個人勞動爭議仲裁申訴書 篇1
申訴人：_________，女，年月日出生，住市_________號。
第一被訴人：武漢_________住所：武漢市_________法定代表人：________
第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經濟技術開發區_________街法定代表人：_________
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付及其11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦和;
6、費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由：申訴人於_____年進入第一被訴人處工作並與其簽訂了為期3年的勞動契約，_____年_____月_____日契約期滿後雙方分別於_____年_____月和_____年_____月又續簽了為期3年的契約，契約於_____年_____月_____日到期。
_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作，仍於第一被訴人保持勞動契約關係，申訴人在被申訴人處先後從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在契約履行期間，被申訴人違反契約關於工作時間的規定，經常要求申訴人在加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資;
申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照契約的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，;
申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;
契約期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。
_____年_____月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請仲裁委依法裁決。
此致武漢市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
個人勞動爭議仲裁申訴書 篇2
甲方：____________國____________公司
法定地址：____________(電話、電報掛號、電傳)
乙方：中國____________公司
法定地址：____________(電話、電報掛號、電傳)
第一條：根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作。具體人數、工種、工齡和月工資見本契約附屬檔案(略)。該附屬檔案為本契約不可分割的組成部分。
第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條：1、乙方人員在________國工作期間，由甲方按本契約的規定向乙方人員支付每月的工資。
2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天_工作天數(包括周日和官方假日)。
3、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。
4、乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國________公司________帳戶，並按________國________銀行的規定負擔共手續費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。
5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付並匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________帳戶。
第四條：甲方負責乙方人員從____到____的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條：1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5、甲方提供的信房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8——10平方米;
(2)其餘人員為4——5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
2、根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條：1、乙方人員享受周日假和________國官方規定的節假日為十七天。
2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30_假若工作天數。
第八條：1、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本契約，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本契約所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員有權享受回________的機票。
2、在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時間： 年 月 日
個人勞動爭議仲裁申訴書 篇3
甲方：_______________________公司
乙方：_______________________(簽章)
鑒於：____________
乙方於____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動契約簽訂於____年____月____日，
契約期限自____年____月____日起____年____月____日止。
現因________________________。
根據國家有關法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動契約。經雙方協商一致，就勞動契約解除/終止事宜達成本協定條款如下，以茲共同遵守。
1. 前述勞動契約於____年____月____日解除/終止。
2. 甲方保證向乙方給付並結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。
3. 根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規定執行。
4. 雙方應按照勞動契約、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動契約、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續後，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。
5. 乙方承諾，在離職後繼續保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的信息或資料，包括但不限於甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的檔案、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。
6. 雙方確認，本協定構成甲方與乙方之間勞動關係解除/終止的最終解決方案。除本協
議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關係。
7. 本協定經雙方簽署後生效，一式兩份，雙方各執一份，並具有同等法律效力。
甲方：________________________公司(簽章)
____年____月____日
乙方：_______________________(簽章)
____年____月____日