遵化市勞動和社會保障局 篇1
工傷鑑定申請書勞動和社會保障局：
我叫_______________，今年__________歲。漢族，住________________，身份證號________________，系________________員工。我於__________年__________月__________日__________時，在工作中致工傷，造成________，經過__________天的治療，現傷情已基本好轉，但造成了________，根據勞動法的規定，現特申請工傷鑑定，以確定傷殘程度。
此致敬禮
申請人：__________________
__________年__________月__________日
遵化市勞動和社會保障局 篇2
甲方：________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人或委託代理人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
經甲乙雙方協商一致，就雙方對 年 月 日簽訂/續訂的勞動契約變更事項達成如下協定：
一、勞動契約變更內容
二、本協定生效後，原勞動契約仍繼續履行，但變更條款按照本協定執行。
三、本協定經甲乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效。
四、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：(簽字)
法定代表人或委託代理人：
年 月 日 年 月 日
遵化市勞動和社會保障局 篇3
甲方：________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人或委託代理人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人或委託代理人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動契約用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協定。
1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動契約，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動契約條款不做任何變更。
2、 原勞動契約期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。
4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
5、 變更協定從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章後生效。
甲方：
簽字(蓋章) 乙方： 簽字(蓋章) 丙方： 簽字(蓋章)
變更後的勞動契約文範文一
甲方：________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人或委託代理人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
經甲乙雙方協商一致，就雙方對 年 月 日簽訂/續訂的勞動契約變更事項達成如下協定：
一、勞動契約變更內容
二、本協定生效後，原勞動契約仍繼續履行，但變更條款按照本協定執行。
三、本協定經甲乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效。
四、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：(簽字)
法定代表人或委託代理人：
年 月 日 年 月 日