獵頭公司勞動契約 篇1
(契約編號：_______________)
甲方(用人單位)名稱：_______________地址：_______________
乙方(勞動者)姓名：_______________性別：____________出生年月：_______________身份證號碼：_______________家庭住址：_______________聯繫電話：_______________
根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本獵頭公司勞動契約模板，以資共同遵守。
第一條：勞動契約期限
經甲乙雙方協商，勞動契約期限採取以下第__________種形式：
1、有固定期限。本契約於_______________年_________月_______日生效，於_______________年_______月________日終止;其中試用期從_______________年________月________日至_______________年________月________日。
2、無固定期限。其中試用期自_______________年_________月_______日始，至_______________年______月_______日止。
3、以完成一定工作為期限。以完成工作(任務)為契約終止時間。
第二條：工作地點、工作內容和工作時間
1、工作地點：_______________。
2、工作內容：甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。
3、工作時間：根據本工程施工特點，每天採用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。
第三條：勞動報酬和社會保險待遇
1、按以下第___________種形式計算勞動報酬：
⑴.以實際出勤天數計算工資。日工資標準為___________元/天。
⑵.按月計算工資。月工資標準為___________元/月。
⑶.雙方約定的其他勞動報酬方式：_______________。
2、上述工資標準包括了乙方根據本契約第二條第3款規定的工作時間從事勞動甲方按照《勞動法》等規定應支付給乙方的節假日工資、加班加點工資。
3、乙方在試用期間的工資按本條第1款確定的工資標準的__________%進行支付。
4、甲方按乙方工資總額的__________%承擔乙方養勞、醫療和失業等社會保險費用。甲方在按月支付乙方工資的同時將上述社會保險費用一併支付給乙方，由乙方自行繳納(包括乙方個人應繳納部分)。
5、甲方應在每月__________日前發放乙方上月工資，並由乙方簽字確認。
6、勞動契約終止或解除後甲方一次性付清乙方的工資。
7、甲乙雙方對工資支付的其它約定：
⑴.甲方一時資金不能到位，經與乙方協商後可以推遲發放工資，但推遲時間最長不能超過契約規定時間後的14天;
第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律
1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產教育。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業。
4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規章制度、勞動紀律，不得擅自離職;
5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁違章作業。
第五條：契約的解除和終止
1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約;在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動契約。
2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動契約：
⑴.甲方未按照國家規定和勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛生條件;
⑵.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約：
⑴.乙方患病或者非因工負傷，康復後不能繼續從事本契約工作;
⑵.勞動者不能勝任本契約工作;
⑶.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動契約無法履行;
⑷.出現法律規定允許裁減人員的情況。
4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動契約：
⑴.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
⑵.有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
⑶.嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷.不服從甲方正當工作安排的;
⑸.被勞動教養或被追究刑事責任的;
⑹.嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場安全管理規定的。
5、契約期滿或雙方約定的勞動契約終止條件出現時，本契約即行終止。
第六條：法律責任
1、因甲方原因解除勞動契約，甲方應按照國家、省有關規定承擔相應責任。
2、乙方在履行勞動契約期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。
第七條：雙方約定的其它內容
1、甲乙雙方約定的其他內容：
⑴.雙方約定以完成某一工作(任務)為契約終止時間的勞動契約，當工程後期出現工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前14日書面通知乙方，可以終止勞動契約;
第八條：勞動爭議處理
1、雙方因履行本契約發生爭議時，應友好協商，協商不成應自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條：附則
1、本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。
2、本契約一式貳份，甲乙雙方各執一份。
3、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字_______________(蓋章)乙方簽字_______________(蓋章)
法定代表人______________法定代表人______________
委託代理人：_______________委託代理人：_______________
日期：_______________日期：_______________
獵頭公司勞動契約 篇2
甲方（用人單位）：________________________乙方（職工姓名）：________________________乙方姓名：________________________________性別：____________________________________身份證號碼：______________________________籍貫：_________省_________市_________（縣）家庭住址：________________________________文化程度：________________________________工種：____________________________________甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意簽訂本契約。
一、本契約期限為_________，即自________年____月____日至________年____月____日，其中：試用期限為____月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動契約。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務________________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。並根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據產生後果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本契約的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本契約的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
（一）甲方擁有以下基本權利：
1.根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；
2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規範，並監督其實施；
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；
4.法律、法規和本契約規定的其他權利。
（二）乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；
2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本契約；
3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；
5.法律、法規和本契約規定的其他權利。
（三）甲方應承擔以下義務：
1.遵守國家法律法規，並對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓；
2.根據法律、法規以及集體勞動契約規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產（工作）條件；
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇；
4.對乙方以禮相待，不得採取有損其人格尊嚴的行為；
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規範，於乙方上崗前以書面形式發給；
6.支持本單位工會組織的正常活動；
7.在勞動契約終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
（四）乙方應承擔以下義務：
1.按照本契約規定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；
2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業務秘密；
3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產（工作）；
4.愛護設備和工具，並對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在契約期間應按國家____省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動契約的應提前____日以書面形式通知對方（國家法律另有規定的除外）；國家勞動法律、法規規定不能解除契約的，雙方不得解除勞動契約。甲方因轉產、調整生產任務或者由於甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本契約自行解除。
十、在履行本契約中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不願調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起____日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起____日內，可向當地人民法院提起訴訟。十
一、本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報當地勞動行政部門備案一份。甲方法定代表人（公章）年____月____日乙方（蓋章）年____月____日鑑證單位（蓋章）年____月____日備註：說明：備註欄可作為續訂契約期限與更改契約條款之用，並加蓋鑑證章。
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獵頭公司勞動契約 篇3
甲方：乙方：身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，聘用為我公司員工。
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
一、契約期限雙方契約期為___年，從______年___月___日起至_____年___月
___日止。
其中，甲方因生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本契約規定的勞動義務，可終止本勞動契約。
勞動契約期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動契約，續訂期以續訂契約為準。
二、工作任務
1)在契約期內，甲方安排乙方工作崗位。
甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動工作崗位，包括臨時性工作，乙方須服從安排。
乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
三、勞動保護和勞動條件1)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。
2)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。
四、工作時間和休假
1)工作時間周一至周六上午9:00-11:30,下午13：00-18:00;周日休息。
2)其他法定假日統一按照公司安排放假。
3)在不影響店鋪運轉的條件下，每個月可以請假一天，不影響該月工資。
五、勞動報酬
1)甲方根據本單位的特點和經濟效益，每月議定工資報酬元。
工資內容有：基本工資元+全勤獎元+餐補元+通訊補貼元+車補元。
2)基本工資以外，甲方支付乙方當月店鋪實際經營額度的5‰作為當月績效工資。
甲方有權根據店鋪經營狀況調整績效工資的發放額度。
當月營業額按照每月1號-31號整月計算。
3)乙方按甲方規定完成任務情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。
4)依法解除或終止勞動用工契約時，甲方應在解除終止契約時一次性付清乙方工資。
六、勞動紀律
1)甲方將國家有關規定製定的法律法規作為本契約的附屬檔案。
2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理。
3)乙方若違反公司勞動紀律和各項規章制度，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。
七、處罰與獎勵
1)上班時間9:00-11:30;13:00-18:00，遲到統一按照曠工半日處理，扣發50元工資。
2)請假或曠工超過1日(不含一日)扣發當月全勤獎，並按150元/日扣發當日工資。
3)店鋪若出現中差評，乙方須提供書面解釋一份，說明原因。
如果確係乙方原因造成中差評，每箇中差評扣除當月工資5%。
4)店鋪動態評分：服務質量評分連續兩月下降扣當月工資5%，描述相符評分連續兩月下降扣當月工資5%。
5)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵;6)甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定;7)
乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除契約的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
八、契約的終止和解除
1)雙方訂立的勞動用工契約期限屆滿，本契約將自動解除和終止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;
(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任;
(5)患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費;
(3)從事違反國家法律法規的工作。
(4)乙方未經甲方同意，單方解除契約，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。
九、本契約未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、補充條款1)2)3)甲方(蓋章)：甲方代表人：乙方：
_______年___月___日