補充勞動契約條款 篇1
甲方：
乙方：
俞雙波和江蘇貝德萊特太陽能科技有限公司是有勞動關係的員工，因為乙方有客戶資源的特殊性，現甲方和其就勞動契約及其中條款的約定如下：
一、本協定作為勞動契約的補充，在雙方勞動契約存續期間有效。
二、因為乙方強調自身客戶資源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本協定將雙方勞動契約存續期間分為兩個階段：
1、在雙方勞動契約簽訂起，至__年月日。
甲方支付乙方的月工資為部分_元和部分__元，部分為基本工資，和乙方出勤相關，部分為乙方工作考核部分，由甲方對乙方的工作積極性、工作態度、勤勉情況考核，具體參照甲方考核相關規定;
乙方在此期間的工程、工代契約，甲方按照3%支付乙方契約佣金。
2、從__年月日至_年月日。
甲乙雙方在相互協商的情況下，制定__年度工程部銷售任務為__完，確定乙方年薪為15萬，目標考核和業務提成。
三、考慮到乙方前期接觸客戶情況和商定的價格，甲方允許乙方在__年月底前，在甲方工代供貨價格上溢價銷售，溢價部分按收款進度，和乙方五五分成。
四、如果乙方在__年底前，尚有自有客戶未能有效進入契約簽訂，此部分客戶資源，甲方允許乙方提前列表報至甲方，如果在__年能形成有效銷售契約的，甲方和乙方可在正常業務提成外，酌情商定客戶信息佣金。
五、乙方作為甲方員工，應以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的產品銷售和銷售政策為唯一工作依據。
除上述第三條外，乙方再不得改變甲方銷售價格體系，也不得以溢價銷售要求甲方支付特殊分成。
六、乙方若有外部團隊帶入，須乙方面試合格方可錄用，在__年底前所產生的銷售業績，除佣金外乙方另得銷售總額的0.6%。
本協定作為雙方勞動契約的補充，雙方嚴格遵守，若有違反，可作為提前解除勞動契約的依據，並可視情況雙方提出追究對方造成損失的責任。
甲方：__________________ 乙方：_________________________
代表人：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
補充勞動契約條款 篇2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
經甲乙雙方協商一致，達成以下勞動契約補充協定：
一、 試用期間，若甲乙雙方任何一方提出解除勞動契約，可以及時解除勞動契約。
二、培訓
1、乙方在甲方錄用後，崗前培訓不合格者，甲方有權解除契約。
2、由甲方提供條件對乙方進行培訓的，培訓前甲乙雙方須簽訂《培訓契約》或者培訓協定，若乙方未按《培訓契約》規定的服務年限服務於甲方，乙方應當按《培訓契約》的要求，承擔相應的違約責任，並給予甲方相應的賠償。
3、本條第2款中的培訓費用由乙方先行墊付，培訓合格後由甲方支付，若不合格，則甲方不給予支付。
三、 保密
1、乙方按照甲方的要求嚴守甲方的秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何資料以任何方式向甲方內外的任何無關人員透露，或將該資料用於不涉及乙方在甲方工作範圍內的任何目的。
2、本契約終止或解除時，乙方持有的甲方的任何資料應交還給甲方，若乙方拒不交還，甲方有權不予結算相關手續。
3、乙方違反本條規定的，按甲方的有關規定處理。
四、 勞動紀律
1、乙方應遵守甲方所制定的各項管理規章制度、員工手冊、本契約的所有條款及國家的相關規定，若乙方違反，甲方將視其情節輕重，按照甲方的各項管理制度的規定作出處理。
2、因為乙方違反甲方勞動紀律和相關管理規定或者因受到甲方的處分而進行的報復行為而給甲方造成損失的，則應對甲方予以賠償，後果均由乙方本人承擔。
五、 乙方有下列情形之一者，甲方可隨時解除勞動契約：
1、符合《勞動法》第二十五條、《勞動契約法》第三十九條、《勞動契約法實施條例》第十九條的規定的。
2、虛領甲方的工資或其他報酬的;多報加班費、誤餐費、差旅費的，協助他人進行此類行為的。
3、將補充條款第三條所述的保密資料用於未經甲方同意的用途，或拿走甲方或他人財物的。
4、挪用公款、盜竊甲方或他人財物的。
5、在向甲方求職過程中採取欺騙行為的。
6、乙方未按照本契約按時足額向甲方提供相應的勞動義務的。
7、經單位考核，次未達到業績考核標準。
8、嚴重違反甲方人事規章制度的。
六、 乙方有下列情形之一者，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除勞動契約，且不予支付經濟補償金。
1、符合《勞動法》第二十四條、二十六條、二十七條，《勞動合
同法》第四十條的、四十一條規定的。
2、未經甲方同意，接受甲方客戶重禮的。
3、在本契約服務期內，為其他單位或主體工作的。
4、拒不服從甲方負責人或甲方部門負責人的合法指令的。
七、 乙方解除勞動契約
1、符合《勞動法》第三十二條、《勞動契約法》第三十八條的規定的，乙方可以解除勞動契約。
2、其他情況下，乙方有正當理由向甲方提出解除勞動契約的，須提前30日向甲方提出書面申請。並承擔本契約約定的相應違約責任。且乙方應當按照《勞動契約法實施條例》第二十六條的規定對甲方承擔責任。
八、 在本契約期限內，甲方可以根據單位運作情況，結合單位的薪酬管理制度，調整乙方的薪酬。在乙方待崗期間，甲方支付乙方%的當地最低工資作為生活費。乙方待崗超過三個月的，甲方有權單方解除乙方的勞動關係，相關手續按法律規定和雙方約定予以辦理。
九、在本契約期限內，甲方可以根據自己的管理狀況調整乙方的工作崗位和工作場所。乙方應服從工作安排。調整後甲方可根據工作崗位重新核定乙方的工資報酬。但是調整後的薪酬不得低於國家規定的最低工資標準。
十、 乙方在與甲方簽署本契約時不得與其他單位或僱主有勞動關係，如果乙方隱瞞其與其他單位或僱主已有的勞動關係，所造成的任何損失均由乙方個人負責。給甲方造成損失的，乙方須予以賠償。
十一、關於社會保險事項，甲乙雙方按照約定和法律的規定予以執行。
十二、其他情況甲方與乙方解除勞動契約的通知時間可以採取提前一個月通知乙方的方式，也可以採取多計發一個月工資視為提前一個月通知乙方的方式。
本補充協定與勞動契約書具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
補充勞動契約條款 篇3
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協定：
一、 甲方在錄用乙方後，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年;策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協定作為勞動契約的附屬檔案，與《勞動契約》同時生效。
六、 本補充協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方： 乙方：
法人代表委託人：身份證：
日期：日期：