標準勞務分包契約 篇1
發包人（全稱）：________________________________
承包人（全稱）：________________________________
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律法規，遵循平等自願、公正和誠實信用的原則，雙方就建設工程勞務合作事項協商一致，訂立本契約。
第一條工程概況及承包工作內容
1.1工程名稱：______________________________________________
1.2工程概況：______________________________________________
1.3分包工作內容：__________________________________________
範圍包括：__________________________________________________
1.4工程監理單位（全稱）：________________________________
第二條作業人員
承包人根據工程需要向發包人提供作業人員共_______名。
第三條契約工期
開工日期________年____月____日，完工日期________年____月____日，工期為______天。
第四條契約價款
4.1契約價款為：_________元（人民幣）大寫：_________元
4.2契約價款的確定原則（在確認的方式前劃√）：
經過招投標確定或雖未經招投標程式，由承、發包雙方協商一致，確認：
4.2.1本契約價款為固定價格，在約定的風險範圍內契約價款不再調整。
4.2.2以年施工預算或年施工概算定額為依據：
①定額工資單價為：
瓦工_____元/工日；結構木工______元/工日；裝修木工_____元/工日；鋼筋工_____元/工日；
砼工_____元/工日；油工_______元/工日；抹灰工_____元/工日；架子工_____元/工日；
水暖工_____元/工日；電工______元/工日；壯工_____元/工日；_______；_______；_______；
②按建築面積確定承包價_____元/平方米；其中，地上結構：_____元/平方米；地下結構：_____元/平方米；初裝修：_____元/平方米；水電：______元/平方米；________；_________；
③分項工程承包：
外牆面磚：_______元/平方米；屋面防水：_______元/平方米；
水磨石地面：_______元/平方米；水泥砂漿：_______元/平方米；
內牆普通抹灰：_______元/平方米；________；________；________.
4.2.3定額工以外發生的零星用工單價_______元/工日；（以實際發生，書面簽證資料為準）
4.2.4因不可抗力、一周內非承包人原因停水、停電、停氣或安排任務不及時等原因造成的停工、窩工累計超過八小時的按__________標準補償。
4.3對契約價款內容的明確：_______________________________________
第五條契約價款的結算和支付
5.1結算、決算資料：
5.1.1發包人向承包人提供工程施工圖或工程量清單，承包人依據上述書面資料按本契約條款編制的施工預算書。
5.1.2承包人根據發包人下達的施工任務書或現場負責人的指令，安排作業人員完成作業內容，並取得有效的書面簽證單據編制人工結算書。
5.1.3有效的月度工作量結算資料及書面洽商變更、現場簽認資料等。
5.2契約價款的結算和決算：
5.2.1發包人應於每月____日對承包人完成的工程量給予核實、確認並共同履行書面結算手續。
5.2.2工程交工後____日內，承包人向發包人遞交完整的決算資料，發包人在收到決算資料後____日內進行核實，給予確認並辦理分包工程決算手續。
5.3契約價款的支付：
5.3.1契約價款分期支付：在________年____月____日付款_______元，在________年____月____日付款_______元。
5.3.2分期支付勞務費的，每期支付的勞務費數額不得少於己辦理結算額的80%，餘款在發包人對決算資料予以確認後____日內付清。
5.3.3契約價款的支付必須以銀行轉帳的形式辦理，付款時發包人不得以現金方式向承包人支付勞務費。
5.3.4辦理支付的手續為：承包人為外地進京施工企業的，應向發包人出據“北京市外地進京施工企業專用發票”作為收款憑證，發包人須將填寫齊全的、票據收款人為承包人全稱的支票或匯票交付給承包人指定的人員。
第六條安全施工、重大傷亡及其他安全事故處理
6.1安全施工：發包人、承包人必須貫徹、執行國家和政府、行業主管部門頒布實施的有關安全生產的法律法規及各項規定，嚴格按安全標準組織施工。
6.2重大傷亡及其他安全事故處理：
6.2.1發生重大傷亡及其他安全事故，承發包雙方應採取緊急措施防止事態擴大並全力組織搶救傷者，保護事故現場，如因搶救傷者必須移動現場設備，須作出書面記錄或拍照。
6.2.2按照有關規定，發包人承包人應分清責任，由事故責任方承擔相應的責任。發包人承包人對事故責任有爭議時，應按政府有關部門的認定處理。
6.3對本工程的安全生產標準，雙方約定如下：_______________________.
第七條工程質量、驗收與保修
7.1工程質量應達到設計圖紙要求及約定標準和質量目標。如圖紙、發包人指令和國家及當地政府施工驗收規範、標準之間有差異或不一致，承包人應在取得發包人書面認可後，以質量要求較高者為施工依據。
7.2承包人必須按照國家規定的質量檢驗標準、施工驗收規範和施工圖組織施工。在施工中發現設計有誤，須立即向發包人提出，取得文字變更洽商手續後方可繼續施工。因發包人原因造成窩工的，由發包人予以經濟補償，因承包人原因造成窩工的，工期不順延，發生的費用由承包人承擔。
7.3分包工程驗收以國家頒發的施工驗收規範、質量檢驗標準及施工圖為依據，自分包工程施工完畢後____日內由發包人、承包人共同辦理書面驗收手續，逾期未辦理驗收，發包人又交後序施工的或投入使用的，視為符合契約要求，工程交工。
7.4對本工程的質量標準，雙方約定如下：_________________________.
第八條工期延誤
8.1對於以下原因造成完工日期推遲的，經發包人施工代表確認，工期相應順延。
a.因戰爭、動亂、自然災害或非發包人承包人責任造成的爆炸、火災等不可抗力；
b.設計變更和工程量增加；
c.發包人未能按契約約定日期支付勞務費，致使施工不能正常進行；
d.承包人以書面形式提出申請，但仍未能從發包方獲得施工必須的指示、工程材料、圖紙等，致使施工不能正常進行；
e.一周內非承包人原因停水、停電、停氣或機具供應不及時造成停工、窩工累計超過8小時；
f.發包人同意工期順延的其他情況。
8.2承包人應在上述情況發生後____日內，就延誤內容和因此產生的經濟支出向發包人施工代表提出書面報告，發包人應於____日內就延長完工日期和賠償經濟損失給予書面答覆。承包人逾期未提出書面報告的，視為其放棄此項權利；發包人逾期未答覆也不提出修改意見，視為其承認此事實。
8.3非因上述原因造成未按契約工期（包括契約約定可順延的工期）交工的，雙方約定：
第九條文明施工
9.1發包人、承包人應嚴格執行北京市人民政府頒發的“施工現場管理暫行規定”，加強科學管理，堅持文明施工。
9.2發包人應向承包人提供符合標準的施工條件，如發包人不能提供現場食宿條件或雙方約定由承包人自行解決食宿的，由發包人按照標準予以補償。
9.3對本工程的文明施工標準，雙方約定如下：__________________________.
第十條材料機具供應
10.1本工程由發包人提供的機械設備為：_____________________________
承包人自備的工具為：______________________________________________
雙方確認防護用具由______________承擔。
10.2由承包人自備的工具須其自帶入現場，由發包人提供的機械設備、防護用具由發包人採購並供應到施工現場（400米內）。
10.3承包人應遵守和執行發包人材料機具領用規定，對領用的材料、機具要與發包人共同清點，履行書面領、還手續，對借用的發包人的機具，要嚴格按操作規程使用，加強維修保養。
10.4對本工程材料機具的使用、維護，雙方約定如下：_________________________________________
第十一條文物保護
對施工中發現的文物，承包人應立即保護好現場並於4小時內以書面形式通知發包人，發包人應於收到書面通知24小時內向文物管理部門報告，應文物管理部門的要求採取妥善的保護措施。發現文物後隱瞞不報的，由責任人依法承擔行政的、法律的責任。因保護文物發生的費用，由發包人承擔。
第十二條發包人的權利及義務
12.1負責提供場地、道路、水電等具備施工條件的工程施工現場，負責工程施工的組織與協調及技術、質量、安全、場容等方面的交底。
12.2負責於________年____月____日提供施工圖紙_______套，提供必要技術資料和辦理施工洽商。
12.3負責組織施工檢查、驗收，監督承包人的工程進度、工程質量、安全生產及按圖施工情況，材料領用情況及行政管理事務。
12.4負責解決施工中存在或發生的技術問題。
12.5負責組織圖紙會審和技術交底，編制施工組織設計及總的工期控制計畫，審查承包人編制的詳細施工作業計畫。
12.6負責本工程中各工種，工序間的協調與配合，承包人在安全、質量、工期、場容等方面發現有違反契約約定內容的，發包人應書面提出整改意見，督促承包人進行整政。
12.7負責組織工程的驗收工作。
12.8本工程發包人施工代表為__________，負責日常施工的管理、協調工作。發包人也可委託_____有現場簽認用工、辦理洽商變更手續的職權，人事如有變動，應提前____日通知承包人。
第十三條承包人的權利和義務
13.1承包人對與其確定勞動關係的作業工人必須認真審查，保證人員的政治素質、身體素質和技術水平，工人年齡不得低於18周歲，不得超過60周歲。
13.2承包人需將其作業人員登記造冊（須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼），作為本契約附屬檔案。
13.3在施工生產過程中，承包人必須保證人員相對穩定，不能隨意變更備案人員，人員變動率小於___%，服從發包人的統籌安排，統一調動。
13.4當發包人因故不能保證連續生產時，承包人在不影響發包人生產任務的前提下，可將隊伍進行臨時調整，對所調整人員應向發包人出具書面通知，並辦理變更手續。
13.5承包人必須按施工圖紙及說明施工，如有合理化建議應徵得發包人同意，並辦理書面洽商變更手續後方可改動施工。在施工中應注意保護成品、半成品、愛護使用發包人提供的機械設備及其工具。
13.6承包人應對作業工人進行安全生產、食品衛生、交通安全及預防煤氣中毒等方面的教育，自覺遵守發包人現場管理規定，服從發包人有關人員的指導、教育、監督和檢查，並及時向發包人提供有關情況和資料。
13.7承包人確認_______為派駐工地的施工代表，負責日常施工的管理、協調工作。
第十四條違約責任
14.1發包人違約責任
14.1.1由於發包人原因造成停工、窩工時應按實際發生情況向承包人賠償損失。停工、窩工應辦理書面洽商，方作為決算依據。發包人任務不足或因故不能繼續履行契約時，雙方協商後可提前終止契約。
14.1.2由於發包人施工人員指揮錯誤造成的工程質量問題，其經濟損失及有關責任由發包人承擔。
14.1.3發包人超過約定的支付時間不支付勞務費或決算價餘款的，承包人可向發包人發出要求付款通知，發包人收到承包人通知後仍不能按要求付款，可與承包人協商簽訂延期付款協定，經承包人同意後可延期支付發包人不按契約約定支付勞務費或決算價餘款，雙方又未達成延期付款協定，承包人有權書面告知發包人理由，撤走其人員，並依法追索拖欠款及損失賠償費。
14.1.4發包人違反財務管理規定，違約支付勞務費的，除糾正違約支付行為外，還應當在違約支付的額度範圍內與過錯方對承包人由此遭受的經濟損失承擔連帶責任。
14.2承包人違約責任
14.2.1因承包人原因造成發包人工期延誤或工程質量嚴重不符合要求時，發包人可以終止契約，並要求承包人在____日內退出施工現場，承包人應當退出施工現場，但發包人應在要求承包人退出施工現場的時限內，與承包人就結算事宜達成書面協定或由監理公司、發包人、承包人共同對己完成的工程量進行簽認。
14.2.2承包人未按發包人選定的施工隊伍進場，發包人有權要求承包人進行更換、調整，承包人無法調整時，發包人有權暫不安排施工任務（窩工損失承包人自負），並書面通知承包人，直至終止契約。
14.2.3因承包人責任造成質量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人承擔。
第十五條契約爭議的解決
在履行契約過程中發生爭議，雙方首先進行協商，協商不成可向有關部門申請調解。當事人不願和解、調解或和解、調解不成的，可約定以下方式解決爭議（在選定的方式前劃“√”）：
1.向北京仲裁委員會申請仲裁。
2.向___________人民法院起訴。
第十六條契約的生效與終止
本契約經雙方法定代表人或委託代理人簽字蓋章後生效。法定代表人應出示身份證明，委託代理人應出示委託證明。
本契約在完成分包工作內容、結清工程決算尾款後，即宣告終止。
第十七條
本契約正本一式三份，具有同等法律效力，雙方各執一份，備案留存一份，副本____份。
第十八條
本契約未盡事宜可經雙方協商後列入其他事項，其他事項與正文具有同等效力。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
標準勞務分包契約 篇2
甲 方：乙 方：簽訂日期：________年____月日勞動契約簽訂注意事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動契約有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動契約書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致後填寫在相應的空格內。
三、簽訂本勞動契約書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動契約的變更等內容在本契約內填寫不下時，可另附紙。
六、本契約應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。甲方名稱：法定代表人（主要負責人） 聯繫電話註冊地址經營地址 編碼乙方 性別 聯繫電話戶籍類型（____鎮、農村）身份證號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址 編碼戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）社區（村組）根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約（以下簡稱契約），共同遵守。
第一條 本契約期限經雙方協商一致，採取下列第 項形式：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至 時止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點為
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：
第四條 甲方安排乙方執行 （標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。
第五條 甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：
（一）乙方執行計件工資，計件工資按 執行。
（二）乙方執行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為。乙方在試用期月的工資為 元。甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為 。
第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執行。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 項計算：
（一）按本契約
第六條約定的工資標準；
（二）按甲方規章制度規定的計算基數；
（三）按集體契約確定的基數。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和____市有關規定執行。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及____市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十七條 甲乙雙方在本契約有效期內經協商一致，可以變更本契約約定的內容。變更契約應採用書面形式，雙方各執一份。
第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律、法規和____市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：
第二十一條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 以下協定作為本契約的附屬檔案：
1、培訓協定書
2、保密協定書
3、崗位協定書
4、 ……
第二十三條 本契約未盡事宜或與國家和____市有關規定相悖的，按國家和____市有關規定執行。
第二十四條 本契約一式叄份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）________年____月____日
標準勞務分包契約 篇3
第1條：契約期限
契約有效期自X年X月X日至X年月日止。契約期滿即終止執行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂契約。
第2條：工作崗位
經雙方協商，約定員工在契約期內從事工作。公司可以根據企業的生產工作需要，變換員工的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本契約自然解除，雙方互不承擔違約責任。
第3條：勞動保護
1）按職業病防治法的規定，公司需為員工提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證員工在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2）公司根據員工崗位實際情況，按國家規定向員工提供必需的勞動防護用品。
3）員工患職業病或工傷，按工傷保險條例的規定辦理。
第4條：工作時間
1）公司實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班的，公司按國家有關規定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休……
2）員工享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假（違反計畫生育的除外）等有薪假期。
第5條：勞動報酬
遵守按勞取酬的原則，按公司現行工資制度確定員工的勞動報酬，月收入不低於國家規定的最低工資標準；或實行記件工資。如員工的職務、崗位變動時，員工的工資可相應調整。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個人所得稅由公司代扣。
企業因生產或經營等原因，員工暫時不需上班，則按規定發給生活費。
第6條：社保福利
公司按國家規定為員工交納養老和醫療保險金，員工應繳納的養老和醫療保險金由公司從員工的工資中按月代為扣繳。或：
應員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進行轉移；並同意將為員工繳納的社會保險費用按標準支付員工，由員工負責在其檔案所在地繳納，此後的一切結果由員工享有或承擔。
第7條：勞動紀律
1）員工必須遵守國家的法律法規。
2）員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程式。員工如違反企業的規章制度，公司可以根據情節輕重給予必要的處分。
3）員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
第8條規章制度
下列規章制度與本契約同時生效：
1）上下班制度；
2）安全生產制度；
3）質量管理制度；
4）公司保密制度。
第9條：契約解除
9.1符合下列情況之一的，公司可以解除本契約：
1）員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的；或有嚴重損害公司利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。
2）員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
3）公司因生產經營情況發生變化而多餘職工或公司企業宣布解散。
4）員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。
9.2符合下列情況之一的，公司不得解除本契約：
1）員工患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計畫生育的或採取欺詐手段簽訂本契約的除外）。
3）員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
9.3有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本契約：
1）公司不按照本契約規定向員工支付勞動報酬；
2）公司違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的；
9.4需經雙方協定解除契約的，提出解除契約的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除契約手續。
9.5公司按本條9.1項第2）、第3）項解除勞動契約的，如國家有規定應予經濟補償的，公司按該規定給予員工經濟補償。
9.6員工未提前3日以書面形式通知公司解除契約的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：
1）按正常生產情況下員工解除勞動契約前X月的月平均實得薪津計算；或
2）按公司的實際損失計算，包括但不限於公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節而造成的生產、經營的經濟損失。
第10條教育培訓
公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地增加員工的工資收入或予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓契約。
第11條保密義務
員工在任職期間以及離職之後對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司、或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工於離職辦理交接時，返還全部屬於公司的商業秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
第12條：離職手續
12.1員工在終止或解除勞動契約時的最後工作日之前，按公司規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
12.2員工在終止或解除勞動契約時，還須按公司規定填寫辦理《離職會簽單》。
12.3公司在員工辦完上述手續後為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價，並辦理檔案及社會保險關係轉移手續。