公司借用人員勞務契約 篇1
甲方：
住所：
郵編：
乙方：
性別：
出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵編：
乙方系甲方自公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協定：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被公司派往甲方參加項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協定，並通知公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關係所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協定，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協定，應於協定期滿前30日書面通知對方。否則，本協定自動延續一個周期。
七、因本協定的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協定簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)______________ 乙方：(簽字或蓋章)______________
時間：______________
公司借用人員勞務契約 篇2
甲方：__________人才市場
為了滿足________________等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下：
一、甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在________________及其周邊地區。
二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便於甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件(真實身份證，______證，____________證明)。乙方人員到達本所後，辦理費用收繳手續，標準按雙方協定安置收費標準執行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題(期間甲方向乙方優惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。
四、甲方所安排的企業收務工人員入廠費用(如______金，______等)不能超過______元/人(具體按廠家規定)。
五、甲方安置乙方務工人員進廠後，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。
六、甲方安排的就業工廠必須屬於合法企業，乙方務工人員進廠後，應享受同廠同類職工的同等待遇;並保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據工廠制度而定，試用期之後的工資憑個人能力而定。
七、甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不願上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協定時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠後，由於自身原因被廠方解僱者，其後果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協定要求時，甲方應無條件再次安置。
八、乙方需對就業的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，並具備積極向上的擇業心態。
九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此條，則此份安置協定無效，並且乙方所及經濟問題與甲方無關。
十、未盡事宜，另行協商。
十一、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同遵守，如有違約按相應條款執行。
甲方：_____年_____月_____日
乙方：_____年_____月_____日
公司借用人員勞務契約 篇3
甲方：
乙方：
由於甲方承包的蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連線路工程項目管理需要，滿足施工組織機構需求，明確管理人員責任和義務，本項目經理部特與參與本項目管理的所有管理人員(以下簡稱乙方)簽訂勞務契約，特聘請： 同志、小姐、(女士)在我項目部擔任 一職;根據《中華人民共和國勞動法》雙方達成以下協定：
1、對聘用者的要求：已憑項目所有管理人員必須服從項目工程的一切管理，服從上級領導，服從公司安全教育和技術要求，對應職位的在職在崗人員絕對遵守項目部的各項管理制度，盡職盡責遵守和完善崗位職責里交代的各項任務;要求在職項目經理、技術負責人、技術員、施工員、資料員、質檢員、安全員、試驗員、測量員等必須對工程技術認真負責，認真執行有關的施工技術規範、質量標準、安全操作規程、施工工藝以及上級規定的技術要求。要求所有管理者具備良好職業道德，對自己工作負責，嚴禁徇私舞弊，對成都路橋蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連線路工程項目效益負責。
2、甲方對乙方的待遇：被聘用者的乙方，經過甲方認真考核和選用，確定聘用關係後，甲方將按照項目管理條例進行實施意外保險、福利和工資、獎勵待遇。該協定中確定工資待遇為基本工資，不含福利和獎勵待遇。 同志、小姐、(女士)在我項目部擔任 一職，基本工資為 (元人民幣)每月。
3、乙方日常生活由甲方擔負，乙方在工地內的意外傷亡由甲方負責。其中因節假日或工地以外發生的生活費、意外事故甲方不與承擔任何責任。
4、關於工資發放、出勤考核、請銷假、獎罰、會議、安全管理等《項目管理規則制度》與《崗位職責義務》作為本契約附屬檔案附與契約後面，確保人手一份，便於各管理人員學習、掌握和運用。
5、 如遇本協定未盡事宜，雙方協商解決。
本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日