ，工期順延。
(10)嚴禁酒後駕車。
第三條：乙方的責任
(1)乙方只負責運輸土方到卸土點後採取自卸形式把泥土卸在甲方指定點
(2)在契約簽定後，乙方必須按甲方要求在____日內調運輸車輛進入場內投入運輸作業，首次進場車輛為50台，預計七天內要達到100台車施工，並隨工程開工情況增加運輸車輛甲方應提前2-3天與乙方商議。
(3)在施工契約期間乙方確保按照甲方的要求，做到服從統一指揮調動，服從現場管理人員的施工安排。嚴格遵守甲方的管理制度和作息時間。按指定的運輸路線和施工場所進行施工作業。做到保質保量完成甲方交給乙方的任務。
(4)乙方駕駛員，作業人員由於自身原因造成一切安全責任事故。(經濟責任和法律責任)由乙方自己負責與甲方無關。甲方不承擔任何直接責任和連帶責任。
(5)乙方車輛正常行駛後，如因不可抗因素(如地震，下雨，戰爭等 )造成停工誤工由乙方自行承擔。
(6)甲方工程量加大，需增加車輛，甲方提前通知乙方，乙方必須儘量增加車輛;甲方另外增加車輛，必須與乙方協商並同意後方可增加，如乙方達不到甲方要求，甲方可自行增加。
(7)施工期間乙方不能隨意退場、必須每天保證按甲方要求車輛數量施工，車輛正常維修保養除外，如乙方車輛無故退場，乙方必須補足車輛。
(8)甲方提供住宿場地，車輛及私人財務由乙方自行看管。甲方提供乙方作業車輛停車地點工地現場。
(9)為了順利完成工程的施工任務，乙方在沒有徵得甲方的同意，不得中途無故退場或故意停工，中途無故退場或者中途無故停工需賠償違約金五十萬元給甲方。如中途甲方無故要求乙方退場或無故要求停工需賠償違約金五十萬元給乙方。
第四條：契約糾紛因履行本契約發生的一切爭議，由當事人雙方協商或調解解決、協商或調解不成可提交仲裁委員會當地法院處理。
第五條：附則
(1)同自雙方蓋章簽字之日起生效。契約履行完畢後自行終止契約。
(2)同如遇未盡事宜。雙方可以根據具體情況議定附加條款，按雙方協商同意的方案執行。如雙方爭執不清，可向當地有關部門申請調解或仲裁。
(3)此項工程完工前，乙方願意，可與甲方簽訂兩年的勞務運輸契約，保證兩年長期有土方運輸工程。其他：如乙方在工程建設中工傷事故，由乙方自行負責承擔。凡進場的車輛人員由乙方進行保險。本協定未盡事宜，甲乙雙方另行簽署補充協義，補充協義及雙方業務往來的相關票據和檔案資料與本協義同等的法律效力。如有爭議，雙方協商，協商不成，提交當地法律機構仲裁。本契約一式兩份，甲方雙方各執一份;與本契約與補充協定具有同等法律效力。本契約自乙方車輛到場後生效，具有法律效力。契約期滿在雙方結算運輸帳款後自動失效。
甲 方(蓋章)乙 方(蓋章)
身份證號：身份證號：
聯繫電話： 聯繫電話：
影樓員工勞動契約書 篇16
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
註冊類型
勞動契約
履行地
法定代表人 或負責人
乙方(勞動者)
姓 名
性 別
出生年月
文化程度
戶籍所在地址
現居住地 址
居民身份證號碼
社會(養老)保險號 碼
就業登記證號碼
聯繫方式
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動契約期限"：
a 、有固定期限的勞動契約自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
b 、無固定期限的勞動契約自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。
c 、以完成 工作任務為勞動契約期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動契約終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
a 、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 為休息日。
b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。
c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
甲方：
乙方：
年月日
影樓員工勞動契約書 篇17
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵政編碼：
乙方：
性別：
出生日期：
居民身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經營企業法》及有關規定，甲、乙雙方本著平等、自願的原則，經協商一致,就乙方受聘於甲方事宜，達成如下協定，並共同遵守。
一、勞動契約期限
第一條、本契約有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條、乙方同意受聘於甲方 部，任 一職。
三、勞動保護和勞動條件
第三條、乙方每日工作8小時，每周工作40小時。工作時間標準為： 周一至周五9:00- 18:00，其中1小時為用餐時間。
四、勞動報酬
第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及有關費用在內。甲方應於下月的15號向乙方支付上月工資。根據國家有關規定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方。
第五條、甲方有權根據乙方的工作實績對乙方工資進行調整。但不得低於當時市政府規定工資的最低標準。
五、保險福利待遇
第六條、乙方根據中華人民共和國有關規定享受國家規定的節假日、工休假日、婚喪假、產假等，同時享受符合甲方規定的有關假期。
第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規定的帶薪年假(11天)，該假期乙方在試用期滿後方可享用。年假原則上在自然年度內休完。
第八條、甲、乙雙方應根據中華人民共和國及工作所在地有關社會保險制度的規定繳納職工養老、失業、基本醫療、工傷及住房公積金等社會保險費用。
第九條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險等按工作所在地有關規定執行。
六、勞動紀律
第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業秘密的義務，在簽署勞動契約的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。
第十一條、乙方如出現曠工、遲到等違反勞動紀律的行為，甲方有權根據本公司規章制度扣除相應工資，或給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十二條、訂立本契約所依據的法律、行政、規章發生變化時，本契約應變更相應內容。
第十三條、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法改造履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容.
第十四條、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第十六條、下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日前以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據本契約第十三條規定就變更契約達成協定的。
第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第十五條終止或解除契約：
1. 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2. 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第十八條、乙方解除契約亦應於三十日前以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1. 在試用期內的;
2. 甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3. 甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬的。
第十九條、本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
八、經濟補償與賠償
第二十條、下列情形之一，甲方違反勞動契約規定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1. 甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2. 甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十一條、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1. 經與乙方協商一致，甲方解除本契約的;
2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的。
第二十二條、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1. 乙方患病或者負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的;
2. 勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的;
3. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本契約前十二個月的平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第二十三條、甲方解除契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第二十四條、支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第二十五條、乙方違反本契約的約定解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
第二十六條、乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓的人員，應向甲方償付培訓費及因培訓而發生的相關費用。培訓費用的賠償應遵循逐年遞減的原則。
九、當事人約定的其它內容：
第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本契約不可分割的組成部分。
第二十八條、本契約未盡事宜或與今後中華人民共和國有關規定相悖的，按有關國家規定執行。
第二十九條、乙方必須認可，在簽署此契約前，對此契約的解釋有充分細緻的了解。
第三十條、本契約以中文文本為準。
第三十一條、本契約正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第三十二條、本契約自甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
影樓員工勞動契約書 篇18
甲方(單位)：_____________________
乙方(職工)：_____________________
根據及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動契約，並承諾共同遵守：
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定採用固定期限勞動契約，約定期自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中從______年______月______日起至______年______月______日為試用期，試用期為______月。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應向一方說明理由後解除勞動契約。
乙方在試用期內要求解除勞動契約應提前三天通知甲方，為獎勵乙方之服務質量，甲方在訂本契約同事向乙方支付定金合契約期滿後，此定金轉化為甲方對乙方之服務獎勵，若乙方中途離開，則應退還該定金金額200%的定金賠付。
契約期滿，經雙方在契約到期前一個月協商達成一致的可以續訂或變更契約;雙方或一方不願續訂或變更的，本契約期滿即止。
若乙方出現第四十二條情形之一的，本契約依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。
二、工作內容和工作地點
1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。
甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。
2、工作地點：由於甲方企業經營性質，雙方在協商一致後，乙方可以根據甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。
3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂並公示的勞動規章和契約約定履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。
其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。
2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。
甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。
3、乙方確因工作需要加班的，應向甲方提出申請，在獲得甲方相關部門領導認可後方可執行，否則，甲方對乙方的加班不予認定。
若甲方安排乙方加班，應書面通知乙方。
4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。
四、勞動報酬
1、每月15日為甲方工資發放日，工資發放形式為(現金直接發放、委託銀行發放)，乙方的工資標準採用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月
元：其他法律規定之費用參照具體情況。
五、社會保險：乙方自願選擇以下第(______)種方式。
1、自勞動關係建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方因本人原因要求不參加社會保險，要求甲方每月工資發放時進行社保補貼，甲方如當月不發放，乙方應及時提出異議，以便甲方步伐，負責視同收取
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方保證執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。
乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本契約。
乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守國家和地方相關法律規定，遵守甲方制定的各項規章制度;嚴格違守甲方的勞動安全衛生和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
甲方安排乙方在上崗前進行業務培訓，培訓費為務期滿，培訓費公司全額承擔。
2、甲方有權按公司的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查，乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律、經濟等處分，直至解除勞動契約。
八、其他約定條款
1、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和智慧財產權的義務。
乙方的保密範圍為：知曉的公司相關機密和商戶信息，競業限制的範圍甲方相關聯或類似行業，競業限制的區域為江蘇省鎮江市，競業限制期限為二十四個月。
競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償元，此款項己於每月乙方工資中甲方發放給乙方，有月份未予發放，乙方應提出異議，以便甲方核對
3、加班報酬：乙方逾時工作應支付的加班費用，甲方以現金形式在每月工資發放時，一併支付。
九、本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，
不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本契約。
十、本契約的解除或終止，應當按照法定的條件、程式和經濟補償規定標準執行。
甲方違反法律規定解除或終止本契約，按第四十八條規定處理。
雙方依法終止和解除勞動契約的，甲方應當自解除或終止勞動契約之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。
十
一、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的`，由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本契約一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
甲方應按規定建立職工名冊備查，並自本契約簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。
十二、雙方確認勞動契約所填寫的甲方實際經營地和乙方實際居住地為郵寄送達地址，
若任何一方地址發生變動的，應提前書面通知對方，否則按原地址郵寄後的不利後果由對方承擔。
雙方有關書面檔案、通知無法送達對方或者對方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達，對方一經簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均視為送達。
十三、公司的規章制度在簽訂本契約時己告知乙方，乙方確認已知悉，並同意遵守。
公司之規章制度作為本契約附屬檔案，同時具備法律效力。
十四、本契約一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)__________________
法定代表人、負責人：____________
或委託代理人(簽名)：__________
乙方(簽名)__________________
簽訂日期：______年______月______日
影樓員工勞動契約書 篇19
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》有關勞動保障法規，在雙方平等自願，協商一致下，簽訂本契約書。
一、契約期限：_________________
本契約為固定期限契約，期限為年。
自年月日至年月日止，試用期個月。
二、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格後方可上崗。
三、工作時間和休息休假：_________________
1、甲方安排乙方實行8小時工作制。
2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。
3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，並按規定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。
四、勞動報酬：_________________
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鈎的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.
五、勞動紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本契約並不予經濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協定。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。
⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
⑴甲方拖欠發工資1月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
六、經濟補償：_________________
在契約期內，如果一方單獨私自解除契約的，應賠補對方。
七、本契約一式二份，甲、乙各執一份。本契約約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽章)
代表人：_________________姓名：_________________
電話：_________________電話：_________________
地址：_________________身份證複印：_________________
簽訂契約日期：_________________
影樓員工勞動契約書 篇20
企業檔案編號：
姓名：
勞 動 合 同 書
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一、雙方在簽訂本契約前，應認真閱讀本契約。甲乙雙方的情況應如實填寫，本契約一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動契約，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本契約中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。
五、本契約的未盡事宜，可另行簽訂補充協定，作為本契約的附屬檔案，與本契約一併履行。
六、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
七、本契約簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守執行。
第一條勞動契約期限
(一)勞動契約期
本契約期限採用下列方式。
1、有固定期限：本契約期限為 年，自 年 月日起至 年 月日止。
2、無固定期限：本契約期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動契約期內)：
試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內容
1、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為 ，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第 項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標準工資為 元/月，乙方試用期工資為 元/月。
2.甲方每月日前支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育保險)。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條契約的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：
1、雙方協商同意的;
2、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
影樓員工勞動契約書 篇21
甲方名稱：____________________________________
地址：____________________________________
法定代表人：_______________________
聯繫電話：________________________
乙方姓名：____________________________________
性別：________________
出生年月：________________________________
身份證號碼：________________________________
家庭住址：_______________________________
聯繫電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合作協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限和期限
第一條本協定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第一條根據甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經甲乙雙方協商，乙方在甲方從事________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第一條甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。
第二條乙方在協定期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第一條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保障法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協定期內甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。
第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
第一條乙方工資標準為_________元月。。
第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動協定約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
七、勞動協定的變更、解除、終止、續訂
第一條訂立本協定所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
第二條經甲乙雙方協商一致，本協定可以解除。
第三條本協定期到期，勞動協定即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協定。
八、其它約定
本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：
乙方：
____年____月____日
影樓員工勞動契約書 篇22
甲方：___________________
法定代表人或委託代理人：___________________
註冊地址：___________________
通訊地址：___________________
郵政編碼：___________________
乙方：___________________
姓名___________________
性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址___________________
郵政編碼___________________
戶口所在地______________省(市)______________區(縣)_________________街道(鄉鎮)通訊地址___________________郵政編碼______________電話_____________
鑒於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條本協定期限為________年。本協定於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：_____________________________。
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：_____________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_____________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協定終止：
1、本協定期滿的;
2、雙方就解除本協定協商一致的;
3、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協定，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協定期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協定第九條、第十條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條
本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。
若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日