足浴店勞務契約 篇1
甲方（單位）名稱：
法定代表人：
單位地址：
編碼：
聯繫電話：
組織機構代碼：
乙方（勞務者）姓名：
性別：
身份證號碼：
聯繫電話：
家庭住址：
編碼：
甲乙雙方經友好協商，根據《_____》、《_____》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞務契約期限
本契約期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
契約期滿，契約終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞務契約，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞務契約續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。
工作地點：___________________。
2、甲方因經營變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休（本人同意加班的除外）。
2、根據國家規定執行相應的工作制——8小時工作制（不包括膳食時間）。
四、勞務報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式於每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本契約期限相同。
五、用工約定
1、簽訂勞務契約協定後，發現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務契約關係（員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。）
2、勞務協定期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職（辭職、辭退、除名等），甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者（辭職、辭退、除名等），甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
六、勞務紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞務契約的變更、解除和終止
1、經甲乙雙方協商一致，勞務契約可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務契約：
（1）未按照勞務契約的約定提供勞務保護或者勞務條件的。
（2）未及時足額支付勞務報酬的。
（3）以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務契約的。
八、雙方協商約定的其他事項
應當保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務契約後，乙方不得到與甲方經營同類行業、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類行業。競業限制的範圍為洗浴行業，期限為離職1年內；地域為______地區。
九、勞務爭議處理和違反勞務契約的法律責任
勞務契約依法訂立後，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞務爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、_____。任何一方違反本契約約定，應當承擔相應的法律責任。
十、契約份數
本契約一式_____份，各份都具有同等的法律效力
甲方（單位）蓋章：
法人代表簽字：
_____年_____月____日
乙方（勞務者）簽字：
法人代表簽字：
_____年_____月____日
足浴店勞務契約 篇2
甲方：西水金盆賓館
乙方：
甲乙雙方本著互惠互利、公平、公正的原則，就甲、乙方合作經營足浴一事，依照《契約法》等相關法律、法規、自願協商，共同遵照執行現達成以下協定：
一、甲方西水金盆賓館，將4樓2間房(1間大房，1間小房)自願交與乙方合作經營。
二、合作期限：20xx年月年日。
三、合作收益按照 _/_ 分成(甲方分_成，乙方分_成)，按照契約約定每周交納。
四、合作期間：乙方必須愛護甲方移交的財物，甲方投資的所有設施設備如有損壞，均由乙方負責維修，並且乙方負責公共設施的日常維修及保養。
五、合作期間：工商、稅務、水電費等費用及員工吃住均由甲方承擔。
六、合作期間：乙方應守法經營，在經營期間所有經濟風險由乙方自行承擔，乙方不得做有損於甲方賓館聲譽和形象的事，不得私自出租，出賣或轉讓。
七、如因乙方使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應立即負責修復，不得私自改造內部構造裝修或設定。
八、合作期滿後，甲方按原移交清單進行財產清點驗收，如有短缺，乙方應承擔賠償責任。
九、合作期間，顧客消費應在前台結賬及開單，乙方不得私自開單收費，如有發現罰款消費金額的10倍。
十、甲方有權安排貴賓，限每月_次免費。
十一、契約期滿後，乙方必須把甲方所有移交財物清洗乾淨，包括工人被單、被子。
十二、甲乙雙方簽訂協定後，任何一方不得反悔，如有反悔，承擔對方的一切經濟損失。
十三、本協定未盡事宜，甲乙雙方協商一致，可訂立補充條款，補款及附屬檔案均為本契約組成部分，與本契約具有同等法律效力。
十四、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力，協定自簽字之日起即刻生效。
甲方：乙方：年月日：
足浴店勞務契約 篇3
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：______________性別：______ 出生年月：__________________ 居民身份證號碼：_____________________________________
此契約為甲方、乙方，會所員工在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
簽約崗位：
足療技師 □泰式技師 □客服員 □主管 □ 收銀員
第一條：勞動契約類型及期限：
一：勞動契約類型及期限按下列第_____項確定。
1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。
3、本契約約定試用期，試用期從_____年_____月____日至_____年_____月____日。
第二條：工作內容與工作地及要求：
一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條：工作時間和工作休假
由於本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意後方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給於保底工資。
第四條：勞動報酬：
一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內)只包食宿，培訓後經甲方同意後上崗。
二、乙方從培訓上崗後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式(□中任選其一)：
三、客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。主管固定工資_______元，其不含其他商品項目提成。足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。多勞多得結算：收費由甲方定製，技師按照提成4/6分。
1、其他工資形式：具體約定在本契約第五條中明確。
2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資。
第五條：福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、 獎金方式：
獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。
二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規程，工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的勞動保護工作。
三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予回響的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本契約。
第八條：勞動契約的暫停、解除及終止：
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約，甲方應支付乙方押金。
二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除契約。
四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停契約，待乙方恢復一個月後，繼續遵守本契約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。
七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責任的。
十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動契約的其他情形。
十一、 甲方依照企業破產的，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預定的其他事項：
1、 契約期間與解除契約後，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人(包括公司內部無關的人員)披露或泄露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用於制定目的以外用途。
2、 乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。
3、 乙方遇到顧客與甲方利益衝突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。
4、 契約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。
5、 在契約期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失(詳情見公司規章制度)
第十一條：其他：
一、本契約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。
二、以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有法律效力。
三、契約條款與國家法律相牴觸時，按國家法律法規執行。
四、本契約付應聘表後，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章後生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字蓋章)：
年 月 日 年 月 日