勞動契約和勞務契約 篇1
勞動契約和勞務契約的區別
1.兩者法律性質不同。勞動契約是確立勞動關係的依據，記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務，屬於勞動法調整範疇;而勞務契約(如承攬、加工、運送契約等)，是建立民事法律關係的依據，屬於民法調整的範疇。
2.契約主體不同。勞動契約的主體一方是勞動者，另一方必然是用人單位;而勞務契約既可以發生在公民和法人之間，也可以發生在公民之間或法人之間。
3.契約履行階段，主體雙方地位不同。勞動契約簽訂後，勞動者就成為用人單位的內部成員，應當服從用人單位對勞動過程的指揮管理，他的勞動被看做是用人單位全部勞動的一部分，二者的關係具有從屬性。而勞務契約中，當事人之間(如承攬人與定作人之間)並不存在從屬關係，雙方始終是互相獨立的平等主體，同時以自己的名義分別履行契約義務。
4.契約的內容不同。勞動契約的內容約定用人單位為勞動者提供勞動條件，職工完成的工作是整個勞動過程中的一部分，而勞務契約的一方當事人並不一定為另一方當事人提供勞動條件。
5.確定報酬的原則不同。在勞動契約中，用人單位按照勞動的數量與質量給付勞動報酬，貫徹按勞分配原則;而在勞務契約中，勞動報酬一般是按等價有償的原則付酬。
勞動契約示例
甲方(用人單位或受委託的項目部)：____________
地址：____________ 聯繫電話：____________
乙方(姓名)：____________ 性別：____________
身份證號碼：____________ 現住址：____________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：____________
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：____________從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：____________以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：____________
從事(工種)：____________
數(質)量要求：____________
三、勞動報酬
1、工資計算方式：____________
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：____________不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣
元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
____年____月____日 ____年____月____日
勞務契約示例
甲方：_______________________ 電話號碼：________________________
乙方：__________________________ 電話號碼：______________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限：
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內容:
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報酬甲方根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(四)._______________________________________________________________________。
(五)甲方根據企業經營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。
五、勞動紀律：
一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班
二、每天須穿工作服上班，制服要乾淨、整潔。
六、勞動契約終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
1.勞動契約期滿的;
2.如中途離職須提前十五天書面申請;
3.因工作失職，犯嚴重錯誤。
七、契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字生效
甲方法定代表人簽名：_______________ 乙方簽名：___________
勞動契約和勞務契約 篇2
甲方：
聯繫電話：
地址：
乙方：
聯繫電話：
地址：
_______公司(以下簡稱甲方)和______________公司(以下簡稱乙方)雙方經友好協商，按照《中華人民共和國契約法》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，同意簽訂本契約。
第一條一般規定
1、本契約為勞務合作契約，乙方為甲方的______________提供B牌司機服務，並收取服務費。
2、服務期限從_____年____月___日_____時起至_____年____月____日____時止(總計________個月)，但本契約規定的提前終止協定的情形除外。契約期滿後視甲方的實際需要決定是否重新簽訂契約。
4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本契約相關的信函以及結算，均使用並且只能使用本契約中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶賬號。
5、本契約中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、賬號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章並經本契約授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業執照複印件和企業名稱變更核准通知書。
第二條雙方的權利與義務
1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(________牌以上)、品行端正、身體健康、年齡在______歲的司機。
2、乙方服務司機在服務過程中應該態度良好。如乙方司機在服務過程中出現服務問題，應當按照《勞務合作補充協定》承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權解除本契約，並有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協定書，並負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養老、醫療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排，各類證件的辦理)等事宜，為甲方服務司機的聘用、調換或被解僱所產生的一切經濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。
4、乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免於支付相應天數的服務費。
5、乙方服務司機不得將車用於甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方決定。
6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據國家政府有關部門出示的責任鑑定書、保險及國家相關法律規定協調進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠後，其它善後補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發生一般交通事故的'乙方服務司機，甲方有權要求乙方更換。
7、甲方應對車輛投保第三者責任險(____萬元)、司乘座位險(____萬元/每座)等，且保險期限包含了契約全部服務期限。
8、甲方保證車輛技術狀況良好、並有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權解除契約。
9、甲方負責車輛的維修和保養，並承擔相關費用。如果發生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經甲方車管科審核批准後到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免於支付相應天數的服務費。如果發生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。
10、乙方服務司機為甲方提供服務期間，涉及到甲方有關工作內容及其它信息有保密義務，合作期間，服務司機要與甲方簽訂保密協定。
第三條服務費及結算方式
1、乙方服務司機每月的服務費為人民_____元整，小寫：_____元整(甲方每月安排乙方司機休息時間不低於____天，具體休息時間可由雙方商定)，在本契約履行期間，如因國家工資政策發生重大變化，使雙方仍按本契約規定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本著公平原則協商調整服務費金額，按調整後的服務費支付契約剩餘期限的服務費。契約服務費包含：
(1)司機正常工作時間的勞務費及逾時勞務費。
(2)乙方的管理費。
(3)服務司機的通訊費。
2、下列費用不包含在上述服務費中，甲方根據乙方提供的合格票據另行支付：
(1)過路、過橋費。
(2)燃油費。
(3)停車費。
(4)洗車費。
(5)汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。
(6)車輛年度各項稅費、雜費。
(7)司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的，補助標準為________元/日，公司提供住宿的，補助標準為____元/日)。
3、“五一”、“十一”及農曆春節所在月份，如果甲方需要乙方服務司機提供服務，服務費用按實際服務天數支付，服務費為____元/天。
4、每月服務費，乙方應在下月____號前將合格發票開給甲方，甲方應在收到發票之日起_____個工作日內支付上月款項。
5、每月服務費支付到下列乙方指定的賬戶，並由乙方代扣代繳服務司機因提供本契約規定的服務而發生的一切稅金：
乙方開戶行：
乙方全稱：
賬號：
第四條違約責任
1、甲方未能按時支付服務費，乙方有權要求甲方及時結清，如甲方延期付款超過____日，乙方有權停止服務，但應提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之________的違約金。如甲方接到乙方通知後七日內仍不履行付款義務，乙方有權解除本契約，並保留追訴合法權益的權利。
2、乙方服務司機，必須遵守交通規則，因違反交通規則、造成的罰款和責任概由乙方負責。
3、在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關(司機作案或與司機聯合作案除外)，如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。
4、在甲方廠區或辦公區域，乙方司機應尊重甲方有關規定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。
第五條協定的變更及終止
1、契約期滿後，甲方需要乙方繼續提供司機服務的，必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞務合作契約，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。
2、乙方提前終止契約，需提前七天向甲方提出。
3、勞務合作期間，由於甲方的原因需要提前終止契約的，需提前七天向乙方提出。
4、甲方如發生關閉、破產或喪失經濟能力等情況，乙方有權解除契約。
5、乙方服務司機發生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的，甲方有權解除契約，並要求乙方賠償相應的損失。
6、乙方如發生經營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項，包括但不限於未及時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除契約。
第六條其他
1、有關本契約的未盡事宜及因本契約發生的一切爭議，應由雙方友好協商解決，如協商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。
2、凡對本契約進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章後，作為本契約的組成部分。
3、契約附屬檔案是本契約不可分割的部分，與本契約具有同等效力。
4、本契約由雙方授權代表簽字並蓋章後生效。本契約一式____份，甲乙雙方各執___份，每份具有相同法律效力。
甲方：________
_______年_____月___日
乙方：________
_______年_____月___日
勞動契約和勞務契約 篇3
簡易勞動契約範本
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為(選擇其中一項並填寫完整) ：
A、有固定期限勞動契約： 年 月 日至 年 月 日;
B、無固定期限勞動契約，自 年 月 日起。
C、以完成 工作為期限。
2、本契約包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日