勞務契約表精選 篇1
本契約履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本契約進行變更;未經與對方協商一致，下面是小編收集推薦的勞務契約表，僅供參考，歡迎閱讀參考。
勞務契約表
（一）
甲方(用人單位)：
單位住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為 勞動契約。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點： 省 市 路 號 。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 為準。
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式 份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
勞務契約表
（二）
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負責人)：________
乙方(勞動者)姓名：__
性別：
年齡：
身份證號碼：__
現在住址：_
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限
本契約期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務
甲方安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在___，承擔任務，擔任______工種。
乙方應達到的數量、質量指標：。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成契約要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：。
第四條勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過______小時、每周工作時間不超過______小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過小時，每月加班不得超過______小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2.因
第七條第2款第
(2)項和第3款規定而解除勞動契約的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如契約期未滿，甲方應發給乙方契約期內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差________年發給相當於乙方標準工資________個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過________個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予________至________個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
第七條契約的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除契約：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：。
3.下列情況下，乙方可以解除契約：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
(1)契約期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決一伙食問題;
3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方總計__元;
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除契約__。
5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除契約__。
6.甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費__元;
7.其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動契約應承擔的違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金標準是：。
4.甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本契約塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：_(蓋章)乙方：_(簽字)
法定代表人：
(委託代理人)：_;a e;e-de: 2e;;契約鑑證日期________年____月____日
;a e;e-de: 2e;;契約鑑證機關：______(蓋章)契約鑑證人：______(簽章)
勞務契約表
（三）
甲方：
法定代表人或委託代理人：_
註冊地址：___
通訊地址：__
經營場所：
乙方：
姓名_性別
居民身份證號碼_
家庭住址_
編碼__
戶口所在地_______省(市)_______區(縣)_街道(鄉鎮)
通訊地址__
編碼__電話_
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條本契約期限為________年。
本協定於________年____月____日生效，至________年____月____日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定
第二條、
第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、行銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月____日。契約期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協定提前終止：
1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行契約的;
2、雙方就解除本協定協商一致的;
3、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本契約，辭退乙方
1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。
2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。
第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方並追究由此造成的損失：
1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。
2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前一個月通知另一方。
第十四條自協定生效起正常履行滿________年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協定期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因為任何原因協定未能達到上述時間甲方不作任何補賞。
第十五條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十六條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此契約內容向
第三方保密。
甲方(公章)乙方(簽章)
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
勞務契約表精選三
勞務契約表精選 篇2
甲方：____________________________
地址：____________________________
電話：____________________________
電傳：____________________________
法定代表人：______________________
職務：____________________________
國籍：____________________________
乙方：____________________________
地址：____________________________
電話：____________________________
電傳：____________________________
法定代表人：______________________
職務：____________________________
國籍：____________________________
第一條 契約目的
本契約的目的：乙方根據本契約條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。
為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行契約。
第二條 人員派遣
1.乙方應按雙方商定的計畫派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____ 國申請入境所需要的資料。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在____ 國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3.根據工程計畫的需要，派遣人員可隨時增加或減少。
4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計畫。增加人員的工資，按本協定附屬檔案1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
第三條 準備金
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計畫的同時電匯乙方________銀行________帳號。
第四條 工資
1.派遣人員的工資應按附屬檔案中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國______機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意儘可能安排最短路線，以縮短路途時間。
2.派遣人員的基本工資詳見附屬檔案1。
3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。
4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%。
第五條 工作時間及加班
1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。
2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。
3.由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。
(1)平時加班工資為基本工資的125%;
(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;
(3)節日加班工資為基本工資的200%;
(4)加班工資計算方法如下：
(月基本工資/200小時)×加班小時數×加班工資的百分率
(5)上述加班工資和基本工資同時支付。
第六條 一伙食
1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理一伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的一伙食費，包乾使用。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資採購用車由甲方提供並支付費用。
第七條 節日和休假
1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。
2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應儘可能安排最短的航線。
3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。
4.關於補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少於______國______機場至________機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員由於家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。
第八條 旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用(例如機場稅等)
2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。
3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。
第九條 稅金
乙方人員應在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。
第十條 社會保險
1.乙方人員在契約有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。
2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善後安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。
4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資60%;超過90天者則不發工資。
第十一條 醫療
1.乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。
2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計畫，經甲方同意後，由乙方在其本國或其他地方採購，費用由甲方支付。
3.乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。
第十二條 勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
第十三條 支付辦法
1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。
2.休假工資和應付乙方的機票費應於休假當月之初支付。
3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、一伙食費等項，經甲方審查和批准後於次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現場支付。
4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。
5.乙方派遣人員到達現場後，甲方同意預支每人1個月的一伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。
第十四條 住房和辦公用房
1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：
(1)代表、工程師、總監工每人一間;
(2)助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間;
(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。
2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。
3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、複印機等)、洗滌設備和用品。
第十五條 人員轉換
1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意後，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。
2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商後，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責________機場至現場的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。
第十六條 不可抗力
1.由於天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。
2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。
第十七條 爭議及仲裁
1.在執行契約中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按____項仲裁：
(1)中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程式規則進行仲裁。
(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程式規則進行仲裁。
2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。
第十八條 契約有效期及其他
1.本契約於________年________月________日在________簽訂。
本契約自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清後終止。
2.本契約與附屬檔案及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。
3.本契約用________文、________文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。
甲方代表：____________________
見證人：____________律師事務所
__________________________律師
_________年________月_______日
乙方代表：____________________
見證人：____________律師事務所
__________________________律師
_________年________月_______日
附屬檔案：(略)
勞務契約表精選 篇3
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
依照《中華人民共和國契約法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協定：
一、契約期限
本契約期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的契約
本契約生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止。
2、有固定期限勞動契約
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
(3)本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動契約
本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
二、工作項目：
乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)
1、餐點的採購與製備;
2、食物的貯藏與管理;
3、廚房設備的清洗與整理;
4、餐具定期清洗、消毒;
5、餐點調配與烹飪;
6、分配的清潔工作;
7、其它工作。
三、工作地點
1、乙方的工作地點為__________________________。
2、經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
四、工作時間：
1、乙方每日正常工作時間為______小時，自上午______時______分至下午______時______分止，乙方上午工作一段時間後甲方於中午安排輪流休息______小時。
2、甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方願意配合實施。
3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方願意配合實施。
五、休假
1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
六、請假
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核准後，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委託家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。
2、乙方(女性)，分娩前後，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。
3、前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。
4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七、勞動報酬
1、乙方完成本契約及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低於________元，其中試用期間勞動報酬為________元。
2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。
3、規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
4、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
八、勞動保護和勞動條件
1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法。
九、變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協商一致，本協定可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本協定。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
4、本協定終止，一方希望續訂的.，應在本協定期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協定。
5、解除或終止本協定的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協定要求。
十、職業及專業訓練：
1、提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_______小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協定)以上，結業後乙方應在原單位繼續服務_______年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一、其他約定事項
1、本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
十二、爭議解決
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
十三、契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案。附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯繫方式：______________________聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日