上市公司勞務派遣契約書 篇1
甲方：
乙方：
北京市勞動和社會保障局監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款，勞務派遣勞動契約書。
一、勞動契約雙方當事人基本情況第一條甲方
法定代表人或委託代理人
註冊地址
經營地址
第二條乙方性別戶籍類型
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間___年_____月_____日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省區街道
二、勞動契約期限第三條本契約為固定期限勞動契約。
本契約於__年__月__生效，其中試用期至___年_____月_____日止。本契約於___年_____月_____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___年_____月_____日開始。
三、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任
崗位工作。
第六條根據用工單位的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第七條乙方按用工單位的要求應達到
工作標準，契約範本《勞務派遣勞動契約書》。
四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《民法典》和國家及北京市有關規定執行。
第二十條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
上市公司勞務派遣契約書 篇2
甲方：______________________
乙方：______________________甲、乙雙方根據國家法律、法規的規定，就甲方派遣其契約制員工(以下簡稱勞務人員)至乙方工作之有關事宜，在平等自願、互信互利的基礎上，經協商一致，簽訂本契約。
第一條:甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本契約生效之日起計算。
第二條:勞務人員的派遣
1、乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經甲乙雙方確定後簽訂本契約。乙方可自行招聘勞務人員，也可委託甲方招聘。
2、經乙方與求職人員雙向選擇後，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調整情況等具體列明，以書面形式提交甲方並作為本契約的附屬檔案。
3、甲方根據乙方提交的有關記載著被乙方決定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動契約，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續。
第三條:勞務人員的工作期限
1、勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續止。
2、勞務人員的試用期包括在工作期限內。
第四條:勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等
1、勞務人員在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿後的月工資由甲方與勞務人員具體協商確定並書面載明作為本契約的附屬檔案，工資標準的確定應符合規定要求。
2、甲方依照廈門市有關社會保險規定的標準，為勞務人員繳納的養老、失業、醫療、工傷、生育保險、特種行業保險和住房公積金等費用由乙方承擔。
3、乙方應於每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。
4、勞務人員在工作期限內發生工傷或其他事故，乙方負責搶救，並及時通知甲方。
5、乙方應按照國家有關規定為勞務人員提供安全、衛生的工作環境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全。
6、乙方可根據需要對勞務人員進行業務和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定。
7、勞務人員在乙方工作期間享有法定的節假日、婚假、產假等待遇。
第五條:甲方的管理費收取
1、乙方依據甲方實際派遣的勞務人員人數，按月向甲方給付勞務人員管理費。
2、乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務管理費和勞務人員上個月的養老、失業、醫療、工傷、生育保險、特種行業保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。
第六條:勞務人員的教育管理
1、乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務人員，甲方予以配合。
2、乙方遵照國家法律、法規及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務人員的規章制度並書面告知勞務人員，該規章制度應提供給甲方備案。
3、乙方應加強商業秘密保密措施。
一式四份，甲、乙雙方各執二份。
甲方：________________________
乙方：________________________
________年________月________日
________年________月________日
上市公司勞務派遣契約書 篇3
甲方（僱主）：
地址：
聯繫電話：
乙方（雇員）：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本契約：
一、工作內容
1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。
2、在契約期內，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排。
二、契約期限
契約期限採取固定期限。契約期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括試用期_______個月。
三、勞動報酬
甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規定執行。
四、勞動保護和勞動保險
1、甲方應為乙方提供符合國家規定的工作安全、衛生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規程。
2、甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞務契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律
甲方應依法制定本單位的各項規章制度和乙方行為規範，並在乙方上崗前以書面形式發給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。
六、契約解除
1、經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務契約：
（1）被證明不符合聘用條件的。
（2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規章制度的。
（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責任的。
（6）有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的。
（7）犯有其他嚴重錯誤的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務契約，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）考核不合格。
（4）勞務契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務契約達成協定的。
七、違約責任
一方違反勞務契約，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任，違約金數額由雙方協商確定。
八、爭議處理
若發生勞動爭議，可以自爭議發生之日起_______日內向_______勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。
九、其他
1、本契約簽訂後，雙方必須嚴格履行。契約一式_______份，甲、乙方各執_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。
2、本契約沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本契約訂明的事項，與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日