江蘇省勞動契約條例 篇1
甲方： 乙方： 依部頒雙方達成
據發的以《的權下中《利協
中華人民共和國電纜工程勞務契約法》和國家工商行政管理局建設建築工程施工條例》結合本工程具體情況，為明確、義務和責任，便於電纜工程勞務契約的實施，經雙方協商一致，議，已茲共同遵守。
一、項目概況：
1、項目名稱：交行發電機輸送電纜敷設 2、項目內容及施工範圍：
本項目要求首先將一段給食堂操作間供電的240後重新安裝到發電機房然後再接到分行大樓配電纜的輸送能力，然後再加裝一路分行大樓配電房
2大約3180米左右的3_185+1_95mm電纜設備。施纜溝開挖，橋架排布安裝，電纜敷設及轉接，路熔接，調試，竣工資料提交等。
電房到工面纜，食內恢設以堂容復備加操涉，拆大作及電除電間電纜。
3、電纜工程勞務契約總造價：
本項目總造價為 元(大寫： )
二、承建方式：
1、本項目採用包工包料，一次包死方式，在方案沒有改變的情況下，總造價不發生任何變化。
2、乙方負責電纜設備、橋架施工工具，工具耗材及輔助材料等材料的採購及施工安裝，甲方只負責現場協調監督及驗收。
三、施工工期：
本項目工期為日曆天數15天，現場滿足施工條件、設備到場乙方進入工地施工之日起算，因乙方原因影響工期，工期不得順延。
四、工程款支付：
合合方同方同同提總有簽總供價權字價國款簽生款家的字
效後，設備運抵現場經甲方驗收後5日內甲方的40%(元);工程竣工經甲方驗收合格、稅務部門正規發票後。甲方以轉賬方式支付乙55%，餘下的5%作為保證金，一年後質保合格，人簽字確認後，一周內付清。
支在方經付乙合甲
五、質量要求及驗收：
1、乙方應嚴格按照國家所制定的相關電力安裝施工規範及設計要求進行施工安裝，並隨時接受甲方對工程質量的檢查和監督，如質量不符合要求，應及時返工，並承擔返工費用。
2、項目所用設備及材料的質量必須為符合國家標準及設計要求的正規廠家產品.
3、安裝質量應達到國家或專業的質量檢驗評定標準的合格條件，並保證安裝後達到甲方安全正常使用驗收要求。如因所供設備、材料及安裝不合格等因素所造成的損失，全部由乙方負責。
六、質保期：
該項目自竣工驗收合格之日起質保期為壹年。 七、經濟責任
1.乙方進場前，甲方提供現場施工條件，配合乙方施工並協調好現場各方關係。
2.自施工開始後，乙方不得對雙方最終確認的設計做重大變動。根據現場實際情況需要進行變更時應徵得甲方同意。
3.如發生變更，乙方須及時以書面形式向甲方提出更改意見，與甲方代表進行協商，甲方代表應在2日內給予明確答覆。乙方沒有得到甲方答覆，不得進行更改。因甲方原因造成變更時應適當增加工程造價和工期給予相應順延。
4.在施工期內，如遇不可抗拒的自然災害造成工程損失由雙方各自承擔各自損失。
5.乙方應文明施工、安全生產，服從甲方現場指因乙方原因造成的工傷等事故或者財產損失。應承擔發生的一切費用及法律責任。甲方不負責任責任。在施工中如果乙方對甲方原有設施設備造應照價賠償或自行負責恢復原狀。
揮由何成，事費損在故用害施責及，工任法乙中方律方
6.本工程質量保修期為一年，系統調試開通後如出現故障，乙方應在最快時間內(不超過2小時)回響及時解決故障,保修期內因甲方原因造成機器設備損失由甲方負責。
7.由於乙方原因造成工程延期，每延遲一日，乙方應向甲方支付違約金500元。其支付不解除乙方的施工責任，且電纜工程勞務契約施工工期保持不變，如為甲方原因，則工期順延;如甲方未能按電纜工程勞務契約約定支付工程款，按以上同樣金額向乙方支付違約金。
八、電纜工程勞務契約爭議的解決辦法：
本電纜工程勞務契約履行過程中，如果產生糾紛，雙方協商解決，協商不成由當地具有權威的仲裁委員會裁決。裁決不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、本電纜工程勞務契約一式四份，雙方各持二份，經雙方簽字蓋章後生效。
江蘇省勞動契約條例 篇2
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本契約。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本勞動契約(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的.勞動者簽訂勞動契約時參考使用，主要適用於來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動契約。
二、企業與勞動者簽訂勞動契約時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
三、簽訂勞動契約，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委託代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本契約應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得塗改。
江蘇省勞動契約條例 篇3
甲方（用人單位）
用人單位名稱：______________
用人單位地址：______________
法定代表人或負責人：_______
乙方（勞動者）
姓名：_____________________
性別：_____________________
出生年月：__________________
戶籍所在地址：______________
現居住地址：_____________________
居民身份證號碼：______________
聯繫方式：_____________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
第一條 甲乙雙方約定按下列第_____種方式確定勞動契約期限：
（一）有固定期限的勞動契約自________年_______月_______日起至_______年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
（二）無固定期限的勞動契約自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
（三）以完成____________工作任務為勞動契約期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動契約終止日。
二、工作地點、內容及要求
第二條 工作地點：_______________________
第三條 乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
第四條 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不得超過40小時，甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
第六條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
第七條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第九條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
第十條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
第十一條 甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
五、勞動報酬
第十三條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
第十四條 甲方承諾每月________日為發薪日，乙方在試用期內的工資為每月________元。經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
（一）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
（二）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
（三）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
第十五條 甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協商協定、內部工資正常增長辦法）確定。
第十六條 乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為______________________。
第十七條 乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的________________工資支付。
六、社會保險和福利
第十八條 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十九條 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
第二十條 如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
第二十一條 乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、協商條款
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
（一） 乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
（二） 由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
（三） 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
（四） 甲乙雙方需要約定的其它事項：
八、勞動契約的變更、解除、終止
第二十三條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十四條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十五條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第二十六條 本勞動契約期滿，勞動契約終止。如因甲方不同意續訂，導致本契約終止的；或因甲方以低於本契約約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本契約終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
第二十七條 乙方開始依法享受基本養老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動契約終止。甲方可不支付經濟補償金。
第二十八條 甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動契約終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
第二十九條 甲方與乙方解除或者終止勞動契約時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
九、違反勞動契約的責任
第三十條 勞動契約一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動契約的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動契約經濟補償金的規定。
第三十一條 當事人一方故意或者過失違反勞動契約，致使勞動契約不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
第三十二條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第三十三條 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
第三十四條 勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
第三十五條 本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
第三十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。不得塗改，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）：______________
_________年_____月_____日
乙方（簽名）：______________
_________年_____月_____日